辽宁薪酬招标采购

...转包。 人员配备要求：楼宇内保安人员2人，楼宇内保洁人员2人。 投标人报价中包含人员工资、薪酬福利、服装费、工具耗品以及物业各岗位基础服务物料、管理费、税金等，分项报价、招标单位不另行支付费用。详见采购需求。 7、服务期限：1年（具体委托时间以合同签订为准）。 8、服务地点：沈阳市沈北新区辉山大街123-28号（沈阳国际科技合作产业园——28号楼）。 二、供...( 薪酬 在正文中 )

市属企业财务预算、财务决算审计报告和负责人经营业绩考核及薪酬兑现情况专项审计成交结果公告.pdf( 薪酬 在正文中 )

...健全规范的单位管理制度，建立从业人员职业保密规范、业务操作流程及业务质量控制规范、拟派人员薪酬方案及薪酬调整方案、会计档案等管理办法。 2、按照《会计法》、《会计基础工作规范》等有关规定，根据委托人提供的原始凭证和相关资料，按照国家统一的财务、会计制度的规定及时进行会计核算（对于单位发生的经济业务，同时登记政府经济科目和部门经济科目），每月日常对账。委托单位...( 薪酬 在正文中 )

...材料。 （二）供应商必须保证所有服务人员按照国家规定享受法定劳动待遇，待遇包括但不限于工资薪酬、保险和劳动保护等，保洁材料费用不低于3,500.00元/月。 （三）岗位具体配备 序号 岗位名称 人数 1 项目经理 1 2 白班保安 1 3...( 薪酬 在正文中 )

...时工招聘）、岗前培训、业务办理入职服务（入职手续经办、人事关系经办）、在职服务（信息管理、薪酬发放、社保公积金代缴及转入转出）、离职服务（离职手续办理、人事关系经办、后续事件跟进）、纠纷处理服务（劳动纠纷调解、劳动争议）等业务办理。 一个标段，选定一家供应商。 资审要求 采用库内资源投标，库内人数不足时，资质条件如下： 投标单位必须具备下列基本要求： 1、具...( 薪酬 在正文中 )

市属企业财务预算、财务决算审计报告和负责人经营业绩考核及薪酬兑现情况专项审计.pdf( 薪酬 在正文中 )

...、防火、防盗等安全措施； （6）乙方要严格按标书及相关要求将项目款项使用于项目工作人员工资薪酬及社工站运营管理等，确保资金使用范围和民非组织财务管理规范，定期进行财务公开，接受甲方的监管和财务审计； （7）乙方应对服务项目、服务对象的相关资料保密，未经民政部门同意，不得公开或作其他用途。 五、评审专家（单一来源采购人员）名单： 周亚杰、修虹、王雪萍、冯雪英...( 薪酬 在正文中 )

...平基本一致，并给驾驶员上意外保险。采购人使用驾驶员工资水平为：底薪2100元/月，野外出车薪酬100元/天。 编写总体服务方案 投标人根据租赁经验及对本项目的理解，编写针对本项目的服务质量保证、安全措施、车辆调配计划安排、服务保障等方案。 中国地质调查局野外用车规定 中国地质调查局野外工作用车安全管理规定 第一章 总 则 第一条 为加强野外工作用车安全管理，...( 薪酬 在正文中 )

...健全规范的单位管理制度，建立从业人员职业保密规范、业务操作流程及业务质量控制规范、拟派人员薪酬方案及薪酬调整方案、会计档案等管理办法。 2、按照《会计法》、《会计基础工作规范》等有关规定，根据委托人提供的原始凭证和相关资料，按照国家统一的财务、会计制度的规定及时进行会计核算（对于单位发生的经济业务，同时登记政府经济科目和部门经济科目），每月日常对账。委托单位...( 薪酬 在正文中 )

...替性工作岗位，人员素质、数量等由采购人确定，特殊工种岗位必须持证上岗，具体各岗位人员需求及薪酬待遇由采购人确定。 2.在合同期内采购人可随时要求上述服务项目由供应商提供服务。 3.后勤保障服务若违反采购人或用人单位相关规定，采购人可随时要求供应商进行服务人员更换。 2024年4月1日-2024年12月31日 合格 五、评审专家（单一来源采购人员）名单： 刘惠...( 薪酬 在正文中 )

...大家的理解与支持！ 中国联通 24 中国移动 40 中国联通 ﹒ 目录 上一篇中国联通高管薪酬最高的不是董事长和总经理，而是她！ 640.webp...( 薪酬 在正文中 )

