四川薪酬体系招标采购

一、项目编号 SCXE磋（2024）07号 二、项目名称 2023年省级促进粮油产业高质量发展粮油质量追溯体系（质检机构）建设项目 三、中标（成交）信息 供应商名称：四川桦尚建筑工程有限公司 供应商地址：四川省绵阳市梓潼县文昌镇金牛大道北段26号 成交金额：1548000.00（壹佰伍拾肆万捌仟元整） 主要成交标的信息：新建质检机构等。 四、评审专家名单：...( 薪酬体系 在正文中 )

2024年阿坝职业学院“菩提缘”唐卡文化艺术工作坊全案设计及样品制作项目比选公告 日期：2024-04-24 学校拟开展“菩提缘唐卡文化艺术工作坊全案设计及样品制作项目”工作，欢迎符合资质要求且有意愿的供应商参与。 一、项目名称 2024年阿坝职业学院“菩提缘唐卡文化艺术工作坊全案设计及样品制作”项目。 二、项目内容 菩提缘唐卡文化艺术工作坊全案设计及样品制...( 薪酬体系 在正文中 )

一、项目编号：N***00047 二、项目名称：广安市现代农业强市总体规划 三、采购结果 合同包1: 供应商名称 供应商地址 中标（成交）金额 中国农业科学院农业资源与农业区划研究所 北京市海淀区中关村南大街12号 798,000.00元 四、主要标的信息 合同包1: 服务类（中国农业科学院农业资源与农业区划研究所） 品目号 品目名称 采购标...( 薪酬体系 在正文中 )

数产公司聘请外部咨询机构开展一体化公共数据平台及政务无人机飞行管控平台项目询价函 发表于：2024-04-24 18:38:12 数产公司聘请外部咨询机构开展一体化公共数据平台及政务无人机飞行管控平台项目询价函 致各报价人： 为加快推进“数字宜宾”建设，快速提升数字化城市治理水平，打造高效、智能的城市治理体系，我司拟投资建设一体化公共数据平台及政务无人机飞行...( 薪酬体系 在正文中 )

为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《四川省财政厅关于开展政府采购意向公开工作的通知》（川财采〔2021〕153号）要求，现将四川省应急管理厅2024年度（第7批）采购意向公开如下： 序号 采购项目名称 采购需求概况 预算金额(万元) 预计采购时间 备注 1 四川省森林草原防灭火指挥部办公室综合技术服务 采购内容：四川省森林草原防灭火指挥部办公室综合技术服...( 薪酬体系 在正文中 )

为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《四川省财政厅关于开展政府采购意向公开工作的通知》（川财采〔2021〕153号）要求，现将成都东部新区管理委员会公园城市建设局2024年度（第6批）采购意向公开如下： 序号 采购项目名称 采购需求概况 预算金额(万元) 预计采购时间 备注 1 成都东部新区2024年城镇国土空间监测服务采购项目 采购内容：按照自然资源统一...( 薪酬体系 在正文中 )

中铁十七局集团有限公司天眉乐高速公路TJ9项目现需要采购下列物资，现进行公开询价采购，本次询价采用一轮报价形式。请有意向合作的厂商按如下要求报价： 一、项目概况：天眉乐高速公路项目，位于四川省眉山市青神区（县）。合同金额29.5亿元。主要工程：主线桥梁7673.5m/11座(含互通主线桥)，占比65%；互通匝道桥1662.3m/8座；路基挖方191.2万方、...( 薪酬体系 在正文中 )

各审计评估机构： 为高效服务制造业高质量发展，及时完成招商引资项目奖补验收兑现工作，营山县商务和经济信息化局拟建立招商引资项目审计评估机构备选库，按照自愿报名原则，特诚邀社会审计评估服务机构报名参加。现将有关事项公告如下: 一、报名时间 报名时间:2024年4月24日至2024年4月29日。 请有意向加入备选库的审计评估机构，于报名期间向我单位提交相关资料申...( 薪酬体系 在正文中 )

2024年食品生产企业体系检查服务项目.pdf( 薪酬体系 在正文中 )

一、合同编号：N***00033-1 二、合同名称：交互智能平板及配套设备采购 三、项目编号：N***00033 四、项目名称：交互智能平板及配套设备采购 五、合同主体 采购人(甲方)：大竹县第二中学 地址：四川省达州市大竹县竹阳街道办事处文昌巷1号 联系方式：*** 供应商(乙方)：重庆三乙源合电子商务有限公...( 薪酬体系 在正文中 )

