民勤县妇幼保健院绩效管理体系建设项目招标公告

****绩效管理体系建设项目

招标公告

根据《中华人民**国招标投标法》《**省招标投标条例》《必须招标的工程项目规定》****委员会令第16号）和《****办公室关于阳光招标采购平台上线运行的通知》（武政办函〔2018〕122号）有关规定，现对****绩效管理体系建设项目进行自主招标，特邀请符合条件的投标人前来投标。

一、招标单位：****

二、项目编号：****

三、项目名称：****绩效管理体系建设项目

四、项目概况：贯彻国家医改精神，****保健院****医院经营理念和模式、优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制，按照国家、省、市相关医改文件和医保支付方式，建立以预算为基础，DRG/DIP****医院绩效管理体系，充分调动医务人员工作积极性，****医院的经营能力，促进医院持续、健康发展。

五、招标内容：

（一）绩效改革原则

（1）坚持“效率优先、兼顾公平、体现岗位差异，兼顾学科平衡，多劳多得、优绩优酬”的分配原则。

（2）坚持以预算和DRG/DIP病种为核心，体现病种的疑难程度、医疗服务质量好坏、专科发展快慢、运营效益高低等因素。

（3）重点向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜，调动医务人员积极性。

（二）绩效管理方案内容

1.项目内容

（1）医院业绩核算和绩效工资一次分配方案设计与实施；

（2）拟定科室二次分配指导意见；

（3）医院绩效考核方案设计与实施。

2.绩效工资分配办法设计与内容

建立一套基于预算为基础，DRG/DIP为导向的现代绩效工资分配体系，具体内容包括：

（1）医、护、技、药人员绩效工资一次分配办法

①预算为基础，在医院财务预算的基础上，确定医、护、技、药各类人员绩效水平。

②医生绩效工资分配办法，以DRG/DIP点数绩效工资方法，成本核算或运营效率绩效工资方法以及重点项目绩效工资方法。

③护士绩效工资方法，以DRG/DIP点数绩效工资方法，成本核算或运营效率绩效工资方法或护理工作量、护理等级等绩效工资方法。

④医技、医辅等科室绩效工资方法，以成本核算或工作量点数计算绩效工资或岗位系数计算绩效工资。

⑤专项绩效：手术绩效依据手术风险、技术难度等指标制定手术绩效方案并予以落实；根据情况设立脑卒中、胸痛等其他重点项目绩效工资办法。

⑥指导医护技药制定二次分配办法，分配到医疗组或者个人。

⑦强化成本控制。在保证医疗质量安全的情况下，实施有效的成本管控，重点控制药品、耗材、办公用品等**消耗成本。

（2）党政、后勤人员绩效工资分配办法

根据各部门各岗位专业不同、职务职级不同确定相应的岗位系数，实现按岗取酬。

3.DRG/DIP绩效的指标设计方案内容

（1）总权重绩效：权重数可以整体反映出医务人员的风险程度、时间和精力的付出等以及能力体现，在绩效工**重点考虑对总权重数（总产出）进行激励。

（2）CMI值考核：在绩效的设计需要考虑各科室CMI值，引导科室积极调整病种结构，积极进修学习大重病治疗技术，提升科室技术水平。

（3）三四级手术激励：****医院技术水平提升有非常重要的促进作用，要重点激励三四级手术。

（4）DIP付费盈亏考核：科学地对各科室病种进行分析和预算，对科室盈亏进行考核，设定“盈利奖励、亏损扣罚”的措施。

（三）项目培训要求

（1）医院成本核算及重点成本管控方案培训一次（授课对象：主任及护士长）；

（2）医院新绩效工资方案专题讲解与培训一次（授课对象：主任及护士长）；

（3）二次分配辅导培训二次（授课对象：主任及护士长）；

（4）小范围辅导及沟通。

（四）项目成果文件要求

（1）医院业绩核算和绩效工资一次分配方案；

（2）医院绩效工资二次分配指导意见；

（3）医院绩效工资测算表。

六、招标方式：邀请招标

七、招标控制价：168000元（大写：壹拾陆万捌仟元整）

八、投标人资格要求：

1.有效的企业营业执照（经营范围含该项目相关服务内容）、开户许可证、业绩证明（如有类似业绩则提供）原件扫描件加盖公章；（营业执照发证日期须在公告发布之日前）

2.法定代表人身份证明、法定代表人授权函和被授权人身份证；

3.符合《****政府采购法》第二十二条；

4.提供2023****事务所出具的年度财务审计报告，2024年成立企业提供财务报表；

5.提供2023年任意1个月缴纳税收的证明材料（享受免税政策的企业须提供免税证明）；

6.提供2023年任意1个月缴纳社会保障资金的证明材料（依法不需要缴纳社会保障资金的供应商需提供相关证明文件）；

7.网站信用截图证明或信用报告；（供应商须为未被列入“信用中国”网站记录失信被执行人或重大税收违法****政府采购严重违法失信行为记录名单；****政府采购网“政府采购严重违法失信行为信息记录”****政府采购活动期间的项目。如相关失信记录已失效，供应商需提供相关证明资料（以截图或报告为准，时间需在获取招标文件时间至投标截止时间段内，以电脑右下角时间为准）；）标书代写

8.无弄虚作假内容声明；

9.参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录申明；

10.非联合体投标的书面声明。

投标人须在投标文件中提供有效的带二维码标识的营业执照；投标文件中所涉及的所有证书、证件和投标人认为有必要提供的证明文件须为原件的复件或扫描件，版面清晰完整。若提供的证件、证明材料不清楚、不清晰导致评标专家无法辨认造成的不良后果，由投标人自负，以上证书及有关证明文件必须在有效期内，由投标人提供电子版进行评审，如专家评审时以上证件发现缺漏，将视为无效投标。未按规定年检、复审将视为无效投标。

九、其他要求：

（一）完成时间：

合同签订后，供应商收到首付款后两周****医院现场开展工作，在1个月内完成绩效管理体系方案设计工作，2个月内完成方案测算和方案确认工作，3个月内完成绩效发放工作。

（二）服务地点：

医院本部，****社区等。

（三）售后服务：

（1）售后服务期为项目试运行3个月后半年内；

（2）售后服务期内提供免费的电话或远程咨询。

十、报名、资质审核及竞价时间：

报名时间：2024年6月19日08时00分至2024年6月19日18时00分

竞价时间：2024年6月20日08时00分至2024年6月20日18时00分。

十一、联系方式

联 系 人：王新平 联系电话：136****7889

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2024年6月18日