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日期:(略)
( 政务服务大厅市监分厅窗口辅助岗位外包服务 )需求公示 发布人:(略) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
*项目名称 | 政务服务大厅市监分厅窗口辅助岗位外包服务 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
*采购人名称 | *** | *采购方式 | 非协议采购 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
计划立项批文号 | 无 | *资金来源 | 区财政 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
*财政预算限额(元) | (略) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
项目背景 | 为更好履(略)政务服务大厅(市监)分厅的工作职责,进一步提升分厅中的导办、咨询、材料接收、整理归档等事项的工作效能,拟通过公开招标方式购买服务。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
项目前期设计、规划论证单位 | 无 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
投标人资质要求 | 1、供应商必须具有*****上投标供应商资格。 2、供应商须是在中华人民**国境内注册的具有独立承担民事责任能力的国内独立法人;(证明文件:(略) 3、供应商近三年内(供应商成立不足三年的可从成立之日起 算)无行贿犯罪记录。(根据深府购﹝(略)由**市政府采购中心定期向**市人民检察院申请对政府采购供应商库中注册有效的供应商进行集中查询,投标文件中无需提供证明材料。) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
需求内容 | 一、报价要求 (略),否则作废标处理。元(含税),投标人的报价不得高于招标控制金额 2、投标报价为完成本项目所需的所有费用,应包括派驻工作人员费用、管理服务费用、税金和其他合理费用四个部分。投标人应根据招标文件所提供的资料自行测算投标报价。一经中标,投标报价将作为中标单位与采购单位签订的合同金额,合同期限内不做调整。 1)派驻工作人员费用包括工资(包含(略)、经济补偿金/赔偿金等)、单位缴交的社会保险及住房公积金、残疾人就业保障金、福利费等。派驻(略)(待遇福利)不得低(略),报价必须体现实发工资内容。(要求公积金个人缴存比例不低于10%,按照深户或者非深户购买社保,医疗保险须买一档,按规(略)。) 2)管理服务费用包含但不限于派驻工作人员的人身意(略)风险金、企业的合理服务费用等。采购单位应为派驻工作人员购买最低赔付额度不低于人民币 10万元的人身意外商业保险。 3)派驻工(略),采购单位提供伙食(工作日早、中餐),伙食费在实发工**扣除。 4)税金应严格按照国家法律、法规规定计算。 5)分项报价表
投标人不得以低于自身成本的报价投标。投标人报价低于本项目财政预算的85%时(如财政预算为100万元,则投标(略)),评标委员会有权要求其对成本构成进行介绍,并要求投标方以书面形式进行低价说明。如投标人没有合理理由或者不按要求提供低价说明,可视为不被接受的有风险的报价。 二、(略) 1、中标单位应提供不低于32名符合要求的派驻工作人员,并在(略)全部到岗。 2、中标单位应与派驻工作人员建立劳动关系,订立(略),负责支付工资、发放补偿金、缴纳商业保险、处理保险理赔等管理事项;按照采购单位的要求,及时更换不能胜任工作的派驻人员;负责协调处理合同服务期内所有纠纷;落实采购单位提出的其他管理要求。 3、中标单位应建立确保服务岗位良好运作的相关管理制度,包括服务标准、行为守则、培训制度、档案管理制度、财务管理制度、人力**管理制度等。 4、中标单位应教育派驻工作人员遵守国家法律法规及采购单位的规章制度,服从、执行采购单位的工作安排和调度,不得以任何形式向他人提供或泄露相关工作机密。 5、中标单位须对派驻工作人员(略)期培训、新业务培训等),加强监督指导,保证服务质量。 6、中标单位(略),并承诺按照与采购单位约定的工资标准按时、足额支付派驻工作人员的工资,缴纳社会保险、住房公积金等。 7、因派驻工作人员失职、故意或违法犯罪造成采购单位经济损失的,中标单位应承担相应的赔偿责任;因中标单位自身原因所引发纠纷给采购单位造成损失的,由中标单位承担全部责任;派驻工作人员在非工作时间内发生的人身意外或其他纠纷,由中标单位负责处理。如中标单位挪用(略),除承担由此引发的一切法律责任外,采购单位有权终止合同。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
