宁夏岗位培训招标采购

...理方案（包括但不限于：1.团队组织架构，所配人员需与团队实力中的其他人员保持一致；2.人员岗位培训制度及人事管理制度；3.驻场人员及日常施工人员管理方案；4.职责分工及关键岗位人员配备等）。每提供一项得 2 分。以上 4 项内容有具体措施并且描述详实或提出其他合理化建议的，每项再加 1 分，加至标准分为止；未提供不得分。 5、应急措施(9分）：根据本次项目采...( 岗位培训 在正文中 )

...理方案（包括但不限于：1.团队组织架构，所配人员需与团队实力中的其他人员保持一致；2.人员岗位培训制度及人事管理制度；3.驻场人员及日常施工人员管理方案；4.职责分工及关键岗位人员配备等）。每提供一项得 2 分。以上 4 项内容有具体措施并且描述详实或提出其他合理化建议的，每项再加 1 分，加至标准分为止；未提供不得分。 5、应急措施(9分）：根据本次项目采...( 岗位培训 在正文中 )

...孕检资料册 飞沫隔离标识 接触隔离标识 空气隔离标识 母乳喂养宣传册 荣誉证书 N0级护士岗位培训及考核手册 N1级护士岗位培训及考核手册 N2级护士岗位培训及考核手册 N3级护士岗位培训及考核手册 N4级护士岗位培训及考核手册 中医药应用手册 疾病护理常规 病案袋 医管资讯 北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院委员会文件头 北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院发文...( 岗位培训 在正文中 )

...任务，如甲方有需要须事先与乙方商谈，签订书面补充协议。 8.乙方派驻的服务人员必须经过正规岗位培训，无违法犯罪前科。 违约责任1.甲方指派保洁员从事合同约定范围之外工作的，由此造成人员伤亡的法律责任和其它经济损失由甲方承担。 2.在合同有效期内，任何一方违约，应向对方支付违约金，违约金数额为合同金额的20%。 3.甲方未按约定按期向乙方支付服务费的，每延迟支...( 岗位培训 在正文中 )

...任务，如甲方有需要须事先与乙方商谈，签订书面补充协议。 8.乙方派驻的服务人员必须经过正规岗位培训，无违法犯罪前科。 违约责任1.甲方指派保洁员从事合同约定范围之外工作的，由此造成人员伤亡的法律责任和其它经济损失由甲方承担。 2.在合同有效期内，任何一方违约，应向对方支付违约金，违约金数额为合同金额的20%。 3.甲方未按约定按期向乙方支付服务费的，每延迟支...( 岗位培训 在正文中 )

...项不得分。 3、投标人拟派项目各团队负责人，须同时具备档案初级及以上职称 证书的、档案管理岗位培训证书(或近两年取得的保密教育培训证书) 的每提供1人得1分，缺项不得分，本项最高得6分。 注：以上人员不得一人负责多个岗位，且不得参与重复评分；须提 供在投标单位近六个月缴纳的参保证明，相关证书须提供清晰可辩的 扫描件或复印件附于投标文件中并加盖投标人电子签章，...( 岗位培训 在正文中 )

...项不得分。 3、投标人拟派项目各团队负责人，须同时具备档案初级及以上职称 证书的、档案管理岗位培训证书(或近两年取得的保密教育培训证书) 的每提供1人得1分，缺项不得分，本项最高得6分。 注：以上人员不得一人负责多个岗位，且不得参与重复评分；须提 供在投标单位近六个月缴纳的参保证明，相关证书须提供清晰可辩的 扫描件或复印件附于投标文件中并加盖投标人电子签章，...( 岗位培训 在正文中 )

...人员 C 类证书），须提供岗位证书。”所要求提供的证书澄清为：“施工员、质检员须提供相应的岗位培训证书，安全员仅须提供专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（三类人员C类证书）”。 六、信息发布媒体：宁夏回族自治区公共资源交易网、中国招标投标公共服务平台。 七、代理机构:宁夏鼎新工程咨询有限公司 地址：石嘴山市大武口区长庆东街28号 联系人：唐静 联系电话...( 岗位培训 在正文中 )

