****政府同意，****现公开向社会招聘10名政府购买服务岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及用工形式

本次招聘购买服务工作人员10名，****公司与之签订劳动合同，并以劳务派遣形式派遣至对应岗位工作。合同期满后，表现优秀的，可优先续聘（加分）或推荐到县内相关单位工作岗位。

二、招聘岗位

招聘10名政府购买服务岗位工作人员，招聘期限3年，主要从事文化市场综合执法等工作。

三、报考资格条件

1. 具有中华人民**国国籍，拥护中华人民**国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2. 具有良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，事业心责任感强，能吃苦耐劳。

3. 具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德；富有奉献精神和责任感，拥有团队**精神和整体意识，大局观念强。

4. 遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位派遣，无违纪违法记录。

5. 有较好的沟通协调、规划组织活动能力和语言表达能力，熟练掌握办公软件和计算机操作，有较好文字功底的优先。

四、工资和福利待遇

工资福利参照县直部门一线工作岗位的标准执行，月薪2800元（包含个人需缴纳的基本养老、基本医疗等社会保险金部分）。

五、岗位要求

要求年龄在35周岁以下，具有大专或以上学历的社会人员(有本科学历的可放宽到40周岁以下)，具有执法经验的可优先考虑。

六、招聘程序

（一）接受报名。

1.报名方式。采用网上报名，网上报名时间自公告发布之日起至2021年9月16日17：30止。

2.报考人需提供以下材料：

（1****政府购买服务岗位人员需填写《****招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。

（2）身份证原件及复印件。

（3）学历与学位证书原件及复印件。

（4）近期蓝底一寸照片3张。

3.报名投递。报考人将报名材料扫描件或电子文档通过电子邮件方式发送到博****学校邮箱：****@126.com（邮件标题为姓名+报考岗位），并致电（0752-****228）确认。

资格审查时须带上网上投递报名材料原件及复印件进行核对，其中《****招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（双面打印）一式2份。

（二）资格审查。

1.按公告中设定的招聘资格条件和岗位要求等，由博****学校根据报考人所投递的报名表及各种证件资料进行对比审查，经审查符合条件的，发放笔试准考证。报考人员提交的报名材料必须真实有效、准确，对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息等行为的，取消报考资格。

2.资格审查、领取笔试准考证时间和地点

时间：2021年9月17日至18日上午9时至12时，下午2时至5时30分。

地点：博****学校（**县罗阳街道工业大道506号4楼）。联系电话：0752-****228，联系人：彭老师。

（四）考试。

考试采取笔试和面试两种方式进行。

（一）笔试。由报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加笔试。采取闭卷方式进行，满分为60分。笔试成绩在考试结束后5个工作日内在****社会保障局网站上公布考生笔试成绩。

（二）面试。根据笔试成绩由高分到低择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1:3的比例择优确定面试人选（如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选）。面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等，满分为40分。面试完毕后当场评分、统计分数，签领面试成绩。

（三）考试总成绩。考试总成绩由笔试成绩+面试成绩构成。面试结束后5个工作日内在****社会保障局网站上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。

（四）确定体检人选。根据招聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。

（五）组织体检。

由用人单位自行组织入选人员进行体检，体检标准参照《****事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补，体检费用由用人单位自行支付。

（六）组织考察。

根据考生的体检结果确定考察人选，严格参照《****事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》，对考察人选包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况进行全面、客观、公正的考察。考察不合格或考察人选放弃的，依次递补考察人选。

（七）公示。

考察合格后拟聘用人员名单将在****社会保障局网站进行公示，公示期为5天。

（八）聘用及管理。

公示期满无异议或有异议经复核后仍符合条件的，用人单位为聘用人员办理聘用手续，聘用人员实行合同制管理，试用期限为两个月。政府购买服务岗位聘用人员劳****公司与聘用人员签订。

四、本方案由****负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

附件：

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2021年9月13日