招工难招标采购

...称：大浪社区“惠企服务”公益广告栏项目（货物类） 二、采购内容：社区在走访时有较多企业反映招工难，有较多企业建议社区增设一些公益广告栏，以解决企业用工招聘及企业文化宣传。项目拟在28区工业区3个出入口各设置一个公益广告栏，设置地点主要在1号、2号、3号亭附近。公益广告栏以镀锌钢板为底架，采用烤漆工艺和突出造型，增强宣传栏耐用性和景观美感，提升吸引力。 三、采...( 招工难 在正文中 )

...会精神，促进高校毕业生、农民工、退役军人、返乡务工人员等各类求职群体充分就业，着力解决企业招工难，助力企业发展。完成2024年度系列招聘会。 采购数量：1项 主要功能或目标：完成2024年度系列招聘会 需满足的要求：满足采购方及采购文件要求。 300.0000 2024年03月 无 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购...( 招工难 在正文中 )

...卉产业股份有限公司的全资子公司，现主要负责石林锦苑花卉产业园的生产运营管理。为解决未来大量招工难以及用工稳定性等问题，康乃馨公司拟增加选聘1家劳务外包服务机构，以保障康乃馨公司日常生产管理需要。 2.2标段划分：本项目设一个标段。 2.3服务范围：包含但不限于：人员招聘、培训、根据用人单位要求为员工缴纳保险、发放工资等，工作内容须按委托方要求完成，具体工作内...( 招工难 在正文中 )

...业补贴申请表》。 1个工作日 免费 区人社局 45 组织“2+N”招聘活动 为有效缓解企业招工难，通过组织企业不定期开展现场招聘活动。 用人单位 线上：安徽政务服务网－阜阳分厅－颍东分厅（https://fy.ahzwfw.gov.cn/） 线下：颍东区人社局 1.企业招聘简章； 2.《企业营业执照（副本）》； 3.经办人身份证复印件。 1个工作日 免费 区...( 招工难 在正文中 )

...现场招聘和外出招聘等专项活动 标的数量：1 主要功能或目标：切实帮助各用人单位招工，解决“招工难”问题，支持各类重点群体求职就业，促进高质量充分就业。 需满足的要求：供应商应充分理解并认真遵循采购文件的要求，所提供的服务须满足采购文件要求，为采购人提供全面高标准的服务。 按政府采购政策有关规定执行。 740,000.00 2024年01月 专门面对中小企业...( 招工难 在正文中 )

...部署，更好地发挥家政服务促消费、惠民生、稳就业作用，有效缓解春节前后家政服务“用工荒”、“招工难”难题，我厅拟在全省组织开展“江西家政服务线上招聘季”活动，现面向社会公开征集1家承办单位，具体通告如下： 一、采购预算 “江西家政服务线上招聘季”活动预算50万元 二、活动时间安排 2023年12月-2024年4月 二、服务内容 （一）制定活动方案。严格按照活动...( 招工难 在正文中 )

...，形成常态化的岗位信息共享和发布机制，加大就业政策宣传推介，缓解经开区重点企业、重点产业“招工难”“用工难”现象，为企业提供用工要素保障。 2 【运费】 1 0.0 六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号: 七、其他补充事宜:...( 招工难 在正文中 )

...：1项 主要功能或目标：集中帮扶农村富余劳动力、退役军人等群体就业，帮助企业解决“用工荒、招工难”，实现人力资源合理有效配置。 需满足的要求：在南安市人社局指导下，组织用人单位在省内外开展用工招聘活动。 100.000000 2023年12月 无 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。 南安市人力资源...( 招工难 在正文中 )

...能改造和工业机器人普及使用,建设一批智能制造示范车间和智能工厂，着力解决疫情期间“用工难、招工难”等问题。加快培育壮大人工智能、大数据、区块链、云计算等数字产业，布局建设一批云计算、大数据等新型基础设施，着力打造一批新的经济增长引擎。...( 招工难 在正文中 )

...器人技术和建设施工建造技术不断融合发展，并在发达地区落实应用。建筑机器人技术在面对施工工人招工难，用工难，工人老龄化已经成为趋势。建筑工程在培养未来新型人才上发挥着巨大作用，智能施工机器人，培养适应智能建造技术的教学、实训，对接行业发展方向，为人才培养提升转型提供工具，未来十年是智能施工机器人技术告诉发展时期，在建筑机器人应用、安装、维护、生产领域都将需要大...( 招工难 在正文中 )

...”或“空中宣讲”等活动，通过开展系列品牌活动，加大加密企业招工服务力度，切实帮助企业解决“招工难”问题。 （1）“共享职播间”。根据企业实际需求，分行业、分类别举办直播带岗招聘，每场活动组织3-5家企业参加，精心挑选专业匹配度较高的3-5所院校学生观看及其他劳动者线上求职，计划年度举办直播活动不少于14场。 （2）“直播探岗”。优先与龙岗国企精准对接，通过直...( 招工难 在正文中 )

