甘肃薪酬招标采购

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薪酬共有219条相关信息

...质 / 许可范围 一般项目:劳务服务(不含劳务派遣);特种作业人员安全技术培训;品牌管理;薪酬管理服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);居民日常生活服务;专业保洁、清洗、消毒服务;家政服务;专用设备修理;体育场地设施工程施工;日用产品修理;家具安装和维修服务;环境卫生公共设施安装服务;金属结构销售;卫生洁具销售;日用百货销售;五金产品零售;建...( 薪酬 在正文中 )

...要求:本项目采用固定总价方式报价,设最高限价为92万元。包含增值税、运营服务费(含驻场人员薪酬)、第三方资源采购需求等所有费用。 3. 投标人资格要求 3.1投标人应为中华人民共和国境内注册的独立法人或其他组织,提供有效的营业执照。 3.2财务要求:投标人须提供2022年度(或2023年度)年度经会计师事务所或审计机构审计的财务状况表(包括报告正文、资产负债...( 薪酬 在正文中 )

...:运营工具及技术支持;运营支撑服务。本项目预估金额为260万元。包含运营服务费(含驻场人员薪酬)第三方资源采购需求费用等。 服务要求:满足甘肃销售公司营销宣传工作需求,符合招标公告附件1:《宣传物料设计制作一览表》要求。 本项目划分1个标包,需求2家服务商(工作量分配为60%和40%)。 2.3服务地点:甘肃省境内14个地州市中国石油甘肃销售公司所属分公司加...( 薪酬 在正文中 )

中核四0四有限公司薪酬体系优化项目咨询服务- 竞争性谈判采购公告1. 采购条件 本采购项目中核四0四有限公司薪酬体系优化项目咨询服务(采购编号:404C-FW-GKJT-24-0194),项目业主为中核四0四有限公司,建设资金来自自筹。项目已具备采购条件,现对该项目进行公开竞争性谈判采购。( 薪酬 在正文中 )

...留学生与企业签订的劳动合同复印件; (4)企业给在华国际留学生或国际知名高校中国留学生发放薪酬的银行支付记录,或其他证明。 四、评审流程 由中关村科技园区丰台园产业促进中心负责项目材料受理和初审、组织专家评审,由中关村科技园区丰台园管理委员会终审并公示兑现名单。 五、报送要求 1.报送电子版:将《中关村丰台园进一步扩大开放、激发创新活力的措施(试行)项目申报...( 薪酬 在正文中 )

兰州市
2024-02-29

...取消入职资格); 7.身体健康,符合岗位要求; 8.应聘者经医院考核后录用为人事代理职工,薪酬待遇与在编职工同工同酬。 二、报名时间及方式 采取网上扫码报名形式。报名截止日期:2024年3月6日下午17:00。 评论表单 --...( 薪酬 在正文中 )

...如临时会议重大接待等)如有变更,双方协商解决 9.乙方就具有完备的人员聘用考核服务质量员工薪酬劳动保险劳保用品及工具发放等相关制度相关工作制度,工作中要教育员工爱护馆内各种设施注意节水节电 二保洁范围及要求 1.博物馆广场面积2.1万㎡(每天进行清扫,每季度清洗一次) 2.博物馆建筑面积1.1万㎡(每天保洁保养) 3.博物馆玻璃幕墙5416㎡(每年清洗一次)...( 薪酬 在正文中 )

...(兰州店)无关,相关责任由承租方全部承担。 7.承包方须承诺负责安置目前酒店职工4人,安置薪酬标准(以及社保费用、福利费用等)参照瑞赛可集团公司同岗位标准执行。 8.租赁押金96万元,租赁合同签订后5日内支付。 交易 条件 资金缴纳方式 线下支付 交易价款支付方式 线下支付 承租方资格条件 1.承租方应具有良好的商业信用和资金支付能力及酒店经营管理资质的企业...( 薪酬 在正文中 )

玉门市
2024-02-06

...险情恶化的; (5)转包项目,存在挂靠行为并查处通报的; (6)存在重大安全隐患、拖欠工人薪酬、亲属违规经商、案件查处、中标后未履约等行为,至本项目投标截止日仍被玉门油田、长庆油田给予退出市场处理的。 4. 招标文件获取 4.1 凡有意参加投标者,请于北京时间2024年02月07日至2024年02月19日内完成以下两个步骤: ①登录中国石油电子招标投标交易平...( 薪酬 在正文中 )

...会方面,主要考虑周边交通方面的影响。 7、项目实施与运作管理方面,主要考虑劳动用工(合同、薪酬、劳动保护等)方面的影响。 8、工程质量安全方面,主要考虑工程质量和卫生职业健康方面的影响。 四、征求公众意见内容和注意事项 1、征求公众意见内容 包括对该建设项目是否支持;该项目建设对生活的影响;对当地发展的影响;对该项目的建议和要求等。 2、注意事项 (1)公众...( 薪酬 在正文中 )

