常山县农村投资集团有限公司招录工作人员公告

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常山县农村投资集团有限公司招录工作人员公告

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2023年01月19日

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因工作需要，****中心同意，决定****面向社会公开招录工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招录原则

1.坚持按需申报、统一组织原则；

2.坚持公平公正、竞争择优原则；

3.坚持专业对口、适度调配原则。

二、招录岗位

本次公开招录工作人员32人。

序号	招聘单位名称	岗位名称	需求人数	任职资格要求
1	****	结算审计岗	1人	1.大专及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.预决算、土木工程等相关专业； 4.具有2年及以上工程造价咨询工作经验。
2		安全员	1人	1.大专及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.安全生产类相关专业； 4.具有2年及以上建筑企业安全生产管理工作经验。
3		产业运营①	1人	1.全日制本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.专业不限； 4.具有3年及以上大型综合体运营管理工作经验; 5.掌握产业运营业务知识，有全周期项目运营经验。
4		产业运营②	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.专业不限； 4.具有2年及以上大型综合体运营管理工作经验; 5.掌握产业运营业务知识，有全周期项目运营经验。
5		景区运营	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.专业不限； 4.具有2年及以上3A级景区运营管理经验。
6		供销员	2人	1.全日制本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.经济金融类、电子商务、市场营销等相关专业； 4.具有3年以上市场工作经验。
7		安环员	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.安全环保、法学类专业。
8		品牌策划运营	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.新闻传播学类、设计类、电子商务、市场营销等相关专业； 4.具有2年及以上策划运营工作经验。
9		运营专员①	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.市场营销、农业类、经济类等相关专业； 4.具有3年及以上农村产权相关工作经验。
10		运营专员②	1人	1.大专及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.市场营销、农业类、经济类等相关专业； 4.具有2年及以上工作经验。
11		评估担保员	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.专业不限； 4.具有3年及以上评估相关工作经验； 5.具备评估师证书优先予以录用。
12		会计①	3人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.会计、财务管理等相关专业； 4.具有初级会计资格证书； 5.具有3年及以上财务工作经验。
13		会计②	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.会计、财务管理等相关专业； 4.具有初级会计资格证书； 5.具有5****公司会计工作经验。
14		安装预算员	1人	1.专科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.土木建筑类相关专业； 4.具有2年及以上预算工作经验。
15		设计人员	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 2.土木建筑类、工程设计类等相关专业； 3.具有3年及以上规划或建筑工程设计相关工作经验； 4.具有中级职称。
16		土建工程管理	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.土木建筑类等相关专业； 4.具有3年及以上土建工程管理工作经验。
17		装修工程管理	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.土木建筑类等相关专业； 4.具有3年及以上装修工程管理工作经验。
18		酒店运营	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.专业不限； 4.具有3****酒店运营管理工作经验。 5.具备良好的沟通能力及行业、市场环境分析能力。
19		直播运营	1人	1.大专及以上学历； 2.男35周岁及以下，女30周岁及以下； 3.电子商务、会展策划、传播学、网络与新媒体等相关专业； 4.具有3年及以上电子商务、网络营销或MCN机构工作经验； 5.熟悉直播运营工作内容，具有营销策划、直播变现、网络营销等理论知识和较强的数据分析处理能力、粉丝管理能力、直播策划能力。
20		短视频编导	1人	1.大专及以上学历； 2.男35周岁及以下，女30周岁及以下； 3.文学类、传播学、编导等相关专业； 4.具有3年及以上影视传媒、网络营销或MCN机构工作经验； 5.擅长短视频的创意、编剧，对爆款短视频内容敏感度高，熟悉抖音等短视频平台规则及玩法；熟悉短视频生产全流程，熟练应用相关的软硬件工具； 6.具备扎实的编导文字功底，创意策划能力强，善于沟通协调。
21		后期剪辑	1人	1.大专及以上学历； 2.男35周岁及以下，女30周岁及以下； 3.专业不限； 4.具有3年及以上电子商务、网络营销或MCN机构工作经验； 5.精通Pr、Final cut等剪辑软件； 6.能够用Ae包装，简单调色，了解PS、Au或达芬奇等后期处理软件； 7.有良好的剪辑思维和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握。
22		研学策划	1人	1.大专及以上学历； 2.男35周岁及以下，女30周岁及以下； 3.旅游类、文学类等相关专业； 4.具有2年以上研学活动执行和产品设计经验； 5.有导游证和教师资格证优先； 6.熟悉办公软件，具有一定的写作能力。
23		安环员	1人	1.大专及以上学历； 2.男性，45周岁及以下； 3.环境科学与工程类、环境保护类、法学、建筑工程管理等相关专业。
24		招商专员	1人	1.大专及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.专业不限； 4.具有2年及以上招商相关工作经验； 5.具有丰富的招商渠道或综合型项目招商工作经验者优先。
25		电商运营	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.电子商务、市场营销管理、金融学等相关专业； 4.具有2年及以上电商运营管理经验； 4.熟悉抖音、淘宝、**巴巴等电商平台销售模式及实操，有项目策划和实施能力。
26		运营专员③	1人	1.大专及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.专业不限； 4.具有5年以上旅游行业或农文旅综合行业相关工作经验； 5.熟悉旅游行业、农特产品营销逻辑。
27		康养运营	1人	1.大专及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.专业不限； 4.具有2年及以上康养运营管理工作经验。
28		市场营销	1人	1.大专及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.专业不限； 4.具有2年及以上市场营销管理工作经验。
29		物业主管	1人	1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.专业不限； 4.具有3年及以上项目管理经验及1**社区工作经验； 5.具有物业管理经理资格证书或物业管理师证书； 6.熟悉物业管理模式和工作流程，具有良好的服务意识与沟通能力。

