主办：****区管委会 时间：2011年12月3日上午9：30－11：00
地点：东南****管委会向东200米）东南人力**市场大楼二楼招聘大厅
公交线路：108、111、119 咨询电话：0512－****5807、****9078

1、**舒****公司
岗位招聘：
1、加工车间主任：2名，性别,男；年龄：25——35岁,学历： 大专以上学历；
工作内容：①根据生产计划实施、确认，确保生产计划达成；工程间异常情况处理及调整；②处理、解决车间日常事务等。；
岗位要求： 生产车间工作2年以上，有生产线管理团队经验2年以上，熟悉模切设备工作及工艺，了解电子光源产品有优先。
工资待遇： 底薪2800元左右,综合工资3600——4500元/月；
其他待遇：提供五险；公积金；工作方式、环境：需轮班,无尘室内。
2、品保现场主任：性别：男；年龄:25岁以;上学历： 大专以上学历；
工作内容：①对生产过程的品质管理、分析；②处理日常品质报表等事务；
岗位要求：对冲压、模具等相关工艺要求的管控、分析及预防发生的；
工资待遇：底薪2800元左右,综合工资3400——4200元/月；
其他待遇：提供五险，公积金；
3、制造现场管理主任：性别:不限；年龄:23岁以上;学历:中专以上学历；
工作内容：①根据生产计划安排、合理调配人员作业；②检查过程中出现问题，与相关部门进行改善提议、协调工作处理日常管理工作等；
岗位要求：现场团队管理经验有1年以上; 会使用各种测量仪器，了解终检工作内容，熟悉QC七大手法；
工资待遇:底薪2800元以上,综合工资3600——3800元/月；
其他待遇： 社保、集体住宿、免费工作餐。
4、工程技术助理：1名，性别：男；学历：大专以上学历；
工作内容：冲压生产设备的维护；根据工艺要求、图纸进行试作品的完成及产品在量产前的改善工作；
岗位要求： 能看懂CAD图纸；有经验者优先，应届生也可
工资待遇：1800——2200元/月
工作方式、环境：无尘室内，站立式、走动工作
5、品质检查作业员：18名，性别：不限；年龄：18岁以上；学历：初中以上学历
职位概要：对加工处理结束的光学配件的品质检查工作。注：反射片、扩散片、遮光片等光源产品。（主要用于电脑、光屏、手机、复印机、打印机等）
岗位要求：裸眼视力1.0以上，工作中有严格的品质意识。
工作方式、环境：无尘室内，
工资待遇：1、前3个月内1200元+50，加班费另计，综合工资约200—3000元/月2、第4个月1400+50，加班费另计，综合工资约2800—3400元/月，3、第4****公司给予缴纳社保4、每年2次加薪工资考核
6、冲压操作员：7名，性别：不限；年龄：18岁以上；学历：初中以上学历
职位概要：根据工艺要求进行冲压设备的操作。注：反射片、扩散片、遮光片等光源产品。（主要用于电脑、光屏、手机、复印机、打印机等）
工作方式、环境：无尘室内，
工资待遇：1、前3个月1200元+50，加班费另计，综合工资约2500—3000元/月2、第4个月1400+50元，加班费另计，综合工资约2900—3500元/月，3、第4****公司给予缴纳社保；4、每年2次加薪工资考核。

2、**市****公司
招聘岗位：
（1）设计工程师：（5名）
职位描述:：1、负责产品的机械设计；2、严格执行设计任务书，在规定时间内完成设计任务
职位要求：大专及以上学历，机械设计专业；2、PLC、DCS系统、平面AUTOCAD制图；3、三年以上工作经验，善于沟通，工作细心；4、吃苦耐劳，****公司经常加班。
（2）平面加工：（5名）
职位描述：1、两年以上工作经验，学历不限；2、能识别图纸；3、品行端正，无不良行为
（3）车、铣、镗、钻床：（3名）
职位描述：1、两年以上工作经验，学历不限；2、能识别图纸；3、品行端正，无不良行为。
（4）焊工：（5名）
职位描述：1、两年以上工作经验，学历不限；2、能识别图纸，3、会气保焊和氩弧焊着优先考虑；4、品行端正，无不良行为
（5）销售：（1名）
职位描述：1、负责总经理日常事务的处理。2、公司内外协调工作。3、其他相关事务。
职位要求：1、制浆造纸专业，造纸行业销售3年工作经验；2、大学专业以上学历，身高 1.60米以上，形象好，气质佳；3、语言要求：英语四级以上，听说读写能力较强； 4、品行端正、乐观自信；有较强的责任感、亲和力，较强的沟通协调能力。
人事总务：（1名）
职位描述：1、人力**管理或相关专业大专以上学历，韩语熟练。2、5年以上人事总务工作经验，3、了解企业人力**管理，对人力**管理各个职能模块有一定的了解，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。5、人事总务管理制度、流程制定及完善

3、****公司
公司招聘岗位：
（1）、操作工数名（限女性）：
岗位要求：1、年龄：18-35周岁；2、初中以上文化程度；3、身体健康，品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录；4、裸眼视力0.8以上，无色盲及色弱。

4、常****公司
公司招聘岗位：
①操作工人数：30名
岗位要求： 初中学历；35周岁以下，男女不限； 身体健康；能适应三班工作制；吃苦耐劳。
岗位描述： 按照规定****制造部现场流水线操作工作；负责所属区域内的5S、产品品质确认、安全等各项工作。
其他待遇： 五险一金；年度体检；年度有薪休假；年度旅游等；提供工作餐，市区方向有厂车。
②机械工程师 ：人数：5名
岗位职责： 负责公司重要课题项目的实施、跟进；负责机械加工工艺的改进及改善；负责设备的导入、应用及改善；同时也能够适应现场轮班制的工作。
岗位要求： 大专及以上机械及相关专业（材料类、机械类）毕业；2年及以上机械企业相关工作经验；要求CAD实际操作技能水平高；能熟练使用OFFICE等办公软件。
③电气工程师：人数：5名
岗位具体要求：大专及以上学历电气及相关专业毕业；3年以上从事企业电气工程师的工作经验；有电工低压维修资格证；对继电电路、PLC、变频器相当熟悉；
对交流伺服系统、数控系统、触摸屏有所了解者优先。
岗位详细说明：负责设别的电气调试；负责对设备的电气故障修理；负责对电气工事的监督、指导；负责新设备装置的几点一体化设计与开发。
优秀****学校证件原件复印件参加面试应聘实习工程师岗位。

5、康迪泰克（中****公司
公司招聘岗位：
一、操作工：人数：15人
岗位要求：工作经验2年以上；有机械操作，生产，车床，喷漆等经验；身体强壮；能够接受加班和轮班的要求；**本地优先考虑；
二、仓库管理员：人数：2人
岗位要求：高中,中专或同等学历；二年以上工作经验，有叉车证，有仓库工作经验
使用过库存管理系统，能进行入库出库等系统操作；具备基本的电脑知识，可以使用Word、Excel软件；勤奋刻苦，善于学习；好的沟通能力及团队精神；工作负责，认真细心
岗位职责：进行原材料收货入库、产线发料、成品入库及成品发货和出库并在库存管理系统（ERP）内做相应的操作；按照公司要求定期对产品库存进行盘点
按照5S要求对工作场所进行维护和改善；遵守公司和管理人员的其他规定，完成其他相关的工作要求.
三、叉车司机：人数：2人
岗位要求：高中，中专或同等学历；三年以上工作经验，叉车驾驶经验两年以上；
有仓库管理经验优先；能熟练运用ERP或SAP系统；具备基本的电脑知识，可以使用Word、Excel软件；勤奋刻苦，善于学习；很好的沟通能力及团队精神；工作负责，认真细心；
四、质检员：人数：5人
岗位要求：具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验；有较强的工作责任感和事业心；原则性强，不怕得罪人，心胸大度；熟悉生产BOM；熟悉产品检查标准；熟悉客户投诉历史及改善对策。大专学历，**本地或定居**者优先.
五、技术员(焊接证)：人数：1人
岗位要求：多年的从事焊工的经验；拥有焊工二级证书；懂得Auto-CAD、Pro-e等程序；**人优先。

6、****公司
公司招聘岗位：
1、作业员：年龄：18-40岁之间，男女不限，初中以上学历，适应倒班，能吃苦耐劳。身体健康，无色弱色盲；
2、锅炉工：年龄18-45岁之间，男，高中/中专以上学历，要持三级锅炉证，能适应倒班；
3、原水处理员: 年龄18-45岁之间,男,高中/中专以上学历,能吃苦耐劳，配合周末加班，有一年以上水处理工作经验；
4、储干： 年龄18-35岁之间,男女不限,本科以上学历,纺织/化工/染整相关专业，英语四级，能吃苦耐劳,工作细心有责任心；
5、总务助理：年龄：18-35岁之间，男，大专以上学历，熟练使用办公软件，有一定的文学功底；
6、检测员：年龄：18-35岁之间，男女不限，高中/中专以上学历，能吃苦耐劳，适应倒班；
7、配色员：年龄：18-35岁之间，女，高中/中专以上学历，能吃苦耐劳，适应倒班；
8、检验员：年龄：18-40岁之间，男女不限，初中以上学历，适应倒班，能吃苦耐劳。身体健康，无色弱色盲；
9、助理（文员）：年龄：18-35岁之间，女，高中/中专以上学历，熟悉办公软件，能配合加班；
员工待遇良好，节假日发放礼品，社会保险齐全（员工入职第一天即交保险）。公司的配套生****餐厅、空调宿舍、图书室、室内活动场所、福利社、电视房、电脑房等。

7、吉丝特汽车安全****公司
招聘岗位一：缝纫操作工(若干名）
岗位要求：45岁以下，初中以上文化程度；至少5****皮件厂相关缝纫工作经验；有较强的责任心和质量意识；能适应倒班工作制；非色盲、色弱；
岗位职责：主要从事汽车安全气囊袋的缝制及现场5S的清洁维护工作。
招聘岗位二：缝纫设备维修工（若干名）
岗位要求：中专及以上学历； 5年以上制造业维修相关工作经验；具有高度的责任感和服务意识； 能适应倒班工作制。
岗位职责：1、管理并且及时维修缝纫机设备，确保机器在安全有效的状态下运行； 2、培训和指导新员工有关缝纫机设备的使用及保养工作； 3、确保维修计划有效运行，持续改善缝纫机设备利用率； 4、及时正确的记录相关维**件； 5、合理高效的备件管理。
招聘岗位三：仓库管理员（1名）
岗位要求：中专及以上学历；至少2年以上仓库管理相关工作经验；持叉车证；具有高度责任心及良好的服务意识；懂QAD系统者优先。
岗位职责：1、确保仓库正确地收发货和储存，及时报告如损坏短缺和错误分类的不正常问题。2、及时发放物料给生产部门； 3、 及时发放成品给客户； 4、负责包装时打印标签，准备文件；5、 进行循环盘点和月末盘点以保证100％的准确性；6、日常仓库的5S工作；7、 叉车的日常养护。
备注：
以上全职岗位工作时间：每天8小时标准工作时间，每周5天。车间实行倒班工作制，每周轮班。
工资待遇：享受德资企业优厚待遇，除基本工资外，另有岗位津贴、技能津贴、倒班津贴、绩效奖、加班费（按国家规定支付）过节费、高温费、免费工作餐、年休假、年终双薪、定期员工活动、旅游等福利。

8、日坂（常****公司
招聘需求：
（1）机械图纸设计2名（兼品质管理）
要求：1、熟练掌握各种绘图软件，认真负责，吃苦耐劳，有责任心并乐意不断学习。2、本科毕业，工作经验无要求。
（2）电焊工2名
要求：1、有电焊操作证，并熟悉各种电焊技术，肯吃苦耐劳，认真负责，遵守工厂规章制度。2、高中以上，30岁以下；3、3年以上工作经验
（3）.现场操作工若干名
要求： 1、认真负责，吃苦耐劳，有责任心,遵守工厂规章制度；2、高中以上， 30岁以下。