...委托的其他法律事务。 四、聘期和报酬 聘期3年,按照《平凉市人民政府法律顾问工作规则》核发薪酬。 五、报名材料 1.《平凉市人民政府法律顾问报名表》; 2.身份证、法律职业资格证、律师执业证及其他相关资格证件; 3.学术成果、工作实绩证明; 4.其他证明材料。 六、报名方式 2024年2月2日至2月9日期间,有意向者可采取单位推荐或个人自愿报名的方式,将报名...( 薪酬 在正文中 )

...目地点:甘肃省兰州市城关区南昌路1808号 四、工作内容: 甘肃省城乡发展投资集团有限公司薪酬体系优化、岗位价值评估、绩效管理体系优化,包括但不限于以上工作内容配套方案、制度等,最终按照项目双方合同约定执行。 五、中标方式:最低价中标 六、招标控制价:50万元(包含招标内容所列工作中发生的一切费用,包括税费) 七、服务周期:中标单位须在合同约定期限内提供经专...( 薪酬 在正文中 )

...、项目概算或预算 项目概算费用:1753322.6元(费用包括完成本项目服务业务所需的员工薪酬、保险、劳保、管理费、税金等费用)。 二、投标人符合性审查标准:: 1.投标人具备独立订立合同的权利和履行合同的能力,依法取得营业执照、执照处于有效期; 2.投标人具有良好的商业信誉,健全的财务会计制度,财务状况和市场行为良好。没有处于被有权机关吊销营业执照、吊销资...( 薪酬 在正文中 )

...、项目概算或预算 项目概算费用:3464516.4元(费用包括完成本项目服务业务所需的员工薪酬、保险、劳保、管理费、税金等费用)。 二、投标人符合性审查标准:: 1.投标人具备独立订立合同的权利和履行合同的能力,依法取得营业执照、执照处于有效期; 2.投标人具有良好的商业信誉,健全的财务会计制度,财务状况和市场行为良好。没有处于被有权机关吊销营业执照、吊销资...( 薪酬 在正文中 )

...划分为一个标段 5、项目预算:7880249.00元(费用包括完成本项目服务业务所需的员工薪酬、保险、劳保、管理费、税金等费用)。 6、服务周期:2024年3月1日-2025年2月28日 三、投标人资格要求 1、投标人具备独立订立合同的权利和履行合同的能力,营业执照、税务登记证、组织机构代码证三证齐全的法人(或三证齐全的其他组织),须同时具备有效期内的食品经...( 薪酬 在正文中 )

合作市
2024-01-15

...或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。...( 薪酬 在正文中 )

...遣:根据招标人的劳动用工管理要求,以劳务派遣用工形式进行劳务派遣人员的招聘、入职手续办理、薪酬福利发放、社会保险缴纳、个税代扣代缴、意外险的购买、离职手续办理等事务性工作的处理。同时在派遣期间,劳务派遣人员接受招标人与投标人的双重管理,招标人内部的规章制度、管理办法等,适用于所有劳务派遣人员;劳务派遣人员需要服从招标人直接发出的工作指令,并接受招标人的胜任能...( 薪酬 在正文中 )

...发扬民主,坚持职工当家作主、企业民主决策的原则,各领导班子成员深入职工身边,认真倾听职工对薪酬待遇、培训发展、制度革新等方面的宝贵建议,充分发挥民主管理的基本形式,切实把给排水各方面工作落实落细。一心一意抓生产,一门心思促发展,一如既往干事业,为白银经济社会发展和铜城天更蓝、水更清、地更绿、环境更优美奉献给排水人的力量。...( 薪酬 在正文中 )

...和工资福利待遇等条件,需单独或联合招聘合格人员,最终派遣到我公司工作。需负责为所聘人员发放薪酬、办理统筹社会保险、托管档案等,华能甘肃能源开发有限公司负责支付派遣服务费用的服务方式。 服务期为2023年1月1日-2023年3月31日。 二、报价须知 请在华能电子商务平台规定的时间内按采购文件中响应文件格式填写,并将响应文件盖章扫描作为附件上传至华能电子商务平...( 薪酬 在正文中 )

...和工资福利待遇等条件,需单独或联合招聘合格人员,最终派遣到我公司工作。需负责为所聘人员发放薪酬、办理统筹社会保险、托管档案等,华能甘肃能源开发有限公司负责支付派遣服务费用的服务方式。 服务期为2023年1月1日-2023年3月31日 。 二、报价须知 请在华能电子商务平台规定的时间内按采购文件中响应文件格式填写,并将响应文件盖章扫描作为附件上传至华能电子商务...( 薪酬 在正文中 )

...、基本医疗保险、补充医疗保险)等根据法律规定以及劳动合同约定应当支付的费用,负责驾驶人员的薪酬管理、社保管理、个税代扣代缴、劳动关系维护、代办员工有关证件、法律法规咨询等。 (4)负责派驻驾驶人员工作有关的体检、工服、劳保用具的配备,发放节假日慰问礼品等福利。 服务期限:计划总服务期11个月(具体时间以招标人书面通知为准)。 2.2 其他:/ 3.投标人资格...( 薪酬 在正文中 )

