位置>千里马招标网> 招标中心> 许昌电气职业学院2020年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员简章
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经市委、市政府同意,结合我院用人需求,面向社会公开招聘27名工作人员。现将招聘事宜公告如下:
一、招聘对象和范围
全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件:
1.具有中华人民**国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.政治立场坚定,具有良好的品行;
4.身心健康,具有正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位所需的学历或任职资格要求;
6.35周岁及以下是指****年9月30日(含)以后出生,40周岁及以下是指****年9月30日(含)以后出生;
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘:
1.刑事处罚期(略)
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在 各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;
4.近三年来通过公开招聘进入**市市直事业单位的人员;
5.现役军人、全日制普通高等院校在校生;
6.聘用后构成回避关系的人员;
7.法律法规(略)。
三、招聘计划
计划招聘27名。(具体招聘岗位和资格条(略)划》)
四、报名
1.报名方式
邮箱报名或招才引智创新发展大会**主会场现场报名。
2.报名时间
(1)邮箱报名时间:(略):00——(略)7:00。
(2)**主会场现场报名时间:****年10月24日9:00—2(略):00。
3.提交报名申请
(1)邮箱报名:所有报考者均需在报名时间内,按要求将报名资料(样表见附件3《邮箱报名样表》)以PDF格式发送至(略)。
(2)现场报名:**主会场现场报名者,报考者本人按照报考岗位要求,携带一寸免冠照片3张、身份证、毕业证、学位证和相关的资格证书原件及复印件。
报考者只能选报一个岗位,报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。
资格审查贯穿招聘全过程,报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
五、考试
本次考试不受报名比例限制,采取面试或笔试与面试相结合的考试形式进行。具体的考试形式根据岗位报名人数确定,并在学院官网发布公告。
1.笔试
笔试时间(略)。
2.面试资格确认
对有笔(略),根据笔试成绩,按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩低于40分,不得进入面试环节。
参加面试资格(略)(需与报名表中照片一致)、毕业证、学位证、笔试准考证及职称证等原件进行面试资格确认。在职(略)复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在**电气职业学院网站发布。逾期不到的,视为自动放弃面(略)。
资格审查合格的现场发放《面试通知书》。凡有关(略),取消其参加面试资格。对有笔试环节的招聘岗位,面试空缺人数按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
3.面试
面试时间及地点另行通知,面试满分为100分。
面试前3天在学院网站上公布面试相关内容。
面试成绩采取去掉最高分和最低分,计算平均分为考生得分。所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。
报考同一个岗位人员总成绩并列的,现场进行面试加试,按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员,面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
参加面试人员的面试成绩低于75分的,不得进入下一环节。
4. 总成绩计算
有笔试环节的岗位,总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。无笔(略),总成绩=面试成绩。
六、体检
在报考同一岗位的人员中,根据考试总成绩,从高分到低分等额确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成(略)。
体检时间另行通知。
体检标准及项目,参照**省教师资格管理办公室《关于印发**省教师资格申请人员体格检查标准(****年修订试行)的通知》(豫教资办〔****〕4号)进行,体检费用由考生自理。
七、考察
对体检合格的人员,等额(略)。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审,主要核(略),确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整,是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作(略),对考察过程中发(略),不得确定为拟聘用人员。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
八、公示和聘用
根据考察结果,等额确定拟聘用人员,并在**市人力**和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议后,按规定办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后,必须在15个工作日内办理有关手续,到用人单位报到,对无正当理由逾期不办理手续的,取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行,试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的,经用人单位研究向审批机关备案后,取消其聘用资格。
九、信息发布与政策咨询
**电气职业学院网站(http://(略)cn/)为本次招聘工作的专用网站,有关招聘的信息及相关事项,均通过本网站进行发布,请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
本次公开招聘工作由学院纪检监察部门进行监督。
咨询电话:(略)
监督电话:(略)
附件1:
附件2:
附件3:
**电气职业学院
****年10月22日
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