因工作需要，****拟面向社会公开招聘非在编工作人员。现将简章公布如下：

一、招聘岗位及人数

本次共招聘非在编工作人员2名，从事财务会计、接待服务工作辅助岗位。具体详见《****补充非在编人员岗位信息表（2023年8月）》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民**国国籍；

2.遵守中华人民**国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录；

3.品行端正，有责任感，能吃苦耐劳，愿意履行非在编聘用人员义务；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）岗位条件

1.财务会计辅助岗位（1名）

要求：本科及以上学历，年龄18周岁以上、35周岁以下（即1987年8月-2005年8月期间出生），会计与审计类专业，能够熟练操作电算自动化系统。

2.接待服务辅助岗位（1名 ）

要求：大专及以上学历，年龄18周岁以上，35周岁以下（即1987年8月-2005年8月期间出生），旅游餐饮类专业，具有2年以上会议活动服务保障经验（需提供单位证明及医社保缴交证明），男性身高170㎝及以上，女性身高160㎝及以上，需要具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，熟悉接待业务，政治素养高，工作严谨，认真细致，热情礼貌，反应灵敏，具备良好的职业道德和敬业精神。

（三）下列情形人员不得报名参加本次招聘

1.现役军人；

2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生（即2023年9月以后学业期满的全日制普通教育学生）；

3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.聘用后即构成应回避关系的人员；

5.法律法规规章规定不得聘用的人员。

三、报名有关事项

（一）报名时间

2023年8月9日9:00至2023年8月11日18:00。

（二）报名方式

本次招聘采取电子邮件等方式进行报名。

1.请报考者在报名时间内按照我单位要求将报考材料压缩成一个文件包，发送至邮箱xmglj@xm.****.cn报名，邮件标题注明“报考+岗位名称+考生姓名”（请勿重复投递）。

2.请报考者如实填写《****补充非在编工作人员报名表》（附件2），并提供身份证（户口簿）及学历证明、学位证明等相关材料扫描件。

3.报名结束后，****对报考人员的资格条件进行初审，对资格初审合格的，****负责在2023年8月16日前电话通知考试时间、地点，请考生注意联系方式畅通并及时接听通知。

（三）注意事项

1.报考人员须认真阅读本简章并对照岗位信息，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、考试或聘用资格。

2.本次报名无需缴纳报名费。

3.每名报考者只能报考1个岗位，通过资格审核通过后不得更改，并以通过资格审核的岗位参加考试。

四、考试方法

本次招聘采取笔试和面试相结合的考试方式。

（一）考试方式

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，合格线60分，题型为主观题，考试时长2小时，财务会计岗位和接待辅助岗位分两套试卷进行笔试，财务会计岗位主要考察财会业务，接待辅助岗位主要考察接待业务知识及沟通协调能力，具体时间、地点另行通知。

2.面试

面试满分为100分，合格线为60分，实际参加面试人数与岗位拟聘用人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试合格成绩不得低于70分（含）。面试主要测试考生的专业技能和综合素质，由面试评委当场打分。面试具体时间、地点及相关事项另行通知。

（二）资格复核

从笔试成绩达到合格线的考生中，按岗位拟聘人数与拟面试人数1：3的比例，从高分至低分确定资格复核人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。

****对复核人员的资格条件进行审核。对资格审核合格的，****负责在8月23日前电话通知复核人员携带以下材料原件及复印件各一份进行资格复核：

1.《****补充非在编工作人员报名表》；

2.身份证原件及复印件；

3.毕业证书等岗位要求的相关证件原件及复印件；

4.岗位要求的其他证明材料；

5.2寸正面免冠彩色近照1张；

6.现场测量身高。

资格复核地点：具体时间地点届时电话通知，请考生注意联系方式畅通并及时接听通知。未在指定时间、地点参加资格复核的，视为自动放弃录用资格。

（三）综合总分

1.考生的总分为面试成绩（必要时采用四舍五入法取小数点后2位）。根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

2.考生的综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入法取小数点后2位（必要时可增加小数点位数）。根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

五、体检与考察

（一）体检

本次招聘体检由****组织，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》，体检不合格的不予聘用。参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。体检结果由****负责通知。报考人员在得知体检结果7日之内，对体检结果有异议的，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。自行体检的一律无效。女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与****约定延缓体检的最长期限。

体（复）检费用由体检人员自理。体检时间、地点待定，届时通知。

（二）考察

对体检合格的报考人员，由****对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件进行再次审核，考察不合格的不予聘用。

六、学历（位）、专业目录

用于报考的学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）、学位应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.****.cn/）上可查询认证；持境外学历（位）报考的，****服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《**、**区学历学位认证书》等有关证明材料。

本次招聘以《****事业单位招考专业指导目录（2023年）》作为岗位专业条件设置和审核的依据。其他来源的专业指导目录不作为本次报考和审核的依据。报考者应严格按照所持证书（认证报告）上内容只字不差、如实填写所学专业。

七、公示和递补

（一）根据岗位要求及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在****门户网站（glj.****.cn）公示5个工作日。

（二）公示结果不影响聘用的，按程序办理劳务派遣入职手续。

（三）在面试、体检、考察、公示但未办理劳务派遣等就业程序时，因考生放弃资格退出，或不符合规定被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时，由****决定是否递补。

八、其它事项

（一）拟聘用人员按相关规定办理劳务派遣手续、签订劳动合同（含试用期），试用期满考核不合格的予以解聘。工资待遇按市直单位非在编相关岗位工资标准执行。

（二）本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，****纪委****政府办纪检监察组实施监督。

（三）报考者所留的联系方式应准确无误并保持畅通，届时电话或短信通知，请考生留意接听和接收。

（四）本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

本简章仅适用于本次补充非在编工作人员公开招聘工作，未尽事宜由****解释，必要时另行补充通知。

附件：1.****补充非在编人员岗位信

息表（2023年8月）

2.****补充非在编工作人员报名表

****

2023年8月9日