...承诺书、用工承诺书。 合作方所派遣劳务工人必须接受需方不违反法律、行政法规的公司管理制度,薪酬同意需方合法计件薪酬办法。 双方达成合作意向后,以实际合同为准。 3.技术条款:(一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,不存在虚拟经营场所; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定...( 薪酬 在正文中 )

靖远县
2023-12-21

...司来执行。该项目需提供一站式的人事代理服务管理,包括招聘管理、劳动合同管理、员工档案管理、薪酬福利管理、社保、公积金管理、突发/重大事件管理等相关服务管理工作。 医院现有编制外人员397人,另加当年招聘人员; 服务期限:1年(2024年1月1日-2024年12月31日); 服务管理费用预算1年。 服务品目 服务具体内容 备注 招聘管理 1、人员的招聘与初试...( 薪酬 在正文中 )

...063人(次),初步形成了优秀人才成长机制。三是保障特岗教师待遇。落实特岗教师同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地在编教师同等待遇,服务期内的特岗教师工资进入财政工资统发系统逐月发放,特岗教师的养老保险、医疗保险、职业年金等社会保险费和住房公积金按照养老缴费基数、工资标准每月足额交纳。按期解决服务期满留任特岗教师编制,根据自然减...( 薪酬 在正文中 )

...、运作模式及发展策略。 2、编制专项管理体系方案:即集团管控、总部组织机构体系设计,市场化薪酬管理体系方案和绩效考核体系方案。 3、针对专题问题进行诊断并提出解决方案。 二、招标代理机构应完成下列工作: 1、组织招标工作的内容和时间:签订招标委托协议后,按招标工作的程序,依次办理工程招标资料的报审、发布招标公告、组织答疑和开标大会、组织评标及公示、发布中标通...( 薪酬 在正文中 )

...养模式创新、就业形势与趋势、就业政策解读、就业技能培训、就业与创新创业、就业岗位分析、就业薪酬分析、就业实践经验分享等主题,举办1期“装备制造类学科专业联盟就业教育指导工作创新发展论坛”,召开联盟协作单位座谈会以及就业工作报告会。具体采购内容及要求见磋商文件。 服务期:10日历天。 二、申请人的资格要求 1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定,能...( 薪酬 在正文中 )

...或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。...( 薪酬 在正文中 )

合作市
2023-12-08

...或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。...( 薪酬 在正文中 )

...或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。...( 薪酬 在正文中 )

...或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。...( 薪酬 在正文中 )

...或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。...( 薪酬 在正文中 )

...、核算科目及相关缴费基数等基础设置。 (2)在会计核算系统进行人员工资信息导入操作,对职工薪酬、社保与公积金进行核算。 (3)进行个人所得税专项扣除与专项附加扣除的检查与修改,以及个人所得税申报的检查与修改。 (4)运用会计核算系统生成计提工资、社保及公积金等记账凭证。 6.固定资产业务处理 (1)完善相关基础信息设置。 (2)完成固定资产卡片的增、删、改等...( 薪酬 在正文中 )

...、核算科目及相关缴费基数等基础设置。 (2)在会计核算系统进行人员工资信息导入操作,对职工薪酬、社保与公积金进行核算。 (3)进行个人所得税专项扣除与专项附加扣除的检查与修改,以及个人所得税申报的检查与修改。 (4)运用会计核算系统生成计提工资、社保及公积金等记账凭证。 6.固定资产业务处理 (1)完善相关基础信息设置。 (2)完成固定资产卡片的增、删、改等...( 薪酬 在正文中 )

...,并录入未能自动生成的记账凭证的业务。 7.期末业务核算 (1)对或有事项、资产减值、职工薪酬、资产核算、所得税、增值税等进行业务处理。 (2)运用薪资模块、资产模块生成计提工资、计提折旧等记账凭证。 (3)运用自定义结转方案生成期末业务记账凭证。 8.财务报表编制 设置项目取数规则,审核财务报表。 9. 纳税申报 编制增值税及附加税费纳税申报表、企业所得税...( 薪酬 在正文中 )

...或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。...( 薪酬 在正文中 )

...或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。...( 薪酬 在正文中 )

...(兰州店)无关,相关责任由承租方全部承担。 7.承包方须承诺负责安置目前酒店职工4人,安置薪酬标准(以及社保费用、福利费用等)参照瑞赛可集团公司同岗位标准执行。 8.租赁押金96万元,租赁合同签订后5日内支付。 交易 条件 资金缴纳方式 线下支付 交易价款支付方式 线下支付 承租方资格条件 1.承租方应具有良好的商业信用和资金支付能力及酒店经营管理资质的企业...( 薪酬 在正文中 )

...整发展战略和经营策略;市场开拓能力较强,建立了较为科学的经理层成员任期制契约化管理、市场化薪酬分配机制和中长期激励机制,形成了反应灵敏、运行高效、充满活力的市场化经营机制。 3.拥有较为先进的环保技术和成熟的运营管理模式,具有多元化的产业资源优势,能形成协同效应,在环境治理、资源化等领域具备一定的实力和潜力。 4.具有运用国内国际市场采取多种方式进行融资的能...( 薪酬 在正文中 )

...或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。...( 薪酬 在正文中 )

...或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。...( 薪酬 在正文中 )

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