位置>千里马招标网> 招标中心> 2018年度四川省什邡市人力和社会保障局部门决算
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年度
部门决算
目录
公开时间:(略)
十、预算绩效情况说明 p; p; p; p; p; p; p; p; p; p; p; p; p; p; p; p; p;27
一、
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、
九、
十、
十一、
十二、
十三、
第一部分 部门概况 本职能及主要工作什邡市人力(略),基本职责有:1、负责人力资源和社会保障法制工作。贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策制度,负责全市人力资源和社会保障行政管理工作; 编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划及相关专项改革方案,制定相关管(略)。
2、负责人力资源市场综合管理工作。牵头拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法,建设全市统一规范的人力资源市场,促进人(略)。
3、负责促进就业工作。拟订并组织实施统筹城乡的就业发展规划和具体实施办法,不断完善公共就业服务体系;组织实施就业促进、就业援助、创业帮扶和城乡劳动者职业技能培训工作;承担职业技能鉴定和工人技术等级考评工作责任;监督管理人力资源服务机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构;牵头拟订落实高校毕业生就业、创业政策措施;会同相关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
4、负责社会保险管理工作。拟订并组织实施统筹城乡的社会保险、补充保险基金征收、使用、管理、监督办法;贯彻落实统一的社会保险登记、个人账户管理和社会保险关系转移接续办法;执行上级社会保险基金预决算方案;会同有关部门拟订本级统筹的社会保险基金预决算方案;组织实施社会保险基金和其他资金的行政监督。
5、负责就业、失业和本级统筹的社会保险基金的预测预警工作。随时掌握、通报就业、失业和社会保险基金预测预警方面的信息,及时拟定应对预案,组织实施预防、控制和调节措施,保持就业局(略)。
6、负责全市机关企事业单位人员工资福利和退休管理服务工作。会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配实施办法和企业职工工资收入分配调控政策;建立完善机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻落实机关企事业单位人员工资(略)
7、负责事业单位人员管理服务和相关人才培养工作。会同有关部门指导事业单位人事制度改革,制定事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;参与人才管理和人才培养工作;拟订专业技术人员管理政策;负责全市专业技术人员继续教育培训的综合管理、指导和监督工作;负责综合管理专业技术人员的职称工作和高层次专业技术人才的培养、选拔及管理工作;贯彻落实引进国(境)外专家、留学人员的相关政策;负责国(境)外人才、智力以及人力资源和社会保障领域的国际交流合作;负责相关涉外业务技术合作和人才交流;负责出国(境)人员培训工作。
8、负责军队转业干部管理服务和解困工作。会同有关部门拟订军转干部安置政策和安置计划;负责军转干部教育培训工作;牵头组织实施部分企业军转干部解困工作;会同有关部门开展军转干部维护稳定工作;负责自主择业军转干部管理服务工作。
9、(略),负责管理国家公务员。依法综合管理国家公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员和聘任制公务员的分类、录用、(略)。
10、负责农民工管理服务工作。会同有关部门拟订农村劳动力转移输出、劳务开发、城乡统筹就业、农民工权益保障等方面的规划、政策和具体办法;协调推进相关政策的贯彻落实和重点难点问题的解决处理,依法维护农民工合法权益。
11、负责劳动、人事争议调解仲裁工作。建立完善劳动人事争议调解仲裁工作制度和组织机构;承办劳动人事争议调解仲裁行政管理工作;负责管辖范围内劳动人事争议案件的调解仲裁工作。
12、(略)。制定并贯彻执行劳动就业、劳动合同、劳动用工、劳动保护、社会保险、构建和谐劳动关系等方面的规定、办法、本地标准和程序;健全完善并运用劳动关系三方协调机制、工资(略)。
13、负责监督检查用人单位依法用工。健全完善劳动保障监督(略)事务,组织协调劳动者维权工作;依法受理、立案、查处涉及劳动保障方面的举报投诉案件;协助上级查处重特大劳动保障监察案件。
