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配餐公司**地区综合物业外包服务专有协议中标候选人公示
序 | 标段(包)编号 | 标段(包)名称 | 采办方式 |
1 | (略)/01 | 配餐公司**地区综合物业外包服务专有协议 | 公开招标 |
排名 | 中标候选人名称 | 投标报价(含增值税) | 中标金额(含增值税) | 工期 | 质量 | 项目负责人 | 相关证书名称 | 证书编号 | 资格能力条件 | 备注 |
1 | 四海嘉实(**)物业(略) | CNY111,(略).20 | (略) | 3+1+1 | 不适用 | 不适用 | 不适用 | 不适用 | 满足招标文件要求。 | 综合分:(略) |
2 | **华厦物业管理发展有限公司 | CNY105,996,044.93 | CNY105,996,044.93 | 3+1+1 | 不适用 | 不适用 | 不适用 | 不适用 | 满足招标文件要求。 | 综合分:(略) |
3 | 远洋亿家物业(略) | CNY11(略).60 | (略) | 3+1+1 | 不适用 | 不适用 | 不适用 | 不适用 | 满足招标文件要求。 | 综合分:(略) |
序 | 投标人名称 | 评标情况 | 评价理由 | 备注 |
1 | **和兴物业管理有限公司 | 初步评审不合格 | (1)未按报价表规定的格式和内容提供报价(报价格式数量有误)。 不符合招标要求★投标文件报价格式要求:投标人应(略)。 | |
2 | **亚(略) | 详细评审排序低 | 详细评审排序低 | |
3 | **粤华物业有限公司 | 初步评审不合格 | (1)主要服务人员未按要求提供**机关出具的有效期内的无犯罪记录证明(5名人员无犯罪记录证明过期,1名未提供)。 不符合招标要求★主要服务人员储备要求:投标人至少具备6名符合本招标文件要求的、投标人自有的、确定能够入场为本项目服务的主要服务人员(入场筹备期间,主要服务人员招标人允许投标人有20%(如计算后涉及小数点的,按四舍五入取整数计算)的人员变动,超出比例范畴招标人将按照招标文件第七章合同标准格式附件11违约情形中11.2.8条款处理)。本招标所指的主要服务人员是指物业管理主管服务2名、客户/会议领班服务1名、秩序维护领班服务1名、楼宇运维管理领班服务1名、保洁领班服务1名。自有人员是指与投标人签订劳动合同并在投标人公司缴纳社保的人员,投标人子公司人员不视为投标人自有人员,投标人母公司及上级公司人员不视为投标人自有人员。具体要求如下:(1)物业管理主管服务:年龄20-55周岁,性别不限。(2)客户/会议领班服务:年龄20-40周岁,女性。(3)秩序维护领班服务:年龄20-55周岁,男性,具备《中华人民**国保安员证》。(4)楼宇运维管理领班服务:年龄55周岁以下,男性,具备《特种作业操作证(电工作业)》。(5)保洁领班服务:年龄55周岁以下,性别不限。 注:《中华人民**国保安员证》为**局颁发、《特种作业操作证(电工作业)》为应急管理局颁发。 投标人提供人员身份证复印件、为上述人员在本单位缴纳的近2个月(从****年08月01日-****年09月30日期间)的社保证明文件、相关岗位的职业资格证书、有效健康证明、**机关出具的无犯罪记录证明。上述资料中的人员信息应一致,原件备查。评审中出现无证明资料或资料不齐全,一律视为不合格。 (2)投标文件中的服务验收文件未体现结算金额。 不符合招标要求★业绩要求: (1)投标人在****年1月1日至投标截止日(以合同签署时间为准)具有1项结算金额不低于300万元的,以下任意一种类型的服务业绩:1)物业服务业绩;2)包含物业服务的综合管理服务业绩(提示:请按照招标文件要求的业绩数量逐项公开所有的业绩,未公开业绩或公开业绩的数量不足的视为无效业绩);(2)投标人提供的业绩证明文件包括:业绩合同及该业绩合同对应的服务验收证明或结算发票证明文件(提示:以上2项资料,缺少任何1项都视为无效业绩)。业绩合同应至少涵盖合同首页、合同签署页、合同期限、服务名称、服务内容等内容,服务验收证明文件应有合同双方签字或盖章,以及确认时间(提示:提供的业绩证明材料必须完全涵盖以上内容,否则视为无效业绩); | |
