开启全网商机
登录/注册
内蒙古医科大学附属医院2024年06月政府采购意向
摘要信息
招标单位
点击查看
招标编号
点击查看
招标估价
1500000.00
招标联系人
点击查看
招标代理机构
点击查看
代理联系人
点击查看
报名截止时间
点击查看
投标截止时间
点击查看
关键信息
点击查看
招标详情
为便****政府采购信息，根据《****政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将本单位2024年05月至2024年06月采购意向公开如下：
| 1 | 定岗定编项目 | 采购内容：****定岗定编项目（含全院职工） 采购数量：1项 主要功能或目标：（1****医院高质量发展目标的定岗定编方案。 （2）通过定岗定编，达到合理配置人员、优化人员结构，提高运行效率和工作质量，控制人力成本，减少人力浪费的目的。 （3）提出定编定岗的基本思路、方法、结果与动态调整办法。 （4）通过“人”和“岗”的合理配置， 实现“人尽其才、人岗匹配”，充分做到各个岗位分工明确、职责分明，保证各岗位职能和权利应当与其承担的责任相对等，实现人、岗、事三者合理匹配。 需满足的要求：****医院发展需要，应当与当前医改政策、医院战略发展与运行实际相匹配，优化医院组织结构设计；岗位职责梳理清楚，实现人岗配置相对合理，促进医院可持续发展，****医院提出的其他定岗定编相关工作。 | 150.0000 | 2024年06月 | （1****医院人力**的配置情况进行调研摸底，测算工作负荷和工作饱和度，科学合理设置各级各类岗位数量，****医院发展实际的定岗定编方案。 （2****医院的战略规划和发展目标，****公司**，开展医院定岗定编，****医院实际的人员定编方法和标准，****医院各类人员岗位人数合理的配置，制定出科室医护人员编制方案，达到合理配置人员、优化人员结构，提高运行效率和工作质量，控制人力成本，减少人力浪费的目的。 （3）按照医、护、技、药、管理、工勤等岗位类别对全院的人员进行人员的数量、职称结构等多因素进行分析，提出定编定岗的基本思路、方法、结果与动态调整办法。 （4）职能科室的定编要考虑岗位职责、工作负荷、岗位成果等诸多重要因素，同时其他****医院的经验得出定编结果，将职能科室人员总数控制在合理范围。 （5）项目****医院人力**管理人员学习如何定岗定编。 （6****医院医、护、技、药、管理、工勤人员的定岗定编经验。 |
本次公开的****政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
****
2024年05月11日
招标进度跟踪
2024-05-11
招标预告
内蒙古医科大学附属医院2024年06月政府采购意向
当前信息
招标项目商机
2024-03-21
2024-03-07
400-688-2000
欢迎来电咨询～
