位置>千里马招标网> 招标中心> 南宁轨道交通集团有限责任公司薪酬绩效体系咨询项目比选公告
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**轨道交通集团有限责任公司
薪酬绩效(略)
**轨道交通集团有限责任公司(略)根据(略),现就本项目进行公开比选,欢迎符(略)。
一、(略)
在战略指引及行业分析基础上,通过调研访谈、对标分析等方式,对**轨道交通集团有限责任公司薪酬绩效管理现状进行系统诊断,找出存在的问题与差距,并提出管理优化建议。
1.薪酬体系设计:梳理集团公司(略)(子)公司领导班子薪酬体系现状,针对发现的问题,设计优化薪酬结构。
2.绩效体系设计:梳理集团层(略)(子)公司层面绩效考核现状,针对(略),设计优化组织及个人绩效的管理制度、考核方式、考核指标等。
3.实施辅(略)
提出项目辅导阶段项目团队、开展项目辅导工作的内容、进度和确保项目实施成功的措施。
二、比选申请人资格要求
1.中华人民**国境内依法设立的法人或其他组织,经营范围涵盖管理咨询或企业管理咨询或人才管理咨询服务。
2.本次比选不接受联合体报价,母、子公司只允许其中一家公司参与比选;同一法定代表人,只接(略)。
三、比选保证金
无。
四、比选文件的获取
本项目不发放纸质文件,比选申请人自行在**轨道交通集团有限责任公司官网(见本(略))。
五、比选时间、地点
1.时间:(略)
2.地点:**壮族自治区(略)**轨道交通大厦A2楼102、104室
六、比选人联系方式
联系地址:(略)
联系人与电话:(略)
徐女士 (略)
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