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因工作需要,经县国资管理中心同意,(略)公开招录工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招录原则
1.坚持按需申报、统一组织原则;
2.坚持公平公正、竞争择优原则;
3.坚持专业对口、适度调配原则。
二、招录岗位
本次公开招录(略)。
序号 | 招聘单位名称 | 岗位名称 | 需求人数 | 任职资格要求 |
1 | **县农村投资集团有限公司 | 设计人员 | 1人 | 1.本科及以上学历; 2.男40周岁及以下,女35周岁及以下; 3.土木类、建筑类等相关专业; |
2 | 研学策划 | 1人 | 1.大专及以上学历; 2.男40周岁及以下,女35周岁及以下; 3.专业不限; 4.有导游证和教师资格证优先; 5.熟悉办公软件,具有一定的写作能力。 | |
3 | 会计 | 1人 | 1.大专及以上学历; 2.男40周岁及以下,女35周岁及以下; 3.会计、财(略) 4.具有初级会计(略)。 | |
4 | 矿管员 | 1人 | 1.大专及以上学历; 2.男性,45周岁及以下; 3.采矿工程技术、矿物加工工程、矿物**工程、智能采矿技术、采矿工程,矿业工程类、环境科学与工程类等相关专业。 | |
5 | 采购专员 | 1人 | 1.大专(略) 2.男40周岁及以下,女35周岁及以下; 3.专业不限; 4.具有1年及以(略)。 | |
6 | 电商运营 | 1人 | 1.本科及以上学历; 2.男4(略),女35周岁及以下; 3.专业不限; 4.具有2年及以上电商平台运营管理经验。 | |
7 | 景区运营 | 1人 | 1.大专及以上学历; | |
8 | 审计法务专员 | 1人 | 1.本科及以上学历; 2.男4(略),女35周岁及以下; 3.法学类等相关专业。 4.熟悉国家相关财务、经济、金融等法律法规,具有独(略)。 5.特别优秀的(略)。 | |
9 | 酒店运营 | 1人 | 1.大专及以上学历; 2.男45周岁及以下,女40周岁及以下; 3.专业不限; 4.具有3(略)。 | |
10 | 市场营销 | 1人 | 1.大专及以上学历; 2.男45周岁及以下,女40周岁及以下; 3.专业不限; 4.具有2年及以上市场营销管理工作经验。 |
三、招录条件
1.具有中华人民**国国籍。
2.遵纪守法,品行端正,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业,团结**,具有良(略)。
3.现实表现**治素质好,家庭政治历史清白。
4.身体健康,五官端正,口齿清楚,无传染性疾病和其他疾病,适合从事相应工作。
5.年龄、学历及任职资格要求:(略)
6.有特殊技能(略)。
7.符合岗位所需要的其他资格条件。
四、招录程序和办法
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名(初审)、初试(笔试)、面试、(略)。
(一)信息发布
通过四省边际人才网官网((略)com)及微信公众号、“**农投集团”微信公众号及其他媒介面向社会发布招录信息。
(二)报名和初审
1.报名时间:2023年11月20日-11月24日(工作日上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。
2.报名地址:**县紫(略)(**人才发展集团有限公司)大厅。
3.报名方式:报名采取现场报名(初审)方式。无法现场报名的,可委托他人进行报名,如委托他人报名的,除下述材料外需提供授权委托书(附件2)及被授权人身份证原件及复印件。
4.报名时(略):
(1)请自行下载《**县农村投资集团应聘登记表》(附件1),填写完整并电子版双面打印;
(2)居民身份证、户口本原件及复印件;
(3)毕业证书、专业技术资格证书原件及复印件、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表(须有效期内二维码在线验证)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(4)历年社保证明;
(5)工作经历证明(附件3)相关(略),需加盖单位公章;
(6)个人征信报告;
(7)本人近期免冠1寸彩色照片2张。
5.初审:主要就报名者提供的报名资料的真实性进行审查。
(三)初试
招录计划数与报名人数比例达到1︰3进入初试环节,若报名人数不足1:3,按比例核减或取消该岗位招聘计划数。初试主要就应聘者的仪表形象、举止行为、求职动机、工作经验、专业技能等做出初步评价,并对应聘(略)。部分专业岗位可通过笔试形式进行初试(笔试主要测试专业知识)。初试(笔试)结束后,在3个工作日内将初试(笔试)结果(略),告知是(略)。
(四)面试
面试按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员,根据不同的岗位制订不同的测评标准,主要测评应聘人员的沟通能力、应变能力以及专业(略)
(五)体检
面试结束后,按报名人员面试成绩从高分到低分按1:2比(略)。对拟录用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。报名人员不按规定时间、地点参加体检的,视作(略)。报考人(略)。
(六)考察
主要对应聘人员的家庭、工作等背景进行调查,对“德能勤绩廉”进行考察。具备条件的,应上门进行考察,并形成考察报告;不具备条件的,可电话等形式进行背景调查。如被考察对象不合格,可在体检合格人员中依次递补。
(七)公示、聘用
经笔试、面试、体检、考察等相关规定程序,按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单,并通过四省边际人才网官网、“**农投集团”微信公众号向社会公示5个工作日无异议后,按规定程序办理录用手续,并填写《县属国有企业新进人员基本情况备案表》报县国资管理中心备案。
聘用人员可根据集团工作需要分配至部门(子公司),由用人单位与聘用人员签订劳动合同,试用期为2个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的(略)。
五、薪酬待遇
参照《**县农村投资集团有限公司薪酬管理办法(修订版)》,按照录用人员岗位确定薪酬待遇,今后根据企业发展调整。
六、其他事项
1.应聘人员只允许报考一个招录岗位,本人所学专业与工作经历等要与公告中招录岗位所需资格条件一致。
2.若通过面试或(略),发现无合适(略),可实行空缺,择期另行组织招聘。
3.若经公示后拟录用人员因个人原因主动放弃入职,可视情况在体检合格人员中依次递补,开展考察、背调等程序。
4.本次招聘进入体检环节但最后未录用的考生列入本公司预备人才库,今后本公司有类似岗位招聘的,按照综合分从高到低的原则,经考察、背调等程序后,可直接予以录用。
5.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信(略),或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取(略)。
6.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。
7.招录单位及主管部门以及招录工作的组织实施单位和工作人员等,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
七、咨询电话
卢女士((略)/(略))
黄先生((略)/(略))
附件:1.**县农村投资集团有限公司应聘登记表;
2.授权委托书;
3.工作经历证明。
**县农村投资集团有限公司
2023年1(略)
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