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近年来，文化旅游产业转型换挡，机遇挑战无时不在，形势压力如影随形，考量着企业决策者和团队的睿智与胆识。面对机遇与挑战，****集团公司坚持把党建与经营、产业与投资、改革与管理有机结合，爬坡过坎、逆势发展，实现一个又一个突破。先后被评为**省100家骨干文化企业、2016年度**市招商引资工作先进单位、2018年度旅游投资项目贡献奖、2018年度脱贫攻坚帮扶工作先进单位、2020年度**市招商引资先进单位，****政府2015年度金融创新奖、区级文明单位等奖项和荣誉称号。

从无到有立根基

****公司主要承担全市重大文化旅游产业招商融资、重大文化旅游项目建设运营、文化旅游产品开发营销三大职能，按照“突破县区、部门、行业、所有制等壁垒，实现全市文化旅游**集约化、规模化、高效化经营，促进文化旅游产业转型升级、创新发展”的要求，采用“市场引导，政府支持，部门联动，企业管理，社会参与”相结合的模式运营，集团公司治理体系不断完善。目前，公司内设8个部室，****公司12个、控股公司3个、参股公司5个，注册资本达1.05亿元，公司资产总额达11.22亿元。

近年来，****集团公司上下凝心聚力、攻坚克难，抢抓机遇推动发展，企业法人治理结构、党的建设、重点项目建设、招商引资、产业链布局、队伍建设等方面取得明显成效。面对公司经营效益差、自我造血功能弱、遗留债务压力较大、队伍整体素质有待进一步提高等问题，通过深入分析研究，从增加企业经营效益、推动项目建设、做好基金回收、增加企业现金流、解决历史遗留问题和提升队伍素质6个方面制定切实可行的工作方案，详细梳理各方面工作任务，明确时间表和责任人，成立专班督查工作落实，确保“六大攻坚战”打出成效。

项目建设强支撑

2020年的冬天寒意凛然，与气温****公司持续升温的各项项目建设。

近年来，公司先后投资1.41亿元完成冰沟丹霞景区收购和项目开发，景区基础设施逐步改善，冰沟山庄项目建成投入使用，配合完成丹霞世界地质公园创建工作。自筹和撬动社会资本投资13亿元，完成七彩镇项目建设并投入运营，建成住宿、餐饮等设施19万平方米，提供就业岗位2000多个，提升了丹霞大景区服务功能，带动了景区周边相关产业发展。代建完成投资近5.6亿元的****艺术中心****剧院项目）建设，完成建筑面积4.5万平方米；同步以项目整体打包出售的方式，完成七一文化商业综合体建设，先后自主投资和引进社会投资6100万元完成弱水花海项目建设。2017年，根据生态环保要求，弱水花海项目功能定位为城市水源地保护及周边生态修复工程，2020年完成投资3900万元，顺**过山水林田湖草项目办验收；接管运营**山国际滑雪场，填补**冬季旅游项目短板，为全市冬季旅游作出积极贡献。

招商融资拓渠道

近年来，****集团公司**，整合运营**七彩丹霞景区；****集团**，建设运营七****博物馆****酒店等。****政府出资引进广****公司，**投资5.4亿元实施智慧城市PPP项目。通过特许经营模式，撬动社会资金33亿元，实施现代有轨电车S1线项目。公司作为主发起单位，成立**省旅游产业投资基金，主导创立**市文化旅游小微双创基金，成功运作**省旅游产业投资基金2.24亿元，**市文化旅游小微双创基金1.28亿元，为文化旅游项目建设和产业发展提供了资金支撑。

今年上半年，公司领导班子分别赴**、**、**等地开展招商引资工作，****公司、中青旅联科(北****公司、****公司、******公司、****公司对接，洽谈项目**事宜，并达成初步**意向。同时，****商行流动资金贷款2000万元，申报冰沟丹霞景区项目和S1线****政府专项债券、一般债券和中央预算类项目资金。

强化管理促效益

公司以提高人才队伍素质为目标，完善《中层干部选拔任用工作方案》，制定《2021年度人才队伍建设实施方案》《打造文旅铁军三年行动实施方案》等，增强职工学习意识、团队意识、竞争意识，危机意识，不断提升职工凝聚力、综合素质能力。发挥工青妇等组织作用，结合党建活动精心设计方案，组织全体干部职工开展警示教育、走访慰问、义务劳动、支援服务、交流学习等活动，收到教育职工、凝聚人心、鼓舞士气、活跃氛围的多重效果。围绕集团各部室、子公司各岗位职责履行的各个环节，深入排查各方面风险，建立权责明晰、制度完善、运作规范、风险明示、监督有力的廉政风险防控管理体系。

党建引领焕生机

从开展专题学习、深化基层学习、讲好专题党课等13****公司党史学习教育作出安排，做到规定动作不走样，自选动作有特色。详细制定支部工作计划、主题党日活动计划、发展党员计划等，严格落实“三会一课”制度，按要求做好党费收缴、发展党员等工作，认真做好6名发展对象、4名入党积极分子和13名提交入党申请人的培养、教育和考察工作。制定《党风廉政建设工作要点》，签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书等，督促指导各部门、各公司落实“一岗双责”，层层夯实责任主体，形成上下贯通，齐抓共管的责任落实体系。制定《意识形态责任清单》，进一步强化意识形态工作主体责任、“一把手”第一责任、分管领导“直接责任”和班子成员“一岗双责”。通过抓学习提能力、抓研判定措施、抓阵地管舆论，着力提高新形势下舆论引导工作水平，构建健康、文明、向上的网络环境。

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