...信息、技能培训信息和职业指导，促进供需有效对接，健全家门口就业“15分钟就业服务圈”，解决招工难、用工难问题。 108 2023年10月 是 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。 长沙市开福区人力资源和社会保障局 2023年10月18日...( 招工难 在正文中 )

...信息、技能培训信息和职业指导，促进供需有效对接，健全家门口就业“15分钟就业服务圈”，解决招工难、用工难问题。 74.8 2023年10月 是 基层就业专员项目 购买第三方人力资源公司服务，打造基层就业专员队伍。协助社区（村）就业专干归集辖区内用工企业的岗位信息，做好动态更新维护。做好就业创业政策宣传，做好辖区内登记失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、离校未...( 招工难 在正文中 )

...为加强潼湖生态智慧区企业用工管理，切实解决园区企业用工招工难等热点难点问题，现需采购潼湖生态智慧区人力资源和社会保障办公室辅助工作外包服务项目，欢迎具备资格条件的服务机构积极报名参加。 一、项目名称及内容 （一）项目名称：潼湖生态智慧区人力资源和社会保障办公室辅助工作外包服务项目 （二）项目单位：惠州仲恺高新技术产业开发区管理委员会社会事务管理局 （三）项目...( 招工难 在正文中 )

...决策分析平台。 主要功能或目标：通过构建灵活就业大数据平台，缓解我市劳务供需矛盾，解决企业招工难、群众就业难等问题，同时为群众提供政策咨询、补贴申请、社保办理、人才认定、技能培训考试及认证、安居、子女入学等一站式服务；优化转变公共就业服务方式，强化合法劳动权益保护，针对性组织职业技能培训，解决灵活就业人员与市场需求不匹配问题，促进灵活就业健康发展。 需满足的...( 招工难 在正文中 )

...过发放宣传资料、现场面谈等多种方式为企业和劳动者搭建供需平台，促进供需精准对接，解决企业“招工难”和群众“就业难”的问题。2023年上半年共帮助42家单位解决落地开工、经营管理、市场开拓、用工、社保、融资等方面问题共计47件。 暖心服务有“温度” 推行“零距离”服务，与企业面对面沟通，面对面宣传讲解相关惠企政策，“一对一”指导企业入驻“惠企通”平台，指导企业...( 招工难 在正文中 )

...年各项公共就业服务专项活动工作部署，应对下半年各项就业专项活动工作安排及切实解决用人单位“招工难、用工难”问题。 需满足的要求：供应商应充分理解并认真遵循采购文件的要求，所提供的服务须满足采购文件要求，为采购人提供全面高标准的服务。 按政府采购政策有关规定执行。 300,000.00 2023年09月 专门面对中小企业 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作...( 招工难 在正文中 )

...时间：2023-08-01 08:17 广大求职者： 为做好招工求职供需对接服务，缓解企业招工难问题，拓宽劳动者求职渠道，帮助群众实现“家门口”就业，区公共就业管理服务中心摸排收集了区内部分企业用工需求，现以清单形式公布，有就业意愿的劳动者可以通过以下方式求职应聘： 1、直接连线清单上企业招工负责人求职应聘； 2、到区公共就业管理服务中心服务窗口或属地乡镇街...( 招工难 在正文中 )

...者就失业情况进行调查分析，并为上述人员提供有效的针对性服务，提高辖区失业人员就业能力，破解招工难和就业难的结构性矛盾。 二、项目主要服务对象 包括但不限于： （一）服务以下用人单位 1.企、事业单位；2.在民政部门注册登记的人民团体和社会组织。 （二）服务以下群体 1.零就业家庭和就业困难人员；2.线上线下登记求职人员；3.失业青年等失业人员；4.退伍军人；...( 招工难 在正文中 )

...息 需求描述： 为贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步做好“六稳“六保”工作，着力解决“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾，强化企业用工保障服务，促进劳动者高质量充分就业，特选取专业团队负责重庆高新区企业用工监测服务。 按“每100家重点企业需配置1名人力社保服务专员”文件要求，服务提供方须至少配置3名专员完成此项工作。主要包括，入企服务及上门政策宣传、...( 招工难 在正文中 )

...目 课题一：服务四川民族地区的行业产教融合共同体构建路径研究。 课题二：民族地区民营企业 招工难 问题分析与对策。 课题一：运用统计分析、调查访谈、调查问卷等方式，运用数据模型对重点产业发展、人才需求、职业教育发展、产教融合、校企合作进行分析与研究，形成研究报告。 课题二：运用统计分析、调查访谈、调查问卷等方式，运用数据模型对重点产业发展、民营企业人才需求现...( 招工难 在正文中 )