9、小松精密****公司
1.模具修理工：5名
具体要求：男，25岁以上。高中以上学历。精冲模模具制作，模具修理5年以上工作经验。能够操作二次元，投影仪等测量工具者及会使用AutoCAD者优先。工资面议。
2. 品质检查员：2名
具体要求：女性，年龄在35岁以下；中专以上学历； ****工厂品质管理经验者优先，会使用测量工具，如游标卡尺，千分尺，三次元等。优秀好学的应届毕业生亦可。
3.无尘室外观检查作业员：6****公司派遣至我司工作）
具体要求：女性，年龄在35岁以下；初中以上学历，有工场外观检查员经验者优先
4.品证课文员：1名，女性，年龄在35岁以下；中专以上学历，熟练使用WORD/EXCELE，最好会使用简单CAD操作，品证课数据输入统计。

10、明泰****公司
招聘岗位
1.SMT制程工程师 ：5人，1熟悉SMT生产工艺流程.2熟练应用SMT程式软体.3有1年以上SMT制程工程师工作经验.4能独立分析并解决SMT制程中的品质异常.
2.SMT程式工程师 ：2人，1.熟练掌握NXT程式编写；2.有2年以上的SMT设备相关工作经验；3.大专以上学歷；4.具备良好的沟通、协调能力。
3.SMT产线组长 ：2人，1熟练办公电脑，具有SMT管理经验者优先；2熟悉SMT生产流程与工艺流程.有较好的沟通能力与执行力；3具备沟通协调能力，负责线上人员管理，略通英语。
4.SMT物料组长 ：2人，1.１年以上工作经验，熟悉电脑操作，略懂简易英文；2.协调能力与判断力，良好情绪管理能力；3.有SMT物料相关工作经验。
5.测试产线组长 ：2人，1.１－２年测试组长工作经验；2.略懂简易英文，熟悉电脑操作；3.协调能力与判断力，良好情绪管理能力。
6.组包产线组长 ：4人，1.１－２年工作经验，良好的英语能力，熟悉电脑操作；
2.流程管理与异常处理能力；3.产程问题分析与解决能力。
7.维修工程师/技术员 ：4人，1、能够熟悉使用烙铁、热风枪、万用表、示波器等仪器；2、熟悉电脑操作，对电路有一定的分析能力；3、理工科系，能独立作业擅长分析解决；4、熟练使用word、execl等办公软体计算基础知识。
8.SMT技术员 ：5人，1了解SMT作业流程和方法；2电脑基础操作，Excel，Word的使用；能够熟悉机台相关的英语；4有较好的沟通能力和稳定性；
9.测试技术员 ：5人，1.一年以上產线测试相关工作经验；2.善沟通，有一定的分析能力，具备一定的英语读写能力。
10.组包技术员 ：3人
1大专以上学历，一年以上组包相关工作经验；2善沟通，具有团队**精神。
11.PE工程师 ：2人，1、专科以上学历，电子电机相关毕业，电子零元件、逻辑电路、电子学；2、具有烙铁焊接与电路故障分析能力，负责烧录IC Master製作及管理；3、负责确认新产品生产档正确性与新制程技术评估改善及研发 ；4、负责确认新产品可测试性(测试程式，测试环境，测试条件之确认) ；5、产品工程变更确认(产品进版、F/W进版、制程变更之确认)与量产产品BOM维护 ；6、负责新产品Trial Run及Pilot Run问题汇整及Report製作 。
12.ME工程师 ：2人，1、专科以上学歷，自动化或机电一体化本科专业 ,自动化或机电一体化大专及相关科系；2、年龄在25-35之内﹐2年以上电子制造业ME工程经验；3、负责所有制程问题处理及改善，生产线人员教育训练与制程相关之ISO文件建立与维护；4、新制程技术之开发及导入。建立新產品制程之合理性；5、製作治、夹具以提升制程效率，制造流程改善。制程作业确认、问题排除；6、制程自动化研究、改善与提升。厂内生产仪器设备之维护、保养；7、生产设备用气压、电力、抽排风系统之规划、维护。
13.IE工程师：3人，1、本科以上学歷，工业工程相关系所毕业；2、三年以上IE相关之工作经验；3、标准工时设定、标准作业订定、重工工时及成本计算、设备/工治具评估；4、现场改善、产线人员教育训练、异常分析及处理、现场作业教导
5、协助产线生产平衡及最佳化规划、参与提案改善；
14.物控管理师 ：2人，1.电子、工业工程、企业管理、国际贸易、物流管理相关专业毕业，大专以上学歷；2.三年以上物管工作经验；3.具有问题分析及作业改善之能力；4.具有较强的项目及任务规划、计画、控制、协调和执行能力；5.具英文听/说/读/写之能力。
15.SQE工程师 ：2人 ，1深入了解电子、机构、PCB、包装材料供应商制程，并能以品管手法与经验全面辅导供应商全面品质提升；2熟悉原材料品质异常处理流程（8D）和不良制程辅导改善能力；3随时能教授工程师和助理工程师稽核与其他专业相关工作技能；4沟通能力较强，能吃苦耐劳，能快速学习，具备良好的工作态度。
16.QA工程师 ：2人1电子相关专业，熟悉网路产品的生产及测试流程佳（如无线AP、Switch、Wireless等）；2一年以上客户品质问题的处理经验，有负责日系客户经验优先；3英语四级，具有一定的听、说、读、写能力；4工作积极主动，有责任心、适应能力强。开朗，善於沟通，有较强的抗压能力；5对SMT及DIP的制程有一定的了解；
17.QI工程师：2人1.1电子、电机、电脑或相关理工科大专以上学历 2.大中型电子企业品保一年以上相关岗位工作经验 3.持ISO9000 ISO14001体系内审员证书 4.了解国际环保法规（如RoHS,Reach,Eup）等要求 5.有一定的英语读、写能力
6.大专以上学历，一年以上工作经验
18.MES工程师 ：4人，1.具备系统开发及程式撰写能力，熟.NET程式开发。2.具备资料库程式开发经验，熟Oracle、SQL Server者佳。3.具备MES系统导入经验者尤佳，具备2年电子业组装厂经验者佳；4.积极/反应快/负责任，需配合进度需要加班或轮班
19.机构工程师 ：4人，1.具IT 机构相关经验, 参与过 IT 產品开发, debug, tooling trial run.；2.Tooling trial run.3.Mechanical issue debug.4.echanical sample approval.5.熟悉加工贸易进出口操作流程,有三年以上大型外资工作经验;
6.具有较强的沟通协调能力.

11、欧德克斯机械****公司
招聘岗位：
1、设备保全，2名，男，22~35岁
岗位职责：设备保养、维修、点检；其它相关工作。
要求：大专及以上学历，熟悉数控（FANUC）、PLC控制设备的工作原理，有一定的维修经验，并能适应轮班。
2、制造部作业员，15名，男女皆可，35岁以下
岗位职责：女，生产线部品的组装和外观检查；男，数控车床的操作。
要求：初中以上学历，有责任心，能适应轮班作业。
3、生管部作业员，3名，男，40岁以下
岗位职责：多次回供料，日支品、部品整理，折叠箱、铁皮箱整理。
要求：初中以上学历，工作认真负责，能吃苦耐劳。

12、******公司
招聘岗位：
1、外贸业务员：2名，本科以上，国际贸易专业、英语专业或机械专业，要求大学英语六级以上（持有证书）。
2、跟单员：1名，大专以上，机械专业优先，大学英语四级（持有证书）2年以上相关工作经验，熟练掌握跟单生产、出货跟踪、制单结汇等工作内容程序。
3、成本核算会计：1名，大专以上，会计专业，1年以上工作经验，工作内容：（1）拟定成本核算办法； （2）制定成本费用计划； （3）负责成本管理基础工作； （4）核算产品成本和期间费用； （5）编制成本费用报表并进行分析； （6）协助管理在产品和自制半成品。
4、技术员：5名， 大专以上，机械或电子专业，要求熟练CAD制图，会三维制图，大学英语四级及有工作经验者优先考虑。
5、装潢设计员：1名，大专以上，机械设计等专业（或机电一体化）优先，用CAD设计各类版面立面图，会用Photoshop处理彩图，熟练掌握PhotoShop，Flash，Dreamweaver，3DMax等工具。大学英语四级。
6、水电、机械维修工：1名，2500-3000元以上，男，一般设备维修，水、电（强电、弱电）气等维修。
7、采购员：1名，大专以上，机械专业优先，要有有一年以上工作经验，具有良好的人际沟通与协调能力、较强的成本意识与价值分析能力，表达能力强，大学英语四级。
8、木工：1名，男，具有一定的木工常识，3年以上木工工作经验，会订包装箱
9、仓管：1名，中专以上，机械专业优先，要有有两年以上工作经验，熟练操作办公自动化软件及财务软件，具有良好的人际沟通与协调能力，表达能力强，
10、装配工：10名，2500-3000元以上，20—35周岁，要求有吃苦耐劳的精神，无经验者可带薪实习，有机械装配（部装-总成-封箱）工作经验者优先考虑。
11、喷塑工：1名，2500-3000元以上，男，25以上，主要从事柴油、汽油等机械底盘、框架及其他零部件的粉末喷漆工作，要求有多年的相关实岗工作经验，技能熟练。
12、数控机床操作工：1名，2500-3000元以上，男，25以上，主要从事激光器、折弯机、钻床和冲床操作，要求有一年以上的相关实岗工作经验，能够熟练看图及掌握电脑编程。
13、电焊工：5名，2500-3000元以上，男，25-40周岁，负责柴油机、汽油机、电机组等钢架、外罩、底盘的焊接。要求有气保焊和手工焊三年以上相关实践工作经验，技巧熟练，
14、钳工：1名，2500-3000元以上，3年以上相关工作应验，熟练掌握钳工加工操作技能，能熟练看图，熟悉机械装配工艺，有独立完成装配工作的能力，有钣金操作经验者优先录用。
15、油漆工：1名，2500-3000元以上，25-35周岁，主要负责柴油机、电机、包装架的喷漆工作（工具是喷枪），有三年以上的实岗工作经验，技巧熟练。
16、驾驶员：1名，2200元+里程补助，30周岁左右，要求有三年以上商务车驾龄经验，对**、**、**、**等地区路线熟悉，身体健康，无纹身、酗酒等不良嗜好，吃苦耐劳的精神，退伍军人优先考虑。
17、门卫：1名，1600元，50周岁左右，身体健康，无纹身、酗酒等不良嗜好，从事过保安或门卫工作者或退伍军人优先考虑。
18、清洁工：1名，1500元，40-45周岁，要求身体健康，有不怕脏、不怕累的吃苦耐劳的精神。
19、炊事员：1名，待遇面议，要求有5年以上相关工作经验，身体健康，无疾病，擅长多个城市、地区菜肴菜式，从事炊事员的退伍军人优先考虑。
20、文员：1名，待遇面议，大专以上，23周岁左右，文秘或英语专业优先考虑，熟悉办公自动化软件，熟练制作各种电子表格。

13、****公司
招聘岗位：
1、关务 （1名 大专以上学历 ） 月薪：2000以上。1.熟悉加工贸易手册的备案、变更、核销； 2.熟悉商检流程，会办理深加工结转手续； 3.加工贸易行业工作经验两年以上； 4.有报关证，报检证者优先考虑。 5.为人成熟稳重，开朗**，具备良好的组织、协调、社交、独立处理问题的能力，综合素质好；
2、生产部事务管理（1名 大专以上学历） 月薪：2000以上，1.能认真的对待较繁琐的工作，做事有条理 ；2.有较好的人际沟通能力 ；3.熟练使用MS Office，特别是Execl；4.良好的职业操守，为人正直；5.略懂韩语，应届毕业生亦可。
3、设备部电工 月薪：2500以上，1.有高压电工证，相关工作经验2年以上；
2.表达及沟通能力强，工作责任感强，有上进心；3.能配合上夜班；4、储备干部（数名） 月薪：面议。
4、储备干部（数名） 月薪：面议，1.年龄23至28岁，性别不限；2.韩语熟练，能运用韩语进行交流；熟悉电子元件或注塑等方面工作

14、**希****公司
招聘岗位：
1、组装：2名，男，机械组立，机床机加工。能看懂机械图纸。月薪2500-3200
2、检验：5名，女，30岁左右，成品检验，认识英文字母，适应加班。月薪2400-3000。
3、包装工：4名，40岁左右，产品包装，吃苦耐劳，服从加班。月薪2200-2800。
4、操作工：15名，男，30岁左右，仪表车、切断机、数控车等机械设备操作；有机械基础优先，服从加班。月薪2800-4000。

