为适应****改革发展的新要求，满足公司组织架构调整需要，紧紧围绕“十四五”发展战略目标，为公司改革发展提供强有力的组织保证和人才支撑，近日，建****集团对《建管集团组织架构设置方案》****公司实际，开展了中层管理岗位竞争上岗工作。

本次竞争上岗按照“人岗相适，双向选择”和“德才兼备、任人唯贤”的用人导向，坚持公开、公平、公正的原则，经过竞争上岗动员报名、资格审查、组织面试以及民主推荐等环节，综合面试成绩、民主推荐情况及近年工作表现，听取了监督部门意见，最终共有17****集团所属各部门、子公司及项目驻地机构的管理人员通过本次竞争而上岗任职。

此次竞****公司广大员工积极响应，通过竞争上岗，在全公司营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，把“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、干部职工信得过”的人员选拔到中层管理岗位上来，为建****集团干部队伍奠定了坚实的基础。