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薪酬体系招标采购 共有 512条相关信息

...展,职位可能有较大调整,需要建立完善的职位体系和岗位评价体系。 3、需要建立与市场对接的薪酬体系。沿用的薪酬制度尚不完善,绩效考核方式相对单一,无法与市场接轨,薪酬制度亟需更新。 4、需要将绩效考核结果与薪酬激励相结合。现有绩效考核主观性较强,且缺少负向激励,中心目前急需明确绩效考核方式与指标,形成一套科学有据的薪酬绩效联动机制。 项目主要内容及成果...( 薪酬体系 在正文中 )

...中标单位的考评录用程序的,优先聘用,在南山区应急管理站工作期间的工资待遇,参照新中标单位的薪酬体系发放。投标人须提供承诺函(承诺函格式详见招标文件第四章投标文件格式、附件“四、承诺函”),否则视为未实质性满足招标文件要求。 四、人员管理要求 中标供应商应根据采购单位的要求进行应急专职队员的招聘和管理,具体要求如下: 中标供应商负责组织中标标段应急专职队员的...( 薪酬体系 在正文中 )

...分及内容要点: 第一部分 服务人员的工作管理计划 第二部分 企业员工保障与薪酬体系 第三部分 项目组织管理 第四部分 服务质量管理措施 第五部分 针对本项目的突发事件应急处理方案 第六部分 服务人员培训方案 第七部分 项目工作交接方案其他投标人认为必要的材料 93 (二)其他材料 此部分内容...( 薪酬体系 在正文中 )

...宜宾市铁路产业投资有限公司薪酬体系设计及关联模块优化管理咨询方案编制单位竞争性磋商公告 2020-03-25 18:09:03.0 【阅读次数: 2】 【发布时间: 2020-03-25 11:40:00】 宜 宾 市 铁 路 产 业 投 资 有 限 公 司 薪酬体系设计及关联模块优化管理咨询方案 编制单位竞争性磋商公...( 薪酬体系 在正文中 )

...薪酬体系改革咨询服务项目(第三次)比选公告 1.比选条件 成都轨道资源经营管理有限公司(以下简称 比选人 )拟对薪酬体系改革咨询服务项目进行公开比选,现诚邀符合资格条件的潜在比选申请人参与本项目的比选申请。 2.项目概况与比选范围 2.1本项目服务地点:成都市 2.2比选范围:本次成都轨道资源经营管理有限公司...( 薪酬体系 在正文中 )

...14:48:39 项目名称: 朔黄铁路2019年10月薪酬体系和人才发展评估竞争性谈判 采购机构: 国电物资集团华北配送有限公司 采购编号: WZHB-FWJZ-2020030006 采购人: 朔黄铁路 报价人资格条件: (1)在中华人民共和国境内注册,具有独立法人资格; (2)项目负责人须...( 薪酬体系 在正文中 )

...分及内容要点: 第一部分 服务人员的工作管理计划 第二部分 企业员工保障与薪酬体系 第三部分 项目组织管理 第四部分 服务质量管理措施 第五部分 针对本项目的突发事件应急处理方案 第六部分 服务人员培训方案 第七部分 项目工作交接方案其他投标人认为必要的材料 93 (二)其他材料 此部分内容...( 薪酬体系 在正文中 )

...缺周全详尽、欠缺合理的,得2分; 4)差或无提供方案得0分。4分企业员工保障 与薪酬体系根据各投标文件中薪酬福利方案及《投标报价明细表》中的服务人员工资、加班费及津贴、办理社保、服装、劳保用品、福利等水平进行综合评价: 优:服务人员工资及福利待遇水平较高,方案详细、合理,得5分; 良:服务人员工资及福利待遇水平较合理,方案较详细,得 3...( 薪酬体系 在正文中 )

...议情况较完善合理的得2-4分,建议方案情况不完善得1-2 分,未提供的不得分。8分薪酬体系建设 根据投标人制定的、薪酬体系设计方案情况进行评定,方案完善合理得5-8分,方案较完善合理得2-4分,方案不完善得0-1 分,未提供的不得分。8分绩效考核建设根据投标人制定的、绩效考核体系设计方案情况进行评定,方案完善合理得5-8分,方案较完善合...( 薪酬体系 在正文中 )

...供有竞争力的薪资待遇,以提高队伍稳定性,并建立一 套完整的员工绩效评估体系,制定《工作人员薪酬体系》、《绩效考核办法》,参 考市政务中心对工作人员日常表现相关记录、工作量、工作成效等形成绩效考核 结果,采取有效的员工激励和惩戒措施。 3.服务方负责聘用工作人员的劳动合同签订,承诺按国家规定发放工资、绩 效、缴纳五险一金,根据工作人员实际工作情况发放节假日福利...( 薪酬体系 在正文中 )