15、****公司
招聘岗位：
1、生产线工作人员 :50名，大专及以上文化,能吃苦耐劳。工资(底薪):2000元/月以上。
2、电工：5名，大专及以上文化,有电工知识基础,熟悉汽车电路并有相关工作经验优先. 工资(底薪):2000元/月以上。
3、汽车内饰软包工：10名，大专及以上文化,能吃苦耐劳,有相关经验者优先。工资(底薪): 2000元/月以上。
4、汽车生产扫尾排故工：10名，有大专及以上文化,有相关经验者优先。工资(底薪):2000--3000元/月。
5、汽车改装技术工艺及研发人员：5名，汽车工程等相关专业，大专以上学历，45周岁以下，熟练使用AUTOCAD,3DMAX绘制平面图,效果图,有很好的美术基础；有汽车改装方面的专业及特殊技能，三年以上相关工作经验。工资(底薪):3000--8000元/月。
6、车身内饰布置设计及造型设计人员：5名，汽车工程相关专业，大专以上学历，45周岁以下，熟练使用CAD/PRE等各类设计软件，熟悉系统总体开发，且有五年以上相关工作经验。工资(底薪):3000--8000元/月。
7、总装、涂装等工艺技术人员：10名，汽车等相关专业大专以上学历，45周岁以下，对汽车制造及改装工艺有较深了解，对汽车的总装、涂装、玻璃钢制造等生产工艺有较深入的研究，三年以上工作经历。工资(底薪):3000--6000元/月。
8、汽车电路设计及现场指导人员：5名，自动控制等相关专业，大专以上学历，45周岁以下，有CANIII设计基础，熟悉CAD或其他软件编制电器原理图，三年以上汽车电器设计及现场技术指导工作经历。工资(底薪):3000--8000元/月。
9、内饰、造型及结构设计工程技术人员：5名，汽车或室内装潢专业专科以上学历，45周岁以下，熟练使用CAD/PRE等设计软件，熟悉系统总体开发，熟练使用三维设计软件**面设计软件等，三年以上相关工作经验。工资(底薪):3000--8000元/月。
10、质量控制管理相关人员：3名，汽车等相关专业大专以上学历，45周岁以下，熟悉汽车材料结构，玻璃钢、汽车分装、总装、涂装等生产质量控制手法，三年以上汽车制造及改装方面的质量控制及管理经验。工资(底薪):3000--10000元/月。
11、现场督导、生产计划管控专员:4名，相关专业大专以上学历，45周岁以下，有较长时间的车身结构设计经验和内饰设计工作经历，熟练使用三维设计软件**面设计软件，熟悉整车构造，较强的现场问题处理能力，具有一定的美学基础，三年以上汽车制造及改装方面的现场技术支持及督导经验。工资(底薪):3000--6000元/月。
12、项目申报、人力**及行政管理等人员：4名，企业管理、行政管理等相关专业，大专以上学历，45周岁以下，对办公室事务较为熟悉，有优秀的外联与公关能力，具备项目申报、人力**等相关能力及专业背景。工作细致认真，谨慎细心，责任心强，五年以上行业及相关工作经验，地方关系良好等。工资(底薪):3000--8000元/月。
13、采购人员:3名，经济、管理或相关专业，大专以上学历，男性，45周岁以下，具有一定的谈判、生产管理基础和采购成本控制技能，同时有物流管理、汽车制造及改装行业背景，三年以上专业工作经验。工资(底薪):3000--6000元/月。
14、高级木制件制作及汽车内饰创意设计等人员：5名，从事木工家装工作十年以上，有较精细的木工手艺，动手能力强，有强烈的创新精神以及团队意识，在木工操作及造型制作上有独特的思路。工资(底薪):3000--5000元/月。
15、资深财务人员：1名，会计学相关专业，本科学历，45周岁以下，具有会计师职称，从事总帐会计五年以上经验等。工资(底薪):3000--10000元/月。
16、警卫：5名， 有退伍证及被嘉奖经历,做过大型企业保安工作优先。
17、其他各类汽车产品开发及技术工艺、质量管控、综合管理管控等方面的各类级有经验人员。(相关待遇面议)。
18、航天器（直升飞机等）技术、质量、管理、培训、服务等各类专业人才。相关待遇优厚，具体面议。

16、新世****公司
招聘岗位：
1、财务主任：1名，大专以上(含)，相关财务管理经验五年以上，熟悉财务流程，工作认真负责，有担当。
2、主办会计：1名，大专以上(含)，3年以上财务工作经验，能独立处理全盘帐务，熟练使用办公软件，ERP等(会Oracle)尤佳，活泼开朗，抗压力强。负责成本核算，往来帐务处理。
3、采购管理师：1名，大专以上(含)，有采购实际工作经验两年以上，熟悉采购流程，具备办公室文书处理软件操作能力，英文能力佳。心胸开阔，态度端正，做事认真负责，能配合加班。
4、物管： 2名，中专以上(含)，能够操作ERP 系统 ，物料需求的计算及管理。
5、****实验室)：2名，中专以上(含)， 电子相关专业，能吃苦耐劳。
6、PM助理工程师：6名，大专以上(含)，有一年以上工程师经验，抗压能力强，做事认真负责.工作责职:负责新产品导入。
7、故障分析助工(FAE)：8名，大专以上(含)，电子相关专业，性格活泼开朗，有责任心。工作职责：退回不良品进行分析，并提出改善措施。
8、RMA技术员：2名，中专以上(含)，电子相关专业,有实际相关经验者优先.工作职责:电池分类,复判,维修电池。
9、CSD助理工程师：2名，大专以上(含)，电子相关专业，具有较强的沟通能力及英语书写能力，具有较强的团队**精神。工作职责：质量异常处理及回馈信息给厂内；追踪客诉改善方案及整合改善报告；整理相关报表。
10、品保主任：1名，大专以上(含)，1.机电/电子（工程）专业 2.****电子厂工作经验 3.懂得质量系统，8D，FMFA，SPC工具 4.能用英文写报告 5.有领导能力，沟通能力强6.有客户质量经验互动能力尤佳。
11、质量工程师：3名，大专以上(含)，电子相关专业,有实际相关经验者优先.工作职责:负责客户机种异常处理,产品质量的管控与追踪,客户要求的报告与提交,相关机种所需文件的制作与发行,上级交办的其它事项。
12、Apple工程师：1名，大专以上(含)，大专以上学历，相关工作经验2年以上和熟练英语优先选择，有机械制图基础知识，熟悉绘图软件。新开发案设计检查和提出DFM报告；.新开发案试产和制程问题分析及改善；新开发案机构件2D和3D的绘制4.新开发案模具的管理和样品的承认；新开发案新材料DOE 实验6.对新开发案治具和量测设备提出设计观点。7.量产机种问题的FA/CA；善于沟通，能吃苦耐劳，工作积极主动，有责心，抗压力强，有良好的团队协作及成本意识；优秀的应届毕业生也可以。
12、塑模传统铣床师傅：6名，中专以上(含)，3年以上工作经验。.
13、塑模专业磨床师傅：4名，中专以上(含)，3年以上工作经验。
14、塑模放电加工师傅：4名，中专以上(含)，3年以上工作经验。
15、塑模CNC操机师傅：1名，中专以上(含)，3年以上工作经验。
16、线割：3名，中专以上(含)，中专以上学历,基本了解模具结构,从事慢走丝线切割工作经验2年以上,能熟练操作SODICK、徕通者优先,可轮班。
17、组立：7名，中专以上(含)，中专以上学历,从事冲压模具组立、维修及调试3年以上,能吃苦耐劳,工作态度认真积极,责任心强,可轮班。
18、治具维修主任：1名，大专以上(含)，模具/CNC/数控相关专业毕业，有三年工作经验，品行端正，做事认真负责。
19、模具维修技术员：1名，中专以上(含)，有责任心，吃苦耐劳. 模具的维修及保养。
20、成型技术员：10名，中专以上(含)，工作认真负责，吃苦耐劳，服从主管工作安排。 负责成型处理产品异常。
21、仓库人员：5名，中专以上(含) ，工作认真负责，吃苦耐劳，服从主管工作安排。仓库粉料加料等技术人员。
22、SMT主任：3名，大专以上(含)，SMT管理经验6年以上实务经验，有带领100人以上团队经验者佳，熟悉SMT物料以及生产管理。
23、SMT组长/领班：8名，中专以上(含)，3年以上SMT实务经验，熟悉SMT物料及生产管理，工作认真负责。
24：AOI技术员/助工：2名，中专以上(含)，有SMT相关工作经验，能配合加班。

17、**华融太****公司
招聘岗位：
1.财务：2名，本科学历，会计或统计专业，一年以上工作经验。女，年龄在22－28岁，熟悉office\ERP软件；持会计上岗证；为人诚实有责任心。待遇：1800-2200元
2.报关员：2名，本科学历，英语专业，一年以上工作经验。年龄22-36岁；英语6级；持报关员证和C驾照。待遇：1800-2200
3.仓库主管：2名，本科学历，财务或统计专业。一年以上工作经验，年龄26-36岁；熟悉office\Erp软件；持叉车证优先，有会计上岗证优。待遇：1800-2200元。
4、安全员：2名，本科学历，化工、化学、机电一体化专业。一年以上工作经验，男，年龄：26-35岁；熟悉：office\ powerpoint \AutoCAD等；有叉车证优先。待遇：1800-2200元
5、内审员：2名，本科学历，专业不限。一年以上工作经验，女；年龄22-28岁；熟悉office办公软件；持内审员证；待遇：1800-2200元。
6、行政人事经理：1名，大专以上学历，三年以上相关工作经验。女；年龄：28-38岁；熟悉office\ powerpoint软件；沟通才能强、有责任心；熟悉劳资相关政策、劳动保障；可配合出差**-**两地。

18、大陆汽车****公司
招聘岗位：
1．部门助理:2名（女）
职责：1、Assist Dept. manager in daily business.2、Regularly update Dept. documents and keep project PPAP documentation according to APQP procedure.3、SAP system maintain. 4、Meeting and traveling arrangements； 5、Translation；6、Other tasks assigned by Dept. manager
要求：1、Good command of written and oral English or German.2、Good Microsoft Office Skills(Word, Excel, Power Point)；3、Good communication skills and team work spirit, self-aware, good interpersonal skills。
2.生产部技术员：若干名
职责：1、Reduce Line rejects rate and down time；2、Check and reduce Line Cycle Time；
3、Improve working places(5S action and idea),initiate new improvement suggestion(CIM)；
4、Reduce change overtime to be below target improve OEE to be above target；5、Keep first pass yield in a certain level(40-50%)；6、Prepare 8D report follow up corrective actions；7、Can work in shifts。
要求：1、Bachelor degree or above, majored in mechanical, automation or CNC；2、CET4 and above；3、could work in shift。
3．操作工 若干人
要求：1.中专以上学历，18-40周岁；2.能主动配合加班及三班倒工作制。

19、****公司
招聘岗位：
1、包装工 （2名）、人工打磨工（2名）、喷漆辅工（2名）
职位要求：1、初中及以上学历，身体健康，为人诚信；2、工作认真负责，积极肯干，能吃苦耐劳；3、有在家具厂相关工作经验者优先。
2、仓库管理员/记账员（若干名），油漆车间统计员（1名）
职位要求：1、****中专以上学历；2、吃苦耐劳，勤奋上进，语言表达能力佳； 3、能够熟练操作常用办公软件。4、受过物料管理、财务管理、产品知识等方面的培训优先。

20、********公司
招聘岗位
1、吹膜工：10名（男），年龄（25-35岁），要求身体健康、有经验者优先考虑。
2、制袋工：20名（女），年龄（20-35岁），要求身体健康、有经验者优先考虑。
待遇：1. 综合工资2500元；2. 公司提供免费工作餐, 白班两餐，晚班一餐；上夜班有夜班补贴；3. 享受国家法定节假日；4. 提供宿舍住宿；5. 其他福利（年终奖、过节费）

