六盘水市民生产业投资集团有限责任公司劳务服务单位比选公告

为进一步规范劳务人员日常管理，****公司拟通过比选方式选择劳务服务单位，具体事宜如下：

一、比选时间及地点

比选时间：2025年6月20日上午9：00

地点：****公司三会议室（**市**区人民中路16号）

二、资格条件

1．注册资本金不少于200万元，有固定的办公场所，具有有效的“劳务派遣经营许可证”或“人力**服务许可证”。

2．提供2024年劳动用工年审合格证明。

3．提供不少于5名公司在职职工近1年社保、医保缴纳证明及近1年公司缴税证明。

4．提供公司信用证明（信用中国网）、财务报表(2024年度）。

5．提供有效的营业执照、法人身份证原件，法人不能到场的，提供法人授权委托书及代理人身份证原件。

6．提供劳务服务方案和服务报价。

7. 所有提供材料需加盖公章。

三、评选标准

1.提供2024年劳动用工年审合格证明（15分）。

2.提供不少于5名公司在职职工近1年社保缴纳证明及近1年公司缴税证明（10分）。

3.公司信用证明无不良记录（5分）。

4.市场表现能力：****公司规模及服务的颁奖证明，一个5分（共10分）。

5.劳务服务方案（20分）。

6.服务报价（40分）。

四、服务范围

1．****公司****公司提供推荐符合条件的劳务人员。

2．****公司****公司做好劳务人员后续服务工作，对劳务用人提供优良的参考建议。

3．结合用工需要，对劳务人员进行专业技能及综合能力的培训，以满足劳务工作需求。

4．及时自行处理劳务人员劳务、法务等纠纷。

五、劳务服务类型

包括但不限于劳务派遣、劳务服务、劳务外包、采购劳务服务等。

六、服务费用

1．劳务服务管理费用要结合实际进行报价，管理费每月不高于40元/人，劳务人员保险比例等严格按照相关规定执行，劳务服务相关费用与劳务人员工资一起每月结算一次，劳务公司须提供真****集团****公司财务的发票，费用含税。

2．劳务人员工****集团****公司现行劳务人员薪酬制度执行，劳务公司严禁随意增加劳****公司自行造册发放的其他奖励性工资除外）。

七、比选评分

1．比选评分总分按百分制计算，采用综合平均分算法，将5名评审组成员所给分数求平均分，并按“四舍五入法”保留小数点后两位为参加比选单位最终得分。

2．比选结束后，由人力**部对评****公司网站进行公示，公示时间不少于3个工作日，公示结束无异议后签订劳务服务协议，协议1年一签。

八、服务要求

1．劳****集团****公司劳务人员工作服务高度负责，****公司所需人员，不得以任何借口拖延、****公司需要人员的要求或条件。

2．按岗位工作需要，定时组织劳务人员进行培训，在思想意识、专业技能等方面及时补齐短板，认真做好劳务后续服务工作。

3．因劳务人员工作期间专业能力、****公司要求的，劳务公司根据要求及时进行人员的更换，确保工作的延续性；劳务人员工作期间严格遵守各项纪律要求，涉及公司项目建设、财务数据、投融资业务及数据、国有资产管理数据等重要领域工作均要严格保密，发生泄密事件的，公司将按保密相关管理办法依法追究法律责任。

九、其他

1．比选文件按上述顺序装订后装入非透明资料袋密封并加盖参选人公章；比选文件内容不得涂改；报价金额须大小写一致，如存在大小写不一致情况，以大写为准。

2．本次比选将按照公开、公平、公正原则进行，并接受相关部门监督。

3．联系人：卢志剑，联系电话：187****3031。

附件：劳务服务成本分项报价表.xls