各镇、碧溪新区、虞山尚湖旅游度假区、服装城劳动保障所、****开发区劳动人事局、东**发区人事劳动局，各有关单位：
为进一步发挥企业在技能人才培养过程中的主体作用，引导形成企业内技能人才培训发展机制，推动企业内外来农村劳动者岗位技能提升培训工作，提高外来农村劳动者技能提升培训工作效能和资金利用率，使外来农村劳动者通过职业培训实现稳定就业、质量就业和素质就业。经研究，决定更好地利用社会**，采用政府购买培训成果机制，通过公开招投标的方式，择优确定定点培训企业，相关内容通知如下：
一、指导思想。贯彻实际、实用、实效的原则，通过建立企业实施培训、政府提供补贴的机制，以提高企业员工综合素质为基础、提高员工技能水平为主要内容、促进企业员工稳定就业为目的，开展农村劳动力职业技能提升企业内培训。
二、定点企业条件。企业重视员工培训，具有一定的培训能力，有专门的培训机构或专职的培训人员、有专门的培训场地、有专门的培训经费，培训效果明显，企业使用外来农村劳动力200人以上。
三、工作流程。经相关程序和手续，被确定为外来农村劳动力职业技能提升企业内培训的定点企业：1.****指导中心签定培训协议，明确培训专业（工种）、人数、目标及要求。2.定点企业确定培训人员名单、制定相应培训计划，一并****指导中心审核。3. ****指导中心核准后，定点企业应及时按计划组织实施培训。
四、工作要求。各定点企业要建立健全培训的日常管理、教学管理、考核管理、师资管理制度，做好台帐记录。要及时了解掌握企业在岗外来农村劳动者对培训的建议、要求和意见。指派专人****指导中心进行定点联系。
五、考核、发证。培训结束后根据培训目标进行结业考核。参加职业资格鉴定的，考核合格者发放国家职业资格证书；参加企业岗位能力考核的，考核合格者发给相应的就业培训结业证书；参加特种作业培训的，考核合格者发给相应的操作证书。
六、培训效果评估。各定点企业需及时上报企业在岗外来农村劳动者技能提升培训信息，按月上报培训数据和工作进展情况。****指导中心于每年11月底组织专家评审团，对定点企业进行培训质量和培训效果评估和资格年审，考核指标为培训合格率95%以上，稳定就业率90%以上。
请具有相关意向和资质的企业****指导中心联系认定事宜。联系人：高老师；联系地点：珠江路222号（市人力**市场），联系电话：****5329。



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二〇一一年三月