21、谷崧****公司
招聘岗位：
1、英语翻译：1名，大专以上学历，英语专业毕业,有1年以上相关工作经验。
2、QA ：1名，大专以上学历，相关塑胶/模具行业工作经验1年以上， 薪资2000－3000。
3、模具部技术人员：中专以上学历，磨床,铣床,抛光,放电,保全,NC编程等,有1年以上工作经验薪资2500－4000。
4、模具管理：1名，中专以上学历，有相关仓库管理经验1年以上，薪资1500-2000。
5、生管：2名，中专以上学历，有塑胶成型/喷涂/组装行业工作经验者优先，薪资1500－2500。
6、文员：1名，中专以上学历，电脑操作熟练，有1年以上工作经验者优先，薪资1500－2000。

22、**网****公司
招聘岗位：
1、商务代表：20名
工作地点：****公司
岗位要求：主要负责网络相关产品营销、市场推广工作。①形象气质佳，优秀的学习能力、沟通能力、拓展能力；②勤奋刻苦，敢于承受压力，敢于挑战高薪；③热爱营销工作;④有相关营销实践者优先录用；⑤有良好的服务意识
2、话务员：30名
工作地点：****公司
岗位要求：主要负责通过电话联系潜在客户，****公司产品进行销售。①声音甜美，形象好；②口头表达能力强，标准流利的普通话；③有上进心，开朗乐观积极向上；④能吃苦耐劳，有抗压性，具有协作和团队精神；⑤自信、敬业、思维敏捷、沟通能力、应变能力与责任心强；⑥有良好的服务意识。
3、排版——网建技术部：2名
工作地点：****公司
薪资：底薪1800-2800元+提成
岗位要求：① 大专以上学历，精通HTML、CSS、DIV技术；②拥有较好的色彩搭配能力和审美观 ； ③熟练掌握flash动画、网站片头、动态广告,图标，banner,等各种动画制作技巧，热爱本职工作；④了解Web网站整体结构，能够独立进行前台界面设计；⑤熟练Photoshop,Flash,Dreamweaver 等设计软件；⑥有1年以上的相关工作经验。应聘者务必将个人作品提前发送到邮箱****@eweb.cn。
4、项目美工——网建技术部： 2名
薪资：底薪2000-3000元+提成
岗位要求：①美术或平面设计相关专业，有专业的美术基础；②熟练使用PS等图形图像软件，了解DREAMWAVER，FLASH等网页制作软件；③对待项目有高度的责任心和追求完美的项目态度；④对待工作积极主动、勤奋刻苦、不骄不躁、爱岗敬业。应聘者务必将个人作品提前发送到邮箱****@eweb.cn。
5、php程序员---网建技术部：4名
工作地点：****公司
薪资：底薪2000-3500元+提成
岗位要求：①能够熟练使用PHP开发动态网站；②有大型WEB开发项目工作经验优先；③具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力；④掌握MySQL数据库应用，具备数据库应用系统的规划、设计以及优化能力；⑤掌握相关WEB开发技术, 熟悉Javascript,Dhtml,CSS,Ajax；⑥了解搜索引擎优化技术(SEO)；⑦能独立或作为项目组长完成中小网站和web应用程序的设计开发；⑧勤奋、有责任心、执行力强，具有团队精神。应聘者务必将个人作品先提前发送到邮箱****@eweb.cn。
6、flash程序员---网建技术部：2名
工作地点：****公司
薪资：底薪2000-3500元+提成
岗位要求：①负责交互性的Flash动画程序开发，能够熟练编写与分析Flashactionscript脚本语言；把Flash动画，图形和动态程序能够做到完美结合；②熟悉Flash的开发流程和框架，Flash特效制作，精通Flash周边软件；③熟练使用AS2/AS3编写程序；④较强的责任心，良好的自学能力和独立解决问题能力，良好的沟通和团队协作能力；⑤能承受工作压力及在指定的时间内完成高质量的程序；⑥要求有Flash编程的作品，请在简历中附带作品或作品链接。应聘者务必将个人作品先提前发送到邮箱****@eweb.cn。
7、服装平台运营主管——靓衣网：1名
岗位要求：①本科以上，曾任职企业和商业网站网络管理主管以上职务；②3—5年商业B2B网站管理及搭建经验，具备网购产品独立运作、B2B商业网站独立经营能力；③广泛的网络推广**，熟悉网络推广流程，有各大型B2B网购商业网站**；④熟悉服饰的采购、定价、和网络销售、推广；⑤对服装行业具备高敏感性。把握时尚潮流和网购热点流向；⑥熟悉互联网和网购的相关政策法规；⑦熟悉互联网营销特性、网民行为和网络媒体特点，****公司产品的宣传需求策划、制定推广方案并执行；⑧熟悉电子商务多种创新实效盈利模式，掌握高性价比的网店推广方式。
8、策划——靓衣网
岗位要求：①大专以上学历（经验丰富者可破格录取）,3年以上相关工作经验，良好的团队**意识。②熟悉B2B,B2C等电子商务平台，2年以上项目/产品/平台建设需求分析经验③具有良好的方案撰写能力，包括需求文档和技术文档。④敏锐的业务需求分析和业务数据建模能力,熟悉相关UML/PD等相关建模工具⑤熟悉运用图片处理软件⑥具有独立工作能力，良好的组织、协调、沟通能力,能够独立执行咨询项目。
9、文案——靓衣网：2名
岗位职责：①报刊广告文字及相关的宣传性软文的撰稿、组稿、编辑；②线上软文撰写以及专题活动的文案策划，对线上产品描述，产品信息编辑、更新、维护；③相关新闻报道的文字撰稿，网站新闻上传，网站更新维护管理;④资料的搜集和整理分析，前期的市场调研与分析报告的撰写工作等。
岗位要求：①中专以上学历，专业不限，2年以上相关工作经验；②优秀的文案编辑、组织、撰写能力，擅长宣传画册、推广软文、广告创意、项目活动的文案策划；③热爱文字编辑工作，思路清晰、思维活跃、文笔流畅;④出色的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责，能承受压力，具有良好的团队**能力；⑤有服装面料或服装设计知识者优先。
10、美工——靓衣网：2名
岗位要求：网站页面设计、美化、网店促销海报制做、产品照片美化、上传、设计电子宣传单等。①中专以上学历，设计、美术专业，2年以上相关工作经验；②有良好的艺术审美观、创意能力和设计能力强，能理解并善于表现和捕促最新的流行服装元素。对**巴巴或淘宝操作熟悉者优先；③精通各类设计软件如PHOTOSHOP、FLASH、Illustrator等。
11、客服——靓衣网：4名
岗位职责：①厂商以及客户呼入电话及在线咨询接待工作；②厂商**与客户购买问题在线解答；③售后服务问题处理（包括跟踪退换货及中差评处理）;④发现、反馈、总结运营平台的问题并及时提交；⑤代客户下单、客户资料维护；⑥与厂商产品库存量确认。
岗位要求：①高中以上学历，专业不限，有淘宝工作经验者优先；②良好的语言表达能力、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力；③会office办公软件，简单的PS;④口齿清晰，打字速度60字/分钟以上，受过专业的呼叫客户培训者优先。
12、招商——靓衣网：2名
岗位职责：①负责招商工作和开发客户， 完成每月的招商任务；②负责客户资料的搜集与整理，定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题；③做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;④筛选客户提供的产品，并对产品议价，完成签约工作；⑤协助完成各种招商说明会及推荐会等活动。
岗位要求：①大专以上学历，服装设计、工艺面料专业，2年以服装企业工作经验；②具有良好的专业知识，了解各种服装材料特性，懂面料、制衣的基本生产工艺、流程；③熟悉各类面料的工艺及生产加工流程和质量控制，熟练掌握面料的检验标准及面、辅料性能;④有良好的服装审美观，能扑捉服装流行趋势；⑤具有较强的分析和解决问题的能力, 有良好的口头和书面表达能力。
13、软件项目经理——****公司：软件公司：8名
岗位要求：①可独立完成项目分析/设计以及开发进度的控制；②具有中型以上项目的软件开发与管理或运营性技术管理能力；③熟悉使用数据库设计工具；④熟悉基于JAVA、C#或PHP的应用开发，⑤熟悉相关项目软件（如MSPROJECT VSS）的使用；⑥具备良好的客户交流、内部组织协调能力和团队**精神。⑦有手机开发经验者优先录取。应聘者务必将个人作品提前发送到邮箱****@eweb.cn,或****@eweb.cn，或****@eweb.cn。
14、软件开发工程师——****公司：软件公司：20名
岗位职责：①熟悉JAVA，C#，PHP中任一种编程语言，熟悉面向对象编程，熟悉MVC模式，懂LINUX者更佳、熟悉SQL SERVER、MYSQL任一种；②专研业务，良好**精神；③有手机开发经验者优先录取。应聘者务必将个人作品提前发送到邮箱****@eweb.cn,或****@eweb.cn，或****@eweb.cn。
15、软件测试工程师——****公司：软件公司：2-3名
岗位要求：①熟练掌握Windows、Linux等主流操作系统的使用，包括一些网络的基础知识，具备快速进行应用系统部署和测试环境搭建的能力；②熟练掌握SQL Server、Oracle、MYSQL等一种或多种数据库系统的使用，熟悉使用SQL语句； ③精通各种黑盒测试技术，能够进行测试用例设计、测试执行、编写测试报告及缺陷报告；熟悉软件测试流程和测试过程管理，能够编写测试计划；④掌握和熟练使用当前主流的功能、性能自动化测试工具以及测试管理工具，有BUGFREE，TD，LR，QTP使用经验（优先考虑）；⑤掌握目前比较流行的语言或脚本语言，**C、C++、JAVA、PERL、TCL等一种或多种语言或脚本语言，具备进行简单应用开发的能力（优先考虑）； ⑥具有良好的语言及文字表达能力、较好的沟通技巧及团队**精神、有较强的责任感及进取精神、细心、耐心，具备逆向思维能力等。应聘者务必将个人作品提前发送到邮箱****@eweb.cn,或****@eweb.cn，或****@eweb.cn。
16、前端工程师——****公司：软件公司：3名
岗位要求：①本科及以上学历，美术、计算机及相关专业；②具备优秀的网页视觉设计能力；③熟练使用PHOTOSHOP、DREAMWAVER、IllUSTRATOR、FLASH等工具；④精通HTMl DIV +CSS，能手写网页及CSS样式代码，熟悉JAVASCRIPT代码、JQUERY框架者优先;⑤熟练制作FLASH动画，并具备一定的FLASH ACTIONSCRIPT编程能力者优先；⑥熟悉SEO者优先；⑦良好的沟通能力和协作能力。应聘者务必将个人作品提前发送到邮箱****@eweb.cn,或****@eweb.cn，或****@eweb.cn。
17、产品策划——****公司：软件公司：3名
岗位要求：①2年以上项目/产品/平台建设需求分析经验②具有良好的方案撰写能力，包括需求文档和技术文档。③敏锐的业务需求分析和业务数据建模能力④熟悉运用图片处理软件⑤具有独立工作能力，良好的组织、协调、沟通能力,能够独立执行咨询项目。
18、网页设计/项目美工——****公司：软件公司： 2名
岗位要求：①美术或相关专业，有手绘能力和专业的美术基础；②对待工作积极主动、勤奋刻苦、不骄不躁、爱岗敬业；③对待项目有高度的责任心和追求完美的项目态度；④熟悉、熟玩多款单机、网页游戏；⑤有良好的色彩感觉和较强的插画、基本造型能力，注重用户体验；⑥有独立设计人物、场景、动画的能力；⑦熟练使用PS等图形图像软件。应聘者务必将个人作品提前发送到邮箱****@eweb.cn, ****@eweb.cn
19、商务经理——****公司：软件公司： 5名
岗位要求：主要负责网络相关产品营销、市场推广工作。①形象气质佳，优秀的学习能力、沟通能力、拓展能力；②勤奋刻苦，敢于承受压力，敢于挑战高薪；③热爱营销工作;④有相关营销实践者优先录用；⑤能很好的引领下属
20、销售代表——****公司：****公司： 2名
岗位要求：①专科以上专业：营销、外贸、外语类相关专业工作经验；②一年以上销售、外贸类工作经验，踏实认真、****大学应届生也可。
21、服装市场开拓专员——****公司：****公司：若干
岗位要求：市场拓展专员（服装类）①学历、专业、年龄不限；②吃苦耐劳、勤奋踏实、愿意接受挑战、口齿伶俐以及具有良好的沟通表达能力，有上进心并能独立开拓市场；③对市场拓展有相关经验者优先；④适应出差。

