位置>千里马招标网> 招标中心> 2022年团风县高中及中职学校教师公开招聘公告
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为深入实施“才聚荆楚﹒梦圆**”计划,满足事业单位多元化用人需求,促进社会公益事业发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事(略))和市事业单位(略),为加强我县教师队伍建设,经研究决定,2022年(略)(以下简称县人社局)、县教育局拟组织面向社会公开招聘15名高中及中职学校教师,现将有关事项公告如下:
一、(略)
2022(略)。本次招聘单位、具体岗位及资格条件详见附件1《2022年**县高中及中职学校公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正;
2.有理想、有(略),爱岗敬业,乐于奉献;
3.学习成绩优良,身心健康,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;
4.身心健康,适应(略)
5.具有相应学历及专业(见《岗位表》);
6.考生上岗前应持有相应学段教师资格证。
(二)有下列情况之一(略)
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员(略)的人员;
3.现役军人;
4.**(略)(含参照公务员管理人员)和事业单位在职在编人员;
5.原工作(聘用)单位不同意报考的;
6.法律、法规、规章规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布公告
《2022年**县高中及中职学校教师公开招聘公告》在**县人民政府官网(http://(略)gov.cn)面向社会发布。
(二)报名
1.报名方式:本次公开招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证等,均通过人才网人事考试服务平台()进行。报考人员报名与考试均使用二代身份证,需上传本人近期免冠正面电子证件照片.jpg'>下载
网上报名技术咨询电话:(略)、(略)。
2.时间安排
(1)报名:(略):00至4月20日17:00。报名窗口于4月20日17:00准时关闭。请尽量将报名、补充资料等操作提前,不要在临近窗口关闭时操作,避免报名失败。
(2)资格审查:(略):00至4月21日10:00网上同步进行,考生可同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,在招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
(3)缴费确认:2022年4月6日9:00至4月21日12 :00,报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名,未按期缴费确认者视为自动放弃。按鄂价费字〔2007〕18号等文件规定,每位考生须通过网上缴纳笔试2科考试费用100元。
(4)打印准考证:(略)笔试当天上午9:00。
网上缴费成功的报考人员,须在规定时间内登录人才网人事考试服务平台(),进入“网(略)(A4纸),以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。
3.报名要求
报考人员应仔细阅读《招聘公告》《岗位表》等,填写和提供材料,要对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消报考应聘资格。
报考人员只能选(略),在网上报名期间,未通过招聘单位资格审查的,可以重(略),不能改报其他岗位。
报名时(略),在应聘期内电话号码请不要随意变更,以便于联系。
4.学历要求:《岗位表》中学历一栏标明的“全日制大学本科及以上”指具有全日制大学本科学历及以上学历的人员。取得学历截止日期为(略)。对到期未能按照要求取得相应证件的考生,视为自动放弃,不予聘用。
5.岗位所需专业:各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2020年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研(略)经用招聘单位同意,可以报考。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试由(略)。面试实行异地聘请评委。
1.笔试
(1)笔试形式和内容。笔试采用闭卷方式进行,笔试科目为《教育教学专业知识》和《综合知识》。每个科目均实行百分制,满分100分,《教育教学专业知识》占岗位笔试成绩的70%,《综合知识》占岗位笔试成绩的30%。《教育教(略),以学科专业知识为主要内容。《综合知识》科目涵盖政治、经济、法律、历史、时事、英语等方面知识,同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。
考生缺考报考岗位中任意一门笔试科目的,视为自动放弃。
(2)笔试时间及科目。(略)星期日),如因疫情变化等原因笔试时间发生变化,另行电话通知。
上午8∶30-9∶30《综合知识》;9∶30-11:(略)
(3)笔试地点详见准考证。
重要提示:笔试、面试均不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广(略),切勿(略)。
(4)关于开考比例的确定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,根据中共**省委组织部 **省人力**和社会保障厅印发《关于创**乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》(鄂人社发〔2021〕34号),经用人单位和主管部门申请,招聘工作主管部门批准同意,可以适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。
取消、核减或保留的岗位,在**县人民政府官网或**人社微信公众号公示。对被取消的岗位已报名缴费的考生全额退费。
(5)笔试成绩查询
笔试成绩通过**县人民政府官网或**人社微信公众号发布公告。
2.面试
(1)面试(略)。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。面试以说课为主(其中,中专学前教育专业教师岗位加试才艺展示),面试满分均为100分。
(2)确定面试入围人选
按照《岗位表》各招聘岗位人数1:3的比例依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选,若某一岗位入围面试名次中最后一名笔试分数相同的一并纳入面试。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例的,经招聘单位和主管部门申报,县公开招聘工作领导小组研究同意,可适当降低面试比例,或不设面试比例,划定面试成绩合格线,经考核后决定是否聘用。
(3)面试(略)。笔试成绩公布后,由各招聘单位主管部门和招聘单位对(略)宜另行公告。
(4)发布面试公告
面试公告在面试开考5天前发布,公告包含入围(略)息发布等内容。同时由招聘单位主管部门负责同步采用电话、短信或者电子邮件等多种方式通知入围考生。
四、成绩权重
(一)总成绩计算
1.笔试、面(略),分别按40%和60%计入总成绩。
2.《教育教学专业知识》和《综合知识》满分均为100分,各占笔试成绩的70%和30%。
3.考生总成绩=(《教育教学专业知识》成绩×70%+《综合知识》成绩×30%)×40% +面试总成绩×60%。
综合成绩精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。
(二)考生成绩相同的处理办法
报考同一岗位(略),笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《教育教学专业知识》成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后,考生成绩仍相同的,组织加试。
五、体检、考察
体检、考察工作在县人社局的指导监督下,由县教育局负责组织实施。根据考生总成绩从高到低,按招聘岗位数1:(略)
体检标准参(略)(人社部发〔2012〕65号)、《关于修(略)(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定和行业有关规定执行。要求考生具有良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作的需要。
考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点(略)的情况。
因体检、考(略),招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人员。
六、(略)
县教育局根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选,经县人社局审定后,在原招聘公告发布相关网站上予以公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的,确定为拟聘用人员,并将备案报告、拟聘用人员名单、成绩排名、体检、考察、公示结果等报县人社局审核,县人社局报送市人社局备案。公示期间因考生弃权或公示有异议查证属实取消聘用资格的,不再递补。
七、签订聘用合同、办理聘用手续
经市人社局审核备案后,由县教育局(略),实行(略),并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期一般为三年,实行试用期管理,试用期包含在聘期内,试用期满经考(略),不合格的解除聘用合同。对聘用后无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消其聘用资格,取消后空缺(略)。
八、对违纪违规人员的处理
公开招聘过程中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力**和(略))和我省有关规定处理。
九、其他事项
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民**国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。
本公告由县人社局负责解释,未尽事宜另行公告。公告附件《岗位表》中所列内容,由县(略)。
联系电话:
(略)(**县人社局事业单位人事管理股)
(略)(**县教育局人事股)
附件:
**县人力**和社会保障局 **县教育局
(略)
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