4 | **瑞湾开元酒店管理有限公司 | 初步评审不合格 | (1)未按报价格式进行报价(报价行项目有缺漏)。 不符合招标要求★投标文件报价格式要求:投标人应按招标文件第五章分项报价表规定的格式和内容提供报价。 (2)未按要求提供物业服务或包含物业服务的综合管理服务业绩(所提供的业绩不属于物业服务类)。 不符合招标要求★业绩要求: (1)投标人在(略)投标截止日(以合同签署时间为准)具有1项结算金额不低于300万元的,以下任意一种类型的服务业绩:1)物业服务业绩;2)包含物业服务的综合管理服务业绩(提示:请按照招标文件要求的业绩数量逐项公开所有的业绩,未公开业绩或公开业绩的数量不足的视为无效业绩);(2)投标人提供的业绩证明文件包括:业绩合同及该业绩合同对应的服务验收证明或结算发票证明文件(提示:以上2项资料,缺少任何1项都视为无效业绩)。业绩合同应至少涵盖合同首页、合同签署页、合同期限、服务名称、服务内容等内容,服务验收证明文件应有合同双方签字或盖章,以及确认时间(提示:提供的业绩证明材料必须完全涵盖以上内容,否则视为无效业绩); (3)主要服务人员未提供**机关出具的无犯罪记录证明。 不符合招标要求★主要服务人员储备要求:投标人至少具备6名符合本招标文件要求的、投标人自有的、确定能够入场为本项目服务的主要服务人员(入场筹备期间,主要服务人员招标人允许投标人有20%(如计算后涉及小数点的,按四舍五入取整数计算)的人员变动,超出比例范畴招标人将按照招标文件第七章合同标准格式附件11违约情形中11.2.8条款处理)。本招标所指的主要服务人员是指物业管理主管服务2名、客户/会议领班服务1名、秩序维护领班服务1名、楼宇运维管理领班服务1名、保洁领班服务1名。自有人员是指与投标人签订劳动合同并在投标人公司缴纳社保的人员,投标人子公司人员不视为投标人自有人员,投标人母公司及上级公司人员不视为投标人自有人员。具体要求如下:(1)物业管理主管服务:年龄20-55周岁,性别不限。(2)客户/会议领班服务:年龄20-40周岁,女性。(3)秩序维护领班服务:年龄20-55周岁,男性,具备《中华人民**国保安员证》。(4)楼宇运维管理领班服务:年龄55周岁以下,男性,具备《特种作业操作证(电工作业)》。(5)保洁领班服务:年龄55周岁以下,性别不限。 注:《中华人民**国保安员证》为**局颁发、《特种作业操作证(电工作业)》为应急管理局颁发。 投标人提供人员身份证复印件、为上述人员在本单位缴纳的近2个月(从(略)间)的社保证明文件、相关岗位的职业资格证书、有效健康证明、**机关出具的无犯罪记录证明。上述资料中的人员信息应一致,原件备查。评审中出现无证明资料或资料不齐全,一律视为不合格。 | |
5 | 泰达(**)商业管理有限公司 | 详细评审排序低 | 详细评审排序低 | |
6 | **市康利物业管理有限公司 | 详细评审排序低 | 详细评审排序低 | |
7 | **亚太酒店(略) | 详细评审排序低 | 详细评审排序低 | |
8 | 新大正物业集团股份有限公司 | 详细评审排序低 | 详细评审排序低 | |
9 | 保全世纪(**)保安(略) | 详细评审排序低 | 详细(略) | |
10 | **省(略) | 详细评审排序低 | 详细评审排序低 | |
11 | **联发(集团)物业服务有限公司 | 详细评审排序低 | 详细评审排序低 | |
12 | **万科物业服务有限公司 | 初步(略) | (1)主要服(略)(程亮)未提供《特种作业操作证(电工作业)》。 不符合(略):投标人至少具备6名符合本招标文件要求的、投标人自有的、确定能够入场为本项目服(略)及小数点的,按四舍五入取整数计算)的人员变动,超出比例范畴招标人将按照招标文件第七章合同标准格式附件11违约情形中11.2.8条款处理)。本招标所指的主要服务人员是指物业管理主管服务2名、客户/会议领班服务1名、秩序维护领班服务1名、(略)标人自有人员,投标人母公司及上级公司人员不视为投标人自有人员。具体要求如下:(1)物业管理主管服务:年龄20-55周岁,性别不限。(2)客户/会议领班服务:年龄20-40周岁,女性。(3)秩序维护领班服务:年龄20-55周岁,男性,具备《中华人(略)。(4)楼宇运(略):年龄55周岁以下,男性,具备《特种作业操作证(电工作业)》。(5)保洁领班服务:年龄(略),性别不限。 注:《中华人民**国保安员证》为**局颁发、《特种作业操作证(电工作业)》为应急管理局颁发。 投标人提供人员身份证复印件、为上述人员在本单位缴纳的近2个月(从****年08月01日-****年09月30日期间)的社保证明文件、相关岗位的职业资格证书、有效健康证明(略),原件备查。评审中出现无证明资料或资料不齐全,一律视为不合格。 | |
13 | 宝石花(略) | 详细评审排序低 | 详细评审排序低 | |
14 | 保利物业服务股份有限公司 | 详细(略) | 详细评审排序低 |
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