广西晋升招标采购

...不正当竞争手段的。 ⑥通过欺骗、隐瞒、造假等手段，进入合格供应商库的，或为实现信用评价等级晋升目的，存在利益输送或行贿行为的。 ⑦未经协商沟通，主动起诉集团公司或直属单位的。 ⑧凡是被评定为不合格供应商的，撤销该供应商及其关联供应商所有材料注册认证资格，且2年内不接受再申请，2年内不得承接合同任务（包含补充合同）。 ⑨采购中，在同个项目累计2次以上成交后拒不...( 晋升 在正文中 )

...人才能力素质模型，开展常态化人才盘点及人才选拔测评，并形成盘点报告。 57 总行专家级人员晋升评审项目 人力资源部 徐文斌 xuwenbin@citicbank.com 010-66638781 结合人才队伍特点，编写专家级员工晋级选拔的笔试题试卷和现场评审题目，并组织完成阅卷和现场评审。 58 采购招聘供应商提供引进高端人才服务 人力资源部 姜昭鑫 jia...( 晋升 在正文中 )

...正当竞争手段的； 9.通过欺骗、隐瞒、造假等手段，进入合格供应商库的，或为实现信用评价等级晋升目的，存在利益输送或行贿行为的； 10.未经协商沟通，主动起诉集团公司或直属单位的； 11.凡是被评定为不合格供应商的，撤销该供应商及其关联供应商所有材料注册认证资格，且2年内不接受再申请，2年内不得承接合同任务（包含补充合同）； 12.采购中，在同个项目累计2次以...( 晋升 在正文中 )

...不正当竞争手段的； ⑨通过欺骗、隐瞒、造假等手段，进入合格供应商库的，或为实现信用评价等级晋升目的，存在利益输送或行贿行为的； ⑩未经协商沟通，主动起诉集团公司或直属单位的； 凡是被评定为不合格供应商的，撤销该供应商及其关联供应商所有材料注册认证资格，且2年内不接受再申请，2年内不得承接合同任务（包含补充合同）； 采购中，在同个项目累计2次以上成交后拒不履行...( 晋升 在正文中 )

...不正当竞争手段的； ⑨通过欺骗、隐瞒、造假等手段，进入合格供应商库的，或为实现信用评价等级晋升目的，存在利益输送或行贿行为的； ⑩未经协商沟通，主动起诉集团公司或直属单位的； ⑾凡是被评定为不合格供应商的，撤销该供应商及其关联供应商所有材料注册认证资格，且2年内不接受再申请，2年内不得承接合同任务（包含补充合同）； ⑿采购中，在同个项目累计2次以上成交后拒不...( 晋升 在正文中 )

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...正当竞争手段的； 9.通过欺骗、隐瞒、造假等手段，进入合格供应商库的，或为实现信用评价等级晋升目的，存在利益输送或行贿行为的； 10.未经协商沟通，主动起诉集团公司或直属单位的； 11.凡是被评定为不合格供应商的，撤销该供应商及其关联供应商所有材料注册认证资格，且2年内不接受再申请，2年内不得承接合同任务（包含补充合同）； 12.采购中，在同个项目累计2次以...( 晋升 在正文中 )

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...不正当竞争手段的； ⑨通过欺骗、隐瞒、造假等手段，进入合格供应商库的，或为实现信用评价等级晋升目的，存在利益输送或行贿行为的； ⑩未经协商沟通，主动起诉集团公司或直属单位的； ⑾凡是被评定为不合格供应商的，撤销该供应商及其关联供应商所有材料注册认证资格，且2年内不接受再申请，2年内不得承接合同任务（包含补充合同）； ⑿采购中，在同个项目累计2次以上成交后拒不...( 晋升 在正文中 )

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...不正当竞争手段的。 ⑥通过欺骗、隐瞒、造假等手段，进入合格供应商库的，或为实现信用评价等级晋升目的，存在利益输送或行贿行为的。 ⑦未经协商沟通，主动起诉集团公司或直属单位的。 ⑧凡是被评定为不合格供应商的，撤销该供应商及其关联供应商所有材料注册认证资格，且2年内不接受再申请，2年内不得承接合同任务（包含补充合同）。 ⑨采购中，在同个项目累计2次以上成交后拒不...( 晋升 在正文中 )

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...年2736.61万元增加226.83万元，增长8.29%。增长的主要原因是单位部分职工岗位晋升，且绩效工资总量增加，以及五险两金也相应增加。 事业收入200万元，比2023年184万元增加16万元，增长8.7%。增长的主要原因是科研项目经费有所增加。 其他收入742.46万元，比2023年761.89万元减少19.43万元，下降2.55%。 上年结转结余66...( 晋升 在正文中 )

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...况介绍、用途：建设内容包括后备干部管理、聘用人员管理、工资福利管理、考勤管理、法官等级评定晋升、临时工管理、离退休干部管理、个人事项报告、评比表彰等，具体要求详见采购文件。 最高限价（如有）：748000 合同履约期限：2024年9月底前完成。 本标项（否）接受联合体投标 备注： 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；...( 晋升 在正文中 )

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...。课程体系作用相当于一组课程的结构化分类。课程体系之间允许设置关联关系。在新员工入职、岗位晋升、人才盘点、发展计划等需要制定学习计划的场景时，通过课程体系快速添加课程。同时支持员工主动学习课程搜索的相关课程推荐。通过课程体系功能，根据组织的课程资源体系的管理要求，对课程体系进行搭建，并应用到其他培训管理业务中。7.3培训需求:包含参训人员、学习计划、课程设置...( 晋升 在正文中 )