最低工资招标公告

...在调整空间，故投标人即便提供了相关证明也不能从成本中扣除。有限竞争费用虽有一定下限要求（如最低工资要求、人员工资中的社保缴纳部分等），但也存在一定的市场公允价格。因此，评标委员或监管机关可以根据投标人提供的相关证明材料，判断有多少应当纳入个别成本。此外，即便投标人未提交材料，完全竞争费用也可以直接不计入个别成本。 政府采购中投标人的个别成本，也可以参考上述不...( 最低工资 在正文中 )

...商必须与负责人联系，面谈了解细节要求后方可报价，否则视无效报价。4、所有报价不能低于衡阳市最低工资，否则报价无效。;采购需求:1、从业2年以上信誉度高的物业服务公司。2、办公楼大院内及家属院安全保卫工作，维持公共秩序，管理停放车辆、绿化、食堂等服务。3、参与竞价供应商必须与负责人联系，面谈了解细节要求后方可报价，否则视无效报价。; 次要参数要求: 1年 31...( 最低工资 在正文中 )

...劳动者保护 乙方应遵守中国的《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关的法津法规，包括劳动年龄、最低工资、加班、最长工时等，并提供法津规定的社会保险及福利；乙方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定；乙方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动；乙方应按照法津法规的规定，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其可...( 最低工资 在正文中 )

...协商处理。如无异议，可每年续签一次（在服务费不变和财政允许且服务达到采购人要求情况下，如因最低工资或社会保险标准调整导致服务费改变，仍可延续服务时间）。 本项目( 不接受 )联合体投标。 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.落实政府采购政策需满足的资格要求： 属于专门面向中小企业采购的项目，供应商应为中小微企业或...( 最低工资 在正文中 )

...据）认定该供应商的报价低于成本价，按不合理报价处理。 6、本次磋商作业人员工资不低于淮安市最低工资标准，并考虑人员位于不同作业地点的交通费、社会保险、商业保险、服装、福利、防暑降温费、其他补贴等。供应商需考虑工资上涨因素，如遇国家出台提高最低工资和最低社会保险缴纳基数标准规定，费用也不予调整。 7、本项目的报价以供应商提供的响应文件中的报价为准，且没有多轮报...( 最低工资 在正文中 )

...险）持续有效，否则比选人有权终止合同，并不承担任何责任、且投标人不得低于相关行政监督部门的最低工资要求（提供承诺书原件并加盖投标单位鲜公章，格式自理）； 3.9信誉要求（以下承诺书提供原件并加盖投标单位鲜公章，格式自理）： 投标人须按以下（1）至（4）项内容提供承诺（承诺书提供原件并加盖投标单位鲜公章，格式自理）： 注：信誉要求第（3）项除须承诺外，另须提供...( 最低工资 在正文中 )

...劳动者保护 乙方应遵守中国的《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关的法津法规，包括劳动年龄、最低工资、加班、最长工时等，并提供法津规定的社会保险及福利；乙方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定；乙方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动；乙方应按照法津法规的规定，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其可...( 最低工资 在正文中 )

...虑各种风险因素，相关风险因素费用包含在报价总价中。风险因素包括遇重大活动、检查、突发情况、最低工资调整、物价调整、税费调整等。合同价在合同实施期间不因市场价格波动和各种风险因素的发生而变动。 四、约定事项 1、参与报价的单位需将法人营业执照复印件和市场询价报价单于2024年06月18日17:00前，送或寄（以邮戳为准）至启东市汇龙镇人民中路972号明天商务广...( 最低工资 在正文中 )

....2付款方式：签订合同后采购人按照相关规定向财政进行资金申请，每半年付款一次。（如遇省、市最低工资发生变化的规定，甲乙双方共同协商解决）。 4、基本情况：湖北省医疗保障局位于武昌区中北路101号楚商大厦5层。建筑面积：1329.45平方米。 5、物业服务内容： 5.1卫生保洁： 5.1.1负责办公楼内领导办公室及其他公共区域和卫生间的日常保洁和定期保洁工作，...( 最低工资 在正文中 )