23、福懋****公司
岗位招聘：
1、机台操作工：男性，15人，18周岁以上，中专、****中学历，专业不限。
2、厨师 ：男性，1人，25-45周岁，有1年以上工作经验者。

24、丰通上组****公司
招聘岗位：
1、叉车工：7名，主要从事货物装卸；性别： 男；年龄： 20---40岁；文化： 初中以上。
要求：能吃苦耐劳，工作细心，适应三班倒，服从安排，。持证上岗享受叉车津贴。
全年十四个月薪资，五险一金，市区有班车接送，各种福利丰厚
2、仓库管理员：5名。物资货物进出库的验收、记帐和发放工作；对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；能配合完成上司交待的其他工作。
1，有1年以上工作经验优先；2，高中以上学历3、能熟练操作基本电脑软件：Word及Excel；性别：不限年龄：32岁以下优秀应届生也可。
全年十四个月薪资，五险一金，市区有班车接送，各种福利丰厚

25、敬鹏****公司
招聘岗位：
1：CAM计算机绘图 ：3人，大专学历，计算机/电子/机械专业； 性别：男；需倒班，月薪：2000-3000元。
2：英语销售:2人，本科学历，英语类/贸易类专业 ； 性别：男女不限；要求：CET-6，口语佳 ，月薪：2000-4000元。
3：韩语销售 ：2人，本科学历，语言类/贸易类专业；性别：男。要求：朝鲜族 ；月薪：2000-4000元。
4：日語銷售工程師：2人，本科学历；日語专业；性别：男。要求：日语口语流利，一级，擅于沟通,对销售类工作感兴趣,积极开朗 （**本地佳）；月薪：2000-3000元。
5：软件/系统维护 ：3人，大专以上学历，计算机软件类专业；性别：不限；要求：熟悉软件编程，对编程有浓厚兴趣 ；月薪：2000-3000元
6：品保技术员/工程师 ：6人，大专及以上学历，理工科类专业；性别：不限。要求：对品质管理感兴趣及对品质有一定认识；月薪：2000-3000元
7：制程工程师：6人，大专及以上学历，机械/化工/电子类专业；性别：男；要求：制程管理，制程能力分析SOP制作等 ；月薪：2000-3000元
8：生产/物料管理 ：1人，大专学历，专业不限；性别：女要求：生产计划/仓库物料管理等 ；月薪：2000-3000元
9：终检工程师 ：1人，大专学历，环保/化工专业。性别：男；要求：废水样本提取，实验室化验 。月薪：2000-3000元
10：化工工程师 ：1人，大专学历，环保/化工专业；性别：男女不限；要求：废水样本提取，实验室化验 。月薪：2000-3000元
11：设备维修程师 ：2人，大专学历，机电相关专业专业；性别：男。要求：废水样本提取，实验室化验。月薪：2000-3000元

26、******公司
招聘岗位：
1、采购助理：1名，女性，应届毕业生（有经验者勿扰）；责任心较强、沟通能力强、性格开朗、；电脑操作熟练、能独立完成供货商对账请款事宜，负责原物料的采购；能服从主管的领导；
2、设备维修：3名，男性，理工科系的优秀应届毕业生亦可（机电一体化、电器自动化专业）；持电工证、有PCB厂设备维修经验者优先考虑；
3、储备干部：20名（二期厂区 、重点培训），男女不限，理工科系的优秀应届毕业生亦可（化工、电子、电器自动化专业）；公司提供良好的发展空间，培训6-12月后根据个人工作能力及意向调整至相关管理工作岗位，如课长、领班、工程师等；具有强烈的岗位责任感，做事原则性强，执行力好，服从管理并配合加班；
4、作业员：若干名，男女不限，吃苦耐劳、服从管理并配合加班；两班倒（一个月倒一次），公司免费提供住宿（空调、网络等）。

27、******公司
招聘岗位：
1：品质管理：1名，高中以上学历，踏实努力；待遇：月薪1800-2500，提供保险；
2：机修工 ：3名，机电一体化专业，中专以上学历，有机电维修操作证书；待遇：月薪3000以上，提供保险；
3：物流搬运工(一、二、三分厂) ：3 名 ，踏实努力；待遇：月薪2000-2500；
4：操作工(一、二、三分厂)：染色工 ：3名；定型工 ：2名 ； 粘合工 ：1名 ；纺织挡车工：6名
要求：初中以上学历，踏实努力；待遇：综合收入2500-3200。

28、锦湖****公司
招聘岗位：
1、高压电工1名，男性，熟悉电气设备知识，掌握安全用电，节约用电和维修，安装电气设备技术，取得高压电工从业证书。
2、关务 代理/科长1名，男女不限，大专以上学历，熟悉进出口工作，具备报关、报检等相关证书，具有外资企业关务主管工作经验5年以上，较高的责任心及上进心。

29、三菱重工****公司
招聘岗位：
1、设计技术员（2名）：①机电类专业，本科以上学历。②男性、30岁以下。③有2年以上机械设计，装配经验者。④能熟练使用CAD者。
2、业务部系长候选人（1名）：①经济类专业，本科以上学历。②男性，28岁以上。 ③有3年以上业务经验者。④通过日语能力测试1级者。
3、装配工（5名）：①机械类专业，中专以上学历。②男性、35岁以下。③有3年以上钳工经验者。④有行车、叉车证者优先。
4、配线工（2名）：①机电类专业，中专以上学历。②男性、40岁以下。③有3年以上配线（电气控制柜配线）经验者。④有高压电工证者优先。
5：配管工（2名）：①机械类专业、中专以上学历。②男性、35岁以下。③有3年以上配管经验者。④有行车、叉车证者优先。
6、调试员（2名）：①机械类专业，大专以上学历。②男性、35岁以下。 ③有3年以上机械调试经验者。④有行车、叉车证者优先。
7、PLC技术员（1名）：①机电类专业，本科以上学历。②男性、35岁以下。 ③有3年以上相关经验者。④熟悉三菱PLC（Q系列）者优先。
8、生产管理员（1名）：①机械类专业，大专以上学历。②男女不限、30岁以下。③有2年以上生产管理经验者。
9、品质保证检验员（2名）：①机械类专业，大专以上学历。②男女不限、30岁以下。③有2年以上机械部品的品质检验经验者。④熟知机床检测者。
10、齿轮加工机装配工（5名）：①机械类专业，中专以上学历。②男性，30岁以下。 ③能操作NC机械以及一般工作机械（铣床、钻床、平面磨床）。④具有配刮、配研、锉刀技术者。⑤有行车、叉车证者优先。

30、海力达汽车****公司
招聘岗位：
1. Spare parts engineer
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:
1. To maintain the spare parts system, audit the inventory, safe stock; Responsible for spare parts in and out, do the record in system. Filling and writing the PO
维护备件管理系统，检测安全库存及盘点现有库存。 负责备件的出入库并作相应的记录。提交订单。
2. Manage the CCM and manual systems if necessary, organizing and distributing W.O.’s to the appropriate personnel
管理维护系统软件或必要时的人工系统，组织分配工单给相关人员。
3. Input the actual data into the system
在系统中输入实际的数据与记录并做好维护
4. Statistic the data and summarize the report to the leader
统计有关数据，总结报告递交主管
5. Communicate with outside repair companies and Machine builders as it relates to repairs.
****公司或厂商联系

REQUIRED KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:
1. College or above on mechanical or electrical
机械或电子专业大专或以上
2. At least 3 years working experience on maintenance background.
在相关工作领域至少3年工作经验
3. Have ERP system operation experience
有相关ERP系统的操作经验
4. Good communication skill and positive working attitude.
良好的沟通技巧与工作态度
5. Fluent English reading and writing capability.
流利的英文读写能力

2. Test Engineer
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:
1.Plans, schedules, and executes detailed phases of the work for major projects.
2.Ability to operate all laboratory test and electronic equipment used to develop and test new products.
3.Ability to control tests, process and evaluate test data with related software, especially Diadem (Labview)
4.Ability to process data with statistical methods, interpret results and write accurate technical reports.
5. Ability to combine various techniques and technologies to implement and improve new product designs, processes or services needed for our business. Able to manage and organize both large and small projects. Maintains accurate written records of all activities.
6.Design, develop, set up and calibrate Software and Hardware test systems for laboratory test functions. Overall system design and function will be optimized for accuracy and cost.
7.Conducts test projects that require development of new test techniques and procedures.
8.Works with all engineering staff members to assess feasibility and soundness of proposed engineering evaluation tests, products and equipment, and to subsequently execute studies to validate these issues.
9.Perform other duties as assigned from Sales Director.

REQUIRED KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:
1.BS Degree in Electrical/Electronic, hydraulic, mechtronic or automotive engineering
2.2-3 years of experience in coordination of electrical and hydraulic systems, esp engine and transmission.
3.Knowledge of AIAG Quality System Requirements
4.Knowledge of ISO17025 Laboratory System Requirements
5.English is must, German is a plus
6.Able to travel oversea and domestic

3. SQE
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:
As Supply Quality Development Engineer, you will be in charge of the development qualification of supplier manufacturing process as well as Project Management Zero Defect Delivery. Your job or task will cover but not be limited to the followings:
1.Drawing Interpretation and manufacturing engineering feasibility evaluation for local production or sourcing in Asian LCC
2.Development Assessment of Manufacturing, Debarring and Gaging Process (PFD, PFMEA, PCP, Work or Inspection Instruction) with potential suppliers
3.Develop, evaluate and manage APQP/PPAP, audit and qualify supplier’s Manufacturing, Debarring, Cleaning, Gaging and Packing process
4.Hands‐on implement source inspection / cause detection and statistical inference for Prototype/OTS samples, PPAP and Run@Rate, train and help supplier to improve key process
5.capability by ANOVA and DOE
6.Follow up 8D actions and closing audit / source inspection findings, conduct yearly supplier
7.performance appraisal and motive supplier continuous improvement in quality, cost, delivery,
8.process development and management performance
9.Coordinate and push project moving forward between local suppliers and global assembly plants, keep project on schedule as well as ensure zero‐defect on‐time delivery by high‐performance utilization of resources
10.Perform other duties as assigned from Supplier Quality Manager

REQUIRED KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:
1.Bachelor Degree or higher, major in mechanical, hydraulic automation or industry engineering
2.at least 3‐year technical or precision engineering (like machining, debarring and cleaning) as well as G D T measurement and micro‐burr evaluation experience
3.2 ‐ 5 years and more supplier quality, development and project management experience in the automotive industry.
4.In‐depth application experience in source inspection and QS9000/TS Big 5 Tools.
5.In‐depth experience in TQM, Six‐sigma or Lean Thinking.
6.Knowledge of automotive ISO/TS G D T standards
7.Very experienced user of Microsoft Office package
8.Hands‐on and proactive mentality.
9.With strong work spirit.
10.Good coordination and communication skill.
11.Good organizing and planning skills.
12.Fluent in written and spoken Mandarin.
13.Fluent in written and spoken English.
14.Excellent interpersonal skills.
15.Strong self‐initiator.
16.****.
17.****.
18.Willing to live and work in Changshu
19.Integrity

4. Quality Manager
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:
1)Be responsible for establishment, implementation and improvement of ISO/TS16949 Quality Management System (QMS);
2)Align perform APQP/PPAP , follow up sign off PPAP;
3)Lead QC team, manage quality lab QMS daily operation, evaluate QC team performance;
4)Analyze, report and communicate quality trends and/or defects to everyone top-to-bottom , plan and implement Continuous Improvement programs;
5)Work with manufacturing engineers to improve process capability, initiate 8D or 6σ to resolve or prevent quality issues and customer complaints;
6)Plan and implement internal audit training related to QMS, coordinate receiving 2nd or 3rd party audit.