三、招录条件

1.具有中华人民**国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业，团结**，具有良好的职业道德、严谨的工作作风、较强的执行力和创新精神。

3.现实表现**治素质好，家庭政治历史清白。

4.身体健康，五官端正，口齿清楚，无传染性疾病和其他疾病，适合从事相应工作。

5.年龄、学历及任职资格要求：详见招录岗位表格。

6.有特殊技能的人员和企业急需的人才可适当放宽条件。

7.符合岗位所需要的其他资格条件。

四、招录程序和办法

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名（初审）、初试（笔试）、面试、体检、考察、公示等相关程序进行招录。

（一）信息发布

通过“****集团”微信公众号及其他媒介面向社会发布招录信息。

（二）报名和初审

1.报名时间：2023年1月28日-2月6日（工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）。

2.报名地址：****（**县紫港小区文坊路1号）303****管理部）。

3.报名方式：报名采取现场报名（初审）方式。无法现场报名的，可委托他人进行报名，如委托他人报名的，除下述材料外需提供授权委托书（附件2）及被授权人身份证原件及复印件。

应聘者可提**行线上预报名，将相关报名材料以电子邮件的形式发送至邮箱****@qq.com。待工作人员通知满足报考要求后，将纸质报名材料于报名截止时间内提交。

4.报名时需提供以下资料：

（1）《****集团应聘登记表》（附件1），电子版双面打印；

（2）居民身份证、户口本原件及复印件；

（3）毕业证书、专业技术资格证书原件及复印件，学信网学历证明；

（4）社保证明；

（5）工作经历证明（附件3）相关证明材料，需加盖单位公章；

（6）个人征信报告；

（7）本人近期免冠1寸彩色照片2张。

5.资格审查:主要就报名者提供的报名资料的真实性进行审查（复审）。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。

本次考试岗位专业要求参照《**省考试录用公务员专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。同时资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假或资格不符者即取消笔试、面试及聘用资格。

（三）初试

招录计划数与报名人数比例达到1︰3进入初试环节，若报名人数不足1：3，按比例核减或取消该岗位招聘计划数。初试主要就应聘者的仪表形象、举止行为、求职动机、工作经验、专业技能等做出初步评价，并对应聘者的求职期望进行沟通和了解。部分专业岗位可通过笔试形式进行初试（笔试主要测试专业知识）。初试（笔试）结束后，在3个工作日内将初试（笔试）结果通知到本人，告知是否有资格参加下一轮面试。

（四）面试

面试按招聘岗位数1：3的比例确定面试人员，根据不同的岗位制订不同的测评标准，主要测评应聘人员的沟通能力、应变能力以及专业知识、专业能力、必备技能等，以审查是否能够胜任职位要求。

（五）体检

面试结束后，按报名人员面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。对拟录用人员参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。

（六）考察

主要对应聘人员的家庭、工作等背景进行调查，对“德能勤绩廉”进行考察。具备条件的，应上门进行考察，并形成考察报告；不具备条件的，可电话等形式进行背景调查。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中依次递补。

（七）公示、聘用

经笔试、面试、体检、考察等相关规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并通过“****集团”公众号向社会公示5个工作日无异议后，按规定程序办理录用手续，并填写《县属国有企业新进人员基本情况备案表》****中心备案。

****集团工作需****公司），由用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用并解除劳动合同。

五、薪酬待遇

参照《****集团员工薪酬与绩效管理办法》，按照录用人员岗位确定薪酬待遇，今后根据企业发展调整。

六、其他事项

1.本次招聘没有考试辅导用书，应聘人员只允许报考一个招录岗位，本人所学专业与工作经历等要与公告中招录岗位所需资格条件一致。

2.若通过面试或招聘考察环节，发现无合适人选的岗位，可实行空缺，择期另行组织招聘。

3.若经公示后拟录用人员因个人原因主动放弃入职，可视情况在体检合格人员中依次递补，开展考察、背调等程序。

4.本次招聘进入体检环节但最后未****公司预备人才库，****公司有类似岗位招聘的，按照综合分从高到低的原则，经考察、背调等程序后，可直接予以录用。