...劳动者保护 乙方应遵守中国的《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关的法津法规，包括劳动年龄、最低工资、加班、最长工时等，并提供法津规定的社会保险及福利；乙方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定；乙方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动；乙方应按照法津法规的规定，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其可...( 最低工资 在正文中 )

...劳动者保护 乙方应遵守中国的《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关的法津法规，包括劳动年龄、最低工资、加班、最长工时等，并提供法津规定的社会保险及福利；乙方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定；乙方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动；乙方应按照法津法规的规定，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其可...( 最低工资 在正文中 )

...劳动者保护 乙方应遵守中国的《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关的法津法规，包括劳动年龄、最低工资、加班、最长工时等，并提供法津规定的社会保险及福利；乙方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定；乙方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动；乙方应按照法津法规的规定，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其可...( 最低工资 在正文中 )

...。 （二）参与比选服务商须充分考虑本项目实施期间可能发生的一切费用，以及国家政策性调整（如最低工资、社保基数上调等）相关费用，并承担由此而带来的风险。报价应包括招标范围内的全部内容，含人力成本（工资、保险、劳保、福利、双休日和节假日加班费）、培训费、行政办公费、工具费、服装费、工具检测费、利润、税金等相关服务的所有费用。凡参与比选服务商在报价中未列明但又为本...( 最低工资 在正文中 )

...劳动者保护 乙方应遵守中国的《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关的法津法规，包括劳动年龄、最低工资、加班、最长工时等，并提供法津规定的社会保险及福利；乙方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定；乙方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动；乙方应按照法津法规的规定，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其可...( 最低工资 在正文中 )

...行服务期内一考核一续签合同的办法，采购人有权单方决定是否续签后一年度合同。除政策性调整(如最低工资等)外，合同续签期内如有新增设备质保到期而导致维保设备数量增加的，合同金额不作调整，采购人可以续签后一年度合同；如合同续签期内如有新增设备质保到期而导致维保设备数量增加的，合同金额如有调整，采购人有权不续签后一年度合同，并将依法重新招标。如果成交供应商没有达到合...( 最低工资 在正文中 )

...行服务期内一考核一续签合同的办法，采购人有权单方决定是否续签后一年度合同，除政策性调整(如最低工资等)外，合同金额不作改变。如果成交供应商没有达到合同所要求履行条件之一的，则采购人有权在委托期限内随时终止合同。 4、计量要求：本次系统维护及数据传输设备维修与更换均为固定单价。本次数据传输设备维保所需配件数量按实结算，根据实际维保范围内的数量，包括维保过程中因...( 最低工资 在正文中 )

...（四）物业公司必须为员工购买五险，并按《劳动法》规定安排员工休息或发放加班工资，所有人员最低工资不得低于长沙市最低工资标准；若因此原因与员工发生劳动纠纷，均由物业公司承担。 （五）物业管理公司必须制定详细的人员配置方案，制定完善的财务制度、内部管理制度、日常考核制度、应急处置方案、工作计划等，在实施前必须经采购方审核批准。 （六）因物管公司责任造成财产损坏...( 最低工资 在正文中 )

...劳动者保护 乙方应遵守中国的《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关的法津法规，包括劳动年龄、最低工资、加班、最长工时等，并提供法津规定的社会保险及福利；乙方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定；乙方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动；乙方应按照法津法规的规定，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其可...( 最低工资 在正文中 )

...劳动者保护 乙方应遵守中国的《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关的法津法规，包括劳动年龄、最低工资、加班、最长工时等，并提供法津规定的社会保险及福利；乙方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定；乙方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动；乙方应按照法津法规的规定，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其可...( 最低工资 在正文中 )

...品费、行政管理费、税收等一切费用。还要考虑到合同中可能出现的索赔和变更。投标人报价中员工的最低工资不得低于辽宁省最低工资标准。投标人报价时所填报的工资金额不得扣除各类社会保险费个人缴费部分。投标人必须按规定为员工缴纳社会保险，故投标人报价中必须包含社会保险的费用，且不能低于投标人所在地规定缴纳的标准。 二、招标原则及方式 按照“公正、公平、公开”的原则，面向...( 最低工资 在正文中 )

