为全面推进人力**一体化管理，****公司与员工的劳动关系，****公司为责任主体、以劳动合同管理为核心、以岗位管理为基础的劳动用工机制，切实维护员工的合法权益，根据公司实际情况，聘用一批临聘人员。

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五、服务内容及预算金额：

1、人员要求：

（一）政治条件：

1、正直可靠，思想品质好，服从指挥，遵规守纪，有较强的团队**意识，有良好的职业操守；

2、能吃苦耐劳，有奉献精神，廉洁自律；

3、无违法犯罪前科，无吸毒记录，无不良社会关系。

（二）劳务服务人员要求：

1、女性身高155cm以上，男性身高165cm以上；

2、体貌端正，口齿清晰；

3、身心健康，本人及家族无精神病史，无传染性疾病，体检合格。

4、年龄20 --55周岁；

5、初中以上学历，普通话标准。

（三）项目要求：

1、劳务服务的人数、人员基本要求等方面符合采购单位的要求。

2、劳务服务人员必须购买五项社会保险。

3、负责劳务服务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务服务人员签订劳动合同；

4、负责建立、管理、接转劳务服务人员档案；

5、负责处理退回或解聘的劳务服务人员后续工作，处置所有劳务纠纷；

服务期限：一年。

（三）项目要求：

1、劳务服务的人数、人员基本要求等方面符合采购单位的要求。

2、劳务服务人员必须购买五项社会保险。

3、负责劳务服务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务服务人员签订劳动合同；

4、负责建立、管理、接转劳务服务人员档案；

5、负责处理退回或解聘的劳务服务人员后续工作，处置所有劳务纠纷；

1、****财政局****财政局相关文件的规定进行验收。

2、项目验收国家有强制性规定的，按国家规定执行，验收费用由成交人承担，验收报告作为申请付款的凭证之一。

1）本项目报价包含招标范围确定需要的员工工资、且根据国家相关规定和标准为所有员工购买五项社会保险、管理费等在内的全部费用之和，不得另行计取其他费用。由成交人承担劳务服务员工整套人力**管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理等)。

2）成交人应确保及时、准确、妥善的处理劳务服务员工的档案管理、薪酬管理、社保办理、及个税代扣代缴工作，代办员工有关证件、有关法律法规咨询等，确保和谐、稳妥的处理劳务服务员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响。

3）为确保服务品质，成交人须在项目所在地有办公场地并配备相关工作人员不少于2人或承诺中标后设立办公场地并配备相关工作人员不少于2人，且承诺对于突发事件的处理到达现场的时间不超过1小时。本项须在资格审查文件和投标文件中作出说明或承诺，否则视为不合格供应商。★

九、付款方式及其他

1）支付单位：****。

2）付款方式：按双方合同约定支付。

3）成交人拟派驻本项目人员必须是与其签订劳动合同的人员，有合法劳动关系并购买社会养老保险等五险全参，人员工资待遇参照本市相关文件执行且标准不得低于采购人本单位同岗位工作人员的标准，以确保所派人员的职业素质及稳定性。本项须在资格审查文件和投标文件中作出说明或承诺，否则视为不合供应商。★

4****政府办公室（宁政办函（2016）73号）文件精神要求，结算付款时，成交人须向采购人提供当地税务部门开出的相应增值税发票。

5）供应商在投标前，须踏勘现场的，有关费用自理，踏勘期间发生的意外自负。

6）对于上述项目要求，供应商应在投标文件中进行回应，作出承诺及说明。