项目概况 成都市中心城区公示地价体系制定与更新项目的潜在投标人应在四川省政府采购一体化平台项目电子化交易系统（以下简称“项目电子化交易系统”）获取招标文件，并于 2024年05月16日 10时00分 （北京时间）前递交投标文件。 一、项目基本情况 项目编号：N***00360 项目名称：成都市中心城区公示地价体系制定与更新项目 采购方式：公开...( 薪酬体系 在正文中 )

我校拟对以下项目采用校内公开招标方式进行采购，特邀请符合本次采购要求的供应商参加该项目的投标。 一、采购项目名称编号及限价 项目名称：基础制造与电工电气实训的衔接与拓展 项目编号：HW*** 预算及最高限价：77.5万元，报价不得高于本项预算价。 二、项目简介 为改善工程训练中心两个实训基地的办学条件，拟以轨道小车运行方式，衔接工程训练一楼基...( 薪酬体系 在正文中 )

攀枝花市农业农村局 关于征求《攀枝花市高标准农田建设项目管理办法实施细则（试行）（征求意见稿）》 攀枝花市农业农村局 关于征求《攀枝花市高标准农田建设项目管理办法实施细则（试行）（征求意见稿）》意见的函 市农田水利基本建设指挥部成员单位、各县（区）农业农村（农业农村和交通水利、农业农村和交通运输）局： 为规范全市高标准农田建设项目管理，建立健全激励和约束机制...( 薪酬体系 在正文中 )

公告类型：竞争性谈判 发布时间： 2024-04-24 15:55:29 截止时间：2024-04-30 统一信息编码：HLJGGG*** 专业领域：制导与控制技术,电子元器件,探测与识别,计算机与软件,体系建模仿真与评估,电子信息,网络通信,卫星应用,动力与传动,先进材料与制造,可靠性/测试性/维修性,其他 公告内容 竞争性谈判内容 采购物...( 薪酬体系 在正文中 )

公告类型：单一来源公示 发布时间： 2024-04-24 15:55:37 截止时间：2024-05-06 统一信息编码：HLJGGG*** 专业领域：制导与控制技术,电子元器件,探测与识别,计算机与软件,体系建模仿真与评估,电子信息,网络通信,卫星应用,动力与传动,先进材料与制造,可靠性/测试性/维修性,其他 汽发机组运行配合属于XH-2项...( 薪酬体系 在正文中 )

...公司完善企业规章制度操作规范等。 （2）负责公司及下属子公司（含参照子公司管理的二级公司）薪酬体系设计：包括但不限于薪酬水平设计、薪酬结构设计、薪酬制度设计、薪酬调控管理办法等。 （3）负责公司及下属子公司（含参照子公司管理的二级公司）绩效体系设计：包括但不限于绩效考核方案、绩效考核指标库、绩效考核表、绩效运作辅导等。 （4）完善公司相关内控制度。 4、最高...( 薪酬体系 在正文中 )

...项目概况 2024年精益医院薪酬体系改革咨询服务（绩效咨询服务与配套软件子项目）的潜在投标人应在四川省政府采购一体化平台项目电子化交易系统（以下简称“项目电子化交易系统”）获取招标文件，并于 2024年05月07日 10时30分 （北京时间）前递交投标文件。 一、项目基本情况 项目编号：N***00272 项目名称：2024年精益医院薪酬体系...( 薪酬体系 在正文中 )

...：提炼薪酬管理理念，基于工资总额管理政策，明确岗位薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理等，构建宽带薪酬体系，形成《薪酬管理办法》及相关成果文件。根据新的薪酬管理办法开展相关人员的薪酬套改，形成《员工薪酬套改方案》； 绩效管理：提炼绩效管理理念，基于公司发展战略规划进行战略解码，将公司级目标体系并分解到各部门，结合各部门承接的职责任务编制并形成各部门的《目标责任书》；...( 薪酬体系 在正文中 )

...信息 服务范围 服务要求 服务时间 服务标准 职投集团高级管理人员的经营目标考核体系和配套薪酬体系建设，对职投集团《工资总额管理办法》提出针对性建议 围绕工会资产高质量发展总目标，落实工会资产保值增值责任，建立科学高效的薪酬体系和业绩考核机制，引导本级企业单位坚持突出公益性、服务性，推动企业聚焦主责主业、深化改革、加强管理、加快发展，促进企业社会效益和经济效...( 薪酬体系 在正文中 )