...2024年企业薪酬调查信息分析和最低工资实施情况分析评估竞采公告 需求基本信息 需求描述： 详见网上竞采文件。 需求文件： doc 挂网稿-2024年企业薪酬调查信息分析和最低工资实施情况分析评估 预算金额： ￥200000 元 评审方式： 综合评分 评分标准： 预览 服务地址： 重庆市市辖区两江新区 服务周期： 45 天 是否多包： 否 发布时间： 202...( 最低工资 在正文中 )

...可自由访问。 18. 政府措施：所有地方政府可以查看上级政府颁布的政策，调整税收返还比例、最低工资下限、土地征收亩数上限、全班发行债券占上年财税收入比例等。 19. 财政预算：分为支出预算与收入预算，填写各项支出的明细预计值与各项收入的明细预计值。如缺少此模块，不作为中标候选人。 20. 政府融资：政府可以发行政府债券（一/二/三年期），查看各期余额。同时可...( 最低工资 在正文中 )

...拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规，包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标，不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。 8.数据保护 我们遵守适用的数据保护法律的规定，保证仅在必要时...( 最低工资 在正文中 )

...报价 税率 备注 1 人员 费用 2 合计 人员报价明细表二： 人员费用明细表 岗位名称 最低工资 岗位工资 保险 福利费 节日费 餐费 置装费 管理费 税费（税率） 人员单价 （含税） 人数 合同 时间 小计 保洁 工程 合计...( 最低工资 在正文中 )

...报名中 2024年企业薪酬调查信息分析和最低工资实施情况分析评估竞采公告 需求基本信息 需求描述： 详见网上竞采文件。 需求文件： doc 挂网稿-2024年企业薪酬调查信息分析和最低工资实施情况分析评估 预算金额： ￥200000 元 评审方式： 综合评分 评分标准： 预览 服务地址： 重庆市市辖区两江新区 服务周期： 45 天 是否多包： 否 发布时间：...( 最低工资 在正文中 )

...予以赔偿。 3.乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可向有关行政部门进行举报，乙方途期未改的，甲方有权通知乙方解除合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 4.甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，从逾期之日起每日按千分之三加收违约金，并且乙方有权通知甲方解除本合同。 5.甲...( 最低工资 在正文中 )

...报价 税率 备注 1 人员 费用 2 合计 人员报价明细表二： 人员费用明细表 岗位名称 最低工资 岗位工资 保险 福利费 节日费 餐费 置装费 管理费 税费（税率） 人员单价 （含税） 人数 合同 时间 小计 保洁 工程 合计...( 最低工资 在正文中 )

...公告中 2024年企业薪酬调查信息分析和最低工资实施情况分析评估竞采公告 需求基本信息 需求描述： 详见网上竞采文件。 需求文件： doc 挂网稿-2024年企业薪酬调查信息分析和最低工资实施情况分析评估 预算金额： ￥200000 元 评审方式： 综合评分 评分标准： 预览 服务地址： 重庆市市辖区两江新区 服务周期： 45 天 是否多包： 否 发布时间：...( 最低工资 在正文中 )

...件，须提供授权委托书、法定代表人（单位负责人）身份证明书及被授权人身份证原件； 4.1.3最低工资承诺函（格式报名时请于招标代理公司联系获取）； 4.1.4联系人的电话、E-mail等联系方式资料。 获取方式二：投标申请人可将上述资料扫描件（4.1.1、4.1.2、4.1.3、4.1.4）及标书费缴费凭证扫描件发送至1789079695@qq.com邮箱进行...( 最低工资 在正文中 )

...政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任等的费用（风险因素包括遇重大活动、检查、突发情况、最低工资调整、物价调整、税费调整等）。 5、服务的主要内容：赣榆区体育馆2024年度物业服务项目，物业服务范围包括保安、保洁服务等内容，具体详见项目需求。 6、服务期：一年（自合同签订之日起开始计算）。 7、服务地点：赣榆区体育馆及体育馆周边（根据采购人要求）。 范围...( 最低工资 在正文中 )

