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2024NCZ(GY)(略) | 项目名称:原州区森林草原消防大队队员购买社会服务项目 | |
原州区森林草原消防大队队员购买社会服务项目 | 分包类型:服务类 | |
公开招标 | 延续性项目总概算(略).60 | |
(略) | 延续性项目第二年预算(元):(略) | |
(略) | ||
总价采购项目 | 是否属于技术复杂,否 | |
否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议(略),该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据(略)。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定,应提供以下材料:
1.1 提供在中华(略) (或事业单位法人证书,或社会团体法人登记证书),如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明;
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件(法定代表人直接投标可不提供,但须提供法定(略));
1.3 提供具有良好(略)
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函;
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;(提供《资格承诺函》)。
2.供应商在中国政府采购网((略)gov.cn)未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单,在“信用中国”网站((略)gov.cn)未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.(是/否)专门面向中小微企业:(略)
4.合格投标人的其他资格要求:
1 | 本采购项目为专门面向中小企业采购的项目,投标供应商应提(略)。(货物类:提供的货物全部由符合政策要求的中小企业制造;服务类:服务全部由符(略):工程的施工单位全部为符合政策要求的中小企业); |
三、商务要求
四、(略)
1 | C(略)-森林防火服务 | 森林防火服务 | 1、森林草原消防人员及后勤人员工资:42人,36(略),(含个人应缴纳社保);2、森林草(略):42人,1242.3元/月/人(社保基数根据国家政策调整(略)整);投标报价中的人员工资、社保等基础性资金,固定金额不得减少。3、(略):42人,70元/月/人。备注:年龄18-(略),退役军人优先。 | 1 | (略) | 标的1-森林防火服务:本项目为延续性服务项目,服务期限3年,合同一年一签。预算金额:(略)元/年;总预算金额:7427397.60元。 | 3年 |
采购需求附件:
五、合同管理安排
合同类型:
服务类
六、评审方(略)
评标方法:
评审细则类别: (略)
1 | 投标报价 | 10 | 价格分采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×(略)%×权重分值。(四舍五入后保留小数点后两位)对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受,视为无效投标。 |
2 | 商务响应情况 | 5 | 满足招标文件商务条款的得3分,以此为基础,投标人商务条款优于招标文件规定的相应商务条款的,每有一项加1分,加分至标(略)条款的,每有(略),减完为止。 |
3 | 服务派遣方案及服务流程 | 20 | 劳务人员招聘方案、退伍军人优先、关系管理方案、档案户籍及社保管理方案、派遣员工每年体检方案、派遣人员不适应工作或擅自离职承诺重新派遣相关人员、员工派遣时效性方案及转接延续性服务方案:1、以上服务方案能够准确理解(略)流程规范、便于执行,方案详细具体完全满足得20分;2、以上服务方案理解、思路较清晰、内容较详尽、较完全满足项目需求,流程规范、便于执行,方案较详细具体得15分;3、以上服务方案、思路、内容、项目需求,流程(略),方案简单一般得10分; 4、以上服务方案、思路、内容、项目需求、流程、创新性、不详细不具体得5分;5、未提供的不得分。 |
4 | 管理制度及考核机制 | 10 | 服务方案中有(略):1、制度(略)3 分;4、制度内容、适用性不详细不具体得1分;5、未提供不得分。 |
5 | 派遣员工培训 | 10 | 培训形式、培训内容、培训制度、培训时间安排,培训方案等:1、以上内容覆盖全面、内容完整、流程清晰、安排科学合理得10分;2、以上内容覆盖较全面、内容较完整、流 程较清晰,培训方案内容较详细得7分;3、以上内容覆盖简单一般得5分;4、以上内容覆盖不详细不具体得2分;5、未提供不得分。 |
6 | 应急管理制度和应急预案 | 15 | 应急服务方案中有制定的服务规范、各项应急管理制度、详细的应急响应措施等:1、制定应急管理制度、应急响应措施服务规范、应急方案描述思路(略) |
7 | 人事档案管理方案 | 10 | 配备人事档案管理人员1名,负责人事档(略):1、以上内容详细、调理清晰、完全符合人事档案管理要求得10分;2、以上内容较完整、调理较清晰、较符合人事档案管理要求得7分;3、以上内容简单一般、基本符合档案管理得3分;4、以上内容不详细不具体得1分;5、未提供的不得分。 |
8 | 服务承诺及合理化建议 | 20 | 一:1、服务承诺合理、能提出合理化建议,能更好的满足服务内容,保障服务质量,完成所需工作的全部内容得(略)二:有完善的派遣人员薪酬管理体系和财务管理等制度保障、能保证薪酬安全可靠及时发放、承诺必须严格按照合同约并承诺不拖欠工作人员薪资及社会保险费用:1、以上承诺及建议完全满足得10分;2、以上承诺及建议较满足得7分;3、以上承诺及建议简单一般得3分;4、以(略) |
合计: | (略) |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异(略),可根据实际情(略)。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使(略)》规定执行。
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