为进一步加强我院人才队伍建设,优化人员结构,保障医疗服务质量,经研究,决定面向社会公开招聘合同制医务人员76名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案(以下简称《方案》)。

一、组织领导

本次招聘****人民医院党委领导下进行,****医院****办公室负责组织实施。

二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,按照招聘计划、发布方案、报名及现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘计划及条件

(一)招聘计划

本次计划公开招聘医务人员76名,具体职位及条件详见《****医院2023年公开招聘合同制医务人员岗位需求表》(以下简称“岗位表”)。

(二)招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,作风正派,品行端正。

2.有较强的事业心和责任感,服从组织安排。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.报考年龄及相关要求详见“岗位表”。

具有下列情形之一的,不得报考

1.经公开招考录用的公务员、****机关(单位)的工作人员,未满最低服务年限的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.****机关、事业单位被辞退未满5年的;

4.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部****机关、事业单位在职在编人员;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄漏国家秘密受到过党纪、政****机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的;

6.2023年不能毕业的;

7.法律法规规定不得聘用的;

8.曾在我院辞职或被辞退的人员。

四、信息发布

招聘相关信息在“****政府官网”发布,网址如下:http://www.****.cn。

五、报名要求

本次招聘采取现场报名的方式进行,报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照“岗位表”要求,选择符合本人的职位,在规定的时间内报名,每名报考人员限报一个岗位。凡提供虚假材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格。资格审核通过的考生每人收取考试考务费100元。

(一)报名时间:2023年9月19日至9月22日(上午8:30--11:30,下午14:30--17:00);

(二)报名地点:****医院人事科(行政楼6楼)

(三)报名所需材料:

1.报名时考生须提交《报名信息表》(附件2)1份。

2.毕业证书、有效《居民身份证》以及“岗位表”所需其他条件的证件材料原件及复印件各1份,近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。

3.报考职位有户籍要求的,须提供户口簿原件及户口簿复印件1份。

4.考生须确保所留电话准确、畅通,因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的,视为自动放弃。

(四)招聘计划数与报名人数的比例不得低于1:3,报名人数达不到规定比例的(以缴费为准),该职位的招聘计划予以调减或取消。紧缺职位(职位代码A02、A03、A04、A06、A09)不设置报名比例,按缴费人数参加考试。

资格审查贯穿整个招聘过程,在公开招聘的任一环节发现报考人员资格条件不符合本《方案》要求的,即取消应聘资格。

(五)领取准考证

缴费成功的考生凭本人有效《居民身份证》(含有效临时居民****人民医院人事科(行政楼6楼报名处)领取准考证,准考证领取时间2023年10月11日至12日(上午8:30--11:30,下午14:30--17:00)。

六、考试

(一)笔试

1.笔试为闭卷考试,笔试科目为《医学基础知识》,笔试时间为2023年10月14日上午9:00—11:00(周六)(具体笔试时间和地点详见准考证)。若因外力等不可抗力因素需调整笔试考试时间,则另行公告。考生应按照准考证确定的时间和地点参加笔试,考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2.笔试成绩实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

3.笔试成绩将在“****政府网”上进行公示。

(二)面试

1.拟进入面试人员按各招聘职位计划人数与实际参考人数1:2的比例依照考生笔试成绩由高分到低分确定,同一职位末位并列的同时进入面试,达不到比例的全部进入面试。

2.紧缺职位设面试成绩70分为合格分数线,70分以上(含70分)进入下一环节资格。

3.面试主要测评考生从事工作必需的基础知识、综合分析、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

4.面试时间及地点另行通知。

5.面试实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

(三)成绩计算

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

七、体检

体检人员按照各职位招聘计划人数与各职位考生考试综合成绩从高分到低分1∶1的比例确定,同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的,面试成绩高的进入体检,若面试成绩仍相同的,则另作加试,以加试成绩高的考生进入体检。

体检参照**省公务员考试录用体检标准及程序进行,****人民医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用自理,体检时间及地点另行通知。

放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。

八、考察

体检合格人员列入考察对象。由****统一组织考察。按照“凡进必审”原则,主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等内容,考察方式主要采取查阅个人资料和面谈等方式进行,考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情形之一和**省有关规定的,考察不合格,取消进入下一环节资格。

九、办理聘用

(一)公示。经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,****政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

1.公示结束无影响聘用问题的,按程序办理相关聘用手续;

2.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,拒不报到的,按规定解除聘用资格。

十、招聘纪律

招聘****机关和社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的,应当实行回避。考生和相关工作人员要严格遵守招聘规定,如有违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。

十一、待遇

(一)工作时间和休假:按照国家****人民医院人事管理制度执行。

(二)工资报酬:按照《****医院人事管理制度》执行。

(三)社会保险:聘用人员与单位正式签订劳动用工合同后,参照《劳动合同法》规定,单位和聘用人员按规定比例分别缴纳各类社会保险、公积金,缴费标准按社会保险部门规定标准执行。

****人民医院工会委员会规定的福利待遇,聘用期间聘用人员食宿由个人自理。

十二、其他

(一)本次招聘考试不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(二)本《方案》由****负责解释,****人民医院****小组研究决定。

1.咨询电话:

0856-****118、****116(人事科)

2.监督电话:

0856-****115(行风办)

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2023年9月13日