...安徽省烟草公司淮南市公司薪酬体系改革项目咨询服务公开招标公告 安徽普华工程咨询有限公司受安徽省烟草公司淮南市公司委托,根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定,现对安徽省烟草公司淮南市公司薪酬体系改革项目咨询服务进行公开招标,欢迎合格的供应商前来投标。 项目名称:安徽省烟草公司淮南市公司薪酬体系改革项目咨询服务 项...( 薪酬体系 在正文中 )

...; 承接市场化企业薪酬调查项目业绩(以企业为甲方),每份2分,最多得6分; 开展企业薪酬体系设计股权激励等薪酬类咨询项目业绩,每份1分,最多得4分。 (须提供合同或报告成果复印件并加盖公章,同一个服务业主只计算一份业绩)5人员实力10团队成员中拥有企业人力资源管理师(国家职业资格一级3分、二级2分)资质证书的,每提供一个证书计分一次,累...( 薪酬体系 在正文中 )

...行“定编、定岗、定责”方案设计,对公司岗位价值进行评估;对公司绩效体系进行优化设计;对公司薪酬体系进行优化设计。 主要成果应包括: 1.组织岗位体系:《部门职责说明书汇编》、《岗位职责说明书汇编》、《岗位体系设计方案》(包含岗位价值评估工具、评估结果相关文件及台账等内容)、《职位体系管理办法》、《内部竞聘工作方案》、《富余人员安置分流方案》等; 2.薪酬激励...( 薪酬体系 在正文中 )

...行“定编、定岗、定责”方案设计,对公司岗位价值进行评估;对公司绩效体系进行优化设计;对公司薪酬体系进行优化设计。 主要成果应包括: ①组织岗位体系:《部门职责说明书汇编》、《岗位职责说明书汇编》、《岗位体系设计方案》(包含岗位价值评估工具、评估结果相关文件及台账等内容)、《职位体系管理办法》、《内部竞聘工作方案》、《富余人员安置分流方案》等;...( 薪酬体系 在正文中 )

...咨询项目,需要专业管理咨询公司从公司战略发展出发,搭建企业适宜的组织管理体系,设计优化公司薪酬体系,建立符合上级单位管理要求、企业发展周期、公司业务特点、与员工职业发展通道相挂钩,并符合企业承受能力的薪酬管理制度,确保方案落地实施;并设计与薪酬激励体系配套的绩效考核体系。 二、投标人资格要求 1、本次招标要求投标人具有独立企业法人资格,具有合法经营范围和...( 薪酬体系 在正文中 )

...护研究中心采购代理机构采购预算金额(万元)20.0 万元采购内容调研、岗们分析、行业对标、薪酬体系设计、绩效考核体系设计、方案落地和运行等服务。采购清单供应商资格条件持有效有关证件。潜在供应商特别事项说明成交供应商深圳千里马国际猎头有限公司结算方式直接结算成交金额189000.0 元成交内容联系方式1、联系人:陈锋2、联系电话:186170271833、电子...( 薪酬体系 在正文中 )

...展为目标的绩效考核体系。科学合理制定绩效目标体系、绩效指标体系、绩效应用体系。 6、薪酬体系优化设计:根据集团业务发展情况,建立市场化薪酬体系,做好薪酬策略设计、市场薪酬调研、岗位价值评估、薪酬体系设计和套档定级工作;建立集团对子公司薪酬、奖励的标准设定及绩效考核的管理办法,制定集团工资总额管理办法。 7、方案实施辅导:配合优化成果落地执行,制定...( 薪酬体系 在正文中 )

...司属各部门职能、各岗位工作职责和岗位说明书;本部、区域管理中心、加油站编制制定; (二)薪酬体系:包括但不限于绩效评估模型,本部、区域管理中心、加油站的绩效评估指标系、绩效管理策略与办法; (三)绩效体系:包括但不限于相关薪酬策略,本部、区域管理中心、加油站的薪酬福利水平与结构设计,激励组合策略; (四)员工发展规划:包括但不限于中层晋升、一般管理人员...( 薪酬体系 在正文中 )

...培养计划,使优秀青年员工脱颖而出,走上企业中高层管理岗位。 三、薪酬福利 1、公司薪酬体系:固定工资+绩效兑现+年终奖金+岗位津贴+交通、通讯、伙食等各类津补贴; 2、六险二金:养老保险、医疗保险、补充商业医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年金、 3、员工关怀:生日祝福、节日慰问、健康体检、 医疗互助、带薪年休假 4、解...( 薪酬体系 在正文中 )

...组织机构,并制定组织机构人员编制及各岗位主要职责、任职条件;对标市场,建立具有市场竞争力的薪酬体系;以市场化为原则,建立金控集团绩效考核体系及激励约束机制。 (二)咨询项目成果交付形式 项目研究成果以研究报告形式交付,总报告为《广西投资集团组建广西金融控股集团实施方案、发展战略及管控模式研究报告》,并分专题提供《广西金融控股集团组建方案报告》、《广西金融...( 薪酬体系 在正文中 )

