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****NCZ(GY)(略) | 项目名称:**市原(略) 护林员购买社会服务项目 | |
****年原州区天然林**保护工程 护林员购买社会服务项目 | 分包类型:服务类 | |
公开招标 | 延续(略)(略).40 | |
(略) | 延续性项目第(略)(元):(略) | |
(略) | ||
总价采购项目 | 是否属于技术复杂,否 | |
否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、(略)到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《中华人民**国政府采购法》第二十二条规定,应提供以下材料:
1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 (或事业单位法人证书,或社会团体法人登记证书),如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明;
1.2 法人授权(略)(法定代表人直接投标可不提供,但须提供法定代表人身份证复印件);
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函;
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;
1.5 具有依法(略)
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;(提供《资格承诺函》)。
2.供应商在中国政府采购网((略)gov.cn)未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单,在“信用中国”网站((略)gov.cn)未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.(是/否)专门面向中小微企业:(略)
4.合格投标人的其他资格要求:
1 | 投标人须具有《人力**服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》 |
2 | 本项目(略),投标人须提供《中小企业声明函》 |
三、商务要求
四、技术要求
1 | C****(略)-造林服务 | 202(略) | 原州区天然林**保护工程护林员:共143人,每人每月****-****元不等(含个人社保缴纳基数),共12个月。本项目为延续性项目,延续期为3年,每年(略)元,三年共计:****.40元。 | 143 | (略) | 标的1-造林服务:原州区天然林**保护工程护林员:共143人,每人每月****-****元不等(含个人社保缴纳基数),共12个月。本项目为延续性项目,延续期为3年,每年(略)元,三年共计:****.40元。1、人员要求:身体健康,政审合格,无不良社会记录,男性在18-60岁之间,女性在18-55岁之间。注:根据国家有关政策,如没有重大疾病,身体健康的(能够胜任本职工作)再未缴纳足够年限社保情况下,可根据情况延续聘用。2、护林工作环境特殊,在原州区森林**管护区域的偏远山区,工作时间不固定,夜间需安排值班,发生火情需携带扑火器材扑火,并对聘用人员体质要求较高。3、社会保险:含养老、工伤、医疗、生育(****.3元)。注:根据国家或自治区政策调整。有以下情形的人员不予接纳(1)涉嫌违法犯罪正在接受调查者(2)有吸毒史者;(3)曾因违纪违规被**机关或者其他单位开除、辞退、解聘者;(4)被依法列为失信联合惩罚对象或严重不良信用记录者;(5)身患疾病、品行不良好,有传染疾病史、精神病史者; | 3年 |
采购(略):
五、合同管理安排
合同类型:
服务类
六、评审方法及评审细则
评标方法:
评审细则类别: (略)
1 | 投标报价 | 15 | 价格分采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×(略)%×权重分值。(四舍五入后保留小数点后两位)对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受,视为无效投标。 |
2 | 商务标响应情况 | 5 | 全部满足招标文件重要商务条款的得3分,以此为基础,投标人商务条(略),每有一项加1分,加分至标准分时为止。 |
3 | 技术标响应情况(技术指标、参数) | 20 | 满足招标文件全部技术指标、参数要求的得16分,以此为基础,投标人技术指标、参数优于招标文件规定的相应技术指标、参数的,并有相关材料证明的,每有(略)。加分至标准分为止。 |
4 | 综合实力 | 10 | 提供(略)(一级)证书2个、企业培训师证书1个、心理咨询师证书1个,以上证书提供齐全10分,提供2个得5分,2个以下不得分。 |
5 | 服务方案 | 40 | 1、员工工伤和非因公负伤管理措施方案;管理措施方案内容具体齐全,针对性强,合理可行,优秀的得8-10分,一般的得5-7分,较差的的1-4分。2、风险防范及解决劳动争议方案等内容全面具体,合理可行,优秀的得8-10分,一般的得5-7分,较差的的1-4分。3、派遣员工培训及教育;培训形式、制度安排合理规范,方法可行,优秀的得8-10分,一般的得5-7分,较差的的1-4分。4、招聘管理、人事档案管理方案,管理方案、制度完整、合理可行,优秀(略),一般的得5-7分,较差的得1-4分。 |
6 | 服务承诺及措施 | 10 | 1、根据项目情况做出相应的服务承诺及合理化建议等。A:有针对性,合理可行,得5分;B:内容较齐全、合理可行,得2-4分;C:内容基本可行,得1分。2、投标人承诺必须严格按照合同约定支付采购人员工资及社会保险费用的得5分,无承诺不得分。 |
合计: | (略) |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标(略),并填写异议(略),该异议(略),采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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