...分，最多得4分。满分7分。 3、拟投入保密人员同时具有测绘及相关专业职称和涉密成果管理人员岗位培训证书或证明文件的，每提供一个得1分，未提供不得分，最高的5分。 4 技术方案 40 1、项目实施方案:工作流程中各环节、步骤、各项工序之间逻辑关系租学合理可行，组织结构体现专业化，全流程管理科学严谨岗位职责明确、任务分工及人员设置完全满足采购需求的，得10分；工...( 岗位培训 在正文中 )

...为九个施工标段，每个标段至少配备一人，所配人员需与团队实力中的其他人员保持一致）；2、人员岗位培训制度及人事管理制度；3、驻场人员及日常运营人员管理方案；4、职责分工及关键岗位人员配备）每提供一项得 2 分。以上 4项内容有具体措施并且描述详实或提出其他合理化建议的，每项再加 1 分，加至标准分为止；未提供不得分。 7 质量控制措施及保障方法 15 根据本次...( 岗位培训 在正文中 )

...为九个施工标段，每个标段至少配备一人，所配人员需与团队实力中的其他人员保持一致）；2、人员岗位培训制度及人事管理制度；3、驻场人员及日常运营人员管理方案；4、职责分工及关键岗位人员配备）每提供一项得 2 分。以上 4项内容有具体措施并且描述详实或提出其他合理化建议的，每项再加 1 分，加至标准分为止；未提供不得分。 7 质量控制措施及保障方法 15 根据本次...( 岗位培训 在正文中 )

...为九个施工标段，每个标段至少配备一人，所配人员需与团队实力中的其他人员保持一致）；2、人员岗位培训制度及人事管理制度；3、驻场人员及日常运营人员管理方案；4、职责分工及关键岗位人员配备）每提供一项得 2 分。以上 4项内容有具体措施并且描述详实或提出其他合理化建议的，每项再加 1 分，加至标准分为止；未提供不得分。 7 质量控制措施及保障方法 15 根据本次...( 岗位培训 在正文中 )

...为九个施工标段，每个标段至少配备一人，所配人员需与团队实力中的其他人员保持一致）；2、人员岗位培训制度及人事管理制度；3、驻场人员及日常运营人员管理方案；4、职责分工及关键岗位人员配备）每提供一项得 2 分。以上 4项内容有具体措施并且描述详实或提出其他合理化建议的，每项再加 1 分，加至标准分为止；未提供不得分。 7 质量控制措施及保障方法 15 根据本次...( 岗位培训 在正文中 )

...为九个施工标段，每个标段至少配备一人，所配人员需与团队实力中的其他人员保持一致）；2、人员岗位培训制度及人事管理制度；3、驻场人员及日常运营人员管理方案；4、职责分工及关键岗位人员配备）每提供一项得 2 分。以上 4项内容有具体措施并且描述详实或提出其他合理化建议的，每项再加 1 分，加至标准分为止；未提供不得分。 7 质量控制措施及保障方法 15 根据本次...( 岗位培训 在正文中 )

...为九个施工标段，每个标段至少配备一人，所配人员需与团队实力中的其他人员保持一致）；2、人员岗位培训制度及人事管理制度；3、驻场人员及日常运营人员管理方案；4、职责分工及关键岗位人员配备）每提供一项得 2 分。以上 4项内容有具体措施并且描述详实或提出其他合理化建议的，每项再加 1 分，加至标准分为止；未提供不得分。 7 质量控制措施及保障方法 15 根据本次...( 岗位培训 在正文中 )

...编制人员配备及管理方案方案（包括但不限于：1、团队组织架构；2、团队人员具体信息；3、人员岗位培训制度及人事管理制度；4、驻场人员及日常运营人员管理方案；5、职责分工及关键岗位人员配备）每提供一项得2分。以上5项内容有具体措施并且描述详实或提出其他合理化建议的，每项再加1分，加至标准分为止；未提供不得分6质量控制措施及保障方法15根据本次项目采购需求，投标人...( 岗位培训 在正文中 )