14、负责人力资源和社会保障系统信息化建设管理工作。
15、负责(略) 扩权强县 下放的行政审批事项。
16、负责承办市政府交办的其他事项。
1、坚持 就业是最大的民生 。我们采取内(略),创新服务实现无缝对接,当好了就业 红娘 和创业 充电器 。全市城镇新(略),完成全年目标(略),完成全年目标任务的148%;就业困难人员再就业776人,完成全年目标任务的194%;****级藏区 9+3 毕业生初次就业率达100%;城镇登记失业率控制在3.89%(略),完成全年目标任务的153%;农民工等人员返乡下乡创业培训180人,完成全(略),劳动者技能培训****人,均全面超额完成全年目标任务;劳动力转移14.1万人,实现劳务收入27.7亿元。****年我市全方位服务保障农民工工作得到了国务院农工办、省人社厅的充分肯定,并在全国农民工市民化创新经验座谈会上作书面发言。全市就业促进工作荣获全省先进。就业创业服务工作和四川省园区企业用工监测工作均被省就业局评为全省成绩突出单位。城镇居民人均可支配收入增长率达到省平均水平任务,且在省级交叉检查中,受国家统计局四川调查总队表彰为先进单位。成功承办了德阳市人社基层平台现场会。就业扶贫、就业服务、就业创业培训、创业服务、就业创业(略)
2、坚持 社保是民生之基 。我们直面基金收支问题凸显的巨大压力,加快构建多层次社会保障体系,加快实施全民参保计划,实现法定人员全覆盖。密织网、厚筑基,为民生托底。****年,全市职工基本养老保险参保****人,基金征收7.81亿元,完成全年目标任务的122%;基本医疗保险参保(略)人,基金征收4亿元;工伤保险参保****人,基金征收****万元完成目标任务的149%;生育保险参保****人基金征收****万元;失业保险参保****人,基金征收****万元;机关事业单位养老保险参保****人,基金征收****万元;城乡居民养老保险参保(略)人基金征收****万元。参保居民住院医疗费用政策范围内报销率达76.11%,比目标任务高1.11个百分点。建档立卡贫困户在县域内定点医疗机构就医的住院费和门诊特殊疾病维持治疗费,个人支付不超过10%。按时足额发放基本养老保险待遇,社会化发放达到100%。工伤保险工作得到人社部工伤司、省人社厅的一致认可,医疗保险工作在全省医保会上作典型经验交流发言,社会保险工作荣誉省上表扬,并被评为四川省人力资源和社会保障系统优质服务窗口。
3、坚持 人才是经济社会发展的第一资源 。我们做好人才引进、培养、激励、服务、平台建设等,着力为全市经济社会发展提供有力的人才资源支撑,****年,通过公开选调的方式选调50名机关事业单位工作人员,完成目标任务30名的167%。完成480名机关事业单位中层干部档案清理工作,完成目标任务370名的130%。新增技师17名,完成目标任务6名的283%;新增中级职称或者研究生学历的机关(略)级 高校毕业生(略)创建为 省级大学生创新园区(孵化基地) 并授牌,新创建了 京元工坊 创业孵化基地。打造德阳市级专家下基层行动暨专家服务示范站3个。积极组织我市优秀城乡创业者参加什邡市首届 新什力 创新创业大赛、德阳市 千里眼 创业大赛, 荣获 特别贡献奖 、 创业大赛(略),四川华磷(略)创翼之星 荣誉称号;我市被省人社厅评为第三届 中国创翼 创业(略)。成功培育新增德阳市级创业明星3人,创业(略)。成功创建技能大师工作室2个、博士后创新实践基地2个,培养了首席技师1名、技术能手6名。全面创新(国际)领军人(略),主动申报德阳市领军人才16名,其中(略),非科技类10名。省人社厅赖荣副厅长视察什邡工作时,对我局人才人事工作给予了充分肯定。
(略)%。大胆探索建立信访、监察、仲裁 三位一体 运行机制,构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系,为劳动者撑起维权 保护伞 。全市劳动合同签订率超过98%;调处投诉案件37件,协调处理农民工工资案件26件,追讨欠薪****余万元(含工程款),申请人民法院强制执行案件1件,移送司法机关涉嫌拒不支付劳动报酬案件1件;受理劳动人事争议案件659件,涉案金额****万元,结案率达98%。超额完成上级下达目标任务。并在德阳市仲裁裁决书撰写技能竞赛中获得第一名的优异成绩。