REQUIRED KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:
1)Bachelor (graduated from recognized university) degree or higher in mechanical, mechatronic engineering or equivalent
2)Familiar with AIAG ISO/TS16949 and VW/GM/Ford Special Requirements (Formel-Q, VDA6.1/6.3/6.5, Ford Q1etc.); knowledge of Lean, TQM or Six Sigma preferred, certified TS16949 lead auditor or trainer/coach highly preferred
3)5 -10 years’ experience in quality management or quality control in a manufacturing MNC or WOFE, familiar with project management
4)Fluent English and Mandarin , excellent interpersonal communication skills
5)Gender is flexible, Integrity and Self-motivated required
6)Workplace: Changshu, Jiangsu Province, P.R.C

31、****公司
招聘岗位：
一、储备大专生：1.应届大专生，计算机及电子专业优先；2.有一定的英文基础;
3.能配合加班及轮班；4. 工作地点**
二、文员：1.大专以上学历，形象气质佳。2.逻辑清晰，反应灵敏，做事细心，能熟练使用office办公软件3.工作地点**.
三、业务助理：1.中专、高中学历，形象气质佳;；2.能熟练操作常用办公软件：excel word email等；3.工作认真负责，细心，能配合加班，具有一定的抗压能力。4.工作地点**.
四.采購課長（1人）：1.大专以上学历，善于表达、沟通，具有一定的抗压能2.具外企4 年以上工作經驗；3.熟悉使用办公软件；4.工作地点**.
五.采購員（4人）：1.大专以上学历，善于表达、沟通，具有一定的抗压能力；2.具外企1年以上采购工作经验；3.熟悉使用办公软件；4.工作地点**。
六、环安管理师（1人）：1.大专以上学历，具环安相关工作经验1年以上（男性优先）；
2.工作地点**.
七、环保工程师（1人）：1.大学本科学历，化学或环境工程专业（优秀应届毕业生亦可）；
2.具环保工作经验者（男性优先）；3.工作地点**.
八、制程工程师（4人）：1.本科学历，理工类专业；2.具PCB制程相关工作经验者优先；
3.工作地点**.
九、IT工程师（4人）：1.大专及以上学历（优先应届毕业生亦可）﹔2.具IT相关工作经验者优先；3. 工作地点**.
十、IE工程师（5人）：1.本科学历，工业工程专业;2.具IE工作经验者优先3.工作地点**.
十一、行政经理（1人）：1.大专以上学历，年龄30－40岁；5年以上大型企业行政管理工作经验。2.熟练的中英文写作、口语、阅读能力；3.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；4.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；5.熟练使用办公软件、办公自动化设备。6. 工作地点**.
十二、工安课长（1人）：1.大专以上学历；2.具环安工作经验3年以上，环安主管经验2年以上，具PCB厂相关经验优先；3.工作地点**
十三、品保工程师（QS体系2人 品管1人）：1.本科以上学历，优秀应届毕业生亦可。2.具ISO9001＼ISO14001＼GP等体系稽核经验者佳;3.具PCB品管制程工作经验者优先;4.工作地点**。
十四、品保技术员：1.中专以上学历，能配合加班及轮班;2.具品管稽核、检验、出货报告等经验者优先;3.工作地点**.
十五.設計工程師：1.本科以上学历；2.具PCB制程相关工作经验者优先；3.工作地点**.
十六.招募管理師（1人）：1.本科以上学历（需配合出差）；2.具有招募相關经验者优先3.工作地点**.
十七.產銷工程師（1人）：1.本科以上學歷； 2.對PCB有一定了解3.對數據敏感.條例性強.邏輯性強；4.時間觀念強.責任心強.富有耐心.
十八. 維護主管（1人）：1.本科以上學歷；2.有PCB相關經驗3-5年（男性.臺干優先）3.工作地點**
十九. 維護主管（1人）：1.中專以上學歷； 2.有維護經驗者優先；3.工作地點**
二十.會計（1人）：1.本科以上學歷；2.有相關經驗年以上；3.工作地點**.
二十一.客服課長（1人）：1.本科以上學歷；2.有相關經驗3年以上；3.英文聽.讀.寫熟練；4.溝通能力較強；5.工作地點**.
二十二.客服工程師（1人）：1.本科以上學歷；2.有相關經驗1年以上；3.英文熟練；
4.工作地點**
二十三.業務課長(1人)：1.大專以上學歷；2.英文聽.讀.寫熟練；3.有相關經驗5年以上；
4.溝通能力與抗壓能力較強；5.工作地點**

32、台燿****公司
招聘岗位：
1.品保主管 1人
要求：性别不限，30-45岁，大专（含）以上学历，8年以上PCB行业品保工作经验，5年以上管理工作经验 ，具管理与领导能力 ，具沟通/协调能力，熟悉质量有关作业规格与规范及客诉处理分析能力，具SPC或DOE之相关实务经验 ，具ISO 9000/QS 9000之相关实作经验及内稽资格。
2.体系工程师 1人
要求：性别不限，20-28岁，大专以上学历，英语四级，有相关工作经验优先，应届毕业生亦可。做事仔细认真，具有良好的沟通能力，性格开朗，形象气质佳，对品质管理感兴趣。（5天8小时，双休）
3.生管 2人
要求：性别不限，22-30岁，大专（含）以上学历1.一年以上生管工作经验 2.有PCB工厂工作经验优先 3.熟悉ERP系统，有一定的统计分析能力 4. 接受应届本科毕业生，专业不限。
4.设备工程师 1人
要求：男，大专（含）以上学历，23-35岁，对自动控制、传感器、变频器、PLC（三菱）有一定的实做能力，
并能独立的完成简单的自动控制电路的安装与调配，有PCB相关行业者优先考虑，主要偏向维修方面。
5.设备助工 1人
要求：男，中专（含）以上学历，20-28岁，机械/自动化等工科专业，有责任心和上进心，能上夜班，有维
修设备工作经验者优先，接受应届毕业生。
6.储备干部 10人
要求：性别不限，22-28岁，应届本科毕业生，化工/机械/自动化/机电一体化等相关专业。需要至生产部门实习后分配岗位，提供食宿。
7.作业员 若干
要求：性別不限，22-28岁，****中专生，电子/机械类专业，提供食宿。
8.司机 1人
要求：男，26-40岁，身高1.75米左右，5年以上驾龄，B驾照以上，有开厂车经验优先（19座以下即可），无违规/交通事故等不良记录，为人正直诚恳。

33、新锐****公司
招聘岗位：
1、作业员 ：30名，女，初中以上学历，1.50米以上，年龄：16-35岁，身体健康，能吃苦耐劳。
男，高中或中技学历，1.63米以上，年龄：16-35岁，身体健康，能吃苦耐劳。
试用期工资：2200-2500；转正后工资：2800-3200；
2、厨师：2名，有大锅菜工作经验；有良好的团队**精神和责任心；工资：3000元左右；
3、人事专员：2名，1、女，大专以上学历，专业不限，但人力**管理专业可优先考虑。2、有一年以上人事、行政工作经验3、热爱人力**职业，熟练操作办公软件，学习能力强，能较快在部门主管的指导下独立开展工作。4、做事信心、谨慎，积极主动，办事效率高。5、有较强的沟通协调及抗压的能力，优秀的人际理解力和执行力。工资：2600—2800元左右。
4、文员：2名，女，中专以上学历，形象好，性格开朗**，具有良好的语言沟通、管理、培训能力，电脑熟练工作认真负责；工资：2200—2500元左右
5、英语业务担当：1名，1、客户来访接待。2、客户订单跟进。3、负责收集客户关于质量的反馈，并联系相关部门进行协调。4、其它交办协助事项；要求：形象气质佳;外向、活泼、沟通能力强。英语6级以上；工资：2800元左右；
6、质量工程师：1名，1．参与新产品的开发和试制，及产品品质计划的制定。 2．参与解决制程中出现的质量问题，并根据工程检验标准追踪确认，实行标准化。 3．组织对现有产品的品质评审，评诂产品品质与工程规格，检验标准和客户要求的符合性。 4．督促生产过程和检验过程严格按规程操作。工资：3000元左右；
7、生管：1名，1．生产计划的制定、跟进与实施安排。2.物料，设备，人力预估，生产排程编制与发放。3.跟催物料和生产进度。4.异常处理，相关部门的沟通与协调。5.出货跟踪。工资：3000元左右；
8、医生：1名，****医务室正常运作和药品管理。负责常规疾病的医治与处理，对急诊病员的初步处理及护理，护送，就医。工资：3000元左右；
9、护士：1名，1，护理或临床专业，中专学历 2，熟练掌握临床护理工作，****医务室的工作经验 3，具有护士职业资格证书 4，日常门诊包扎、输液、清洁高温消毒等工作；工资：2600元左右；

34、**凯****公司
招聘岗位：
1、原材料采购 ：1人
主要负责：汽车零部件原材料的下单、采购。
[必要的知识/技能：韩 国 语]；性别：不限；年龄：30岁以下；学历：大专及以上 专业：不限；工作经验：2年及以上；薪资：面议
2、工艺工程师 ：2人
职责：分析及制订改善自动化设备计划，持续推进产品合格率；生产线编制工艺流程并优化。
要求：男性；本科学历；电气、机械自动化专业；英语四级，计算机二级；熟悉自动化流水线。
具备CAD绘制图纸能力，具有APQP培训或IS16949培训经历者优先。优秀的应届生亦可。
3、总务事务 ：1人
职责：负责业务：总务事务（环境与设施管理）
大专 专业：（建筑、土木工程专业优先），性别：男；年龄：22-28岁工作经验：环境与设施管理3年以下经验；必要知识/技能：熟练使用办公软件；其他要求：**户籍优先。薪资：面议
4、流水线作业员 ：10人
职责：自动化流水线作业员
性别：男，年龄：40岁以下，其他要求：能上夜班，身体健康，为人诚恳。**本地的优先
5、品质检验（发电机工程QC） ：2人
职责：1、关键过程控制，产品的过程监控；2、过程不两原因查找、分析和改善；3、不良总成发电机的分析；4、质量登记和记录
要求：性别：男，年龄：23-27岁；学历：不限 专业：机械类相关专业；工作经验：1年以上质量方面相关工作经验，有机械厂工作经验者优先。必要技能：熟练使用质量测量仪器，不合格品的识别和处置能力。
其他要求：能配合加班或者能适应8小时两班倒。**本地人优先。
6、品质检验（入库检查QC） ：2人
职责：1、来料检验及检验报告；2、不良发生时，给供应商发不良通报及改善对策
要求：性别：男，年龄：27岁以下；学历：不限 专业：机械类相关专业；工作经验：1年以上质量方面相关工作经验；必要技能：熟练使用质量测量仪器；其他要求：能配合加班或者能适应8小时两班倒。；**本地人优先。
7、品质检验（新项目最终检验QC）:1人
职责;最终产品的外观检验
要求:性别：男，年龄：27岁以下；学历：不限 专业：不限；工作经验：6个月左右质量方面相关工作经验；必要技能：熟练使用质量测量仪器；其他要求：能配合加班或者能适应8小时两班倒。**本地人优先。

35、GEA巴蒂尼奥热能****公司
招聘岗位：
1、质量管理体系工程师：1名
职责：1、参与及协助质量经理编写、管理及审核质量管理体系及相关文件；2、负责控制及改善质量管理体系及相关文件的贯彻及执行；3、负责与咨询机构及审核机构的沟通与联络；4、参与及****公司内部审核及管理评审。
要求：1、大学本科学历；2、英语熟练；3、良好的书写技能及语言表达能力，良好的沟通技巧；4、一年以上工作经验，质量管理体系经验为佳；5、ISO审核员或内审员资格证书。
2、氩弧焊工：2名
要求：25至45周岁，男，初中及以上学历，能够了解掌握焊接基础知识，会氩弧焊打底，单面焊，双面成型，以及二氧化碳焊，焊接产品要求探伤检验，有2年以上管道焊接或压力容器焊接相关工作经验。
3、加工中心操作工：1名
要求：25至35周岁，男，能看懂空冷器加工机械图纸，熟悉法兰克、西门子系统，会手工编程及操作，能适应三班倒工作制，有金属机械加工2年以上工作经验。

36、东罐（******公司
招聘岗位：
1、检品 ：50人（女），年龄45岁以下，学历初中以上，要求踏实肯干，吃苦耐劳，能适应二班制和三班制倒班者。
2、品质担当 ：1人（女），年龄35岁以下，学历大专以上，要求熟悉品质管理，有相关工作经验者优先。
3、品质巡回 ：2人（女）年龄35岁以下，学历中专以上，有相关工作经验者优先，并要求能适应倒班。

