开启全网商机
登录/注册
|
|
1
|
劳务派遣服务
|
工商管理/人力**管理/人力**管理
|
1.人员招聘与录用:根据用工单位需求,负责招聘、筛选符合条件的人员,办理签订劳动合同、入职登记等录用手续,保质保量的派遣到用工单位; 2.劳动关系管理:与派遣员工建立劳动关系,承担员工档案管理、社会保险及住房公积金缴纳,以及劳动合同的签订、续订、变更、解除等管理工作。 3.薪酬福利发放:按约定标准为派遣员工计算并发放工资、奖金、津贴、福利等,同时代扣代缴个人所得税。 4.用工服务支持:协调派遣员工到用工单位从事指定工作,并处理劳动纠纷、工伤事故等用工问题。 5.确保各项操作符合劳动法律法规及地方相关政策要求,为用工单位提供合规用工解决方案,降低用工风险。 6.工商注册地需在******区 7.服务地址需覆盖**全区(如:**市、**市、**市、**市和**市)
|
3年
|
**回族自治区**市**区
|
供应商须具有有效的《劳务派遣经营许可证》、《人力**服务许可证》
|