具体技术要求 | 一、人员要求 1、派驻工作人员应符合采购单位的政审要求,无违法犯罪或违反计划生育记录,提供县级以上人民医院体检证明,并具有相应的工作能力和素质要求。 2、派驻工作人员要求熟悉政务大厅的注册、许可业务,熟练使用办公设备和办公软件,有相关工作经验者优先。 3、派驻工作人员要求身体健康(略)心、较强的应变能力和协作能力、较高的保密意识和应急意识。 4、为了(略)的人员。 二、管理要求 1、中标单位应安排专人负责派驻工作人员的各项事务,协助采购单位开展服务项目的相关工作。 2、因辞职、旷工等原因出现岗位空缺的,中标单位应立即安排招聘或调度事宜,在3个工作日内予以补齐。须由采购单位对中标单位提供的人员进行面试后择优确定录用人员名单。 3、派驻工作人员名单一经采购单位确定,中标单位须在5(略),按时提供服务。 4、中标单位应要求派驻工作人员规范着装,保持良好(略),自觉接受管理。 5、中标单位应建立考勤管理制度,要求派驻工作人员严格执行,不得迟到、早退,并按月向采购单位提交考勤记录。另外,派驻工作人员还须严格遵守采购单位的请休假制度。 6、派驻工作人员实行双休制,每个工作日在岗时间不少于7小时,每天工作安排由采购单位根据实际情况随时调整。遇到紧急突发事件或其他临时性任务,须按照采购单位的要求进行加班处置,中标单位须与派驻工作人员明确有关事项。 7、中标单位应确保及时、高效、稳妥地处理派驻工作人员的劳动仲裁、诉讼事件,避免妨碍采购单位的正常工作或给采购单位带来不利的社会影响。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
商务需求 | 1.服务期要求:从(略)共计10个月。 2.中标原则: 本项目将确定1家中标供应商,按综合评分法计算的得分由高至低的顺序确定排名第1名的为中标供应商。得分相同的,按投标报价由低到高顺序排列;得分、投标报价均相同的,按技术承诺优劣顺序排列。若得分、投标报价、技术承诺均相同,则由评标委员以少数服从多数的原则投票推选。 3.服务地点:(略) 4.付款方式: 1)服务费用按月结算,中标单位每月5日前需提供上个月的完税发票、人员费用明细和阶段验收报告,经采购单位审核通过后,10个工作日内付款。 2)派驻工作(略)。中标单位须按月提供派驻工作人员的费用明细,作为结算依据。 5.关于验收: 1)项目每月(略),签署(略)。 2)当满足以下条件之一时,采购单位向中标单位签发验收报告: a、中标单位按照合同规定完成月度工作。 b、中标单位按照合同规定完成项目全部工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他要求 | 以下内容为投标人在中标后须进行的承诺,相关条款作为合同附件: 1、中标后15个工作日内所需工作人员未全部到岗的,采购单位有权终止合同,中标单位同意给予合同总额的5%作为另外招标和停工所造成的损失补偿。 2、中标单位每月经采购单位审(略)进行克扣,不得随意缩减或者变更社会(略) 3、有下列情况的,由采购单位按照有关规定给予处罚: 1) 逾期发放员工工资的,采购单位有(略)。每逾期一天,收取员工工资总额的0.3%;逾期十五天以上的,采购单位有权终(略)。 2) 对于无故克扣员工工资的,采购单位有权责令在两个工作日内返还,并保证不再发生类似事件。多次发生的,采购单位有权终止合同。 4、如遇采购单位有特殊情况(如资金未到位),需暂时先垫付,按时支付派驻工作人员工资。 承担服务期间派遣员工(非)工伤、疾病死亡所产生的经济赔偿责任。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
评标信息 | 1、(略)
2、具体细则
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附件 |
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