37、日清纺赛龙（常****公司
招聘岗位：
1、高压电工 2 名：中专以上学历；机电类专业；有高低压电工证，从事电力运行工作3年以上，熟悉电气设备的特性，精通电气设备的检修维护，有对电器设备（电器柜、变压器电机）进行点检、维护、保养的经验；熟悉消防、空调、装饰类维修经验；负责高低压电工房值班工作，并对公司基础设施和设备进行巡检、维护和保养；本人身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排，具备较强的责任心。
2、普通电工2名：中专以上学历；机电类专业；有电工证，从事电力相关工作3年以上，有综合布线施工的经验；熟悉消防、空调、装饰类维修经验。负责公司基础设施和设备的巡检、维护和保养；本人身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排，具备较强的责任心。
3、锅炉工2名：中专以上学历；不限专业；持有劳动部门颁发的<>，负责锅炉运行、清洁、巡检和保养工作，有三年以上锅炉运行经验；具备突发事件的处理能力，会维修锅炉故障者优先；本人身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排，具备较强的责任心。
4、污水处理工2名：大专以上学历；污水处理或环境工程相关专业；持有劳动部门颁发的<>、<>，有三年以上污水处理经验；运行水处理设备、废水处理设备、空压机等设备，并负责日常点检和维护；本人身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排，具备较强的责任心。

38、凯毅德汽车****公司
招聘岗位：
1、招聘专员：1名
职责：编制和更新招聘流程； 协助公司年度招聘预算的编制；根据公司招聘需求选择相应的招聘渠道； 跟踪各部门经理定期更新岗位说明书； 选择适当的渠道发布招聘信息； 筛选应聘者简历；安排合适的应聘者面试； 面试应聘者并做好相关的面试记录表； 制作录用通知以决定合适的应聘者被录用；评估招聘渠道；直接主管分配的其他任务。定期盘点， 确保库存的准确
性；维护看板信息，及时报告异常库存状况；维护现场的存货摆设、清洁、安全程序。
要求：要求：大专以上学历；熟悉办公软件如Word, Excel 等； 较强的语言沟通能力；能独立开展工作；能对公司机密信息进行保密；2-4年相关工作经验；
2、前期产品工程师：1名
职责：职责：汽车行业产品研发背景，了解公司内部技术研发标准和主机厂的技术要求，能读懂2D图纸和3D设计软件；能迅速有效****公司内部进行有效沟通并提供技术支持/解决方案；定期与客户联络并国内外出差；收集电机市场常规信息和总趋势；收集竞争者的信息，包括样品/价格/成本/供应链等；与销售部门协调新项目报价和战略复核；其他由直接上司指定的工作。
要求：要求：本科以上学历，机电一体化专业或设备自动化控制专业优先，机械工程专业或汽车工程专业亦可；良好的沟通技巧和英语能力（会德语者优先）；曾在国际/全球团队工作；独立，有条理性，具有多任务管理能力；熟练操作MS Office（Word，Powerpoint，Excel…）；有ISO14001和TS16949相关知识；****车行业工作经历，有主机厂工作经验者优先；能够适应出差。
3、产品工艺/制程工程师：2名
职责：职责：支持新项目的前期报价，包括设备投资和工时 ；负责新产品的过程设计；起草设备技术协议，****采购部一起选择供应商；跟踪设备制造过程，并根据技术协议验收设备；准备生产工艺相关的所有文件；建立每一过程的标准时间并在SAP中维护；对新的工艺培训操作员工；负责新项目的内部过程审核；进行产线和过程的持续改进；培训产线员工；完成主管安排的其他任务。
要求：工科，大专以上学历；熟练使用MS Office软件(Word, Powerpoint, Excel)和AUOTCAD.独立工作能力；多任务导向，维护保密信息；过程设计经验；具有ISO14001相关的专业知识； 熟悉与汽车领域相关的标准、质量工具，例如TS16949, APQP, SPC, MSA,PPAP, FMEA, 8D； 熟悉客户特殊要求(F-Q,Q1,GP)。
4、CMM技术km :1名
职责：职责：测量产品，包括来自质量部，产品开发部和供应商管理的产品；实验室操作；管理测量 设备；及时报告有风险情况；其它由直接上司指派的任务。
要求：中专以上学历；熟练掌握CMM测量设备；****车行业通用标准/质量工具,TS16949,客户特殊要求,APQP, SPC, MSA, PPAP, FMEA, 8D；有能力用英语交流更佳；至少二年工作经验；熟悉GD T；了解ISO14001；自律性强。
5、维护技师：1名
职责：职责：执行预防性预测性维护并向维护工程师汇报异常；执行校正性、紧急性维护；安装调试新的设备或工装；设备或工装的转移；仔细填写维修工单，并存档分析，以提高设备和产线的性能；协助库管员盘点备件；维护电、水、压缩空气管网；主管安排的其他任务。
要求：要求：电气或机电一体化专业，高中以上学历；必须具有良好的电工技能；必须具有高低压以及维修电工证；基本的机械、液压以及气动基础；良好的团队**及跨部门**能力；独立工作，以及分析解决问题的能力；快速响应的能力；了解ISO14001；至少3年的在汽车工业的工作经验，外企以及具有基本的英语阅读能力优先。

39、瑞电士（****公司
招聘岗位：
1、总工程师：1名，1. 精通AutoCAD,3D CAD（Solid works）。2. 电子或电机工程专业，本科或硕士研究生学历。3. 相同领域3年以上工作经验。4. 扎实的制造业背景。5. 必需具有实际的计算机应有知识（即办公软件等）。6. 精通英语（具有CET四级及以上证书）。7. 具有ISO质量标准或记录知识者优先。8. 诚信且具有良好的沟通技巧。9. 工作时自律，职业化。
10. 具有团队意识，能够在压力下工作。
2、PLC工程师：1名，1.大专以上学历，两年以上PLC编程工作经验 2. 熟悉PLC控制系统解决方案设计，熟悉Siemens、AB等常用PLC组件选型； 3.熟练掌握如西门子、三菱等一种或以上主流PLC控制器的应用与编程；4.熟悉Wincc/Intouch/Ifix等一种及以上组态软件, BUS等一种及以上通讯总线技术；5.熟悉监控系统上位系统与下位系统，监控系统与信息系统的接口原理，接口方法；6.掌握C/C++、VC、VB等开发工具；

40、精英****公司
招聘岗位：
1、作业员/实习生：若干名，16周岁-30周岁,女生身高152CM以上、男生160CM以上,初中以上文化；备：身份证、毕业证（原件复印件3张）一寸彩照2张、无传染病,裸视0.8以上。

41、华孚精密金属****公司
招聘信息：
1、冲模维修师 ：1名，机械类专业，中专学历。男性，中专以上学历，机械工程专业为宜。有三年以上模具维修，普通车，铣，磨加工经验者优先。
工作內容：1、冲模治具维修，维护和保养。2、部分零件的加工制作。 3、新开冲模治具和生产用具的调试与改善。4、现场机台的保养与维护。 5、相关工作问题和部门内部及其它相关部门的沟通协调。6、相关技术的教育训练及TS的维护维护改善，主管交办的各项事项及时完成。
2、CNC技术员：1名，.数控机床装配与维修专业，大专学历。男性，户籍不限，大专以上学历，数控专业(编程)专业。熟练操作CAD，Solidwork.
主要工作内容：1、新产品机加工方式，工艺和刀具的检讨，评估。2、新产品程序编码，调试和试做，调试数据编程和归档。3、新产品机加工SOP制度改进，刀具的设计与改进，对产品部分负责现场操机人员的教育训练和技术指导。
3、自动化助理工程师 ：1名，男性，中专心上学历，35岁以下。持电工操作证，有二年以上企业电工工作经验。责任感强，持高压证都为佳。
工作內容：公司高压配电房值班维护，厂区电力系统日常维护，厂区污水处理，空压
机等公共设施的日常运行维护保养及其它维护任务。
4、QA助理工程师：1名，男女不限，大专以上学历，机械类工程为宜。受过TS16949
体系，PPAP，MSA,FMEA,APQP及质量控制方面的培训，熟练使用办公软件。
工作内容：1、APQP，PPAP相关主文件的制作，汇总及月檔。2、量产前质量的判定及人员培训。3、与客户沟通处事质量问题。4、现场使用窗体的制作，更改。5、8D报
告及量产前模具尺寸的控制。6、协助QC工程师处理量产前质量问题及检具管理。
5、业务助理 ：1名，女性，大专以上学历，国贸或相关专业为优。英语有一定听说读写能力，办公软件操作熟练。一年相关工作经验为佳。
工作内宅：接收客户订单，安排出货事宜，催收账款，配合业务进行客户相关工作。
6、外贸业务员 ：1名，男女不限，大专以上学历，国贸或相关专业为宜，英语听说读写较熟练，四级以上为宜。办公软件操作熟练。
工作职责：与客户沟通协调处理质量，物流，订单问题，帐款催收，客户来访接待等
工作。
7、OQC出货检 ：6名，中专或以上学历，女性为佳，无经验或实习生均可。

42、江****集团****公司
招聘信息：
1：电话客服员：20名
1.大专或以上学历,专业不限； ****中专生亦可；2.普通话标准、语言表达能力优秀，沟通能力强；有良好的服务意识和敬业精神； 3.通过电话形式了解客户需求，向其推广产品，对其询问内容提供专业咨询； 4.有良好的销售技巧，以最终促成订单；****中心、客服代表工作经历者优先； 5.中英文打字熟练；6.排班双休，每周工作40小时； 7.基本工资加绩效奖金加提成，每季度有全勤奖，有能力者薪酬空间巨大；8.转正后有社保五险；每个月有生日活动，提供住宿及餐贴.
2：淘宝客服：20名
1. 公司淘宝店铺在线网络交易平台的在线客服； 2. 售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易；3. 售中跟踪：客户订单生产、发货、物流状态跟进 ； 4. 售后服务：客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等；5. 有淘宝客服工作经验，熟悉淘宝操作流程。负责公******的销售；6. 具有良好的人际沟通能力和亲和力，需要能应对和忍受客户刁难；7. 计算机操作熟练，打字速度70字／分钟以上；8. 每月工作15天左右，工作生活自由度大；9.基本工资加绩效奖金加提成，每季度有全勤奖，有能力者薪酬空间巨大；10.转正后有社保五险；每个月有生日活动，提供住宿及餐贴。
试用或实习期间：（1200——1500）元/月左右加提成，3个月转正后（1700——2000）元/月左右加提成，良好职业空间，提供住宿及餐贴6元/次。每个季度有季度全勤奖300元。

43、洁福****公司
招聘信息：
1、工艺工程师-Process Engineer：1人
职位要求：
1．More than 1 year relative experience in manufacturing.
2．Good knowledge of statistical analysis (be able to use 6sigma tools such as PFMEA, SPC etc);
3．Good Microsoft Office skills;
4．Highly motivated individual and ability to learn quickly adapt to changes;
5．Be fluent at both written and spoken English.
2、生产操作员：5人，男，35岁以下，有设备操作相关经验，能做简单的设备维护，有5S基础知识。
3、仓库操作员：1人；男，35岁以下，中专及以上学历，1-2年以上仓库管理工作经验。有叉车证。
机械技术员- Mechanical Technician：1人；男性，具电焊证，具低压电工证和锅炉操作证更佳，有较好的机械维修、装配和焊接经验，能看懂基本机械资料，有电机／变速箱、机械传动、液压／气动、轴承、管道等机械常识 ，有基本电气知识和实践技能，会使用万能表、钳形表等 ，能适应轮班工作和自行解决交通住宿问题。
4、仓库领班：1人；
职位要求：
男，35岁以下，中专及以上学历，5年以上仓库管理工作经验。有叉车证，能熟练使用Microsoft office。
5、QHSE办公室职员：1人；女性，大专以上学历，1-2年文档整理工作经验，良好的英语书写及沟通能力。
6、项目工程师- Project Engineer：1人。本科及以上学历，5年以上项目管理工作经验，熟练使用CAD及3D绘图，良好的英语书写及沟通能力，熟悉机械电气技术知识等。

