张家口通泰控股集团有限公司薪酬绩效系统设计项目

****薪酬绩效系统设计项目

招标公告

****薪酬绩效体系设计项目，项目业主为****，建设资金来自业主自筹，项目已具备招标条件，现对该项目所需的技术服务进行公开招标。

项目名称：****薪酬绩效体系设计项目

项目概况：****集团薪酬体系科学性，建立合理的薪酬激励体系，促进员工工作积极性，****公司对我集团薪酬绩效体系进行设计调整。

服务期限：自合同签订之日起16周内完成成果文件。

服务内容：充分调研****集团总部薪酬及绩效考核设计、二级企业负责人薪酬与考核体系设计、二级/三级企业员工薪酬及绩效考核设计，建立薪酬和绩效管理体系， 制定过渡办法、方案和实施计划，做好新旧制度衔接，通过落地辅导，最终实现采购项目的全面落地。

完成标准： ****集团战略发展出发，****集团及上级单位薪酬绩效政策前提下，对薪酬绩效体系设计需求进行分析研究、完成我方薪酬绩效体系设计工作，提交薪酬设计和绩效设计全套成果文件，满足我方薪酬定位和激励方向，成果文件内容全面、客观、合理，具有针对性和创新性，易操作，达到员工激励、考核等有效预期目标。

3.投标人资格要求

3.1本次招标对投标的资格要求如下：

（一）资质要求：投标人须具备独立法人资格，****管理部门颁发的有效地营业执照。

（二）业绩要求：自2019年1月1日至今（以合同签订时间为准），投标人完成过一项国有企业薪酬绩效体系设计业绩（须提供国有企业证明资料，国有企业证明资料可提供天眼查或企查查截图）。

（三）信誉要求：投标人在“信用中国”网站中未被列入失信被执行人、重大税****政府采购严重违法失信行为记****公司）。

（四）人员要求：项目负责人1名，拟投入本项目团队人员5人（包括项目负责人）。

3.3单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。

3.4投标人在“信用中国”网站（http://www.****.cn/）中未被列入失信被执行人、重大税****政府采购严重违法失信行为记****公司）。

凡有意参加投标者，请于 2024年6月20日至 2024年6月26日，每日上午9：30时至11:30时，下午14:00 时至16:00时，在****（****广场南1号，招标二部108室）持单位介绍信（详见附件1）购买招标文件。

招标文件每套售价500元人民币，售后不退。

5.投标文件标书代写递交

投标文件递交的截止时间为2024年7月11日9时30分，地点为****二楼会议室（**市****广场南1号）；逾期送达的、未送达指定地点的或者不按照招标文件要求密封的投标文件，招标人将予以拒收。上述日期如有变动，将以书面变更、电传或电话等方式通知。本次招标采用现场开标形式。标书代写

6. 发布公告的媒介

本次招标公告在元博网（大数据平台）https://www./上发布。因轻信其他组织、个人或媒体提供的信息而造成损失的，招标人、招标代理概不负责。

招标人：**** 招标代理：****

地址：**市**区明德北大街**底小区3号楼 地址：**市****广场南1号

邮编： 075000 邮编： 075000

电话： 0313-****699 电话： 0313-****106

联系人：李锦 联系人：张超 2024年6月20日