...，避免劳动纠纷。 3、供应商应为所有服务人员按照国家规定享受法定劳动待遇，包括但不限于工资薪酬，社会保险，劳动保护等。 4、费用总额应包含食堂菜品、清洁用品、年度地面养护、年度玻璃清洁等全部费用。 五、评审专家（单一来源采购人员）名单： 李红军、姜英、王岩峰、田少军 六、代理服务收费标准及金额： 包组编号：001 包组名称：物业管理服务项目 代理服务收费标准...( 薪酬 在正文中 )

...公审批流程设置，多维度统计。 5.销售费用审批设置，及多维度统计，包括基本费用、销售费用、薪酬收入等。 6.考核模板设置。 7.报表开发：满足业务需求。 8.系统日志。 （十七）移动端 在移动端上集合PC端的主要业务功能，方便用户随时随地进行操作。移动端与PC端功能及权限保持一致，PC端调整后，移动端实时呈现。PC端和移动端，实现针对不同的角色进行灵活配置，...( 薪酬 在正文中 )

...培训教育、员工背景调查、工作档案建立等。 （三）日常服务：用工合同管理、办理保险、发放员工薪酬、提供咨询服务、劳动争议调解、工伤事故处理、员工管理等。 （四）离职手续：员工离职面谈、劳动合同终止或解除、办理保险相关手续、开具离职证明等。 （五）服务时效：中标单位应提供24小时服务，在发生突发事件时应第一时间进行响应。 ★三、人员岗位配置 以下总体人数为上限人...( 薪酬 在正文中 )

...用、门诊费用总、门诊费用细、住院费用总、住院费用细 ★4.3.2 服务者管理：组织、人员、薪酬、角色、职位、职责、特权、资质、工作场所、证书、培训、考试、晋升、科教 ★4.3.3 资源：账簿、科室领用、科室领用明细、物资通用名、入库单、入库明细、物资代码表、库房台账、台账明细、物资三证、物资大类、出库单、出库明细、物资库房、床位、设备、耗材 4.4 运营管理...( 薪酬 在正文中 )

售后管理 护理保单 评价管理 评估管理 评估列表 评估量表 运营管理 广告管理 财务管理 薪酬管理 ▲业务配置 工作时间设置 服务项目配置 服务包 护理咨询配置 治疗项目 ▲物资管理 物资目录( 薪酬 在正文中 )

...替性工作岗位，人员素质、数量等由采购人确定，特殊工种岗位必须持证上岗，具体各岗位人员需求及薪酬待遇由采购人确定。 2.2在合同期内采购人可随时要求上述服务项目由供应商提供服务。 2.3后勤保障服务若违反采购人或用人单位相关规定，采购人可随时要求供应商进行服务人员更换。 合同履行期限：2024年4月1日-2024年12月31日 本项目( 不接受 )联合体投标。...( 薪酬 在正文中 )

...，避免劳动纠纷。 3、供应商应为所有服务人员按照国家规定享受法定劳动待遇，包括但不限于工资薪酬，社会保险，劳动保护等。 4、费用总额应包含食堂菜品、清洁用品、年度地面养护、年度玻璃清洁等全部费用。 六、服务期限 采用1+2模式。（在服务费不变和财政允许且服务达到校方要求情况下可以延续服务时间，但服务最长期限不得超过三年，最低工资标准调整可视为服务费不变。）...( 薪酬 在正文中 )

...围内，甲方无需另行支付服务费用且相关人员均为乙方雇员和乙方形成劳动合同关系，由乙方向其支付薪酬及依照《劳动合同法》办理相关保险。乙方雇员在考试过程中造成的自身及他方人身损害后果、造成的财物损失均由乙方承担赔偿责任； （8）考试车辆全部采用蓝色地方车辆号牌，不允许使用黄色“教练车”牌照，喷涂统一标识，全部实行封存管理，严禁在非考试期间模拟训练使用。 （9）考场...( 薪酬 在正文中 )

...、防火、防盗等安全措施； （6）乙方要严格按标书及相关要求将项目款项使用于项目工作人员工资薪酬及社工站运营管理等，确保资金使用范围和民非组织财务管理规范，定期进行财务公开，接受甲方的监管和财务审计； （7）乙方应对服务项目、服务对象的相关资料保密，未经民政部门同意，不得公开或作其他用途。 十、未尽事宜根据实际情况，甲乙双方协商解决。 合同履行期限：三年，合同...( 薪酬 在正文中 )

...制订团队的工作计划。 3）工资管理： （1）支持将员工按照薪资等级分组，以便区分不同岗位的薪酬。 （2）支持按照相同的小时费率对员工进行分组。 （3）支持通过将员工分配到特定的工资组来便捷地添加相关员工的工资信息。 4）技能管理： （1）支持设定技能的名字及其相关描述。 （2）支持设定技能的不同等级层次。 （3）支持将不同等级层次的技能绑定给任意数量的员工，...( 薪酬 在正文中 )

