广东员工工资招标采购

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...方须与所有派驻的清洁人员签订正式劳动（劳务）合同并办理相关社保手续。服务期内，不得发生拖欠员工工资问题，发生劳务纠纷、用工风险等均由成交方全权负责：需提供25人或以上的人员列表及供应商与清洁人员签订的正式劳动（劳务）合同复印件。 7. 履行合同所必需的设备和专业技术能力：依据《资格声明函》。 8. 参加采购活动前3年内，在经营活动中没有重大违法记录：依据《资...( 员工工资 在正文中 )

...方式： 1.以人民币报价，报价包括完成本项目服务的所有费用，包括且不限于:人员工资及福利(员工工资不得低于抚州市政府部门规定的最低工资标准)、国家法定节假日加班费、保险经费、劳保用品费、制服费、清洁用品费、设备维护费、管理费、税费等与本项目相关的所有费用，采购人无需再另外支付费用。若投标人报价超出采购预算价，则该投标人被视为无效投标。 现更正为：1.以人民币...( 员工工资 在正文中 )

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...正与赛格集团及下属企业进行诉讼、仲裁的，投标人不被接受； 2.投标人存在严重违法或严重拖欠员工工资等违法失信行为将不被接受。 招标文件获取开始时间 2025-12-01 20:30 招标文件获取截止时间 2025-12-08 18:00 质疑截止时间 2025-12-09 09:00 澄清答疑截止时间 2025-12-09 18:00 投标文件递交截止时间...( 员工工资 在正文中 )

...合格的人员，根据本公司统一安排，派到本公司相应的岗位工作。按照合同约定支付派到本公司工作的员工工资，原则上需确保在本公司要求发放的当天到账。按照相关法律法规要求，及时、足额缴纳员工社保/公积金或商业保险。 1.5 档案资料管理。对派到本公司工作人员的面试、体检、入职、离职等各环节的资料进行归档整理，一人一档，确保资料完整无缺，便于查询。 1.6 劳资纠纷、工...( 员工工资 在正文中 )

...分，满足任意两点得10分，满足任意一点得5分。 15% 四、项目组织管理承诺 1.按时发放员工工资、绩效工资和奖金、福利等； 2.负责员工的劳资纠纷及意外伤害的处理，如因处理不当或对采购单位带来不良影响的，承担经济和法律责任； 3.落实文明管理服务措施，定期对员工进行相关培训，督促其做到热爱本职、热情服务，坚守岗位，切实履行工作职责，提供文明、优质服务； 4...( 员工工资 在正文中 )

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...，校方向教育局保障中心提交所有结算资料后即视为支付。 （2）本项目服务费采用包干制，应包括员工工资、服务成本、法定税费和企业的利润。由企业根据招标文件所提供的资料自行测算投标报价；一经中标，投标人的最终报价将作中标单位与采购单位签订的合同金额，合同期限内不作调整； 三、供应商资格要求： 1.具有独立承担民事责任的能力（提供营业执照或事业单位法人证书等证明资料...( 员工工资 在正文中 )

...同供应商，不得参加同一合同项下的招标活动（提供《投标人资格声明函》）。 投标人未被列入拖欠员工工资失信联合惩戒对象名单（提供《投标人资格声明函》）。 已办理报名并成功购买本招标文件的投标人。 本项目不允许联合体投标。 招标文件的获取 获取时间：从2025年11月29日9时00分到2025年12月5日17时00分 获取方式：详见“七、其他” 投标文件的递交 递...( 员工工资 在正文中 )

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