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中共仁寿县委组织部
仁寿县人力资源和社会保障局
仁寿县教育和体育局
关于202(略)(第三批次)优秀教学人才的公告
为进一步提高我县仁寿实验中学优秀教学人才队伍建设,经研究决定,拟面向县外公开引进14名优秀教学人才。现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考试网http://(略)com.cn/index.html和仁寿县人民政府网http://(略)gov.cn上发布)。
一、引进单位及名额
本次引进为编制内引进。具体单位及名额见《****年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才职位表》(附件1)。
二、引进对象
仁寿县外(含眉山天府新区)优秀教学人才。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法、品行端正、身体健康;
3.具有引进岗位要求的专业知识及工作能力。
(二)不予报名的情形
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职或学籍的;
(3)有违法、违纪(略)
(4)曾受过党纪、政纪处分的;
(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过(略)
(6)其他不符合报考资格条件的情形。
(三)其他资格条件
报名人员除满足人才引进基本条件外,还必须具有以下资格条件之一:
1.指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得铜牌(三等奖)及以上且为主要指导教师,或被评为同级别优秀指导教师;
2.指导学生在全(略)一等奖(至少2人次)且为主教练,或被评为同级别优秀指导教师;
3.省政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名教师称号(学术技术带头人(略));
4.正高级教师、省特级教师或市级特级教师;
5.省级名师工作室领衔人、现任市级以上名师工作室成员或县级名师工作室领衔人;
6.博士研究生;
7.教育部授予(略)
8.曾获得市级名(略)(名教师:市级优秀教师、市级学科带头人、市级优秀青年教师、市级教坛新秀、全国赛课一等奖获得者、中学高级教师+省一级示范校教研组长。 名班主任:市级优秀班主任、市级优秀德育工作者、中学高级教师+省一级示范校年级组长);
9.市、区、县及以上学科带头人、优秀青年教师、优(略)
四、引进程序
(一)报名
1.报名时间:本公告发布之日起至(略)8:00前。
2.报名方式:(略)
3.报名所需材料:《****年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才报名表》(附件2)和《****年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才报名情况汇总表》(附件3)各一份、个人相关业绩的佐证材料。
报名者须在(略)8:00前,将报名表和所需材料的扫描件(附件3传电子版)打包后通过本人邮箱传至指定邮箱:(略)。
4.报名要求:每名报考人员限报一个岗位,报考某一岗位资格初审不合格的,可以选报其他符合资格条件的岗位,报名时提供的信息和材料必须真实完整。因报名表所填电话号码错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的,责任自负。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿公开引进全过程,在引进的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的,均取消其报考资格,且责任自负。
1.资格初审
由仁寿县教体和体育局进行资格初审,并将资格初审结果以电子邮件或短信方式及时反馈,报考人员请于(略)8:00前登陆本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者,不能再报考其他岗位,资格初审不合格的,可在报名结束前选报其他符合资格条件的岗位。
2.资格复审
资格复审时间及地点。(略)县教体局。
资格复审时需提供以下材料:
(1)****年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名表(一式两份);
(2)身份证、毕业证、学位证、职称(略)
(3)个人相关工作业绩的佐证材料(获奖证书或文件、专业著述等)原件及复印件;
以上证件和材料由本人提供。资格复审须由本人到场。资格复审合格人员,领取《面试通知书》。
(三)考核
考核方式为专业化面试。面试成绩80分及以上视为合格。面试时间及地点详见《面试通知书》。
(四)体检和考察
1.体检
根据考核结果,经县人社局、县教体局研究确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。
因自愿放弃体检、体检不合格等产生的缺额,经县组织人社部门同意后,可在该岗位参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补,递补人员参加体检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检(略)
2.考察
主要考察体检合格人员的政(略)核。
因自愿放弃(略),经县组织人社部门同意后,可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补,递补人员参加体检,对递补体检合格人员进行考察。
(五)公示
考察合格者作为拟引进人选,在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
公示7个工作日后,没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的,予以聘(略),不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原(略)
(六)聘用
公示无异议的拟引进人选按有关规定及程序办理聘用手续。
五、引进政策
本次从县外引进的优秀教学人才,经认定,符合《仁寿实验中学人才引进管理专项办法(试行)》和《仁寿县高层次人才分类标准和认定办法》人才标准的,除享受国家规定的工资待遇政策外,还享受《仁寿实验中学人才引进管理专项办法(试行)》或《仁寿县高层次人才安居保障实施办法》规定的激励政策。
六、引进服务年限
本次公开引进的优秀教学人才在聘用单位最低服务年限为5年。期间不得办理调(流)动手续。
七、本公告未尽事宜,由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。
咨询电话:
仁寿县教育和体育局:(略)
仁寿县人力资源和社会保障局:(略)
中共仁寿县委组织部:(略)
中共仁寿县纪委监委:(略)
附件:1.****年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀(略)
2.****年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才报名表
3.****年仁寿(略)(第三批次)优秀教学人才报名情况汇总表
4.仁寿实验中学简介
中共仁寿县委组织部 仁寿县人力资源和社会保障局 仁寿县教育和体育局
****年8月9日
- 附件】
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