...上学历； 6.具有正常履行职责的身体条件； 7.符合具体报考岗位中的有关能力和要求。 四、薪酬待遇 按企业化管理，实行基本工资加绩效薪酬体系。其中，月基础工资和月绩效占50%和20%，年底绩效30%。 以上具体详见《辽宁永安智能制造研究院有限公司公开选聘岗位说明表》（附件1）。 五、选聘程序 （一）信息发布 选聘公告等信息通过沈阳市于洪区人民政府网站（htt...( 薪酬 在正文中 )

...业务，采购人除按照合同约定提供必要的航班保障物料及工作餐外，无须再向竞价人及其工作人员支付薪酬福利费用、加班费或奖金、劳保及工作服等任何费用。 （三）结算及调价方式：以每日实际组装机供品的航班量作为结算依据，在航班上实际配发后结算，按照每个航班人民币35元的服务费进行结算（包含所有服务外包项目在内）。 如采购人因停产、停工而不需要组装和回收人员上岗等特殊情况...( 薪酬 在正文中 )

...招标公告 一、招标条件 本项目 百年人寿薪酬管理体系咨询项目 （招标编号：AEONLIFE–2024–005-CWB）已由 百年人寿保险股份有限公司 （以下简称“招标人”）批准并落实资金，现就本项目进行公开招标，有意向的潜在投标人（以下简称“投标人”）可前来投标。 二、项目概况与招标范围 2.1项目名称：百年人寿薪酬管理体系咨询项目。 2.2招标范围：本项目...( 薪酬 在正文中 )

...、防火、防盗等安全措施； （6）乙方要严格按标书及相关要求将项目款项使用于项目工作人员工资薪酬及社工站运营管理等，确保资金使用范围和民非组织财务管理规范，定期进行财务公开，接受甲方的监管和财务审计； （7）乙方应对服务项目、服务对象的相关资料保密，未经民政部门同意，不得公开或作其他用途。 十、未尽事宜根据实际情况，甲乙双方协商解决。 合同履行期限：三年，合同...( 薪酬 在正文中 )

...年中国联通辽阳市分公司经营性外包服务（社会渠道场景）采购项目，负责外包门店人员的日常管理、薪酬考核等。计划外包门店人员数量为17个。预算不含税金额：591600元，含税金额：627096元。 服务期限：自合同签订之日起1年。 服务地点：采购人指定地点。 1.2 标包划分： 本项目不划分标包。 1.3 中选原则： 评审小组对全部有效应答人按应答总价报价由低到高...( 薪酬 在正文中 )

...年中国联通辽阳市分公司经营性外包服务（社会渠道场景）采购项目，负责外包门店人员的日常管理、薪酬考核等。计划外包门店人员数量为17个。预算不含税金额：591600元，含税金额：627096元。 服务期限：自合同签订之日起1年。 服务地点：采购人指定地点。 1.2 标包划分： 本项目不划分标包。 1.3 中选原则： 评审小组对全部有效应答人按应答总价报价由低到高...( 薪酬 在正文中 )

...制订团队的工作计划。 3）工资管理： （1）支持将员工按照薪资等级分组，以便区分不同岗位的薪酬。 （2）支持按照相同的小时费率对员工进行分组。 （3）支持通过将员工分配到特定的工资组来便捷地添加相关员工的工资信息。 4）技能管理： （1）支持设定技能的名字及其相关描述。 （2）支持设定技能的不同等级层次。 （3）支持将不同等级层次的技能绑定给任意数量的员工，...( 薪酬 在正文中 )

...劳动合同管理、派遣员工入离职管理、社会保险及住房公积金管理服务、派遣员工人事关系管理服务、薪酬核算及工资代发管理服务、员工招聘、对项目中的劳动用工进行监控，协调处理用工矛盾 三、服务商资格条件： 1、依法具有独立承担民事责任能力，治理结构健全、内部管理和监督机制完善； 2、具有独立、健全的财务管理、会计核算和资产管理制度； 3、具备提供服务所必需的设施、人员...( 薪酬 在正文中 )

...障正常运作；保洁人员至少1人，负责日常保洁工作。 3、中标人负责中心工作人员的招聘、工装、薪酬、保险发放等管理工作。 4、负责中心工作人员日常管理及培训工作，中心工作人员的日常工作需达到采购人的要求，如中标人在管理期间存在日常管理不到位、工作质量未达标、人员频繁流动等情况时，采购人认定中标人不具备管理能力，采购人有权介入管理，中标人需无条件配合，并按相关规定...( 薪酬 在正文中 )