...（4）根据公司业务发展定位，结合蜀道物流集团工资总额与内部分配管理相关规定，优化完成员工薪酬体系建设，建立差异化工资结构和工资水平体系，实施工资套改； （5）完成公司绩效体系建设，建立定性与定量相结合的绩效体系，差异化设计业务端岗位和非业务端岗位、业务部门内部的考核分配模型，实现业绩贡献与薪酬的有效联动； （6）根据蜀道集团、蜀道物流集团企业负责人薪酬和考...( 薪酬体系 在正文中 )

...业咨询服务。旨在解决在人力资源管理过程中遇到的各种问题，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬体系设计、员工关系和福利管理等。” 更正事项3：将竞争性磋商文件“第1章 竞争性磋商邀请”中“四、采购内容：成都东方广益投资有限公司专业咨询服务机构采购项目，具体要求见磋商文件 “第3章项目技术和商务要求”。供应商应按磋商文件要求制作响应文件。” 更正为： “四、采...( 薪酬体系 在正文中 )

...员编制，完善标准化岗位体系建设； 3.在上级公司核定的工资总额基础上，根据公司业务特性进行薪酬体系建设，完善市场化薪酬分配机制； 4.全面推进全员绩效考核，建立符合公司业务特点的绩效考核制度； 5.根据公司业务战略规划要求，编制公司 十四五 人力资源发展规划。 3.申请人资格要求 3.1申请人应具备有效的营业执照,营业范围载有企业管理咨询业务，且为增值税一般...( 薪酬体系 在正文中 )

...员编制，完善标准化岗位体系建设； 3.在上级公司核定的工资总额基础上，根据公司业务特性进行薪酬体系建设，完善市场化薪酬分配机制； 4.全面推进全员绩效考核，建立符合公司业务特点的绩效考核制度； 5.根据公司业务战略规划要求，编制公司 十四五 人力资源发展规划。 3.申请人资格要求 3.1申请人应具备有效的营业执照,营业范围载有企业管理咨询业务，且为增值税一般...( 薪酬体系 在正文中 )

...员编制，完善标准化岗位体系建设； 3.在上级公司核定的工资总额基础上，根据公司业务特性进行薪酬体系建设，完善市场化薪酬分配机制； 4.全面推进全员绩效考核，建立符合公司业务特点的绩效考核制度； 5.根据公司业务战略规划要求，编制公司 十四五 人力资源发展规划。 3.申请人资格要求 3.1申请人应具备有效的营业执照,营业范围载有企业管理咨询业务，且为增值税一般...( 薪酬体系 在正文中 )

...价和分配体系，从传统绩效考核方式逐步向信息化转型。建立一套主要体现医院岗位职责和知识价值的薪酬体系，以促进公立医院转型升级高质量发展。 目前医院的绩效分配制度存在透明度不高、影响员工积极性和医疗服务质量等问题。为贯彻落实绩效管理政策，调动医务人员积极性，提高医院管理水平和服务质量，降低运营成本，需要建立科学、合理、有效的绩效管理系统。通过信息系统将医院战略目...( 薪酬体系 在正文中 )

...能源公司授放权事项清单》《能源公司营销人员绩效管理办法》。 （2）合同签订2.5个月内完成薪酬体系、绩效考核、职业发展项目成果：《能源公司薪酬管理体系建设方案》《能源公司绩效考核管理办法》《能源公司市场化激励机制方案》《能源公司职业发展通道体系建设方案》。 （3）在项目周期内，咨询人根据项目进展情况，配合参与外部调研走访，适时提供相关方案汇报、知识转移与培训...( 薪酬体系 在正文中 )

...能源公司授放权事项清单》《能源公司营销人员绩效管理办法》。 （2）合同签订2.5个月内完成薪酬体系、绩效考核、职业发展项目成果：《能源公司薪酬管理体系建设方案》《能源公司绩效考核管理办法》《能源公司市场化激励机制方案》《能源公司职业发展通道体系建设方案》。 （3）在项目周期内，咨询人根据项目进展情况，配合参与外部调研走访，适时提供相关方案汇报、知识转移与培训...( 薪酬体系 在正文中 )

...限责任公司。 3. 服务内容：在上级公司核定的工资总额基础上，根据铁路运维公司业务特性进行薪酬体系建设，完善市场化薪酬分配机制；全面推进全员绩效考核，建立符合公司业务特点的绩效考核制度；根据公司行业特性及当前发展需要，编写专项奖励制度。 4. 服务期限：成果提交期限为2个月，后期服务期限为6个月。 5. 服务地点：成都市武侯区天府一街369号两江国际A座23...( 薪酬体系 在正文中 )