...带岗招聘会 现通过开展直播带岗招聘活动，为企业和求职者提供线上“供需对接”平台，缓解企业“招工难”、群众“求职难”矛盾。承办方应制定详细方案，确保活动在2023年6月22日前成功举行，应提前策划宣传，确保活动取得良好效果。 1 5000元 子项目 直播准备 承办方负责安排主播、组织企业直播人员、准备直播设施设备、制作直播内容、维护直播秩序、做好直播间秩序管控...( 招工难 在正文中 )

...需求描述： 为贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步做好 “六稳“六保”工作，着力解决“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾，强化企业用工保障服务，促进劳动者高质量充分就业， 特选取专业团队负责重庆高新区 企业用工监测服务 。 按 “每100家重点企业需配置1名人力社保服务专员”文件要求，服务提供方须至少配置3名专员完成此项工作。 主要包括 ，入企服务及上...( 招工难 在正文中 )

...息 需求描述： 为贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步做好“六稳“六保”工作，着力解决“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾，强化企业用工保障服务，促进劳动者高质量充分就业，特选取专业团队负责重庆高新区企业用工监测服务。 按“每100家重点企业需配置1名人力社保服务专员”文件要求，服务提供方须至少配置3名专员完成此项工作。主要包括，入企服务及上门政策宣传、...( 招工难 在正文中 )

...，形成常态化的岗位信息共享和发布机制，加大就业政策宣传推介，缓解经开区重点企业、重点产业“招工难”、“用工难”现象，为企业提供用工要素保障 2 【运费】 1 0.0 六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号: 七、其他补充事宜:...( 招工难 在正文中 )

...调研结果对3至5类数字化人才进行现状分析 4.调研东莞制造业数字化人才面临的困境。 A、从招工难、育人难和用人难等几方面分析东莞制造业数字化人才面临的困境。 B、分析现有人才结构与数字化人才缺口的矛盾。 5.制造业数字化人才工作的发展思路和路径 A、制造业数字化人才发展优势和机遇 B、制造业数字化人才发展的主要难点和挑战 C、制造业数字化人才的发展策略与建议...( 招工难 在正文中 )

...七届四次全会精神，持续做好保就业保民生保市场主体，帮助广大求职者拓宽就业渠道，缓解用人单位招工难问题，为广大求职者与企业之间搭建起便捷高效的交流对接平台，推动我区就业形势总体稳定，根据省、市总工会部署，结合涪城区实际，特制定本方案。 一、活动时间 2023年3月-2024年2月 二、服务对象 （一）进城务工人员、来涪务工人员等； （二）困难职工子女、应届毕业...( 招工难 在正文中 )

...，协调当地人社部门，深入挖掘重点劳务输出地区劳动力资源，为辖区企业抢招员工，全力缓解企业“招工难”“用工荒”，促进就业扩容提质。 （二）具体目标 1、落实分级分类企业服务机制，常态化收集辖区企业用工需求。 2、为企业提供精准的用工指导和服务，并针对企业的用工需求，整合多方资源，有效帮助企业引人、用人和留人。 3、组织辖区企业赴省外开展校企合作交流及校园招聘会...( 招工难 在正文中 )

...（社区）招聘会 查看原文 为推进辖区内外出务工人员和富余劳动力就近就地就业，缓解辖区企业“招工难”劳动者“就业难”的“两难”问题，2023年1月31日，十字镇安民社区在十字镇人社所指导下，在十字镇皖南商贸城广场举办了郎溪县“春风行动”暨十字镇安民社区新春线下招聘会。 为确保此次招聘会取得成效，安民社区两委成员高度重视，精心组织，通过微信平台、打电话等多种方式...( 招工难 在正文中 )

...，协调当地人社部门，深入挖掘重点劳务输出地区劳动力资源，为辖区企业抢招员工，全力缓解企业“招工难”“用工荒”，促进就业扩容提质。 （二）具体目标 1、落实分级分类企业服务机制，常态化收集辖区企业用工需求。 2、为企业提供精准的用工指导和服务，并针对企业的用工需求，整合多方资源，有效帮助企业引人、用人和留人。 3、组织辖区企业赴外省开展校企合作交流及校园招聘会...( 招工难 在正文中 )

...类组织网络招聘、现场招聘、校企合作等招聘活动，广泛搭建人力资源供需对接平台，全力缓解企业“招工难”“用工荒”，促进就业扩容提质。 （二）具体目标 1、落实分级分类企业服务机制，常态化收集辖区企业用工需求。 2、为企业提供精准的用工指导和服务，并针对企业的用工需求，整合多方资源，有效帮助企业引人、用人和留人。 3、帮助企业挖掘区内外闲置劳动力资源，促进劳动力资...( 招工难 在正文中 )

