1、磋商文件 第二章 磋商须知 附页4评审因素和标准“评标方法及标准” 技术部分“需求分析及建议”评审内容删除。

2、磋商文件 第二章 磋商须知 附页4评审因素和标准“评标方法及标准” 技术部分“项目人员配置”原分值为15分，计分标准原文为“1、根据投标人结合招标文件要求提供的实施团队人员配置方案进行评审，人员配置全面，完全满足项目需求的计5 分，有缺漏项或欠合理的，每处扣1分，扣完为止，未提供实施团队人员配置方案的不得分。2、投标人拟派驻本项目的项目经理，具有高级职称的计2分；具有中级职称的得1分。3、投标人拟投入本项目的项目成员，拥有系统分析、系统架构、软件开发、数据库等相关资质证书的，计8分，每缺一项扣2分。注：须提供持证人员劳动合同关键页复印件、相关证书复印件及近半年内（2021年1月-2021年6月）任意连续三个月的社保缴纳证明，所有复印件均须加盖投标人公章,否则不得分。”更正为分值30分，计分标准更正为“1、根据投标人结合招标文件要求提供的实施团队人员配置方案进行评审，人员配置全面，完全满足项目需求的计10分，有缺漏项或欠合理的，每处扣2分，扣完为止，未提供实施团队人员配置方案的不得分。2、投标人拟派驻本项目的项目经理，具有高级职称的计4分；具有中级职称的得2分。3、投标人拟投入本项目的项目成员，拥有系统分析、系统架构、软件开发、数据库等相关资质证书的，计16分，每缺一项扣4分。注：须提供持证人员劳动合同关键页复印件、相关证书复印件及近半年内（2021年1月-2021年6月）任意连续三个月的社保缴纳证明，所有复印件均须加盖投标人公章,否则不得分。”。

3. 因疫情影响，本项目首次响应文件的提交截止时间及首次响应文件的开启时间变更为：2021年08月25日15:00。