...、防火、防盗等安全措施； （6）乙方要严格按标书及相关要求将项目款项使用于项目工作人员工资薪酬及社工站运营管理等，确保资金使用范围和民非组织财务管理规范，定期进行财务公开，接受甲方的监管和财务审计； （7）乙方应对服务项目、服务对象的相关资料保密，未经民政部门同意，不得公开或作其他用途。 十、未尽事宜根据实际情况，甲乙双方协商解决。 合同履行期限：三年，合同...( 薪酬 在正文中 )

...不能使用。 3.劳动关系管理：保安公司应按国家规定与保安员建立劳动关系，签署劳动合同、支付薪酬、缴纳社保、购买人身意外伤亡保险或雇主责任险等。所聘用人员在工作期间发生的伤亡事故及劳务聘用纠纷与采购人无关。项目服务期间，保安公司选派的保安员，如不符合资格、素质及服务要求的，采购人有权要求供应方更换人员。保安员如出现违反采购人规章制度或管理办法等要求的，保安公司...( 薪酬 在正文中 )

（辽宁报刊传媒集团（辽宁日报社）建设数字化全媒体绩效考核系统项目）竞争性磋商公告 项目概况 辽宁报刊传媒集团（辽宁日报社）建设数字化全媒体绩效考核系统项目采购项目的潜在供应商应在线上获取采购文件，并于2024年01月09日 09时30分（北京时间）前提交响应文件。 一、项目基本情况 项目编号：JH23-210000-80894 项目名称：辽宁报刊传媒集团（辽...( 薪酬 在正文中 )

...健康证）。 （二）供应商必须保证服务人员按照国家规定享受法定劳动待遇，待遇包括但不限于工资薪酬、保险（企业缴纳部分不低于1100元/人/月）或商业保险和劳动保护等。 （三）人员配置（不低于以下标准） 序号 岗位 人数 1 监管项目经理 1 2 干警食堂主厨 1 3 干警食堂面点 1 4 干警食堂墩板 1 5 干警食堂勤杂 1 6 干警食堂主厨 2 8 干警食...( 薪酬 在正文中 )

...证）。 （二）供应商必须保证所有服务人员按照国家规定享受法定劳动待遇，待遇包括但不限于工资薪酬、保险（企业缴纳部分不低于1000元/人/月）和劳动保护等。 （三）岗位具体配备（不低于以下标准） 序号 岗位名称 人数 1 勤 杂 1 2 墩 板 1 3 勤 杂 1 4 副 厨 1 5 厨 师 1 6 面 案 1 7 司 机 1 8 司 机 1 9 司 机 1...( 薪酬 在正文中 )

...类似（同类港口供（配）电维修维护以及电气工程施工作业派遣人员业务），且劳务派遣服务费（不含薪酬等人工费用）为人民币5万元（或以上）的业绩。【提供合同关键页原件扫描件（包括但不限于首页、评审所需内容页、签字盖章页、签订时间页等），以合同签订时间为准】 8其他要求： (1)1名（或以上）主要负责人及1名（或以上）安全管理人员均具备有效的《安全生产知识和管理能力培...( 薪酬 在正文中 )

...采购人的各项规章制度，服从医院相关科室主任的领导，服从工作安排，按照相关管理制度进行考勤、薪酬考核和日常工作纪律管理； 5.成交供应商有责任配合医院接受上级领导部门的监督、检查，提供必需的资料； ★6.自合同签订生效日期起七个工作日内成交供应商应与采购人原派遣公司办理劳务派遣人员相关费用、信息、保险的交接手续及善后处理工作，上述工作应于与原派遣公司解除或终止...( 薪酬 在正文中 )

...制订团队的工作计划。 （3）工资管理： a）支持将员工按照薪资等级分组，以便区分不同岗位的薪酬。 b）支持按照相同的小时费率对员工进行分组。 c）支持通过将员工分配到特定的工资组来便捷地添加相关员工的工资信息。 （4）技能管理： a）支持设定技能的名字及其相关描述。 b）支持设定技能的不同等级层次。 c）支持将不同等级层次的技能绑定给任意数量的员工，来表示此...( 薪酬 在正文中 )

鞍山市供热集团有限公司薪酬体系改革咨询服务项目竞争性磋商公告.pdf( 薪酬 在正文中 )

...盛京银行信用卡中心派遣制员工薪酬绩效管理系统开发服务采购项目招标公告1. 招标条件 本招标项目盛京银行信用卡中心派遣制员工薪酬绩效管理系统开发服务采购项目（招标编号：SHENGJINGBANK_2023141、项目编号：0747-2360SCCLN234）招标人为盛京银行股份有限公司，招标项目资金来自企业自筹（资金来源），出资比例为100%。该项目已具备招标...( 薪酬 在正文中 )