...”方案优化。主要内容：组织架构设计、三定、部门职责、岗位说明书编制，相关制度的修订。 2.薪酬体系及薪酬制度优化设计 完成集团及7家下属单位岗位价值评估、薪酬方案设计、薪酬管理制度修订和完善。 3.绩效考核制度与运用设计 完成集团及7家下属单位绩效考核方案设计（含考核指标库建立）；绩效结果运用设计、绩效管理制度修订和完善。 4.落地辅导 对上述内容落地实施提...( 薪酬体系 在正文中 )

...盛新区爱众运营中心。 1.4服务内容：包括但不限于企业诊断、组织体系设计、部门与岗位职责、薪酬体系及内控体系搭建。 1.5合同期限：本项目自中选通知书发放之日起90个日历天内完成。 1.6采购限价：最高控制价30万元。 1.7拟成交服务单位数量：1家。 1.8资金来源：自筹资金。 1.9 支付方式 第一次支付：合同签约后，在15个工作日内支付总金额的30%。...( 薪酬体系 在正文中 )

下载 生产序列岗位价值评估、薪酬体系调整及岗位竞聘方案编制咨询项目中标候选人公示.pdf( 薪酬体系 在正文中 )

...能源公司授放权事项清单》《能源公司营销人员绩效管理办法》。 （2）合同签订2.5个月内完成薪酬体系、绩效考核、职业发展项目成果：《能源公司薪酬管理体系建设方案》《能源公司绩效考核管理办法》《能源公司市场化激励机制方案》《能源公司职业发展通道体系建设方案》。 （3）在项目周期内，咨询人根据项目进展情况，配合参与外部调研走访，适时提供相关方案汇报、知识转移与培训...( 薪酬体系 在正文中 )

...无亏损； （四）报名机构近两年内（2021年12月31日至今）或成立至今至少开展过两次类似薪酬体系和绩效考核体系设计的项目（此处“成立至今”系针对于成立不满两年的公司） （五）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的采购活动； （六）本项目不接受联合体参选。 三、响应性文件获取方式 凡有意报名参与本项目的比选申请人，请...( 薪酬体系 在正文中 )

下载 四川雅西高速公路有限责任公司生产序列岗位价值评估、薪酬体系调整及岗位竞聘方案编制咨询项目询价公告.pdf 四川雅西高速公路有限责任公司生产序列岗位价值评估、薪酬体系调整及岗位竞聘方案编制咨询项目询价文件.pdf( 薪酬体系 在正文中 )

成都宏明电子股份有限公司薪酬一体化暨宏明宏科薪酬体系优化服务中介机构公开比选结果公示 公告类型：中标公告 公告详情 附件下载： 成都宏明电子股份有限公司薪酬一体化暨宏明宏科薪酬体系优化服务中介机构公开比选结果公示 文件附件下载 成都宏明电子股份有限公司薪酬一体化暨宏明宏科薪酬体系优化服务中介机构公开比选结果公示( 薪酬体系 在正文中 )

四川安信科创科技有限公司岗位薪酬体系建设项目成交公告.pdf( 薪酬体系 在正文中 )

成都宏明电子股份有限公司薪酬一体化暨宏明宏科薪酬体系优化服务中介机构选聘公开比选公告( 薪酬体系 在正文中 )

川菜公司及下属子公司管理层薪酬体系方案设计（第二次）评审委员会向评选人推荐的候选人员名单如下： 第一中选候选人：成都简思维企业管理咨询有限公司 第二中选候选人：北京富捷科技有限公司 第三中选候选人：四川孟道人力资源管理有限公司( 薪酬体系 在正文中 )

...成都蜀都川菜产业投资发展有限公司根据项目需要拟通过评选的方式确定川菜公司及下属子公司管理层薪酬体系方案设计单位，欢迎符合条件的机构前来参加。 一、项目概况 （一）项目名称：川菜公司及下属子公司管理层薪酬体系方案设计（第二次） （二）项目概况：为加强公司治理，规范市场化高层管理人员薪酬结构和分配，提高高级管理人员的积极性和工作动力，从而实现公司的经营目标和工作...( 薪酬体系 在正文中 )

点击查看公告内容: 四川安信科创科技有限公司岗位薪酬体系建设项目竞争性磋商公告.pdf( 薪酬体系 在正文中 )