位置>千里马招标网> 招标中心> 明光市人民医院2020年呼吸内科、康复医学科护士长竞聘方案
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**市(略) | |
为适应医院发展需要,切实加强护理管理队伍建设,把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位,夯实三级医院建设基础,根据《党政领导干部选拔任用条例》,经院党委(扩大)会议研究决定,采取竞聘上岗的方式,在全院范围内对呼吸内科、康复医学科护士长岗位进行公开竞聘。为确保竞聘工作顺利实施,特制定竞聘方案如下: 一、基本原则 1. 本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则; 2. 坚持德才兼备,以德为先、任人唯贤的原则; 3. 坚持群众认同,注重实绩的原则。 二、组织领导 为加强对竞聘工作的领导,医院成立竞聘工作领导小组,组成如下: 组 长:(略) 吴志勇 党委副书记 院长 副组长: (略) 杨木明 纪委书记 吴** 总支书记 李增平 工会主席 范海浪 院长助理 成 员:(略) 郁 宝 内科系统护士长 外科系统护士长 工作人员:陶 祥 杨 娣 张墨馨 张旋丽 何佳玥 高盼盼 领导小组下设办公室:人事科(咨询电话:(略)、(略)) 三、竞聘岗位 1. 呼吸内科护士长岗位1个; 2. 康复医学科护士长岗位1个。 四、竞聘人员范围 在全院范围内符合下列条件: 1. 护理专业; 2. 非中层干部(包括相关负责人); 3. 非专科护士(与竞聘岗(略))。 五、竞聘条件 1. 思想政治 1.1 政治立场坚定,有大局意识,积极维护医院利益; 1.2 严于律己、以身作则、勤政廉洁、作风正派; 1.3 具有较强的事业心和责任感。 2. 理论、专技水平 2.1 大专及以上学历; 2.2 中级(略)(包括已取得暂未聘任); 2.3 满3(周)年及以上本院护理工作经验; 2.4 近5(周)年未出现过医疗事故或差错(造成医疗事故或差错并造成赔偿的)。 3. 身体情况 3.1 身体健康、(略) 3.2 年龄不超过40周岁(即出生年月为(略)后)。 六、竞聘方法 对竞聘人员采用百分制打分方法。其中:客观材料30分;民主测评25分;竞聘演讲20分;组织考核25分。 七、竞聘程序及相关规则 1. 公开方案 1.1 竞聘方案在(略) 1.2 竞聘方案在医院微信群公开通报; 1.3竞聘方案印发各科室,科室负责人须及时宣传。 2. 填写申(略) 2.1 符合条件者,须到人事科填写《**市人民医院护士长竞聘申请表》; 2.2 符合条件者,须按照本人所填写的《**市人民医院护士长竞聘申请表》,并提供相关证件原件及复印件; 2.3 每个人只可申报1个竞聘岗位。 3. 资格审核 3.1 人事科、护理部进行竞聘材料审核; 3.2 对符合竞聘人员进行公示,公示期为3天。 4. 客观材料审核及打分 4.1 院办公室、医患沟通办负责医德医风、医疗事故审查,审查时间为****年9月至****年9月,凡在审查年度内,因医德医风被投诉且本人属于主要责任方,或发生医疗事故者,不得参加本次竞聘资格。 4.2 人事科、护理部负责客观材料打分。 5. 民主测评及打分 5.1 竞聘领导小组2名组长随机抽取18名职工代(略) 5.2 竞聘领导小组工作人员当场进行分数统计(每名竞(略):去掉两个最高分和最低分,除以16,保留小数点后两位)。 6. 竞聘演讲及打分 6.1 演讲时长:(略) 6.2 竞聘领导(略),随机从副组长和成员中抽取7人,组成9人面试评分小组,,为竞聘演讲评分,分数计算:去掉一个最高分和一个最低分,剩下7个分值相加除以7,保留小数点后两位。 6.3竞聘领导小组工作人员当场进行分数统计,公布成绩,其中唱票1人,计票2人,监票1人。 7. 组织考核及打分 7.1 考核组由竞聘领导小组2名组长牵头,随机指定3名成员,组成考核小组,其中3名成员从竞聘领导小组成员或各党支部书记和委员中产生。 7.2 考核分值由思想政治(5分)、专业岗位(5分)、医德医风(5分)、年度考核(5分)、取**誉(5分)组成; 7.3 前3项(客观材料、民主测评、竞聘演讲)得分小计为前3名者方可进入组织考核环节(如出现分数相同情况,党员优先;如(略),共同进入组织(略))。 8. 总分统计及公示 8.1 总分由竞聘领导小组成员及工作人员统计; 8.2 竞聘领导小组复审; 8.3 复审无误后,在院务公示栏进行分数公示,公示期为3个工作日。 八、聘任 1. 分数公示无异议后,提交每个竞聘岗位第一名,上报院党委(扩大)会议研究决定,确定拟聘任人员。 2. 对拟聘任人(略),公示期为5个工作日。 3. 公示无异议后,由院党委进行任前谈话、聘任。 九、相关要求 1. 竞聘工作全程在院纪委监督下进行; 2. 竞聘工作领导小组及工作人员,必须坚持原则、秉公办理,做到作风正派、公平公正; 3. 竞聘工作领导小组及工作人员,要按照组织原则,不得泄露在工作中要求保密的一切信息; 4. 对无不正当(略),依照法律及有(略)。 十、本方案由竞聘领导小组办公室负责解释。 十一、未尽事宜,另行通知。 十二、相关附件 1. 2. 3. 4. 5. 6. | |
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