5、认真履行 一岗多责 工作职责。一是积极构建和谐稳定社会环境,按照(略), 谁主管、谁负责 的原则,严格落实领(略),不断加强人(略)。对社保清欠、农民工工资治欠保支、退役军人服务、90年代末(略),定期研判,确保总体态势可控,基本稳定,未发生一例到德到省进京等非访案例。社会保险费清(略)。全市军(略),得到国家退役军人事务部常务副部长方永祥将军的高度肯定和省军转办好评。二是为坚决打赢环保攻坚战,认真按照相关文件要求,最大化(略),做好职称评定(聘用),调整特(略),充分激发了环保工作热情。三是以安全生产法律法规为依据,坚持 安全第一,预防为主 的方针,高度重视安全生产工作,通过开(略),全局干部职(略),安全管理制度进一步完善,安全责任进一步明确。****年没有出现任何安全事故。四是扎实推进精准扶贫和扶贫协作工作。专项扶贫方面,就业扶贫工作超额完成任务,全年成(略),扶贫(略),国家级扶贫示范基地1个。为我市低保、建档立卡未脱贫人员、特困人员共****人全部申请城乡居民养老保险代缴,涉及资金65.93万元,建档立卡贫困人口共****人申请代缴城乡居民医疗保险,缴纳(略).76万元。选派4名 第一书记 和一名驻村工作队,沉到田间地头当好脱贫 带头人 ,组织全局干部职工进村入户 攀穷亲 ,为建档立卡贫困户建立 五清楚 台账。喜德对口帮扶方面,我局组织(略),组织技能培训专班4期,其中跨地区扶贫专班1期(22名学员均成功实现就业),援助喜德县提档升级了8个乡镇的人社基层服务平台,实现什喜两地就业信息共享****条。
6、恪尽职守,人社工作实现 多点开花 。****年以来我们敢于担当,履职尽责,圆满超额完成各项目标任务的同时,探索创新发展思路,积极打造高效、优质的人社服务体系。一是创新创优促发展。我市农民工 市民化 工作成绩突出,经省(略),国务院农工办审批,参加全国性会议并代表县级城市典型发言。医保监管工作在全省医保监管培训会上代表县级经验交流发言。就业扶贫和就业创业工作经验向全省推广。按照 八个标配、六个统一 和 均衡化、标准化、规范化 的观念,建成一批覆盖全市、镇(街道)、村(社区)的人社标准化服务平台。《服务百姓画好 同心圆 ,什邡人社助力乡村振兴》的什邡模式在全省推广。成功打造德阳市就业扶贫示范村和德阳市就业扶贫示范基地。德阳市首例追回先行支付工伤待遇30万余元,打响德阳医保(略)第一枪 。稳妥推进社保费征管职能划转工作,面对(略),无条件补位,做好了 划而未转 等业务遗留问题处置。平稳推进我市事业单位分类改革和人员分流安置工作。因地制宜,推出项目制培训,彻底打破沿用多年的技能培训传统模式,探索创建了按需培训、课时灵活、快捷考核的新模式。深入调研,修订《机关事业人员调动管理办法》;全年公选调入53人,公招145人,商调13人,其中研究生学历20人,评定中级以上职称364人,极大优化我市人才结构,有效服务了什邡经济社会发展。以市委第一巡察组 点穴式 巡察为契机,探索建立了纪委监察等移交问题线索办理工作流程,全年协查线索6起,办理因(略),影响工资待(略),其中因受(略),并取消工资待遇。确保对受处分人员的处理情况无遗漏,促进机关事业单位工作人员依法履职尽责。二是积极承办现场会,展现人社魅力。承办国(略),为农民工 市民化 工作(略)。人社部工伤司现场会在我市召开,为地震灾后工伤保险后扶作用发挥提供了基层经验。省级大学生创新创业园区(孵化基地)现场评审会在我市青年创业孵化基地举行,省就业局副局长(略),对我市大学生创业就业工作充分肯定。承办德阳市基层平台标准化建设试点现场会,德阳市人社(略),6个县市区相关领导到师古镇红豆村参加了此次现场会,我局就《画好人社 同心圆 ,畅通 最后一公里 》作典型经验发言。三是节约本地财政资金,全力争取资金。为促进就业创业、企业 稳岗 转型,在同级县市区大幅减少的背景下,什邡不降反增,争取上级就业资金****万余元,超出计划的35%以上。为使医保群众少花钱,有效促进我市医疗机构,特别是乡镇(略),多方努力争取上级城乡居民补助资金****万元,额外追加****年城乡居民医疗保险基金****.98万元。大胆尝试,推行伤残军人医疗参保,为财政年节约资金100余万元。主动与成兰铁路公司对接,为什邡财力新增加****万元。
机构设置什邡市人力资源(略),其中行政单位0个,参照公务员法管理的事业单位2个,其他(略)。
纳入什邡市人力资源和社会保障局****年度部门决算编制范围的二级预算单位包括:
1.什邡市(略)
什邡市就业服务管理局
3. 什邡市医疗保险局
****年度部门决算情况说明入支出决算总体情况说明
****年度收入总计****.20万元,其中:一般公共预算财(略).00万元,年初结转和结余151.20万元;支(略).47万元。与2(略),一般公共预算收入增加699.57万元,增长9.27%,政府性基金预算财政拨款收入减少926.47万元,下降100%,年初结转和结余增加32.05,增长26.90%,收入总额减少主要变动原因是项目支出减少和人员减少导致的日常经费减少;支出减少124.38万元,下降14.73%,支出减少主要变动原因是因为项目支出减少和人员减少导致的基本支出减少。
出决(略)
****年本年支出合计****.47万元,其中:基本支出****.80万元,占27.33%;项目支出****.67万元,占72.67%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对(略),占0%。
般公共预算(略)
****年一般公共预算财政拨款支出****.47万元,占本年支出(略)。与2(略),一般公共预(略).38万元,下降14.73%。主要变动原因是项目资金支出的减少和人员减少导致的基本支出减少。
(略),完成预算100%。其中:
(略)万元,完成预算100%。其中:
(1)一般公共服务支出-人力资源事务-军队转业干部安置支出310.95万元,完成预算100%。
(2)一般公(略).25万元,完成预算100%。
2.教育支出:****年决算数为1.1万元,完成预算100%,其中:
(1)教育支出-修及培训-干部教育支出0.1万元,完成预算100%。
(2)教育支出-进修及培训-培训支出1万元。
3.社会保障和就业支出: ****年决算数为****.50万元,完成预算100%。其中:
(略)万元,完成预算100%。
(2)社会保障和就业-人力资源和社会保障管理事务-一般行政管理事务支出19.40万元,完成(略)。
(略)万元,完成预算100%。
(4)社会保障和就(略)出12.27万元,完成预算100%。
(5)社会保障和就业-人力资源和社会保障管理事务-(略)。
(6)社会保障和就业-人力资源和社会保障管理事务-信息化建设支出12.80万元,完成预算100%。
(7)社会保障和就业-人力资源和社会保障管理事(略)预算100%。
(8)社会保障和就业-人力资源和社会保障管理事务-劳动关系和维权支出7万元,完成预算100%。
(9)人力资源和社会保障管理事务-劳动人事争议调解仲裁支出1万元,完成预算100%。
(10)社会保障和就业-人力资源和社会保障管理事务-其他人力资源和社会保险管理事务支出494.18万元,完成预算100%。
(11)社会保障和就业-行政事业单位离退休-未归口管理的行政单位离退休支出52.95万元,完成(略)。
(略)万元,完成预算100%。
(13)行政事业单位离退休-机关事业单位职业年金缴费支出56.92万元,完成预算100%。
(14)社会保障和就业-就业补助-职业培训补贴支出6.39万元,完成(略)。
(15)社会保障和就(略),完成预算100%。
(16)社会保障和就业-就业补助-其他就业补助支出661.40万元,完成预算100%。
(略)万元,完成预算100%。
(18)社会保障和就业-其他社会保障和就业支出-其他社会保障和就业支出464.46万元。完成预算100%。
(略)万元,完成预算100%。其中:
(1)医疗卫生与计划生育支出-医疗卫生与计划生育管理事务-其他医疗卫生与计划生育管理事务支出10.80万元,完成预算100%。
(2)医疗卫生与计划生育支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗支出29.61万元,完成预算100%。
(3)医疗卫生与计划生育支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗支出20.60万元,完成(略)。
(4)医疗卫生与计(略)疗补助50万元,完成预算100%。
(5)医疗卫生与计划生育支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出32.35万元,完成预算100%。
(略)万元,完成预算100%。
(7)其他医疗卫生与计划生育支出-其他医疗保障支出50万元,完成预算100%。
5.农林水支出:****年决算数为382.48万元,完成预算100%。其中:
(1)农林水(略).27万元,完成预算100%。
(略)万元,完成预算100%。
6.住房保障支出:****年决算数为114.56万元,完成(略),为住房保障支(略)。
(数据来源财决08表,上述 预算 口径为调整预算数。)
一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
(略)万元,其中:
人员经费****.33万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、退休费、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
公用经费308.47万元,主要包括:办公费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、其他商品和服务支出、办公设备购置、信息网络及软件购置更新等。
(数据来源财决07表)
三公 经费财政拨款(略)
****年 三公 经费财政拨款支出决算为13万元,完成预算100%,与预算数持平。
(上述 预算 口径为调整预算数,包括政府性基金支出决算情况。)
****年 三公 经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%;公务用车购置及运行维护费支出决算9万元,占69.23%;公务接待费支出决算4万元,占30.77%。具体情况如下:
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