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****拟对年度人力**管理顾问服务单位进行询价选取,现诚邀符合资格条件的潜在申请人参与本次询价。
1.项目概况与询价内容
1.1项目名称:****年度人力**管理顾问服务
1.2询价人:****
1.3服务期限:自合同签订之日起满1年为止。
1.4服务内容:主要包括企业发展战略、组织管理、激励机制、培训提升、招聘管理、 法律合规、基础管理等方面提供指导和咨询。
2.报价人资格要求
2.1具有独立承担民事责任的能力;
2.2具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
2.3具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
2.4参加询价活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;
2.5近 3 年(2021年1月1日以来)具有2****政府职能部门或国有企业的人力**咨询服务业绩;
2.6法律、行政法规规定的其他条件;
2.7不接受联合体参与询价。
3.最高限价
本次询价最高限价人民币4.9万元。报价不得超过最高限价,否则询价申请文件将予以否决。
4.提供资料
报价文件装订成册并密封,报价文件由如下内容组成。
4.1报价函(格式见附件2);
4.2法人代表身份证明书、法人委托授权书;
4.3营业执照复印件;
4.4没有列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单截图;
4.5业绩证明资料(格式自拟、并附合同完整复印件);
4.6提供人力**管理顾问服务的人员简介及经验等材料;
4.7服务承诺书。
注:上述资料需加盖公章。
5.报价文件递交
5.1递交报价文件时需提供法定代表人授权委托书手持件。
5.2报价文件递交的截止时间(询价截止时间,下同)为2024年1月11日10时00分(法定节假日除外),地址为**市**区府青路二段17号附2号,****5楼510合约造价部。
5.3逾期送达的或者未送达指定地点的报价函,询价人不予受理。
6.评选方式
评审小组根据符合要求的报价人递交的相关资料,以经评审的有效最低报价为中选价。
7.公告发布
本公告在《****公司网站》(http://www.****.com/)上发布。
8.联系方式
询价人:****
地 址:****5楼510合约造价部
联系人:伍工
电 话:028-****2601
日 期:2024年1月5日
附件1:服务内容
人力**管理顾问服务内容主要包括企业发展战略、组织管理、激励机制、培训提升、招聘管理、法律合规、基础管理等方面提供指导和咨询。
1.企业发展战略:对企业总体战略、发展战略与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询,若有必要根据要求提供书面咨询意见。
2.组织管理:对企业人力**规划的制定、组织结构设置优化、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询,若有必要根据要求提供书面咨询意见。
3.激励机制:对企业激励机制设计(包括市场化业务提成、利润分享等机制的探索与试行)、绩效管理体系与薪酬管理体系的持续优化与提升等提供指导和咨询,若有必要根据要求提供书面咨询意见。
4.培训管理:对企业培训管理体系建立及考核提供指导和咨询,推荐培训**,提高培训的实效性,若有必要根据要求提供书面咨询意见。
5.招聘管理:对企业招聘管理体系、面试与转正评价体系的建立提供指导和咨询,帮助企业提高招聘甄选的准确性和科学性,若有必要根据要求提供书面咨询意见。
6.法律合规:提供劳动法律法规咨询,确保企业的人力**管理符合当地法律法规,有效控制人事风险,若有必要提供书面咨询意见,若有必要根据要求提供书面咨询意见。
7.基础管理:对企业人力**相关制度、管理规范和管理流程的建立、完善提供指导和咨询,若有必要根据要求提供书面咨询意见。
附件2:报价函格式
报价函
致:****
1.我单位审阅并完全理解和接受贵司所提供的所有询价文件要求,自愿参加贵司组织的年度人力**管理顾问服务询价。
2.在仔细研究贵司的询价文件,并充分考虑了各种外部因素对报价的影响,我单位报价如下: ****年度人力**管理顾问服务费为____万元/年。
3.我方承诺提供的服务,必须符合国家和行业有关规范标准,满足合同约定的服务内容和质量等要求。我方不得违反规范标准规定或合同约定,通过降低服务质量、减少服务内容等手段进行调整合同价格。
4.一旦我方中选,我方保证按规定进度要求完成全部工作。
5.在合同正式签署生效之前,****公司的中选通知书构成我们双方共同遵守的文件,对双方具有法律约束力。
6.我方承诺在收到中选通知书后,在中选通知书规定的期限内与你方签订合同。
7.除非另外达成协议并生效,你方的中选通知书和本报价文件将成为约束双方的合同文件的组成部分。
报价人: (单位全称并盖章)
法定代表人或其委托代理人: (签字)
日期: 年 月 日
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