44、三一****公司
招聘信息：
1、机械工程师：5名，减速机等新产品研发、制造、检验、营销和售后等技术支持，老产品技术支持及设计提升改进，标杆技术研究. 全日制本科院校以上学历，机械及相关专业；本科5年以上工作经验研究生3年以上机械设计及减速机产品相关工作经验；熟练使用AUTO CAD和PRO E绘图软件；能吃苦耐劳，从事齿轮传动工作经历者优先。
2、工艺工程师：3名，保证产品在设计、生产能顺利的进行，工序合理的安排及产品性能的评定。全日制本科院校以上学历，机械制造/设计专业，连续5年以上专业从事机械产品工艺、工装相关工作经历，熟悉刀具，有齿轮传动工作经历者优先。
3、车工、磨工、铣工、钻工、加工中心操作工：10名。减速机、回转支承等部件加工制造。高中及以上学历，机械等相关专业，2年以上数控加工设备操作经验。有齿轮传动行业工作优先。
4、检验员：5名，产品制程质量控制及检验。大专以上学历，机械专业，2年以上工作经验，了解ISO9000标准，原则性强，熟悉通用量具的使用，熟悉机加工艺，会识图，熟悉进货检验标准和流程，驻外检验流程，涂装检验标准和流程，装配工艺和流程，传动设备（齿轮）调试检验。
5、保安：3名，保卫、巡逻、消防等工作。退伍军人，****中专以上学历，1年以上安保工作经验,身高1.75米以上，年龄22至35周岁，体形体貌端正，身体健康，无纹身，无不良社会经历。
6、班车司机：3名，驾驶公司班车接送员工上下班。男性，持有大客车A1牌照，高中以上学历，22-35周岁，有二年以上大客车驾驶经验，身体健康。

45、加通汽车****公司
招聘岗位：
1. 电工1-2名
岗位职责：
1. 完成自己的日常工作，包括生产设备电气故障的排除和设备维修等;
2. 要参与进行电气装置的安装，****工厂设施的顺利运作;
3.为了尽量减少设备的停机时间和提高设备的性能要对设备进行定期预防性保养维修;.
4. 能够及时解决生产线上的故障, 提供技术支持生产和进行维修工作秩序;
5. 突发情况下, 要参与设备应急维修和准备工作;
6. 能够完成由主管班和经理分配的工作及其他有关工作;
7.熟悉电气控制系统的故障诊断:西门子PLC ,三菱系列PLC ,欧姆龙系列PLC和变频设备,伺服电机驱动模块;
任职要求：
1. 至少5年的工作经验在****电站设施设备维修方面，有生产企业电工经验者优先；
2. 有高/低压电工操作证优先考虑.
3. 高中、职中或中技类技工，机电类专业毕业；
4. 熟悉电气线路及动力控制线路和设备，懂机械的一般原理；
5. 具有高度责任心，能吃苦耐劳，有一定的沟通**能力。
6. 能执行或协助设备维修运行，但不只限于以上工作
2. 空压，空调和锅炉操作技工
岗位职责
1、负责站房设施日常维修及设备运行，锅炉操作及保养工作；
2、负责锅炉供气及时性和安全性，保证安全生产；
3、保证设施日点检工作，保证锅炉的清洁运行；
4、维护空调和锅炉的油系统，保证提供合格热媒油和冷****办公室，实验室；
5、做好空调和锅炉等相关设施运行记录，维护好各种仪表；
6、做好设施清洁及物品排放，达到6S要求；
7、根据要求真实准确填写各种设施点检记录，维修记录、故障原因分析等。
8、能执行或协助设备维修运行，但不只限于以上工作
任职资格
1、锅炉/空调或相关专业 中专 或以上学历； 相关专业（或经过类似的培训）；
2、五年以上类似工作经验，锅炉/冷冻机操作经验；
3、持有燃气热媒油锅炉操作证书；
4、具备一定的安全生产的知识和操作技巧；
5、熟悉锅炉/空调/空压的起动、点火及停炉等操作规范；
6、了解锅炉/空调/空压维护的安全程序；
7、身体 健康 ，能适应倒班；
8、具有较强的责任心，工作认真细致，能吃苦耐劳；
7、具备一定的维修能力。
3.EHS Manager
岗位职责
Provide advice and guidance on the interpretation / application of Acts / Regulations related to EH S matters.
Respond to health safety concerns raised by employees and review / record accident / incident investigations.
Implementation and management of environmental programs, prepare environmental permits and reports, and manage pollution prevention activities.
Interface with government agencies to maintain regulatory compliance (audits, inspections, investigations).
Identify opportunities to successfully integrate EH S programs / activities into overall business operations.
Develop and implement EH S training programs.
Evaluate health, safety and environmental impact of new chemicals and processes prior to site introduction.
Participate and lead the Health and Safety Committee.
Maintain all aspects of ISO 14001 registration (documentation, internal auditing, corrective actions).
Manage all government approval processes and ensure records are kept.
Manage all hazardous, non-hazardous and scrap waste initiatives.
任职资格
Thorough understanding of Chinese federal, provincial, regional and municipal environmental legislation and ensure CGT-Changshu complies with all the relevant EHS regulations.
Sound understanding of safety and environmental auditing.
University degree in Engineering, or Science.
Strong leadership skills, with exceptional skill in interpersonal communications including the ability to influence others.
Minimum 7 – 10 years of experience, preferably in a unionized manufacturing environment.
EH S related professional designation (CRSP, ROH, QEP, CEA).
4.机械维修工程师
Job Responsibility∶
1. 协同维修领班一起管理工装夹具的日常维修；
2. 协助领班做好每年的设备预防性保养计划；
3. 搜集信息和数据制作相关的维修操作手册和设备维修台帐；
4. 协助领班管理备件；
5. 协助工程师和维修领班完成设备改进和维修；
6. 带领一个团队完成项目运作；
7. 内部有关ISO14001 amp;amp; 9001的相关工作；
8. 完成每月的KPI报告和维修周报告
9. 良好的计划和及时跟进
10.能执行或协助设备维修，但不只限于以上工作
Requirements – 要求
1. 大专以上学历
2. 必须是机械学历，机电一体化者优先
3. 5工作经验者优先
4. ****小组成员良好的沟通能力
5. 熟练运用微软办公软件，特别是Excel， Access， MS project ， Power point
6. 熟练的AUTOCAD操作能力
7. 良好的英语读写能力
8. 熟练掌握文件管理能力
9. 良好的团队协作和沟通能力
5.实习生
专业：理工科背景，英语专业
本公司将提供良好的培训机会和职业发展空间。

46、三菱电机自动化机器****公司
招聘岗位：
1、生产技术(IE)： 1名，年龄23岁～30岁，高中以上学历；
工作内容：
1、电子机器（数值控制装置●伺服电机）制造相关的生产技术担当；标准作业时间的设定；工时计划、管理、分析；生产线的生产性●品质改善；制造工序的工序设计、生产线布局设计。
业务技能：具有以上相关的技术，或相当的技能●实际工作经验；具有IE技术相关知识有分析作业时间的经验；了解丰田生产方式相关的知识；
录用后，有可能派往**或者日本进修；可以赴**或者日本参加业务进修（半年程度）；
还不能说日语的话，录用后，有积极学习日语的意愿。
2、工厂环境管理工程师：1－2名，23岁～35岁，大专以上学历，在日系企业的工程施工管理业务的经验。录用后，有可能派往**或者日本进修（最大约6个月）；可以赴**或者日本参加业务进修（半年程度）；还不能说日语的话，录用后，有积极学习日语的意愿。
相关法规担当业务：环境法规（包括消防●安全卫生●建筑基准法的一部分）的改正监查和执行准备（规程类的整理准备等）；以上规程事项的指导●巡查。建筑、设备担当业务：设备维护计划的制定；**计划的制定、规划设计；工程费用报价的合理性判断，价格商谈；递交政府部门的相关文件的编写（建筑基准法、消防法、环境法、等）；工程施工管理（品质管理、工程进度管理）；建筑物的维护；修缮计划的制定。
3、人事 总务：2名，年龄25岁～30岁学历，有日语一级证书最好,能与日方人员进行良好的沟通和协调；从事日系制造型企业人事总务工作3年以上,了解国家的法律法规；有人事数据统计,考勤统计,工资制作的工作经验；有对劳务工的数据管理经验；有办理社保,公积金手续的经验；从事过招聘并有办理社内转岗,离职手续的经验；从事过总务工作；熟练电脑操作(Excel,Word,PowerPoint等),有制作综合表格的能力；责任心强、有耐心,能够积极热心地帮助员工解决问题。
工作内容：负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐；负责编辑社刊；
统计考勤；负责执行及规划员工培训工作,新人教育,及时更新教育资料；考核员工的绩效,并提出改进的建议；负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作；****公司规定,确保****政府有关部门的劳动法规；落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放；协助各部门人事及预算的控管；负责监督检查各部门,员工执行规范的情况；总经理的秘书工作全般（日程管理，翻译，制作资料）；总务工作全般；派车，宾馆预定，订票。
4、出纳：1名，年龄25岁～30岁，高中以上学历，出纳工作经验3年或以上，持会计从业资格证。熟练掌握一定的进出口知识，以及外汇管理政策，了解银行各项业务办理程序。会操作金蝶K/3财务软件，会SAP者优先考虑。有外企工作经验者优先。能吃苦耐劳，具有敬业精神及团队协作精神。为人稳重、认真仔细、有责任心，具有良好的职业道德与修养。
工作内容：准确收付现金，定期核对现金日记账与总账，保证账账、账款相符。办理银行结算，规范使用支票， 保管好各种空白支票、收据及票据等。及****银行存款日记账，做到日清月结。定****银行存款对账单，并编制“银行存款余额调节表。上级要求的工作。

47、速技能机械****公司
招聘岗位：
1、数控车床：2名，中专以上学历，机械类专业，从事数控车床半年以上工作，**本地户籍。
25000-45000元/年，5天8小时工作制，加班费、年终奖金另算。
2、机电工程师：2名，机电类专业大专以上学历，能熟练运用PLC程序编程，本地户籍，男性，动手能力强，有售后维修相关工作经验，熟悉电动、气动、液压等精密工具的组装和维修，有各种资格证书者优先。30000-50000元/年，5天8小时工作制，加班费、年终奖金另算。
3、高压电工：2名，高低压维修、配线、设备维护等相关工作。持高低压电工证。30000-50000元/年，5天8小时工作制，加班费、年终奖金另算。
4、仓库发货/锯料：3名，男性，身体健康，工作态度认真负责。**本地户籍，有相关工作经验者优先。18000-25000元/年，5天8小时工作制，加班费、年终奖金另算。
5、实习生（机械类/机电类）：5名，机械类/机电类专业毕业，**本地户籍，****公司正规实践培训计划培养。面议

48、超煜电子****公司
招聘岗位：
1、模具设计(1名)：负责公司模具（压铸模）设计、修改，**并保存新旧模设计图纸。大专及以上学历，英文熟练，会AUOCAD，至少会3D软件（UG/PROE/SOLID EDGE）中的一种，二年以上模具设计经验，从事过夹具设计，冲模设计者。
2、人事助理（1名）：负责制订年度招聘计划，实施招聘；负责员工的培训工作，包括年度培训计划制订，实施及回顾工作；负责员工日常考勤调勤，筛选过滤，假期核给工作；负责新员入职后的情况追踪工作；负责车间员工意见反馈及协调工作。：性别不限，沟通协调能力强，善于表达，性格开朗且有耐心；工作认真严谨细致；能接受短期出差任务。大专以上学历，有1年以上工作经验者。
3、生产文员（1名）：负责压铸部日常行政及统计工作，协助部门经理做好各种工作事务。能熟练应用OFFICE软件及ERP或ORACLE系统，良好的英语基础，工作认真，细致，有责任心，女性优先，接受应届毕业生应聘。
4、技术员（5名）：****中心机器调试工作熟悉三菱、西门子、法那克、****中心系统，会编写数控加工程序。男女不限，中专以上学历，有1年以上工作经验，能接受倒班及加班工作安排。
5、作业员（若干名）：：负责工件生产。男女不限，18-40周岁，吃苦耐劳，能适应倒班工作，能接受站立工作，服从工作安排，工作细致有责任心，无色盲无色弱，无传染性疾病，四肢灵活。