日期:2024-10-24
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招标公告
****拟就人才盘点项目进行公开招标,按照“公开、公平、公正、科学、择优”的原则选择中标人,欢****公司前来报名。
一、项目名称:人才盘点项目招标公告
二、项目编号:****
三、采购方式:公开招标
四、投标人资格
1. 具有独立企业(事业)法人资格,并提供经年检合格的营业执照;
2.投标人应至少合法经营五年以上(含五年)且注册资本不低于壹佰万元;
3.投标人应具有至少5年相关人才盘点经验,具有服务过不少于3家大型企业的经历;
4.公司拥有在职稳定团队,具有独立的办公场所,具有良好的社会信誉、良好的商业信誉,具有履行合同所必需的专业技术和服务能力;
5. 申请人近三年(2021年至今)承担过单项合同金额在30万元及以上类似业绩项目不少于3个,并提供能有效证明类似业绩的合同或项目验收证明材料。
6.近3年(2021年1月至今)无合同违约,在经营活动中没有重大违法记录;****银行资信和商业信誉,没有受到取消投标资格的行政处罚,没有被纳入严重违法失信企业名单、列为失信被执行人,不存在其他失信、不良行为记录(以查询“信用中国(www.****.cn)及国家企业信用信息公示系统(http://www.****.cn/index.html)”的结果为准);
7.如果投标人实质上不符合投标资格,即使已领取招标文件、已提交投标文件,招标人仍可以随时取消其投标或中标资格,招标人对投标人的一切损失不负任何责任。
8.本项目不接受联合体投标,不得外包、分包、转包。
五、招标内容
通过人才盘点咨询服务,建立聚焦关键人群的人才评价体系,能够起到如下作用:
1.****公司关键员工的现有能力素质和行为能力现状,摸清公司人才能力状况。
2.挖掘公司优秀人才,为公司人才选拔、梯队搭建、调配及晋升发展提供依据。
3.结合企业发展战略,明确人才优劣势及培养发展重点,明确管理举措。
4.****公司对优秀人才的关注与培养发展的重视,并了解自身优劣势,唤醒自我认知,促进自我发展内驱力,明晰提升方向。
5.制定核心关键岗位能力素质模型,明确人才招聘策略规划、人才发展培养计划。针对人才优劣势制定培养发展计划、投入培训**,进一步提升管理人员的领导力和关键员工的综合能力。
六、招标文件的获取:
1.获取时间:2024年10月24日至2024年10月31日,工作日8:30~17:30。
2.获取方式:可通过邮件获取。
3.获取招标文件前必须提供如下证件,并加盖单位公章发送至指定邮箱(kysyrz@kpc.****.cn),资料审核通过后方可获取招标文件:
(1)有效的三证合一的营业执照复印件;
(2)申请人近三年(2021年至今)承担过单项合同金额在30万元及以上类似业绩项目不少于3个,并提供能有效证明类似业绩的合同或项目验收证明材料。
(3)联系方式(包括姓名、手机号码、电子邮箱、联系地址)。
我公司工作人员将在收到上述资料后,完成供应商资格预审后,联系通过的供应商完成招标文件获取事宜。递交资料的截止时间为2024年11月5日 17时 00分,逾期不予受理。标书代写
七、开标时间及地点标书代写
开标时间:2024年11月7日(星期四)09时00分(暂定,若有变化另行通知)标书代写
开标地点:****1号会议室(科医路166****中心B座一楼)标书代写
投标文件密封送交到开标现场,逾期送达或未密封将予以拒收(或作无效投标文件处理)。标书代写
八、公告期限
自本公告发布之日起10日历天。本次招标公告同时在昆药商业官方网站(http://www.****.com/)平台进行发布。
九、联系方式
联系人:黄蓉
邮箱:kysyrz@kpc.****.cn 电话:0871-****9621 158****1284
联系地址:**市**区科医路166号****
招投标监督电话:0871-****8809****办公室)
招投标监督邮箱:kysj@kpc.****.cn