伊犁师范大学2024—2025学年银龄教师招募公告

为充分发挥高校退休教师的政治优势、经验优势和专业优势，****学校人才队伍建设水**教学科研能力，现结合实际，将有关事项公告如下：

一、学校简介

****位于“塞外**”——伊犁，坐落于伊犁首府**市，学校现有两个校区，18个教学单位，64个本科专业，涉及10个学科门类。现有8个一级学科硕士学位授权点，6个专业硕士学位授权点，覆盖49个二级学科。拥有3个自治区级重点学科；1****学校特色专业建设点；2个自治区紧缺人才重点专业；3个自治区重点专业；4个国家级一流本科专业建设点，10个自治区级一流本科专业建设点；1门国家级一流本科课程；10门自治区级一流本科课程。现在有各级各类科研平台38个，其中省部级以上科研平台（含培育）10个；厅局级科研平台1个；伊犁州科研平台3个；校级科研平台24个；有****学院1个。能够为各类人才的发展提供良好平台。

二、招募需求计划

学校2024—2025学年银龄教师共招募20人，详见《****2024—2025学年银龄教师岗位需求表》（附件1）。

三、招募条件

1.热爱教育事业，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，****学校任教讲学的高校退休教师；

3.具有副高级及以上专业技术职称，一线教学科研经验丰富、成果突出，能够在学科建设、教学和科研团队建设中发挥引领和推动作用；

4.年龄一般在70（含）岁以下，身体状况能够胜任教育教学工作****医院出具的近六个月体检报告），紧缺特殊人才年龄可适当放宽。

四、岗位职责

银龄教师以课程教学、教学指导、学科建设、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、学术讲座（报告）为辅，采取传、帮、带的方式，指导我校教师做好教学和科研工作，把先进的教学科研理念与方法传授给青年教师。

1.支援服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时的本科生、研究生课堂教学工作；

2.参与指导学科及专业建设，对学科发展规划、学位点申报和教师申报自治区及以上各类课题予以指导，参与指导不少于2项课题研究；

3.指导2名及以上青年教师开展教学研究或科学研究，或者指导1个教学或科研团队开展有效工作；指导教师或团队申报省部级及以上教学科研项目或奖项；

4.参与指导本科生、研究生培养工作，如论文指导、学科竞赛、科研创新项目指导、组织开展学术研讨与交流等活动；

5.支教期间组织开展不少于2次学术讲座（报告）活动；

6.参与我校与其他院校及科研机构的交流**，指导师资队伍建设工作；

7.根据学院需求，做好学科建设、专业建设、教育教学和科学研究等其他相关工作。

五、待遇保障

根据教育部有关规定，援派银龄教师税前补助标准为：副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，以实际在校时间为准，按月发放。

银龄教师享受教育部规定的待遇以外，学校还给予以下待遇：

1.具有正高级职称教师每年补贴2万元，具有副高级职称教师每年补贴1.5万元（分10个月发放，2、8月不予发放）；

2.提供一套专家公寓，水电气暖及网络费用全免；

3.****学校规定正常享受探亲假和寒暑假，每学年可享受2****学校交通费，未休假的，按有关规定可报销1名****学校的交通费。补助标准为机票经济舱、高铁票二等座、普通列车硬卧，****学校相关规定执行；

4.学校为银龄教师购买人身意外保险；聘期内生病或受伤的教师，参照学校相关制度，给予探望慰问等待遇；

5.安排青年教师担任助理，提供“一对一”服务，做好日常工作和生活保障工作；

6.银龄教师在校期间以我校为第一署名单位完成的科研、教学等业绩成果，按照在职教职工同等对待。

六、聘任程序

1.材料提交。报名人员填写《****银龄教师报名信息表》（附件2），文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”，发送至邮箱****@qq.com;

2确定初步人选。教学单位对符合条件人员进行初选，党委组织人事部复核，校党委常委会研究确定人选；

3.通报人选情况。确定最终意愿银龄教师并开展援派工作；

4.签订协议。学校、派出高校与银龄教师签订三方服务协议；

5.到岗履职尽责。按照协议约定时间来校开展工作。

七、其他事项

1.报名时间。2024年5月21日—6月20日

2.联系方式。招募单位联系人及电话详见附件1

学校党委组织人事部联系人及电话：沈老师 180****8969

附件：1. ****2024—2025学年银龄教师岗位需求表

2. ****银龄教师报名信息表