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【企业形象】
【企业简介及招聘信息】
一、(略)
**汇能煤电集团有限公司成立于****年,现有子公司55家,总资产600亿元,员工近万人,是以煤炭、电力、化工为主业,集金融、地产、路桥、物流等产业于一体的大型股份制企业。集团自成立以来,累计生产原煤4亿吨,上缴税费378亿元,年平均实现营业收入150亿元。公司现已形成****万吨煤炭、21万千瓦(略)收入194.51亿元,上缴各项税费50.47亿元。位居中国民营企业500强第462位。
公司第三(略)续开工建设,另外3大项目也即将开工。今后五年是汇能集(略)年,也是公司各类专业人才需求的旺盛期,将持续大幅引进煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才,包括各类(略),公司第三次创业的人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司第三次创业的人才需求,聚天下英才,招贤良能士,给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台,公司特开设本“人才招聘专栏”,并将根据各项目建设、投产进度,适时发布人才招聘信息,欢迎广大应聘者及时关注,踊跃报名。我公司将认真对待每份简历,并按照“公平公正、公开透明”“德才皆备,以德为先”的原则,通过考试、面试、背景调查等公开程序,努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
(一)****联海煤业有限公司(****)
1、(略)(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:本科及以上学历,矿建或采煤类相关专业,具备5年(略),个人条件特别优秀的可放宽至50岁以下,持有中级以上相关职称,从事过大型深井矿技术指导及管理工作经验者优先。
2、电气工程师(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大学(略),具有500万吨(略),有进口提升机电气及控制系统安装调试、维护检修5年以上工作经验,熟悉供电系统设计、供电规划,精通西门子PLC S7-200、S7-300、S7-400、S7-****系统、各类变频器的控制理论及控制程序编写。能够独立完成电气及控制系统故障诊断及处理,年龄不大于45周岁,个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
3、机械工程师(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大学本科及以上学历,具有500万吨大型立井提升机械(包括井筒装备、操车系统、装卸载系统、提升机滚筒、(略)工作经验,能够独立完成故(略),年龄不大于45周岁。个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
4、水文地质技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:本科及以上学历,地质或采矿类相关专业,具备3年以上(略),业务特别优秀者条件放宽。
5、水处理设备技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:年龄40周岁以下,大专及以上学历,从事过水处理设(略),担任过(略)。
6、水处理工艺技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:年龄40周岁以下,大专及以上学历,必须具备(略),在水处理岗位担任过班长或技术员优先考虑。
(二)**县甄家沟矿业有限公司(****县)
1、安监科副科长(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,煤矿安全专业;40岁以下,个人条件特别优秀可放宽45岁以下,5年煤矿安全工作,有注册安全工程师证书优先。
2、地质技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,煤矿地质专业;35岁以下,2年以上煤矿工作经验,有上岗证者优先。
3、矿建或采煤技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,矿建或采煤专业;35岁以下,3年以上煤矿工作经验,有上岗证者优先。
4、机电技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,煤矿机电相关专业;35岁以下,专科5年以上煤矿工作经验,本科3年以上工作经验,有上岗证者优先。
5、机电管理员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,煤矿机电相关专业;35岁以下,专科3年以上煤(略),本科2年以上工作经验,有上岗证者优先。
6、洗煤厂副厂长(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,45岁以下,5年以上相关岗位工作经验,煤炭洗选、矿物加工相关专业。
7、洗煤技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,35岁以下,3年以上相关岗位工作经验,煤炭洗选、矿物加工相关专业。
(三)**县羊马河矿业有限公司(****县)
1、(略)(2人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,35岁以下,2年以上工作经历,煤矿机电相关专业,有上岗证者优先。
2、采煤技术员(2人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,35岁以下,3年以上工作经历,煤矿采煤相关专业,有上岗证者优先。
3、测量技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,35岁以下,3年以上工作经历,煤矿测量相关专业,有上岗证者优先。
4、洗煤厂副厂长(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,45岁以下,5年以上工作经历,煤炭洗选、矿物加工相关专业。
5、洗煤技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,35岁以下,3年以上工作经历,煤炭洗选、矿物(略)。
6、库 管(2人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,35岁以下,3年以上工作经历,煤炭洗选、(略)。
(四)**市升兴矿业有限公司(**县)
1、地质技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,35岁以下,3年以上工作经历,地质专业1人。
2、通风技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,35岁以下,3年以上工作经历,通风专业1人。
3、机电技术员(2人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专(略),35岁以下,3年(略),矿山机电专业
4、产品销售业务员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:大专及以上学历,35岁以下,3年(略),营销、计算机维(略)。
(五)**县锟源矿业有限公司(**县)
1、人事管理员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:要求:男性,35周岁以下,本科以上相关专业,有工作经验者优先。
2、后勤物业管理员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:要求:男性,35周岁以下,本科以上学历,有工作经验者优先。
3、保管员(2人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:要求:男性,35周岁以下,本科以上煤炭相关专业,有工作经验者优先。
4、班长兼采购员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:要求:男性,35(略),本科以上煤炭相关专业,有工(略)。
5、班长兼业务员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:要求:男性,35周岁以下,本科以上煤炭相关专业,有工作经验者优先。
6、环保、职业卫生技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:要求:男性,35周岁以下,本科以上煤炭相关专业,有工作经验者优先。
7、材料会计(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:35(略),具有本科以上学历、财务相关专业毕业的人员(专科学历的,应至少具有3年以上财务工作实践经验),中级会计师优先。
8、测量技术员(2人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:男性,35周岁以下,大专以上测量相关专业,3年以上工作经验者优先,业务特别优秀者条件放宽。
9、水文地质技术员(1人)
(1)工资待遇:(略)
(2)社保待遇:(略)
(3)福利待遇:(略)
(4)岗位要求:男性,35周岁以下,大专及以上学历,煤矿水文地质专业,3年以上工作经验,业务特别优秀者条件放宽。
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