...编制人员配备及管理方案方案（包括但不限于：1、团队组织架构；2、团队人员具体信息；3、人员岗位培训制度及人事管理制度；4、驻场人员及日常运营人员管理方案；5、职责分工及关键岗位人员配备）每提供一项得2分。以上5项内容有具体措施并且描述详实或提出其他合理化建议的，每项再加1分，加至标准分为止；未提供不得分6质量控制措施及保障方法15根据本次项目采购需求，投标人...( 岗位培训 在正文中 )

...编制人员配备及管理方案方案（包括但不限于：1、团队组织架构；2、团队人员具体信息；3、人员岗位培训制度及人事管理制度；4、驻场人员及日常运营人员管理方案；5、职责分工及关键岗位人员配备）每提供一项得2分。以上5项内容有具体措施并且描述详实或提出其他合理化建议的，每项再加1分，加至标准分为止；未提供不得分6质量控制措施及保障方法15根据本次项目采购需求，投标人...( 岗位培训 在正文中 )

...明作业、着装统一醒目得2分，未承诺不得分，提供承诺函，格式自拟。2.投标人具有①岗前培训②岗位培训内容及保障措施，能充分匹配本项目要求、能最大限度保障项目实施的得4分；每缺少一项内容扣2分，每有一项内容简要不具备可行性或内容非专门针对本项目或内容不能满足本项目实际需要的扣1分，扣完为止。12后续服务方案71.能结合项目实际需求，提供有利于本项目后续开展工作的...( 岗位培训 在正文中 )

...明作业、着装统一醒目得2分，未承诺不得分，提供承诺函，格式自拟。2.投标人具有①岗前培训②岗位培训内容及保障措施，能充分匹配本项目要求、能最大限度保障项目实施的得4分；每缺少一项内容扣2分，每有一项内容简要不具备可行性或内容非专门针对本项目或内容不能满足本项目实际需要的扣1分，扣完为止。12后续服务方案71.能结合项目实际需求，提供有利于本项目后续开展工作的...( 岗位培训 在正文中 )

...项目的内部管理制度（方案中包括但不限于：1.人事管理制度、2.人事招聘制度、3.入职培训及岗位培训、4.档案管理制度）等，内容完整无缺失、符合采购人需求的每提供一项得1.5分,以此为基础,以上4项能紧扣项目特点表述详细、条理清晰、编制合理的每项再加1分，表述相对合理具有一定操作性的加0.5分，加至标准分为止；未提供不得分。9安全维护管理方案10结合项目的实际...( 岗位培训 在正文中 )

...项目的内部管理制度（方案中包括但不限于：1.人事管理制度、2.人事招聘制度、3.入职培训及岗位培训、4.档案管理制度）等，内容完整无缺失、符合采购人需求的每提供一项得1.5分,以此为基础,以上4项能紧扣项目特点表述详细、条理清晰、编制合理的每项再加1分，表述相对合理具有一定操作性的加0.5分，加至标准分为止；未提供不得分。9安全维护管理方案10结合项目的实际...( 岗位培训 在正文中 )

...制度中包括但不限于：①行政管理制度；②财务管理制度；③劳动争议管理制度；④员工管理制度；⑤岗位培训管理制度）等内容，每提供一项得 1 分，最高得5分。以此为基础，以上 ①-⑤项内容更结合项目实际情况，更利于项目实施、更具有针对性的每项再加1分，加至标准分为止。未提供不得分。8档案管理10根据项目的实际特点来制定符合本项目的档案管理制度，提供的档案管理制度（档...( 岗位培训 在正文中 )

...制度中包括但不限于：①行政管理制度；②财务管理制度；③劳动争议管理制度；④员工管理制度；⑤岗位培训管理制度）等内容，每提供一项得 1 分，最高得5分。以此为基础，以上 ①-⑤项内容更结合项目实际情况，更利于项目实施、更具有针对性的每项再加1分，加至标准分为止。未提供不得分。8档案管理10根据项目的实际特点来制定符合本项目的档案管理制度，提供的档案管理制度（档...( 岗位培训 在正文中 )