...标准：一年期满后，若双方协商续签合同，物业服务费由双方结合实际情况，参照当地政府部门公布的最低工资调整幅度等因素协商确定 招标/采购范围: 招标人总部大厦内保洁、安全秩序维护、前台接待、会务服务、环境管理、节能减排管理等 资格条件: 投标人必须符合《政府采购法》第二十二条规定的条件以及其他相关条件，具体要求条件如下： 1、具有独立承担民事责任的能力; 2、具...( 最低工资 在正文中 )

...虑各种风险因素，相关风险因素费用包含在报价总价中。风险因素包括遇重大活动、检查、突发情况、最低工资调整、物价调整、税费调整等。合同价在合同实施期间不因市场价格波动和各种风险因素的发生而变动。因管理不当造成设备或辅助设施丢失和损坏的由成交供应商承担。 六、约定事项 1、报价必须满足上述技术参数的相关要求，不得负偏离，否则视为无效报价。 2、运维人员在履行工作职...( 最低工资 在正文中 )

...外）只要本项目服务范围和工作要求不变，年度服务费总价不予调整，在合同期内如遇国家政策性调整最低工资，产生的增量部分，由中标人向招标人提出申请，并经双方对增加费用协商一致后，由招标人承担。合同价包含（但不限于）以下各项费用：（1）保安公司支付的人员基本工资及五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金）、教育费、劳保用品费等一切人员费...( 最低工资 在正文中 )

...劳动者保护 乙方应遵守中国的《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关的法律法规，包括劳动年龄、最低工资、加班、最长工时等，并提供法律规定的社会保险及福利；乙方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定；乙方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动；乙方应按照法律法规的规定，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其可...( 最低工资 在正文中 )

...，实行一年一考核一续签合同的办法，采购人有权单方决定是否续签后一年度合同，除政策性调整(如最低工资等)外，合同金额不作改变。如果成交供应商没有达到合同所要求履行条件之一的，则采购人有权在委托期限内随时终止合同。 2.供应商自行联系采购单位进行现场勘查，熟悉并理解采购单位各类关键系统和相关软硬件平台现状、配置情况以及维保需求与质量目标，在维保操作中如有任何偏差...( 最低工资 在正文中 )

...劳动者保护 乙方应遵守中国的《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关的法津法规，包括劳动年龄、最低工资、加班、最长工时等，并提供法津规定的社会保险及福利；乙方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定；乙方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动；乙方应按照法津法规的规定，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其可...( 最低工资 在正文中 )

...拥有自由离职的权利。 6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规，包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标，不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。 8.数据保护 我们遵守适用的数据保护法律的规定，保证仅在必要时...( 最低工资 在正文中 )

...，实行一年一考核一续签合同的办法，采购人有权单方决定是否续签后一年度合同，除政策性调整(如最低工资等)外，合同金额不作改变。如果成交供应商没有达到合同所要求履行条件之一的，则采购人有权在委托期限内随时终止合同。 （三）履约保证金： （1）被确定成交的供应商，必须在签订合同前向采购单位缴纳履约保证金，履约保证金为项目成交价的10%，履约保证金在供应商服务周期到...( 最低工资 在正文中 )

...险）持续有效，否则比选人有权终止合同，并不承担任何责任、且投标人不得低于相关行政监督部门的最低工资要求（提供承诺书原件并加盖投标单位鲜公章，格式自理）； 3.9信誉要求（以下承诺书提供原件并加盖投标单位鲜公章，格式自理）： 投标人须按以下（1）至（4）项内容提供承诺（承诺书提供原件并加盖投标单位鲜公章，格式自理）： 注：信誉要求第（3）项除须承诺外，另须提供...( 最低工资 在正文中 )

...="_blank"竞争性磋商采购公告.docx下载苏州市企业薪酬、工资指导价位、人工成本及最低工资实施效果调查采购文件.doc 苏州市人力资源和社会保障局关于苏州市企业薪酬、工资指导价位、人工成本及最低工资实施效果调查采购公告 发稿时间:2024-02-26 项目概况 苏州市企业薪酬、工资指导价位、人工成本及最低工资实施效果调查采购项目的潜在供应商应在（苏州...( 最低工资 在正文中 )