****园区****公司（以下简称“公司”****集团****省委、省政府“强省会”五年行****园区****公司。公司于2022年5月5日注册成立,注册资本金为4.8亿元。公司将打造以“投、融、建、运、管”五位****园区开发建设运营，逐****园区运营品牌企业，****园区开发运营商。
****公司发展需要，下属子企业面向社会进行公开招聘。

招聘详情

坚持党管干部原则；坚持五湖四海任人唯贤原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则；实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

综合办公室综合管理岗1人。

具体岗位要求详见《2023年（第三批次）社会招聘岗位及要求一览表》。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。

（一）招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

（二）招聘对象条件

1.具有中华人民**国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

2.遵守中华人民**国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员****服务中心出具的国外学历学位认证书;

4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

（三）以下人员不予录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.曾被****机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

（一）公开报名

1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2023年8月12日17:00止，逾期不再受理。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。

3.报名时需提供以下材料电子版：

①《2023年（第二批次）公开招聘报名表》Word电子版及签字扫描件；

②本人有效居民身份证电子扫描件；

③本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件（留学回国人员****服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；

④近期1寸蓝底彩色正面免冠照片；

⑤岗位所需其他相关应证材料电子扫描件。

由应聘者将上述报名材料扫描后，将文****园区公司邮箱，邮箱账号：****@163.com（邮件命名格式为“招商易+应聘部门+应聘岗位+姓名”）。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

（二）资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，在通过资格审查的人员中择优选择进入初试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入初试环节的不另行通知。

（三）初试

初试以面试的形式进行，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知，初试合格的进入复试环节，未进入初试环节的不另行通知。

（四）复试

复试以面试的形式进行，通过初试的人员，复试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。复试合格的确定为体检对象。

（五）体检

复试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间****医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试情况择优递补。

（六）背景调查

体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须进行延伸考察。

背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。

****公司总办会研究决定

通过面试、体检及考察合格人员，经公司总办会批准同意，确定为拟聘人员。

（二）聘用

1.公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理。****公司现行薪酬对聘用人员确定待遇，公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

3.工作地点：贵****中心A1座16楼。

（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

（二）本公告报名邮箱是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或邮箱投递的报名信息无效。

（三）未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（五）本****公司综合办公室负责解释，****公司总办会研究确定。

联 系 人：朱老师

联系电话：177****0007

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