...项目的内部管理制度（方案中包括但不限于：1.人事管理制度、2.人事招聘制度、3.入职培训及岗位培训、4.档案管理制度）等，内容完整无缺失、符合采购人需求的每提供一项得1.5分,以此为基础,以上4项能紧扣项目特点表述详细、条理清晰、编制合理的每项再加1分，表述相对合理具有一定操作性的加0.5分，加至标准分为止；未提供不得分。9安全维护管理方案10结合项目的实际...( 岗位培训 在正文中 )

...务条款的得2分。8人员培训方案10供应商能够根据项目需求制定人员培训方案，方案中有服务人员岗位培训内容、岗位培训计划、提供对所属员工正确使用厨房炊具等设施设备培训方案，内容全面、科学、合理，充分符合项目实际情况的得10分；培训方案中能够根据项目需求制定人员，方案中有服务人员岗位培训内容、岗位培训计划、提供对所属员工正确使用厨房炊具等设施设备培训方案，内容全面...( 岗位培训 在正文中 )

...单、不可行的得1分；未提供措施不得分。 9 内部管理制度 10 内部管理制度(含入职培训及岗位培训方案、考核制度、运行管理、档案管理制度、人事管理制度等)：①提供健全的管理制度(包含但不限于上述5项),完善、全面、详尽、科学合理、要求符合规范，易于实施且符合实际的得10分；②提供健全的管理制度(包含但不限于上述5项),内容基本完善、符合规范，易于实施的得7分...( 岗位培训 在正文中 )

...单、不可行的得1分；未提供措施不得分。 9 内部管理制度 10 内部管理制度(含入职培训及岗位培训方案、考核制度、运行管理、档案管理制度、人事管理制度等)：①提供健全的管理制度(包含但不限于上述5项),完善、全面、详尽、科学合理、要求符合规范，易于实施且符合实际的得10分；②提供健全的管理制度(包含但不限于上述5项),内容基本完善、符合规范，易于实施的得7分...( 岗位培训 在正文中 )

...管理制度中包括但不限于：①行政管理制度；②财务管理制度；③劳动管理制度；④员工管理制度；⑤岗位培训管理制度。）等内容，每提供一项得1分，最高得5分。以此为基础，以上①-⑤项内容完整详实，编制合理、具有针对性的每项再加1分，加至标准分为止。未提供不得分。 7 项目组人员 10 1、项目组人员中具有城乡规划、市政给水排水或环境工程等高级职称的不少于3人得3分，每...( 岗位培训 在正文中 )

...满分10分。4、拟投入项目安全保密组成员均持有国家测绘地理信息局颁发的涉密测绘成果管理人员岗位培训证书或省级保密局颁发的保密工作培训结业证书，有一个得2分，满分4分。注：以上项目班子成员不得重复，响应文件正本中附相关证书复印件并加盖电子公章，副本附复印件，否则不得分。 4 技术方案 20 评标小组针对供应商提供的主要技术方案是否理解了本项目的需求，提出的方案...( 岗位培训 在正文中 )

...时更换床单及枕套。卫生条件应当达到国家有关部门规定的标准；4、管理人员和服务人员经过严格的岗位培训，有良好的思想道德素质、业务技能。服务人员统一着装，并佩戴工号牌，仪容仪表整洁、端庄、大方、服务热情周到；5、有健全的管理制度，服务质量符合旅游行业标准；6、遵守法律法规，信誉良好，有专人负责安全工作及处理顾客投诉；7、餐厅的环境、设备、餐具、食品符合卫生、环保...( 岗位培训 在正文中 )

...系统、除尘环保设施、发运装车系统、内部电力系统及照明、电气控制系统以及电气室所有配置等）、岗位培训、系统调试、试运行等，最终验收达标，同时包括一年期的生产运营。3. 投标人资格要求 3.1 本次招标要求投标人须具备： 1.投标人须是中华人民共和国境内正式注册并具有有效独立法人资格的法人或其他组织，具有有效的营业执照；具有独立订立合同的能力；未处于被责令停业、...( 岗位培训 在正文中 )