...持证(社工证、医师证、护士职业证、护理员证等相关证书)上岗; 5、薪资制度。制定合理的薪酬体系,按国家规定为员工提供相应的工作环境和保险、福利等; 6、完备的人员考核机制和人员管理制度及服务质量评估机制。包含但不限于如:员工培训、考勤和奖惩制度;财务管理制度;建有服务网络,服务流程、服务项目、服务标准、服务记录和服务质量控制制度、服务安全和风险规避制...( 薪酬体系 在正文中 )

...薪酬体系改革咨询服务项目(第二次)比选公告 1.比选条件 成都轨道资源经营管理有限公司(以下简称 比选人 )拟对薪酬体系改革咨询服务项目进行公开比选,现诚邀符合资格条件的潜在比选申请人参与本项目的比选申请。 2.项目概况与比选范围 2.1本项目服务地点:成都市 2.2比选范围:本次成都轨道资源经营管理有限公司薪酬体系改...( 薪酬体系 在正文中 )

...、负责公司综合性报告、文件的起草及公文核稿。 4、负责人力资源日常管理事宜,协助制定公司薪酬体系,协助公司对外招商、招展工作。 5、领导交办的其他事务。 三、工资待遇 享受本企业规定部门正职待遇,同岗同酬,依法缴纳五险一金,试用期三个月。 四、报名方式 工作日通过电话进行报名登记,并发送邮件投寄简历到fzcesbgs@fzces.com报名。届...( 薪酬体系 在正文中 )

...业记录。 2.人力资源与干部部 总部薪酬福利岗 1名 岗位职责:负责院总部薪酬体系建设;负责离退休人员待遇管理、非在岗人员薪酬管理工作;负责集团领导、总部及所出资企业负责人履职待遇、业务支出工作;负责总部社保福利等日常管理工作;负责集团、总部年金建立实施及日常管理;负责总部公积金的日常管理工作;领导交办的其他工作。 任职条件:本科及以...( 薪酬体系 在正文中 )

...深圳市罗湖中财投资发展公司薪酬体系 服务项目采购文件 一、采购单位:深圳市罗湖中财投资发展公司 二、项目名称:薪酬体系服务项目 三、服务期限: 2020.03.16-2020.04.15 四、项目概况: 为招标人...( 薪酬体系 在正文中 )

...携手并肩,创造价值、实现梦想!公司网址:www.oppein.com二、公司福利1、完善的薪酬体系,多种绩效激励机制;2、立体式的培训体系,多渠道发展空间;3、按国家规定购买社会保险,并享受医疗补助,住房补助,欧派“平安基金”补助;4、享受国家法定节假日及带薪年假,“五一”、“国庆”、“春节”均发放节假日礼品;5、公司提供住宿,且每天上下班免费专车往返市区多...( 薪酬体系 在正文中 )

...级,并围绕职级体系优化方案与院中高层领导进行研讨,形成院职级体系管理制度; (3)开展薪酬体系优化工作,基于工资总额进行一级分配以及固定薪酬和浮动薪酬进行设计,围绕薪酬体系优化方案与院中高层领导进行研讨,形成院及其子公司薪酬体系管理制度; (4)开展绩效考核体系优化工作,围绕绩效考核管理体系优化方案与院中高层领导进行研讨,形成院及其子公司分类差异化的...( 薪酬体系 在正文中 )

...推动营销公司机制建设落地,需借助第三方管理咨询公司,从专业 角度协助制定绩效体系及薪酬体系,保证机制有效运行。 2.2 招标范围 营销绩效指标体系搭建、指标库建立、各层级指标目标分解制定、薪酬体 系重构、绩效管理的专业工具方法导入、行业内优秀标杆做法分析等。 3.技术要求 3.1 能够基于公司战略目标,对组织绩...( 薪酬体系 在正文中 )

...标 采购内容 为深圳地铁集团提供管控模式、组织架构、岗位体系、薪酬体系、考核体系、岗位素质模型、人才开发等方面的管理咨询服务,并协助业主完成项目实施工作。 采购清单 招标公告.docx 供应商资格条件 1.投标人应是在中华人民共和国境内注册合法运作的企业法人或法人依法设立并领...( 薪酬体系 在正文中 )

...(六)聘用 经公示无异议后,对拟录用人员采取劳务派遣形式进行用工。薪酬待遇根据置业公司薪酬体系相应级别定薪。 六、其他 其他未尽事宜由公司招聘工作办公室负责解释。 联系人:唐女士 联系电话:0731-82676838 附件:1、长沙市城北置业有限公司公开招聘职位表 2、长沙市城北置业有限公司公开招聘报名表 长沙市城北置业有限公司 二0二0年...( 薪酬体系 在正文中 )

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