为促进****区域劳动关系更加和谐，8月4日下午，********中心联合松****仲裁院****大学****社区****中心开展模拟庭审进基层暨重点企业常态化服务活动，该活动****仲裁院资深仲裁员张婷主持，辖区重****中心工作人员等近20人参加。

模拟庭审助提升，以案释法强宣传

活动伊始，****大学****学院6名大学生结合企业与员工关注的焦点热点，围绕劳动人事争议中占有较大比重的解除劳动合同争议，****仲裁院已办结的一起因企业调整管理人员工作岗位而引发的解除劳动合同纠纷案作为此次模拟仲裁的具体案例。模拟庭审中，“仲裁员”严格按照法定程序，引导“双方当事人”围绕争议焦点依次进行举证、质证、调查、辩论。此次活动不仅提高了学生对劳动法法律法规从理论到实践的深层次认识，也让企业代表们更加直观深入地了解相关劳动法律法规，为他们进一步完善自身在劳动用工方面的不足提供了方向。

互动交流促落实，答疑释惑解难题

庭审结束后，中心特别增设现场交流环节，亚得克测量****公司、****公司、******公司等重点企业人事干部围绕如何降低劳动纠纷案件数量、预防化解措施等问题进行了探讨,仲裁员张婷、曹雪莲逐一对企业人事提出的重点难点问题进行分析，并提出解决措施和建议。

搭**台强沟通，靠前预防护和谐

当天，****仲裁院联合********中心与重点企业组建了服务微信群，为后续帮助企业解答在用工管理等方面问题提供了交流平台，帮助用人单位了解劳动争议仲裁程序、准确理解相关法律法规，提高企业预防劳动纠纷风险，构建良好和谐的用工关系。

下阶段，****将按照标准化建设要求，扎实推进劳动仲裁派出庭建设，全面提升劳动关系领域矛盾调处效能，努力打造一支素质过硬、作风优良、业务精湛的基层劳动关系工作队伍，让劳动人事争议在“家门口”解决，全力促进了街道辖区内劳动关系和谐稳定。