类别

分项内容

基础分

分项分

评分说明

得 分

一

监

理

方

案

1.质量控制

6

目标

2

目标是否明确得0~2分。

方法

2

方法是否合理可行得0~2分。

措施

2

措施是否具体、针对性是否强得0~2分。

2.安全监督管理

6

目标

2

目标是否明确得0~2分。

方法

2

方法是否合理可行得0~2分。

措施

2

措施是否具体、针对性是否强得0~2分。

3.进度控制

6

目标

2

目标是否明确且确保合同工期得0~2分。

方法

2

方法是否合理可行得0~2分。

措施

2

措施是否具体、针对性是否强得0~2分。

4.合同管理

3

3

合同管理的方法是否合理、是否有监控发生合同纠纷的具体措施得0~3分。

5.各营运商施工协调

3

3

协调方法是否清晰合理、是否有具体措施得0~3分。

6.信息管理

3

3

信息传递途径是否流畅、查阅是否方便、资料是否齐备等得0~3分。

7.针对性监控重点及难点

3

3

针对性是否强、措施是否具体、对关键部位、工序旁站监理项目安排是否齐全得0~3分。

8.合理化建议

3

3

是否具有科学、合理、可行及具体措施的合理化建议并是否经评委分析论证认同得0~3分。

小计

33

序号

因素

评 分 标 准

规定分

得 分

1

总

监

理

工

程

师

总监

专业

标准：房屋建筑工程专业，满足标准得5分。不满足标准得0分。

5分

监理

资质

标准：国家或**省注册监理工程师得5分，不满足标准得0分。

5分

小计：

10分

序号

因素

评 分 标 准

规定分

得 分

2

专业监理工程师及监理员

专业

标准：土建工程师（土建工程专业）

给排水工程师或机电安装工程师（电子、暖通、设备或相近专业）

全部满足标准6分，有一位监理工程师或监理员不满足专业要求扣2分，最多扣6分。

6

监理资 质

标准：

总监必须具有国家注册监理工程师执业资格或持有《**省监理工程师考试合格证书》.

专监应具有国家注册监理工程师执业资格或持有《**省监理工程师考试合格证书》.

监理员应持有《**省监理员考试合格证书》或《**省监理员岗位证书》.

全部满足标准得8分，有一位监理工程师或监理员不满足标准扣2分，最多扣8分

8

人数

标准：总监1人；

土建4****中专监2人，监理员2人）；

给排水工程师或机电安装工程师（电子、暖通、设备或相近专业）2人，（其中专监1人，监理员1人）；

全部满足标准得10分，有一项不满足标准扣2分，最多扣10分。

10

小计：

24

类别

总分

分项内容

最高得分

评分说明

评分标准

得 分

监理费

20分

20分

以本招标文件执行的监理收费标准最低额度为基准价，小于等于此基准价的得满分20分, 投标报价比基准价每高1%扣2分，不足1%的，按插入法计算。（报价以万元为单位，精确到小数点后4位; 报价以元为单位，精确到整数。）

企业资质

2分

2分

有房屋建筑资质乙级及以上得2分，不满足要求的得0分。

拟投入的设备

6分

通讯

2分

满足最少数量要求得2分，不满足要求得0分

办公

2分

满足最少数量要求得2分，不满足要求得0分

检测设备

2分

满足最少数量要求得2分，不满足要求得0分

监理业绩

5分

5分

1）企业综合考评业绩分=（本企业2012年上半年度综合考证分值-全市2012年上半年度综合考评平均分值）*0.5；

2）无综合考评项目的企业不加分也不减分;

3）2011年度，在**市范围内获得的(房屋建筑)示范监理工程，具体加分标准为：**市示范监理工程0.1分/个，**市示范监理工程0.2分/个，**省示范监理工程0.3分/个。示范监理工程加分按工程获得的最高奖项计分。具体详见张建工[2010]1号文及张建工[2009]30号文及张住建工[2012]16号文。两项合计最多不超过5分。

合计得分

33分