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....人力资源社会保障部办公厅《关于印发〈企业特殊工时制度审批监管服务工作规则指引〉的通知》(人社厅函〔2024〕175号)。 三、申请条件 (一)企业至少具备以下一项特点,可适用不定时工作制岗位: 1.因工作无法按标准工作时间衡量,劳动者对工时安排具有一定自主性,如负有企业经营决策权的高级管理人员、外勤人员、推销人员等; 2.因工作性...( 人社厅 在正文中 )
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