位置>千里马招标网> 招标中心> 2022年安乡县教育系统(五中)校园招聘公告
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因工作需要,经研究,**县拟赴**文理学院公开招聘教师10名。根据国家、省、市有关文件精神,结合我县实际,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及数量
共招聘急需紧缺教师10名。具体招聘岗位条件及数量见附件一。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考察相结合的方式进行。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民**国国籍;
2、遵守中华人民**国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、招聘对象为普通高等院校****年应届及择业期((略)内具有本科及以上学位学历人员;
7、岗(略)。
(二)有下列情形之一的,不得报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4、在各级各类事业单位公开招聘中(略);
5、在读全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推;
6、**县在编教师、**县公费定向培养师范生;
7、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)具体条件
具体(略)。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间: (略)
上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。
2、报名地点:(略)
3、报名方式:采取现场报名的(略),每个应聘者只能报考一个岗位。
4、报名需(略):
(1)(略)一份;
(2)身份证原件及复印件各一份;
(3)毕业证书原件及复印件各一份(****年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表);
(4)教育部学历证书电子注册备案表一份(****年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告);
(5)相应教师资格证原件及复印件各一份;
(6)本人近期同底免冠一寸证件照片2张。
****年应届毕业生需在(略)提供毕业证原件,未按期提供者不予聘用。(略)届毕业生须在(略)提供相应“高级中学教师资格证”原件,未按期提供者不予聘用。取得相应考试合格证明不能视为具有相应“高级中学教师资格证”。
报名时须如实填写(略)。报考人员提供的证书、资料必须真实有效,报名与参考时使用的身份证必须一致。
(二)资格审查。由用人单位及其主管部门对报名者进行现场资格初审。应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确,确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报名条件者,一经查实,随时取消资格。
(三)开考比例。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的(略)。对难以形成竞争的岗位,经县人社局批准,可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。县人社局根据现(略),按照报名人员尽可能参考、招聘计划尽可能完成的原则在总(略)
(四)考试。本次招考采取高校现场招聘的方式进行,包括笔试和面试两部分,总分为100分。具体考试时间与考试要求根据报名情况进行安排,所有岗位如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5:1的,需要进行笔试,如达不到5:1的只进行面试。
1、笔试:笔试内容为相关学科专业知识。时间、地点另行通知。
笔试结束后,在县人民政府官网公布笔试最低合格分数线。未达到笔试(略),不得(略)。
2、面试:
(1)面试时间、地点另行通知。
(2)面试对象:需要进行笔试的岗位,根据应(略),按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。不需要进行笔试的岗位,资格初审合格人员均进入面试。
(3)面试方式:(略)
面试未形成竞争的岗位,应聘者面试成绩不得低于60分。
3、(略):
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
所有成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。只进行面试的岗位,面试成绩即为综合成绩,面试成绩相同的,以不去除最高分和最低分的面试成绩进行排名,如成绩依然相同,则另行加试。
(五)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔****〕26号文等执行。体检时间另行通知。
(六)考察。体检合格人员由用(略),并形成具体考察结论。
(七)递补。本次招聘不予递补。
(八)公示。根据考试、体检和考察结果,由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单按要求提交县人社局备案,拟聘人员名单在县人民政府官网公示,公示期不少(略)。
(九)聘用审批。公示期满无异议的,由用人单位填写《**省事业单位公开招聘人员名册》和《**省事业单位聘用人员登记表》,并提供拟聘用人员档案,经主管部门审核,县人社局审批,报市人社局备案后,办理聘用相关手续。
五、(略)
(一)加强领导。成立**县公开招聘教师工作领导小组。整个招聘工作由县人社局、县教育局共同组织实施。
(二)加强监督。必须严格按本方案规定的程序和有关文件要求执行。在实施过程中有异常情况和问题及时报告市人社局。整个招聘工作(略),自觉接受社会的监督,确保本次招聘工作公开、公平、公正。
(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定,认真落实公开(略)对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情节予以批评教育,造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实依(略)。
六、落实疫情防控要求
1、考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常、无新冠肺炎相关症状的考生,且无不得参加考试其他情形之列的考生,方可进入考点参加考试。
2、考生除身份确认需摘除口罩以外,应全程佩戴口罩,做好(略)。
招考人员需及时关注**县人民政府官网的考试相关信息,相关事项均(略)(公示),各个环节不再另行通知考生本人。其他未尽事宜,按国家、省(略)。
咨询电话:(略)(**县人社局)
(略)(**县教育局人事股)
监督电话:(略)(**县教育局党风室)
工作人员电话:(略)
附件一:
附件二:
附件三:
**县人力**和社会保障局
****年4月21日
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