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为进一步深化干部人事制度改革,根据工作需要,****促进局决定面向全省公开竞争性选调2名工作人员。为确保选调工作顺利进行,制定本方案。
一、组织领导
****促进局****领导小组。
组长:****组织部副部长,市人力**社会保障
局党组书记、局长)
****促进局党组书记、局长)
副组长:李瑜(****党组成员、副局长)
****促进局党组成员、副局长)
刘 ****促进局党组成员、副局长)
****办公室****办公室,具体负责比选工作的组织和实施。****办公室主任,吴加国、罗艳、浦绍银、熊莉莉、****办公室成员。
二、选调职位及人数
****促进局工作人员2名(行政编制)。
三、选调范围
****机关在编在岗的公务员或已进行参公登记的参公管理人员。
四、选调条件
(一)报名条件
1.政治坚定,思想素质好,有较强的事业心、责任感和敬业精神,遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪行为;
2.熟悉经济业务,热爱招商工作,年富力强,身体健康;
3.具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公管理工作经历;
4.国民教育本科及以上学历,专业类别不限;
5.年龄在35周岁以下(1982年6月12日以后出生);
6.在本职岗位上工作实绩突出,领导和群众公认,近三年年度考核为称职以上。
(二)有下列情形之一的,不得参加公开选调:
1.涉嫌违纪违法正****机关审查尚未作出结论的;
2.受党政处分期间或者未满影响期限的;
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用公务员试用期的;
5.法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
选调程序按照公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、试用、调动等8个步骤进行。
(一)公告。在中国凉都﹒**网站、六****社会保障局网站、****促进局门户网站发布选调公告。
(二)报名。采取个人意愿与组织推荐的方式进行。由本人申请并按照干部管理权限经所在单位党委(党组)和同级组织人事部门同意;组织推荐的,须征得本人同意。报名人员须如实填写《****促进局公开竞争性选调工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)。
1.报名时间:2017年6月12日至23日(节假日除外)。
2.报名地点:****促进局办公室(信息大厦六楼),联系电话:0858-****031。
3.报名方式:现场报名。符合条件的人员需填写《报名表》(一式两份),并附本人近期一寸同底免冠彩色照片4张。《报名表》可从中国凉都﹒**网站、六****社会保障局网站、****促进局门户网站选调公告中****投资促进局办公室领取。
4.报名所需材料及要求
(1)有效身份证****派出所出具附有本人照片的证明原件及复印件;
(2)学历学位证书原件及复印件;
(3)公务员登记表或参公登记表;
(4)本人近期一寸同底免冠彩色照片4张;
(5)《****促进局公开遴选工作人员报名登记表》,须有原单位审查意见及同级组织、人事部门报考意见并加盖公章;
(6)本人近三年年度考核表复印件(需盖单位公章)。
(三)资格审查。****促进局****办公室进行报名资格审查。符合报名资格的参选人数与计划选调人数的比例不得低于3∶1,如比例低于3∶1,达不到比例的,****小组批准调整选调计划或按比例相应减少选调人数。
资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,取消参加选调资格。报名表填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负;由他人代为报名,视同考生本人填写,若报名信息出现上述情况,由考生本人承担责任。报名人员应确保所留联系电话准确、畅通。因考生原因造成无法联系影响考试的,由考生本人承担责任。
(四)考试
考试采取百分制,分为笔试和面试。笔试占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。折算总成绩时,采取四舍五入的方法保留小数点后两位。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行,主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试内容、时间、地点另行发布通知。
2.面试
面试采取结构化方式进行,主要测试参加选调人员履行职位职责所要求的基本素质和业务水平。按选调计划人数与参加面试人数1∶3的比例,根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试人员名单。如进入面试人员范围的最后一名笔试成绩相同,则并列进入面试。进入面试人员不按时参加面试的,视作自动放弃,面试成绩记0分。面试时间另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(五)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定体检对象名单,按体检人数与选调计划人数1∶1的比例确定体检人员名单。如进入体检人员范围的最后一名总成绩相同时,取面试成绩较高者确定为体检对象。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检不合格的,依次递补。体检合格人员确定为考察对象。
(六)考察
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面情况以及是否具备调动资格条件的情况。考察合格人数若达不到选调计划数时,是否进****领导小组研究决定。
(七)试用与调动
考察合格的人员确定为拟试用人员,按规定进行公示,公示期为5天。公示无异议的,实行试用;试用时间为3个月,试用期满考核合格的,办理调动和任用手续。试用不合格的,退回原单位工作。
六、其他
(一)本次选调工作严格按照有关纪律和要求执行。选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会及有关部门的监督。
(二)履行选调工作命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他选调事项的人员,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响选调结果公正的,应主动申请回避。
(三)为维护选调工作的公正性、严肃性,对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、录用等过程中有弄虚作假行为的,取消其录用资格,并追究相关责任。
监督电话:0858-****062
(四)本实****投资促进局****小组负责解释。****促进局公开****领导小组研究决定。
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