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太平人寿人力资源部2024年员工关系法律服务采购项目中标公告

结果-中标通知

广西 -桂林-资源县

发布时间： 2024年05月21日

摘要信息

中标单位

中标金额

中标单位联系人

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

代理单位

代理单位联系人

关键信息

法律服务

招标详情

相关单位：

***********公司企业信息

**人寿人力**部2024年员工关系法律服务采购项目中标公告

发布时间：2024-05-21

采购结果公告

招标人：****

**人寿人力**部2024年员工关系法律服务采购项目项目已按照采购文件规定的评标办法及相关制度规定完成了评标工作，现就本次采购的评标结果公告如下：

一、项目编号：****

二、项目名称：**人寿人力**部2024年员工关系法律服务采购项目

三、包：****/01

四、采购方式：邀请招标

五、中标候选人：****

六、中标供应商：****

七、采购内容、采购价格和合同确定的采购数量

****:

序号	服务名称	服务标准和要求	服务产出	项目周期	参与评标价计算	含税总价
1	机制建设	1. 规章制度修订对公司总部相关的制度条款进行局部修订、主要包括：（1）《**新进员工入司及试用期管理规定(2017版)》（2）《劳动合同管理规定》（3）《考勤管理规定 (2017版)》（4）《总公司考勤管理细则(2017版)》（5）《员工异动管理规定(2016版)》（6）《**离职管理规定》（7）《员工手册》	规章制度修订	4-6周	是	￥100000元
2	机制建设	配套法律文书的修订基于上述制度条款的修订，对相关的配套法律文书进行修订，预防风险。	修订意见	1-2周	是	￥20000元
3	机制建设	民主公示程序的优化审核公司民主公示流程，对相关流程进行修补或优化	修订意见	1-2周	是	￥10000元
4	操作手册	基于公司岗位撤销、机构精简场景制定不同路径下的员工安置操作手册，涵盖操作原则、操作步骤、人员分工、沟通话术、风险提示等内容。具体场景包括：（以下为部分场景操作指引的列举,****公司需求定制其他场景的操作指引） 1. 变更/换签类操作指引（1）《内部调岗操作指引》（2）《劳动合同换签操作指引》 2. 解除/终止类操作指引（1）《低绩效员工解除劳动合同操作指引》（2）《劳动合同到期终止操作指引》（3）《违纪记录员工解除操作指引》（4）《架构撤销劳动合同操作指引》（法人主体未注销）（5）《机构注销员工解除操作指引》（法人主体注销）	操作手册	6-8周	是	￥150000元
5	QA	配合操作指引，针对不同实施场景中员工高发疑问从法律与实操角度形成标准话术的配套QA （以下为部分QA列举,**公司需求定制，其中QA的问题可由江三角根公司**公司提供相应补充问题） 1. 补偿相关QA 2. 竞聘相关QA 3. 交流挂职QA 4. 协商调岗QA 5. 机构撤销QA 6. 机构注销QA 7. 员工荣养QA 8. 三期员工QA 9. 病假员工QA 10.15+5员工QA 11. 换签员工QA 12. 绩效相关QA 13. 违纪相关QA 14. 到期终止QA	常见员工问题QA	约80个左右问题	是	￥120000元
6	常法咨询类	1. 常法服务：针对日常管理中的疑难问题提供法律咨询和操作意见、各种合同及协议审查或拟定、各种信函起查或审查、出具法律意见等。 2. 疑难个案咨询：针对项目中的个案出具操作建议、法律意见等。 3. 持续辅导：针对项目相关内容提供持续辅导，帮助操作人员理解项目精髓，掌握操作指引等文件的使用技能。	1.法律咨询及操作意见 2.书面法律意见书	50小时	是	￥100000元

八、联系人：沈茜（电子邮箱：shenqian0904@tpl.****.com，固定电话：+86 21 ****4888）

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2024年05月21日

招标进度跟踪

2024-05-21

中标通知

太平人寿人力资源部2024年员工关系法律服务采购项目中标公告

当前信息

招标项目商机

中标通知

20240423长城证券人力资源部退出管理合法合规性建设项目第2轮询价书的采购结果

2024-05-15

400-688-2000

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