...“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，推动更多外出务工人员在本市就近就地就业，缓解我市“招工难”“就业难”问题，助力经济高质量发展，现面向有资质的人力资源服务机构公开采购线上直播招聘会相关服务，具体事项如下： 一、资质要求 近三年来无违法违规经营行为且具有《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构。 二、服务期限 2023年2月2日至4月30日 三、服务内容...( 招工难 在正文中 )

...，协调当地人社部门，深入挖掘重点劳务输出地区劳动力资源，为辖区企业抢招员工，全力缓解企业“招工难”“用工荒”，促进就业扩容提质。 （二）具体目标 1、落实分级分类企业服务机制，常态化收集辖区企业用工需求。 2、为企业提供精准的用工指导和服务，并针对企业的用工需求，整合多方资源，有效帮助企业引人、用人和留人。 3、组织辖区企业赴外省开展校企合作交流及校园招聘会...( 招工难 在正文中 )

...类组织网络招聘、现场招聘、校企合作等招聘活动，广泛搭建人力资源供需对接平台，全力缓解企业“招工难”“用工荒”，促进就业扩容提质。 （二）具体目标 1、落实分级分类企业服务机制，常态化收集辖区企业用工需求。 2、为企业提供精准的用工指导和服务，并针对企业的用工需求，整合多方资源，有效帮助企业引人、用人和留人。 3、帮助企业挖掘区内外闲置劳动力资源，促进劳动力资...( 招工难 在正文中 )

...元) 预计采购时间 备注 1 通勤服务采购项目 采购内容:为助推新城产业聚集，切实解决企业招工难、员工通勤不便的实际困难，根据摸底企业乘车需求，计划从2023年1月1日至2023年12月31日在工作日上下班高峰时段开通3条地铁接驳车，企业员工一分钱即可乘车。；主要功能或目标:持续做好入区企业通勤服务保障工作；需满足的要求:需要有公交运营的资质。 35.00...( 招工难 在正文中 )

...守所规范管理健康、有序发展。同时，本购买服务项目内容固定，连续性强，约束多，人员不自由导致招工难，汉中市隆发盛餐饮管理有限公司工作人员熟悉看守所环境和工作模式，了解在押人员饮食习惯，看守所对该公司工作人员提供的服务质量比较满意，为保证看守所食堂服务的连续性，由于看守所工作性质的特殊性，现拟采取单一来源的方式购买看守所食堂劳务外包服务，拟采购对象为汉中市隆发盛...( 招工难 在正文中 )

...本情况，邀请律师共同研判。 按工作计划稳步推进中。 23 解决湖北宜化集团矿业有限责任公司招工难问题 1.积极联系协调区人社局、宜昌钰祥人才市场和有关乡镇，于6月17日举办了专场招聘会，20多人参加应聘，11人符合条件，3名意向人选已参加健康体检，其中2人体检合格并录用。后多方联系协调，己招工10多人。 2.8月17日，联系动员公司参加 就在夷陵职在未来 大...( 招工难 在正文中 )

...元) 预计采购时间 备注 1 通勤服务采购项目 采购内容:为助推新城产业聚集，切实解决企业招工难、员工通勤不便的实际困难，根据摸底企业乘车需求，计划从2023年1月1日至2023年12月31日在工作日上下班高峰时段开通3条地铁接驳车，企业员工一分钱即可乘车。；主要功能或目标:持续做好入区企业通勤服务保障工作；需满足的要求:需要有公交运营的资质。 35.00...( 招工难 在正文中 )

...年招聘活动服务需求 二、项目管理和服务要求 因2022年受新冠肺炎疫情反复影响，造成企业“招工难”和来深务工人员、失业人员、大学生“求职难”现实问题突出。为做好新冠肺炎疫情防控常态化下的招聘活动，充分发挥人力资源服务机构的作用，依托人力资源服务机构资源及其网络平台开展各类招聘活动，进一步满足我区各类企业（特别是重点企业）招聘需求，稳定和挖掘就业岗位，助力福田...( 招工难 在正文中 )

...经验优势，同时整合国有信息平台数据，打造高效的灵活用工匹配平台，缓解劳务供需矛盾，解决企业招工难、人才引进难等产业发展难题，助力政府产业招商。稳定和扩大社会就业，保障基础民生。 (二)通过电子合同、数字水印记工、工资监管代发、诚信评价、投诉维权等智能化监测手段，建设数字化诚信体系，解决用工秩序不规范问题。同时通过平台提供的特色务工保险，争取在全省率先开展灵活...( 招工难 在正文中 )