四川蜀芯猪生物科技有限公司关于社会化招聘人员的公告（更正版）

坚持“双向选择、择优聘用”，公平、公正、公开招聘原则。

（一）副总经理

1.招聘人数：1名

2.工作职责：

①负责公司生物安全管理、生产经营管理、安全环保管理；

②负责核心场资产管理、员工管理，制订人才培养机制和员工绩效考核方案并实施；

③对外关系处理。****政府相关政策（招商引资、检疫、环保等）；完成生产所需的相关手续办理；负责对****政府、周边农户等）及接待。

（二）配怀岗

1.招聘人数：1名

2.工作职责：

①根据猪场的实际情况，定期制定猪只配怀计划，包括猪只的选择、配种时间、配种方式等，确保高效、****猪场配怀任务；

②按照猪场的配怀计划，安排好工作人员的任务分配，监督工作进度，确保每个配怀任务都能顺利完成；

③对猪只进行定期的检查和筛选，筛选出符合配种条件的母猪和种猪，保证猪种的质量和健康性；

④根据猪只的特点和繁殖目的，设计出最佳的配种方案，包括配种的方法、时间、种猪选择等，以提高繁殖效率和产仔率；

⑤完成领导安排的其他工作。

（三）水电工

1.招聘人数：1名

2.工作职责：

①负责监控核心场内各种水电设施，包括配电房、配件房、水塔的运行、日常维护，并做好使用记录；

②接到停电通知后需要做好发电机运行准备；

③针对猪场内所有水电设施进行不定期检查，并做好检查记录；

④及时、准确记录设施日常运行的数据，建立相关档案，做好登记工作；

⑤完成领导安排的其他工作。

（四）设备管理岗

1.招聘人数：1名

2.工作职责：

①做好核心场设备管理制度建设；

②制定应急预案，保障场内生产运行；

③定期对场内专业设备的维修和保养，确保运行正常；

④按月做好水电设施维修计划，提出采购需求，协助场长做好机器零配件的采购工作并验收登记入库；

⑤建立设备、配件的档案，并做好登记管理。

（一）基本条件

1.具有中华人民**国国籍，拥护中国共产党的领导和中华人民**国宪法，政治思想素质好，具有良好的政治素质和道德品行，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2.具备招聘岗位要求的资格和条件；

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。年龄、工作经历年限和任职经历年限等涉及时间计算的，截止日期为公告发布之日。

（二）资格条件

1.副总经理

①985、211等学校硕士研究生及以上学历；

②畜牧兽医、遗传育种等相关专业；

③国内养猪头部企业任职经历、兽医、生产、育种等岗位中高层技术或管理8年以上经历；

④有管理5万头存栏母猪以上，兽医总监、生产总经理/副总经理等相关管理经验；

⑤有执业兽医师、中高级畜牧师证优先。

2.配怀岗

①大专及以上学历；

②畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关学历；

③40岁以下，至少具备3年以上一线相关工作经验；

④吃苦耐劳，能接受封闭驻场管理；有较强的沟通能力及上进心，勇于接受挑战。

3.水电工

①大专及以上学历；

②机械、设备维修等相关专业；

③40岁以下，2年及以上水电管护从业经验；

④具有水电相关从业资格证书者优先。

4.设备管理岗

①大专及以上学历；

②机械、设备维修等相关专业；

③40岁以下，3****猪场设备管护从业经验；

④具有猪场相关设备等相关从业资格证书者优先。

（三）凡有下列情形之一的人员，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和被开除公职的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法****机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（一）报名

1.报名时间

2024年5月7日起至招满为止。

2.报名方式及所需材料

此次招聘采用网上报名，报名者应详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择合适的岗位报名，并将《公开招聘国有企业工作人员报名表》（附件1）及加按手印的个人承诺书（附件2），发送至QQ邮箱****@qq.com，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位+联系方式”，填写的信息需完整、真实。

（二）资格审查

综合部按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，初审合格者通过短信、电话或邮件等方式予以通知。接到通知的应聘者需及时将相关证明材料扫描件上传至招聘邮箱。

提供所有证明材料需真实。对弄虚作假的，公司将取消其应聘资格，并保留追责权利。

1.本人身份证、户口本、学历、学位（留学归国人员****服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书各1份；

2.工作履历相关证明材料、工作以来主要业绩材料各1份（附相关证明材料，包括但不限于：①企业、部门、团队、个人等获奖材料；②应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料）；

3.近期2寸免冠彩色证件照片1张。

资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现应聘者有不符合报名资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、面试资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

（三）任职资格能力测评价或笔试

公司根据不同岗位任职要求，对应聘者进行任职能力评价或组织笔试。

（四）面试

本次招聘实行社会化公开招聘，岗位招聘人数与实际面试人数之比原则上不低于1：3。通过资格审查后，****通知参加面试，具体时间、地点另行通知。

（五）体检及考察

1.体检

面试合格后，根据任职能力评价成绩与面试成绩相结合的方式（任职资格能力占40%，面试占60%）由高到低按1:1比例确定体检人员，体检人员需提供三个月内体检报告（体检费用自理）。体检合格者列为考察对象，不合格者依据成绩从高到低递补。

2.考察

公司对体检合格人员进行考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合招聘条件。

因体检、考察不合格或放弃出现的空缺岗位，按照综合成绩依次递补。

（六）公示

体检合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的进行聘用，聘用人员一般设置三个月试用期，试用期内主要考察人员思想政治表现、组织纪律、道德品质、人际沟通、业务能力和履职能力等情况。试用期结束，经本人书面申请转正，试用期考核不合格的，****公司解除其聘用合同。

员工薪酬按照《****薪酬管理办法》执行，享受公司五险一金待遇。

（一）本次招聘岗位的具体条件，有关招聘程****公司综合部负责解释。

（二）在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。

联系人：肖老师

招聘邮箱：****@qq.com

联系电话：0816-****222

监督电话：182****5189