文山州第二人民医院零星工程监理单位遴选公告

序号

评审因素

评审标准

分值

1

投标下浮率

按《关于印发的通知》（发改价格[2007]670号）为基准，每下浮1％得1.5分，满分30分。

30分

2

监理工作重点、难点分析

工程特点及监理工作重点、难点分析全面且针对工程实际，得满分；基本满足工程需要但缺乏针对性的可在评分中酌情扣分：

（1）针对监理范围重点、难点进行分析的内容清晰、合理、全面，并有具体的项目重点、难点实施建议，其建议切实可行性较强，有具体、有效、全面的保证措施且针对性较好的得10分；

（2）针对监理范围重点、难点进行分析的内容基本合理，有项目重点、难点实施建议，其建议可行性一般，有保证措施但针对性一般的得5分；

（3）针对监理范围重点、难点进行分析不够合理，重点、难点实施建议可行性不足，保证措施缺乏针对性的得2分；

（4）未提供任何说明的不得分。

10分

3

项目监理组织措施的相适及合理性程度

（1）项目监理组织措施与项目相适及合理性程度较好，且符合项目实际、针对性强的得10分；

（2）项目监理组织措施与项目相适且合理，针对性一般的得5分；

（3）监理组织措施不完整或不相适的得2分；

（4）未作任何说明的不得分。

10分

4

人员的专业配套、技术职称等的合理性程度

（1）项目组织机构管理体系完善，针对性强，有科学严谨的管理程序，人员专业配套合理齐全，技术职称齐全的得10分；

（2）项目组织机构管理体系基本完善，人员专业配套基本满足项目要求，技术职称基本齐全的得5分；

（3）人员的专业配套、技术职称搭配不合理的得2分；

（4）未作任何说明的不得分。

10分

5

机构岗位分工、职责明确程度

（1）机构岗位分工、职责明确程度阐述较为合理，针对性较好，有具体的人员到岗承诺及违约处罚条款的得5分；

（2）机构岗位分工、职责明确程度阐述基本合理，针对性一般或较弱，有人员到岗承诺及违约处罚条款的得3分；

（3）无人员到岗承诺及违约处罚条款的不得分。

5分

6

质量控制监理措施

（1）质量控制监理措施科学、合理具有先进性，措施得当，针对性强的，有具体质量控制违约处罚条款的得10分；

（2）质量控制监理措施基本得当，针对性一般，有质量控制违约处罚条款的得6分；

（3）有质量控制监理措施但措施不得当，无针对性的，有质量控制违约处罚条款的得2分；

（4）无质量控制监理措施的或无违约处罚条款的不得分。

10分

7

造价控制监理措施

（1）造价控制监理措施科学、合理、具有较强针对性的，有具体造价控制监理措施违约处罚条款的得10分；

（2）造价控制监理措施基本合理，针对性一般或较弱的，有造价控制监理措施违约处罚条款的得5分；

（3）无造价控制监理措施的或无违约处罚条款的不得分。

5分

8

总监理工程师经验和业绩综合评审

1.业绩评审：2022年至今（完工项目以竣工验收时间为准，2022年1月1日至今）以总监理工程师身份每承担过1项类似项目业绩加2.5分，满分5分。

证明材料：指已完工工程监理项目，提供中标通知书或合同协议书或监理业务手册或竣工验收证明书或竣工验收记录，须明示总监理工程师姓名及职务，否则将不予认可。

2.总监理工程师职业经验评审（满分为5分）：

①执业经验年限（以注册监理工程师初始注册时间起计算）：≥10年得5分；＜10年且≥2年得2分；＜2年得1分。

②监理工作年限：以社保注册在监理企业年限为准）：≥7年得2分；＜7年且≥2年得1分；＜2年得0分。

10分

9

类似业绩

提供1个近三年来企业类似业绩（含在监项目）得基本分2分，每增加1个的1.5分。

证明材料：指已完工工程监理项目，提供中标通知书或合同协议书或监理业务手册或竣工验收证明书或竣工验收记录。

5分

10

监理资信

近五年来企业信誉及服务质量以监理业务手册评价为准进行评审，每提供一个评价为好或较好的加2分，一般的加1分，分数加满5分为止。

5分