...业安全管理实用读本 物料规格：A4 需求数量：150 下载 图片仅供参考 物料名称：班组长岗位培训手册 物料规格：A4 需求数量：150 下载 图片仅供参考 物料名称：优秀班组长基础管理培训 物料规格：A4 需求数量：150 报名单位资格要求 基本资格条件 1、具有独立法人资格；同一法人、同一股东等关联公司不得参与同一个项目。 2、具有履行合同的能力。 3、...( 岗位培训 在正文中 )

...系统、除尘环保设施、发运装车系统、内部电力系统及照明、电气控制系统以及电气室所有配置等）、岗位培训、系统调试、试运行等，最终验收达标，同时包括一年期的生产运营。 3. 投标人资格要求 3.1 本次招标要求投标人须具备： 1.投标人须是中华人民共和国境内正式注册并具有有效独立法人资格的法人或其他组织，具有有效的营业执照；具有独立订立合同的能力；未处于被责令停业...( 岗位培训 在正文中 )

...系统、除尘环保设施、发运装车系统、内部电力系统及照明、电气控制系统以及电气室所有配置等）、岗位培训、系统调试、试运行等，最终验收达标，同时包括一年期的生产运营。3. 投标人资格要求3.1 本次招标要求投标人须具备：1.投标人须是中华人民共和国境内正式注册并具有有效独立法人资格的法人或其他组织，具有有效的营业执照；具有独立订立合同的能力；未处于被责令停业、投标...( 岗位培训 在正文中 )

...小时，每周不少于6天），负责具体的工作安排、对接，包括但不限于当日工作任务分配、人员调配、岗位培训、安全管理、人员管理、现场管理，涉及提供服务的车辆及相关人员须按照要求持证，车辆性能良好。 5、不接受多家单位联合投标，不允许分包或转包，关联企业不得参与投标。对标段三有任何选择的报价不予接受。 七、投标须知 1、招标文件发出后，投标单位应仔细阅读招标文件并认真...( 岗位培训 在正文中 )

...法规有关规定所产生法律责任与招标方无关。 （三）培训要求 中标人须组织实施各外包点炊事人员岗位培训、考试。 （四）其他要求 1.投标人应为招标人提供所有外包点炊事人员信息备案。 2.各外包点所提供炊事人员年龄女不超过50周岁、男不超过60周岁，且身体健康，服务态度良好，对于不符合要求的招标单位有权要求及时更换。 3.各外包点炊事人员个人劳动保护（保障）和工作...( 岗位培训 在正文中 )

...进行更换。 3.服务地点：按合同约定地点。 （五）培训要求 1.投标人须组织实施汽车驾驶员岗位培训、考核。 （六）验收要求： 1.对投标人提供的所有汽车驾驶员信息进行登记，建立档案保存。 2.对招标方要求无法满足时无条件进行更换，费用由投标人承担。 3．其他未尽事项按劳务外包合同或国家相关规定执行。 （七）其他要求 1.若中标价格与市场价格异常的，按废标处理...( 岗位培训 在正文中 )

...进行更换。 3.服务地点：按合同约定地点。 （五）培训要求 1.投标人须组织实施汽车驾驶员岗位培训、考核。 （六）验收要求： 1.对投标人提供的所有汽车驾驶员信息进行登记，建立档案保存。 2.对招标方要求无法满足时无条件进行更换，费用由投标人承担。 3．其他未尽事项按劳务外包合同或国家相关规定执行。 （七）其他要求 1.若中标价格与市场价格异常的，按废标处理...( 岗位培训 在正文中 )

...宁夏建筑执业资格注册管理中心“宁夏住建行业岗位培训信息管理系统”等保测评和商用密码评估工作项目竞争性磋商公告 公告概要： 公告信息： 采购项目名称 “宁夏住建行业岗位培训信息管理系统”等保测评和商用密码评估工作项目 品目 服务/信息技术服务/测试评估认证服务 采购单位 宁夏建筑执业资格注册管理中心 行政区域 银川市 公告时间 2022年05月26日 12:1...( 岗位培训 在正文中 )