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...名称 江西安福高新技术产业园区管理委员会 采购项目名称 江西安福高新技术产业园区管理委员会薪酬体系、绩效管理等“管委会+公司”体制机制改革咨询服务项目 是否投资审批项目 是 项目编号 360829MB1N3860X2404090678 服务类型 工程咨询 服务时限 90日历日 选取中介日期 2024-04-10 17:00:00 项目规模 投资额(¥2900...( 薪酬体系 在正文中 )
...: 江西安福高新技术产业园区管理委员会 采购项目名称: 江西安福高新技术产业园区管理委员会薪酬体系、绩效管理等“管委会+公司”体制机制改革咨询服务项目 是否投资审批项目: 否 采购项目编码: 360829MB1N3860X2404090678 项目规模: 投资额(¥290000元) 服务类型: 工程咨询 服务时限: 90日历日 服务金额: ¥279000元至...( 薪酬体系 在正文中 )
...成岗位任务,且不得以任何理由索要用人单位办理其他经济补偿。包括但不限于劳动关系、人员管理、薪酬体系、风险管控等内容。 3.包含商业保险费(≥80万元)、部分补充工伤险费用等。 4.服务期限为1年。 三、报价人的资格要求 1.报价人须为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织,经营范围与人力资源服务相关,且从事该行业服务。 2.具有履行合同所必需专业技术能力和独...( 薪酬体系 在正文中 )
...成岗位任务,且不得以任何理由索要用人单位办理其他经济补偿。包括但不限于劳动关系、人员管理、薪酬体系、风险管控等内容。 3.包含商业保险费(≥80万元)、部分补充工伤险费用等。 4.服务期限为1年。 三、报价人的资格要求 1.报价人须为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织,经营范围与人力资源服务相关,且从事该行业服务。 2.具有履行合同所必需专业技术能力和独...( 薪酬体系 在正文中 )
...成岗位任务,且不得以任何理由索要用人单位办理其他经济补偿。包括但不限于劳动关系、人员管理、薪酬体系、风险管控等内容。 3.包含商业保险费(≥80万元)、部分补充工伤险费用等。 4.服务期限为1年。 三、报价人的资格要求 1.报价人须为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织,经营范围与人力资源服务相关,且从事该行业服务。 2.具有履行合同所必需专业技术能力和独...( 薪酬体系 在正文中 )
...成岗位任务,且不得以任何理由索要用人单位办理其他经济补偿。包括但不限于劳动关系、人员管理、薪酬体系、风险管控等内容。 3.包含商业保险费(≥80万元)、部分补充工伤险费用等。 4.服务期限为1年。 三、报价人的资格要求 1.报价人须为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织,经营范围与人力资源服务相关,且从事该行业服务。 2.具有履行合同所必需专业技术能力和独...( 薪酬体系 在正文中 )
...劳务派遣服务项目(具体人员结构可电话咨询)。 2.服务内容包括但不限于劳动关系、人员管理、薪酬体系、风险管控等内容。 3.服务期限为1年。 三、报价人的资格要求 1.报价人须为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织,经营范围与人力资源服务相关,且从事该行业服务。 2.具有履行合同所必需专业技术能力和独立承担民事责任的能力。 3.报价人有依法缴纳税收和社会保障...( 薪酬体系 在正文中 )
...劳务派遣服务项目(具体人员结构可电话咨询)。 2.服务内容包括但不限于劳动关系、人员管理、薪酬体系、风险管控等内容。 3.服务期限为1年。 三、报价人的资格要求 1.报价人须为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织,经营范围与人力资源服务相关,且从事该行业服务。 2.具有履行合同所必需专业技术能力和独立承担民事责任的能力。 3.报价人有依法缴纳税收和社会保障...( 薪酬体系 在正文中 )
...劳务派遣服务项目(具体人员结构可电话咨询)。 2.服务内容包括但不限于劳动关系、人员管理、薪酬体系、风险管控等内容。 3.服务期限为1年。 三、报价人的资格要求 1.报价人须为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织,经营范围与人力资源服务相关,且从事该行业服务。 2.具有履行合同所必需专业技术能力和独立承担民事责任的能力。 3.报价人有依法缴纳税收和社会保障...( 薪酬体系 在正文中 )
...劳务派遣服务项目(具体人员结构可电话咨询)。 2.服务内容包括但不限于劳动关系、人员管理、薪酬体系、风险管控等内容。 3.服务期限为1年。 三、报价人的资格要求 1.报价人须为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织,经营范围与人力资源服务相关,且从事该行业服务。 2.具有履行合同所必需专业技术能力和独立承担民事责任的能力。 3.报价人有依法缴纳税收和社会保障...( 薪酬体系 在正文中 )
...力资源管理咨询服务,包括但不限于组织设计、工作职能与岗位分析,以及管控流程体系、绩效体系、薪酬体系、内部专业技术等级体系优化等内容。 二 服务商资格要求 (一)具有独立承担民事责任的能力; (二)具有良好的商业信誉和专业技术能力; (三)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录; (四)参加此报价活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录; (五)法律、行政...( 薪酬体系 在正文中 )
...力资源管理咨询服务,包括但不限于组织设计、工作职能与岗位分析,以及管控流程体系、绩效体系、薪酬体系、内部专业技术等级体系优化等内容。 二 服务商资格要求 (一)具有独立承担民事责任的能力; (二)具有良好的商业信誉和专业技术能力; (三)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录; (四)参加此报价活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录; (五)法律、行政...( 薪酬体系 在正文中 )
...力资源管理咨询服务,包括但不限于组织设计、工作职能与岗位分析,以及管控流程体系、绩效体系、薪酬体系、内部专业技术等级体系优化等内容。 二 服务商资格要求 (一)具有独立承担民事责任的能力; (二)具有良好的商业信誉和专业技术能力; (三)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录; (四)参加此报价活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录; (五)法律、行政...( 薪酬体系 在正文中 )
...酬及绩效体系优化项目 项目概况:江西省建工集团有限责任公司集团公司和所属子分公司及项目部的薪酬体系设计、绩效体系设计和相关人力资源配套制度完善,以及相应成果的辅导落地。 采购方式:公开招标 预算金额:1,800,000元 最高限价:1,800,000元 本项目不接受联合体投标。 二、 投标人的资格要求 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定: (...( 薪酬体系 在正文中 )
...酬及绩效体系优化项目 项目概况:江西省建工集团有限责任公司集团公司和所属子分公司及项目部的薪酬体系设计、绩效体系设计和相关人力资源配套制度完善,以及相应成果的辅导落地。 采购方式:公开招标 预算金额:1,800,000元 最高限价:1,800,000元 本项目不接受联合体投标。 二、 投标人的资格要求 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定: (...( 薪酬体系 在正文中 )
...酬及绩效体系优化项目 项目概况:江西省建工集团有限责任公司集团公司和所属子分公司及项目部的薪酬体系设计、绩效体系设计和相关人力资源配套制度完善,以及相应成果的辅导落地。 采购方式:公开招标 预算金额:1,800,000元 最高限价:1,800,000元 本项目不接受联合体投标。 二、 投标人的资格要求 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定: (...( 薪酬体系 在正文中 )
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