一、原公告主要信息

原项目名称：**县柯坦河、罗昌河流域水环境综合治理工程项目设计

原项目编号：****

原公告日期：2021年09月16日 00:00

二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

**县柯坦河、罗昌河流域水环境综合治理工程项目设计

澄清函

疑问一：招标文件中“近3年（2018年1月1 日）”时间设置不合理。

依据：根据招投标法，为实现投标人合理竞争，避免排斥潜在投标人。

建议：更改为：“近5年(2016年1月1日)”

回复：无相关规定，维持原招标文件。

疑问二：招标文件3.2投标人业绩要求不合理。

依据：据《****政府采购法》第二十二条第二款和《政府采购促进中 小企业发展暂行办法》（财库[2011]181号）第三条规定，本项目招标文件将供应商具有特定金额的合同业绩作为资格条件，构成对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇，违反了上述规定。

建议：改为“近5年（2016年1月1日）以来（以合同签订时间为准）具有1个类似项目业绩【类似项目指河道综合治理工程、水系综合治理工程或水环境综合治理工程”】

回复：根据《**市建设工程货物服务项目评标办法实施导则》，初审指标“应明确业绩的定义、业绩时间要求和业绩金额”，维持原招标文件。

疑问三：企业认证评分标准不合理：

依据：这两个认证实际上是一个标准，不应重复加分。

建议：改为：投标人具有经中国****管理委员会认可的认证机构颁发的:质量管理体系认证证书或职业健康安全体系认证证书或环境管理体系认证证书，每个得1分，总分3分或者企业具有国家认监委认可的认证机构颁发的 “****设计行业质量管理体系AAA升级版认证证书”的得3分。

回复：本项修改如下

疑问四：企业获奖评分标准不合理：

依据：《政府采购法》中第二十条第四款明确规定：以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。

建议：改为：近5年(2016年1月1日)以来(以获奖时间为准) 具有1个类似项目业绩（河道综合治理工程、水环境综合治理工程、市政公用工程或水系统工程等项目）获得行政主管部门或国****行业协会颁发的奖项，省级及以上 得 1.5分，本项满分3分。

回复：本项评分无特定行政区域或者特定行业的业绩限定，类似业绩参照初审业绩要求。

疑问五：技术负责人职称及注册执业情况评分标准不合理：

依据：项目负责人和技术负责人职称及注册资格证书要求不合理，一个团队满足要求即可，为什么限定到一个人的身上，有为某一企业定制嫌疑。项目设计需要团队协作，一个专业的人做一个专业的事。不是考证书，不是项目负责人和技术负责人的单打独斗。

建议：改为：项目组成员具备单证得2分，具有任意两项以上得4分。

回复：本项目作为流域综合治理工程，对项目负责人和技术负责人专业能力要求较高，维持原评分标准。

疑问六：我公司为《**县柯坦河、罗昌河流域水环境综合治理工程项目设计》（招标项目编号：****）项目的潜在投标人，经认真研究本项目招标文件，根据《中华人民**国招标投标法》、《中华人民**国招标投标法实施条例》等有关法律、法规和规章提出如下质疑：

《**县柯坦河、罗昌河流域水环境综合治理工程项目设计招标文件》第三章评标办法中要求潜在投标人具有国家认监委认可的认证机构颁发的“****设计行业质量管理体系AAA升级版认证证书”的得2分（本项目招标文件第47页）。

经查询，满足本项目资质要求（本次招标不接受联合体投标****设计行业质量管理体系AAA升级版认证证书的潜在投标人仅二****集团****公司、中国市政****总院有限公司）。

根据《中华人民**国招标投标法实施条例》第三十二条该行为属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人。

望招标人、招标代理机构查实、澄清。

回复：1、经查询，满足上****人大于3家；

2、上述评分标准修改见疑问3回复。

招 标 人：****
联 系 人：汪主任
电 话：0551-****1366
招标代理机构：****
联 系 人：余工
电 话：0551-****1761

2021年9月30日